保密公文管理制度一、總則（一）目的為加強公司保密公文管理，確保公司機密信息的安全，維護公司的合法權(quán)益，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有涉及保密公文的起草、傳遞、使用、保管、歸檔和銷毀等環(huán)節(jié)。（三）基本原則1.嚴格保密原則：對涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等機密信息的公文，必須采取嚴格的保密措施，防止信息泄露。2.明確責任原則：明確各部門和人員在保密公文管理中的職責，做到責任到人。3.規(guī)范流程原則：建立規(guī)范的保密公文管理流程，確保公文處理的各個環(huán)節(jié)符合保密要求。4.依法管理原則：嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，依法進行保密公文管理。二、保密公文的定義與范圍（一）定義保密公文是指公司在經(jīng)營管理活動中形成的，涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等機密信息，需要采取保密措施的各類公文。（二）范圍1.商業(yè)秘密：包括公司的客戶信息、市場策略、營銷計劃、產(chǎn)品研發(fā)資料、業(yè)務(wù)合同等。2.技術(shù)秘密：涵蓋公司的技術(shù)方案、工藝流程、技術(shù)訣竅、專利技術(shù)等。3.財務(wù)秘密：包含公司的財務(wù)報表、財務(wù)預算、資金狀況、成本核算等。4.其他機密信息：如公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、人事任免、重大決策等。三、保密公文的分類與標識（一）分類根據(jù)保密公文的重要程度和保密期限，分為絕密、機密、秘密三個等級。1.絕密公文：是指公司最重要的機密信息，一旦泄露會給公司帶來極其嚴重的損失。2.機密公文：是指公司重要的機密信息，泄露后會對公司造成較大的損失。3.秘密公文：是指公司一般的機密信息，泄露后會對公司造成一定的影響。（二）標識1.在保密公文首頁左上角標明“絕密”、“機密”、“秘密”字樣。2.對于電子公文，在文件名稱前或文件屬性中注明相應(yīng)的密級標識。四、保密公文的起草與審核（一）起草1.起草保密公文時，應(yīng)明確公文的密級，并按照保密要求進行撰寫。2.涉及公司機密信息的內(nèi)容，應(yīng)盡量簡潔明了，避免使用模糊、歧義的語言。3.起草人應(yīng)對公文內(nèi)容的真實性、準確性和完整性負責。（二）審核1.保密公文起草完成后，應(yīng)提交部門負責人進行審核。2.審核人應(yīng)重點審核公文內(nèi)容是否符合保密要求，密級標識是否準確，格式是否規(guī)范等。3.對于涉及多個部門的保密公文，應(yīng)組織相關(guān)部門進行會審。五、保密公文的傳遞（一）傳遞方式1.保密公文應(yīng)通過公司內(nèi)部的機要渠道進行傳遞，如專人送達、機要通信等。2.嚴禁通過普通郵件、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等非機要渠道傳遞保密公文。（二）傳遞要求1.傳遞保密公文時，應(yīng)確保公文的安全，避免遺失、損壞或被竊取。2.傳遞人員應(yīng)嚴格遵守保密規(guī)定，不得擅自將公文交予無關(guān)人員。3.對于絕密公文，應(yīng)實行專人專送，確保公文直接送達收件人手中。六、保密公文的使用（一）使用范圍保密公文僅限在規(guī)定的范圍內(nèi)使用，未經(jīng)批準，不得擅自擴大使用范圍。（二）使用要求1.使用保密公文時，應(yīng)嚴格按照公文內(nèi)容的要求進行操作，不得擅自更改或泄露公文內(nèi)容。2.使用完畢后，應(yīng)及時將保密公文歸還保管部門，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.嚴禁將保密公文轉(zhuǎn)借他人或帶出公司使用。七、保密公文的保管（一）保管部門1.公司設(shè)立專門的保密公文保管室，負責保密公文的集中保管。2.各部門應(yīng)指定專人負責本部門保密公文的保管，并建立相應(yīng)的保管臺賬。（二）保管要求1.保密公文應(yīng)存放在專門的保險柜或文件柜中，并設(shè)置必要的防盜、防火、防潮、防蟲等設(shè)施。2.對保密公文的保管情況應(yīng)定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。3.對于電子保密公文，應(yīng)采取加密存儲、備份等措施，確保公文的安全。八、保密公文的歸檔（一）歸檔范圍保密公文辦理完畢后，應(yīng)按照公司檔案管理的有關(guān)規(guī)定進行歸檔。（二）歸檔要求1.歸檔的保密公文應(yīng)齊全、完整、準確，密級標識應(yīng)清晰。2.歸檔的保密公文應(yīng)按照類別、年度、保管期限等進行分類整理，并編制相應(yīng)的目錄。3.電子保密公文應(yīng)進行備份，并與紙質(zhì)公文一同歸檔。九、保密公文的銷毀（一）銷毀范圍保密公文在保管期限屆滿或因其他原因需要銷毀時，應(yīng)按照本制度的規(guī)定進行銷毀。（二）銷毀要求1.保密公文的銷毀應(yīng)填寫《保密公文銷毀申請表》，經(jīng)部門負責人審核，報公司分管領(lǐng)導批準后，方可進行銷毀。2.銷毀保密公文時，應(yīng)采用粉碎、焚燒等方式進行徹底銷毀，確保公文內(nèi)容無法恢復。3.銷毀過程中，應(yīng)指定專人負責監(jiān)督，確保銷毀工作的安全、規(guī)范。4.銷毀完畢后，應(yīng)在《保密公文銷毀申請表》上注明銷毀情況，并由監(jiān)督人簽字確認。十、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門公司設(shè)立保密工作領(lǐng)導小組，負責對保密公文管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（二）檢查內(nèi)容1.保密公文的起草、審核、傳遞、使用、保管、歸檔和銷毀等環(huán)節(jié)是否符合本制度的規(guī)定。2.各部門和人員對保密規(guī)定的執(zhí)行情況。3.保密設(shè)施設(shè)備的配備和使用情況。（三）檢查方式1.定期檢查：公司保密工作領(lǐng)導小組定期對保密公文管理情況進行檢查。2.不定期抽查：公司保密工作領(lǐng)導小組不定期對各部門的保密公文管理情況進行抽查。（四）問題處理對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達整改通知書，責令相關(guān)部門和人員限期整改。對違反保密規(guī)定的行為，應(yīng)按照公司的有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。十一、培訓與教育（一）培訓內(nèi)容1.保密法律法規(guī)和公司保密制度。2.保密公文管理的基本知識和技能。3.保密意識和職業(yè)道德教育。（二）培訓方式1.定期組織保密培訓，邀請專家或公司內(nèi)部人員進行授課。2.通過內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄等形式進行保密宣傳教育。3.開展保密知識競賽、案例分析等活動，提高員工的保密意識。十二、獎勵與處罰（一）獎勵對在保密公文管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。（二）處罰對違反保密規(guī)定，導致公司機密信息泄露的部門和個人，公司將視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、降職、辭退等。構(gòu)成犯罪