付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
銷(xiāo)售勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議合同編號(hào):__________甲方:[甲方公司名稱(chēng)],地址:[甲方公司地址],聯(lián)系方式:[甲方聯(lián)系電話(huà)],郵箱:[甲方公司郵箱]。乙方:[乙方個(gè)人姓名],地址:[乙方個(gè)人地址],聯(lián)系方式:[乙方聯(lián)系電話(huà)],郵箱:[乙方個(gè)人郵箱]。第二章:協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在銷(xiāo)售工作方面的權(quán)利和義務(wù),補(bǔ)充和完善雙方之間的勞動(dòng)合同內(nèi)容,以更好地促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的開(kāi)展和雙方的合作。第三章:工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.銷(xiāo)售工作內(nèi)容乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售工作,包括市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)、銷(xiāo)售談判、合同簽訂等一系列與銷(xiāo)售相關(guān)的活動(dòng)。乙方需積極主動(dòng)地尋找潛在客戶(hù),了解客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售解決方案,并努力促成交易的達(dá)成。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)主要為甲方指定的辦公場(chǎng)所,如因工作需要,經(jīng)甲方同意,乙方可在甲方授權(quán)的其他地點(diǎn)開(kāi)展銷(xiāo)售工作。第四章:工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為每周[X]天,每天工作[X]小時(shí),具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行安排。乙方應(yīng)按時(shí)到崗,不得遲到、早退或曠工。如因工作需要加班,甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的加班報(bào)酬或調(diào)休。2.休息休假規(guī)定乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度為乙方安排休假,并保證乙方的休息休假權(quán)益得到保障。第五章:銷(xiāo)售業(yè)績(jī)與提成1.銷(xiāo)售目標(biāo)與指標(biāo)乙方應(yīng)在合同期內(nèi)完成甲方設(shè)定的銷(xiāo)售目標(biāo)和指標(biāo),具體銷(xiāo)售目標(biāo)和指標(biāo)由甲方根據(jù)市場(chǎng)情況、業(yè)務(wù)需求等因素進(jìn)行確定,并以書(shū)面形式通知乙方。乙方應(yīng)積極努力地完成銷(xiāo)售目標(biāo)和指標(biāo),如未能完成,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.提成計(jì)算方式與標(biāo)準(zhǔn)乙方的提成計(jì)算方式為按照實(shí)際銷(xiāo)售金額的[X]%進(jìn)行計(jì)算。提成的支付標(biāo)準(zhǔn)為每月結(jié)算一次,甲方應(yīng)在次月[X]日前將乙方的提成款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。如乙方的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)突出,甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予乙方額外的獎(jiǎng)勵(lì)。第六章:薪酬待遇1.基本工資乙方的基本工資為每月[X]元,甲方應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和方式支付乙方的基本工資。2.績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)其銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和發(fā)放。甲方應(yīng)制定詳細(xì)的績(jī)效獎(jiǎng)金考核制度,并按照制度規(guī)定對(duì)乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金進(jìn)行核算和發(fā)放。3.其他福利乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。具體福利待遇內(nèi)容由甲方根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況進(jìn)行確定。第七章:保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方在工作期間及離職后,應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、技術(shù)資料等保密信息,不得向任何第三方披露或使用。如乙方違反保密條款,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制條款乙方在離職后[X]年內(nèi),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或單位從事與銷(xiāo)售相關(guān)的工作。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付違約金,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章:合同期限與解除1.合同期限本合同的期限為[具體期限],自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿(mǎn)后,如雙方同意繼續(xù)合作,可另行簽訂勞動(dòng)合同。2.解除條件與程序雙方均可在符合法律規(guī)定和合同約定的條件下解除本合同。如甲方解除本合同,應(yīng)提前[X]日通知乙方,并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方解除本合同,應(yīng)提前[X]日通知甲方,并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。如一方違反合同約定解除本合同,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章:違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù),如一方違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括支付違約金、賠償損失等。具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式由雙方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商確定。第十章:爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章:其他條款1.本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商補(bǔ)充,并以書(shū)面形式作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。(甲方蓋章):____________________法定代表
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電信行業(yè)質(zhì)量監(jiān)測(cè)體系的構(gòu)建
- 2026年環(huán)境保護(hù)法規(guī)知識(shí)問(wèn)答及答案詳解
- 2026年公共關(guān)系與社交禮儀能力測(cè)試題
- 2026年汽車(chē)維修工技能考核題目及答案
- 2026年公共衛(wèi)生危機(jī)事件應(yīng)對(duì)策略考核題
- 2026年外語(yǔ)類(lèi)學(xué)生語(yǔ)言能力等級(jí)考試綜合語(yǔ)言運(yùn)用能力測(cè)試題
- 2026年藝術(shù)史論及藝術(shù)鑒賞能力考核題集
- 2026年社會(huì)心理學(xué)社會(huì)行為與人際互動(dòng)研究試題
- 2026年機(jī)械工程師專(zhuān)業(yè)認(rèn)證試題集
- 2026年科技公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目協(xié)作與管理策略題
- 產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)格書(shū)編制模板
- 《零碳校園評(píng)價(jià)方法》
- 急診PDCA課件教學(xué)課件
- 2025-2030手術(shù)機(jī)器人醫(yī)生培訓(xùn)體系構(gòu)建與醫(yī)院采購(gòu)決策影響因素報(bào)告
- 呼倫貝爾市縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的困境與突破路徑研究
- 中遠(yuǎn)海運(yùn)博鰲有限公司東嶼島旅游度假區(qū)招聘筆試題庫(kù)2025
- 2025年本科院校圖書(shū)館招聘面試題
- 2025-2026學(xué)年人教版(2024)初中生物八年級(jí)上冊(cè)教學(xué)計(jì)劃及進(jìn)度表
- 項(xiàng)目物資退庫(kù)管理辦法
- 2025中國(guó)奢華酒店價(jià)值重塑與未來(lái)圖景白皮書(shū)
- 2025至2030中國(guó)碳納米管行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展分析及風(fēng)險(xiǎn)與對(duì)策報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論