法院總結表彰會好警嫂代表發(fā)言稿法院總結表彰會好警嫂代表發(fā)言稿「篇一」在2006年總結表彰會暨2006年工作動員會上的講話同志們:今天,我們在這里隆重召開煤氣化廠2006年總結表彰會及2006年工作動員會。這次會議的主要任務就是總結2006年工作成績，表彰獎勵為我廠生產建設作出突出貢獻的先進集體和個人；明確2006年工作思路與目標，動員廣大干部職工進一步認請形勢，轉變觀念，全力以赴，努力實現我廠的持續(xù)發(fā)展和不斷壯大。首先，我代表廠領導班子及我個人向取得優(yōu)異成績和做出突出貢獻的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！同時，向你們表示真誠的感謝！下面，我就過去一年的工作進行總結,對新一年的工作進行安排:一、2006年總結與回顧過去的一年，是我廠穩(wěn)步發(fā)展的關鍵一年，也是我廠做強做大的重要一年。全廠干部員工緊緊圍繞年初即定目標，同心同德，各項工作取得了令人欣喜的成績：1、產量：全焦產量完成$$$$噸，較上年提高$$$噸，完成計劃的$$焦油產量完成噸，較上年提高噸，完成計劃的原煤產量完成噸，較計劃增產噸。煤氣：保質保量安全供輸煤氣余萬方。2、銷售收入完成億元，較上年增加萬元，完成計劃的215%。3、實現利潤萬元，較上年增加萬元，完成計劃的124%。4、二期改擴建工程順利竣工投產，實現了規(guī)模擴大。5、實施了監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)為企業(yè)逐步邁向現代化管理鋪平了道路。6、建成生產調度樓和多功能會議廳，為大家創(chuàng)造更加舒適的工作環(huán)境。7、企業(yè)局面穩(wěn)定，精神文明建設穩(wěn)定發(fā)展。過去的一年，是我廠管理不斷創(chuàng)新，生產經營不斷鞏固的一年。我們認真研究市場動態(tài)，學習先進的管理思路，實施車間內部組閣制；全廠職工用考試成績來確定自己的獎金額；完善了及時激勵機制,實行每月評優(yōu)秀員工和優(yōu)秀干部，讓他們帶薪免費到港澳旅游；對那些愛崗敬業(yè)，忠于大化職守表現突出的員工進行重獎。特別是在公司給我廠的工資指標不足的情況下,盡一切努力使全廠職工人均工資提高了20%，并盡可能在福利方面為大家爭取到最大程度。另外，我們成立了興漳工貿中心,也是從另外一個角度來增加大家的收入來源。這些無不深刻地滲透著我們要實實在在地為大家創(chuàng)造好這個環(huán)境，讓大家放開手去干、去好好地干，但必須干好了才行這一理念。其目的就是讓我們的企業(yè)真正活起來，真正富有創(chuàng)業(yè)的激情和發(fā)展的活力！一年來的成績也充分證明這一點！過去的一年，是我們擴大規(guī)模實現做強做大的關鍵一年。我廠原有的產量僅為萬噸，無法達到規(guī)?；a。為了實現企業(yè)的做強做大，持續(xù)發(fā)展，我們進行了企業(yè)改擴建。在公司、礦的一致支持下，各單位通力配合，做了大量的工作，付出了巨大的艱辛，終于克服了工期緊、人員短缺、戰(zhàn)線長，特別是在非典特殊時期我們采取了到非疫區(qū)招工，強制消毒，每天疫情報告、全員清除死角等有力措施，克服了重重困難，于2006年7月1日按期竣工投產。整體實現年生產能力24萬噸，焦油年產量達到7000噸，日供煤氣量達8萬方。新焦爐的投產是在新招150名工人沒有經過任何培訓的情況下，就充實到了生產崗位的困難條件下進行的，但是我們各生產車間，特別是煉焦車間，在組織生產的同時，加強新工人的學習培訓，做出了巨大的貢獻。檢修車間及其它車間單位更是通力配合，為新焦爐的順利達產保駕護航；另外還成立了運輸車間，形成了專業(yè)化的生產、運輸隊伍，順利完成了試運行到正常生產的安全過渡，達到了滿負荷生產。在這里，我再次向戰(zhàn)斗在生產一線的干部、職工們表示衷心的感謝！過去的一年，是我們誠信經營，競爭實力明顯增強的一年。我們不斷強調誠信建設，加強誠信形象的樹立，打造誠信品牌。把誠信列為企業(yè)核心價值觀之首，堅持把誠信融入到與客戶的業(yè)務往來中。在工作中處處“以自律建誠信，以透明示誠信”。并建立了“不受歡迎的人和客戶檔案”，以此讓客戶也認識到誠信帶來法院總結表彰會好警嫂代表發(fā)言稿「篇二」尊敬的領導、老師，親愛的同學們：在這楊柳依依，姹紫嫣紅的春天里，我們相約來到了Xx縣青少年科技創(chuàng)新教育學校，度過了五天的培訓學習，五天的時間轉瞬即逝，五天的時間給了我們太多太多的收獲。五天的學習生活，我們真正從平日課上課下的那種單調生活中走了出來，親身感受到了創(chuàng)新教育學校那種熱烈、開放、動手、動腦別開生面的學習生活。這是我們在學校里聞所未聞見所未見的，卻是我們夢中所想，心中所盼的。在這里我們開闊了視野，增長了見識；在這里我們提高了能力，培養(yǎng)了團隊精神；在這里我們學會了學習，學會了生活，學會了動手動腦的各種實踐。好多同學都說，五天的時間太短暫了，即將離開的時刻，真的有些戀戀不舍，我們的眼神都都默默的凝視著成長中給我們留下了濃墨重彩的這片土壤，深深記憶著這充滿著歡歌笑語的美好校園。用創(chuàng)新點綴人生，用科技攀登高峰。五天來，我們遵守學校紀律，聽從老師的安排，聚精會神聽課，認真虛心學習，積極主動實踐，大膽創(chuàng)新探究。我們領略了航空航模的發(fā)展前沿；親手軋制了風箏并放飛藍天；探索了機電一體化的無窮奧妙；走進了機器人程序設計的新領域；感受了文明禮儀對一個人的成長的重要性；嘗試了攝影技巧并輸入電腦的精彩紛呈；體驗了第一次炒菜做飯的艱辛和樂趣；養(yǎng)成了整理內務的良好習慣很多同學在這里找到了自信，張揚了自我，磨練了意志。五天的學習將成為我們記憶中永恒的亮點，成為日后修身、勵志、博學的起點，成為培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力，攀登科學高峰的燃點。這種日子從未嘗過，這種體驗不曾有過，這段時間沒有白過，這份感情不會滑過。衷心地謝謝學校領導的關心，謝謝學校老師們的付出，謝謝帶隊老師的一路辛苦！我們會把所有的美好珍藏在心底，定格成永遠的回憶！法院總結表彰會好警嫂代表發(fā)言稿「篇三」尊敬的xx總經理、xx副總經理，尊敬的各位領導、各位同行、各位來賓，下午好！非常榮幸參加xxxx的優(yōu)秀供應商評選活動，這是一次交流互動的盛會，也是一個共融共進的舞臺。作為xxxx的多年來的親密合作伙伴，xxxx能夠獲得這個獎項，這是xxxx對xxxx秉承一流產品質量的肯定，是對xxxx追求一流品牌服務的肯定。在這里，我代表xxxx員工，衷心感謝xxxx各級領導、各個部門的關心與厚愛，衷心感謝各位同行、各屆同仁的支持與幫助。xxxx從成立至今，一路走來，離不開xxxx的悉心指導和無私幫扶，這一份支持，是我們不斷進步、不斷提升的持久動力，是我們追求卓越、臻于至善的恒久信心。我們?yōu)橛羞@樣一位合作伙伴而倍感自豪與驕傲，我們?yōu)橛羞@樣一個共贏平臺而平添自信與感恩。華潤優(yōu)秀供應商這一獎項彌足珍貴。我們會倍加珍惜這個榮譽，倍加珍視這個機遇，倍加珍重這份情感，進一步加強、促進與xxxx的合作，共同譜寫雙方更輝煌的明天！再次感謝xxxx，再次感謝在座的各位。法院總結表彰會好警嫂代表發(fā)言稿「篇四」尊敬的各位領導、老師：大家好，很高興能有這個機會和大家分享自己作為青年教師的成長經歷。三年來，我經歷了很多事情，從一個小女孩兒變成了一位為母親，由一個剛剛畢業(yè)的學生成為一名光榮的教師。三年的教學生活，既是緊張忙碌，又是充實愉快的。成績固然很重要，但我更注重取得成績的過程。領導的大力支持，同事的精誠合作，學生們的拼搏奮斗，所有的一切都讓我感動。一、調整心態(tài)，走出困惑我像許多新教師一樣，剛剛開始教學生涯，一切都很生疏，不知道該如何走上講臺，怎樣管理學生，迷惘與彷徨充斥在我心中。學生難于管理，教學經驗不足，整天都是想哭的感覺，總覺得煩心，天天抱怨老天爺對自己的不公?，F在回想起來，那都是對自己的歷練，對于教師這個工作而言，更強調的是實踐操作能力及經驗的積累。所以，每位剛踏上工作崗位的青年教師都要調整好自己的心態(tài)，一切從零開始。就在這時我來到了郭美麗老師的這個組，當時我已經懷有六個月的身孕，組里好多老師以前都是我的授業(yè)恩師，大家都關心愛護我，我心里很感動，因此我下定決心一定要干出一番成績，不辜負他們的期望。抱著這樣的想法，我一直到產前不久才休假，由于工作的需要，產假還沒休完，就開始上班了。二、上好每一節(jié)課我認為，作為一名教師，專業(yè)技能必須過硬，課要上得好。如何把課上好，這取決與教師備課時的態(tài)度。剛工作的我每天死讀教參，死備課，一心只想著如何把自己對課本的理解灌輸給學生，一點兒都不考慮如何讓學生熱愛課堂，熱愛學習。結果是自己累得半死，學生卻聽得死氣沉沉，導致我越教越不想教，學生越學越不想學，考出來的成績也就可想而知了。經過三年的成長，我已經樹立起了一個清楚的概念：備課不僅僅是教師自己把教材消化吸收了，更要結合自己班級的實際情況，做出適當的調整和安排，使教學內容與學生的實際認知水平相結合，這樣才能實現教學相長。一堂好課，就是要調動學生參與教學過程的積極性，讓學生把知識充分的吸收，學以致用。三、虛心求教，博采眾長“三人行，必有我?guī)?。擇其善者而從之，其不善者而改之。”通過向他人學習，可以在最短的時間里，獲得最大量的知識。所以，一有作課、聽課的機會，我就不放過，向周永芹老師學習帶班經驗，向郭秀鳳老師、陳朝霞老師、魏淑娟老師學習英語教學經驗，老師們對我毫無保留。學校開展“合作互動”課堂改革就是很好的機會，學校領導專門要我們去大港培英中學學訪，回來之后，我干勁十足，積極響應學校號召，參與課堂改革。此后我每次聽課時，邊聽邊對照自己的教學設計，尋找各自的優(yōu)缺點，對自己的教學設計進行優(yōu)化。通過這樣的學習交流，我積累了許多寶貴的經驗，找到前進的方向。令我驚喜的是，我的努力漸漸有了成效，學生開始喜歡我的英語課，成績也在漸漸提高。而且，學校領導為青年教師搭建自我展示的平臺，為我們創(chuàng)造了很多機會，這三年中，由不敢讓教師聽我的課，到現在的喜歡教師聽我的課。因為我知道，只有這樣，我才能更快地進步，才能不斷地成長。四、做一名好班主任我覺得班主任是青年教師成長的必經之路。三年中，我擔任了兩年副班主任，我剛開始見到問題學生就煩惱。當了媽媽之后，覺得對這些學生的看法不同了，都是小孩子，只要多付出，他們自然和你親近，聽你的話，愛上你的課。由于管理經驗不夠豐富，剛開始我對班級管理多少有些困惑和迷茫。所幸的是，我周圍有許多帶班經驗豐富的班主任們，我便注意他們對各自班級的管理方法，并直接向他們請教，同事們毫無保留地指導和幫助，使我的班級管理工作很快步入正軌。利用做副班主任的機會，我留心觀察了作為班主任應該做哪些工作，出現問題應當如何處理，我深刻體會到，班主任一定要有責任心，我認為這是最重要的品質。平時勤下班級，一有時間就和學生在一起，耐心地解決他們的問題。在初三加課期間，周老師因病休息，我暫代班主任一職，那段時間我早來晚走，克服很多困難，終于順利完成任務，也積累了寶貴的經驗。現在，作為班主任，我覺得很有信心，這些是三年來的最大收獲。我非常愛我的九年級組這個大家庭，只要組里有需要我的地方，我肯定百分之百做到。恩師和同事們的幫助，我一直心存感激，我很慶幸自己能夠成長在這樣一個溫暖集體之中。作為一名青年教師，特別是80后教師，雖然存在著這樣或者那樣的不足，但只要敢干肯拼，就一定會闖出一片屬于自己的天空。教師這個工作，應該是我們?yōu)橹畩^斗終身的事業(yè)！法院總結表彰會好警嫂代表發(fā)言稿「篇五」尊敬的董事長、各位同事，公司的全體員工同志們，大家晚上好！下面我宣布：華梅標準件制造有限公司和弘業(yè)機械制造有限公司年度總結表彰大會現在開始。下面，有請華梅標準件制造有限公司董事長給我們講話。20xx年是機遇和挑戰(zhàn)并存的一年，我們面臨著世界大環(huán)境的惡化，訂單的減少，同行業(yè)的激烈競爭、利潤的降低，用工成本和生產成本卻在不斷地增加的挑戰(zhàn)。在公司董事長和韓客庭經理的正確領導下，通過我們公司全體同事的共同努力，克服了重重困難，進行了降低成本，減少浪費、技術革新等一系列的措施。圓滿完成了年初制定的各項工作任務和目標。今年下半年，在韓客庭經理的領導下，開發(fā)了集裝箱房屋的新項目，使得公司的生產能夠得以持續(xù)發(fā)展，我們只用了不到半年的時間，就完成了從學習到工藝改進到產品的完全定型。目前，我們的集裝箱式房屋的質量指標已經完全超越了同行業(yè)，為我們今后更好地拓展市場打下了良好的基礎。在今年的生產中，也涌現出了現出一批勇于奉獻、積極進取的優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工，經公司研究決定，今天，我們將對在今年工作中涌現出的先進個人給予表彰。下面我宣布，宋波、韓群同志被評為20xx年度優(yōu)秀新人。宋波、韓群同志，特別是宋波同志，圓滿的完成了全年的的貿易工作。其他時間肩負起了鋼廠的送貨任務，起早貪黑，經常顧不上吃飯。他的這種精神很值得我們年輕人學習。下面請我們的韓客庭經理給他們頒獎。請二位上臺領獎王子平同志、王永生同志、侯向軍同志被評為20xx年度生產車間優(yōu)秀員工。這三位同志服從分配，工作認真，技術過硬，具有極高的責任感，無論是從工作效率還是工作態(tài)度方面，都是我們廣大員工學習的楷模。下面請韓客廳經理給他們頒獎。請三位上臺領獎。李繼同、劉建國同志被評為20xx年度優(yōu)秀班長。這二位同志能夠以身作則，身先士卒。帶領班組員工克服困難，多次通宵達旦，完成了時間緊任務重的、在很多人似看難以完成的艱巨任務。請董事長給他們頒獎。請李繼同、劉建國同志上臺領獎。張修信同志，獲得華梅公司榮譽員工光榮稱號。張修信同志，年近七十的老同志，本來是在家頤養(yǎng)天年的年齡，但是張修信同志卻不計報酬，自愿到華梅公司培養(yǎng)機加工人員，并且在日常工作中，為公司提了很多合理化建議。在這里，我代表華梅公司祝老人身體健康，希望老人能夠為公司培養(yǎng)更多的人才。請董事長給張修信同志頒獎。請張修信老人上臺領獎。畢海燕同志，孫國慶同志被評為華梅公司生產車間先進老員工。畢海燕和孫國慶同志是目前生產車間在職年限最長的老員工，他們把幾年的時光奉獻給了華梅公司，為公司的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。下面請董事長給他們頒獎。請畢海燕和孫國慶同志上臺領獎。張式賢同志被評為20xx年度華梅標準件制造有限公司優(yōu)秀管理者。張式賢同志是20xx年來到我們華梅公司的，他的到來，給我們帶來了新的管理理念，使得我們舊的管理方式徹底得到了改變。張式賢同志到來后，一直致力于車間各種規(guī)章制度的制定和完善，重視人才的培養(yǎng)，重視公司車間員工的延續(xù)性。重視車間生產員工的思想教育和技術培訓，使得車間員工無論從思想品德方面還是技術方面都有了較大程度的提高。張式賢同志最大的特點就是，在生產過程中，非常注重減少浪費，無論是鋼廠幾百萬的活，還是集裝箱式房屋，都把浪費降到了最低限度。特別是集裝箱式房屋，到現在，已經達到了完全沒有一點下腳料的程度。而且張主任還在不斷地改進生產工藝，每改進一次，就會降低成本一百到幾百元不等。在今年的工作中，我們碰到了很多幾乎是在規(guī)定時間內難以完成的工作，但是，在張主任的帶領下，加班加點，甚至晝夜都不休息，每次都是超額完成了任務。特別是最近幾天，由于鋼廠生產的需要，一下給我們下了三