公司健身房管理制度總則1.目的為了滿足公司員工日益增長(zhǎng)的健康需求，提高員工身體素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，特設(shè)立公司健身房，并制定本管理制度，規(guī)范健身房的使用和管理。2.適用范圍本制度適用于公司全體在職員工。3.管理原則健身房的管理遵循安全、有序、衛(wèi)生、節(jié)約的原則，確保員工能夠在安全舒適的環(huán)境中進(jìn)行健身活動(dòng)。健身房開(kāi)放時(shí)間1.日常開(kāi)放時(shí)間周一至周五：早上7:00晚上21:00周六、周日及法定節(jié)假日：早上9:00下午18:002.特殊情況調(diào)整如遇公司重要活動(dòng)或其他特殊情況，健身房開(kāi)放時(shí)間將另行通知。健身房使用規(guī)則1.預(yù)約制度員工需提前通過(guò)公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)或指定的預(yù)約平臺(tái)預(yù)約使用健身房，每次預(yù)約時(shí)長(zhǎng)不得超過(guò)2小時(shí)。2.簽到與簽退員工在進(jìn)入健身房時(shí)，需在入口處的簽到設(shè)備上進(jìn)行簽到，離開(kāi)時(shí)進(jìn)行簽退，以記錄使用時(shí)間。3.人數(shù)限制為確保安全和良好的使用體驗(yàn)，健身房同時(shí)容納人數(shù)上限為[X]人。如遇人數(shù)已滿，需等待有空位時(shí)再進(jìn)入。4.個(gè)人物品保管員工應(yīng)自行保管好個(gè)人物品，公司對(duì)在健身房?jī)?nèi)丟失的物品概不負(fù)責(zé)。建議員工盡量避免攜帶貴重物品進(jìn)入健身房。5.行為規(guī)范保持健身房?jī)?nèi)安靜，不得大聲喧嘩、追逐打鬧。愛(ài)護(hù)健身房?jī)?nèi)的設(shè)施設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)告知管理人員。未經(jīng)允許，不得擅自拆卸、改裝設(shè)備。遵守健身房的衛(wèi)生規(guī)定，使用后將器械歸位，并清理個(gè)人使用區(qū)域的垃圾。不得在健身房?jī)?nèi)吸煙、進(jìn)食、隨地吐痰。不得穿著拖鞋、高跟鞋進(jìn)入健身房。不得在健身房?jī)?nèi)從事與健身無(wú)關(guān)的活動(dòng)。6.教練指導(dǎo)如有員工需要專業(yè)教練指導(dǎo)，可通過(guò)公司人力資源部提前預(yù)約。教練指導(dǎo)費(fèi)用由員工個(gè)人承擔(dān)。健身房設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備采購(gòu)根據(jù)員工需求和健身房實(shí)際情況，定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行評(píng)估和更新，由公司行政部門(mén)負(fù)責(zé)采購(gòu)。2.設(shè)施設(shè)備維護(hù)行政部門(mén)定期安排專業(yè)人員對(duì)健身房設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。員工在使用過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備故障或損壞，應(yīng)及時(shí)向管理人員報(bào)告，不得自行修理。3.設(shè)施設(shè)備損壞賠償因員工個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，員工應(yīng)照價(jià)賠償。賠償金額由行政部門(mén)根據(jù)實(shí)際損失情況確定。健身房衛(wèi)生管理1.日常清潔每天安排專人對(duì)健身房進(jìn)行清潔，包括地面清掃、器械擦拭、垃圾清理等。2.定期消毒每周對(duì)健身房進(jìn)行一次全面消毒，重點(diǎn)對(duì)器械、門(mén)把手、衛(wèi)生間等部位進(jìn)行消毒處理，以防止疾病傳播。3.衛(wèi)生監(jiān)督行政部門(mén)定期對(duì)健身房衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，將責(zé)令相關(guān)責(zé)任人及時(shí)整改。健身房安全管理1.安全培訓(xùn)公司定期組織員工參加健身房安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.安全設(shè)施配備在健身房?jī)?nèi)配備必要的安全設(shè)施，如滅火器、急救箱等，并確保其處于良好狀態(tài)。3.安全檢查行政部門(mén)定期對(duì)健身房進(jìn)行安全檢查，重點(diǎn)檢查設(shè)施設(shè)備的安全性、電路系統(tǒng)、消防設(shè)施等，及時(shí)消除安全隱患。4.應(yīng)急處理制定健身房安全應(yīng)急預(yù)案，如發(fā)生緊急情況，員工應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理，并及時(shí)通知管理人員。違規(guī)處理1.輕微違規(guī)對(duì)于首次違反健身房使用規(guī)則的員工，將給予口頭警告，并記錄在案。2.嚴(yán)重違規(guī)對(duì)于多次違反規(guī)則或嚴(yán)重違反健身房管理制度的員工，將視情節(jié)輕重給予以下處理：書(shū)面警告，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。限制使用健身房[X]天。取消員工當(dāng)年的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。如因違規(guī)行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失或其他不良影響的，公司將依法追究其責(zé)任。員工福利與激勵(lì)1.健身福利公司為員工提供健身房這一福利設(shè)施，鼓勵(lì)員工積極參與健身活動(dòng)，提高身體素質(zhì)。2.健身激勵(lì)設(shè)立健身獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)堅(jiān)持健身、身體素質(zhì)明顯提升的員工給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神表彰，如頒發(fā)“健身達(dá)人”榮譽(yù)證書(shū)、給予獎(jiǎng)品等。附則1.制度修訂本制度將