人身安全管理制度總則1.目的為了加強公司安全管理，保障員工在工作過程中的人身安全，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、實習(xí)生等。3.基本原則安全第一原則：始終將員工的人身安全放在首位，確保各項工作在安全的前提下進行。預(yù)防為主原則：通過加強安全教育、完善安全設(shè)施、規(guī)范操作流程等措施，預(yù)防安全事故的發(fā)生。綜合治理原則：安全管理涉及公司各個部門和各個環(huán)節(jié)，需要全體員工共同參與，形成綜合治理的工作格局。安全管理職責1.公司管理層職責公司總經(jīng)理是公司安全管理工作的第一責任人，全面負責公司的安全管理工作，制定安全管理目標和計劃，并組織實施。公司副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理做好安全管理工作，負責分管部門的安全管理工作，督促分管部門落實安全管理制度和措施。各部門負責人是本部門安全管理工作的直接責任人，負責本部門的安全管理工作，組織制定本部門的安全管理制度和操作規(guī)程，落實安全管理措施，確保本部門員工的人身安全。2.安全管理部門職責公司安全管理部門是公司安全管理工作的職能部門，負責公司安全管理工作的日常監(jiān)督檢查、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、教育培訓(xùn)等工作。制定和完善公司安全管理制度和操作規(guī)程，組織安全檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時督促相關(guān)部門進行整改。組織開展安全教育培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識和安全技能，負責安全事故的調(diào)查處理工作，分析事故原因，提出處理意見和防范措施。3.員工職責員工應(yīng)遵守公司的安全管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品，積極參加安全教育培訓(xùn)，提高自身的安全意識和安全技能。發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告本部門負責人或安全管理部門，不得隱瞞不報或拖延報告。在工作過程中，如遇安全事故，應(yīng)積極采取措施進行自救互救，并及時報告公司相關(guān)部門。安全教育培訓(xùn)1.新員工入職安全教育新員工入職后，必須參加公司組織的入職安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于[X]小時。入職安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括公司安全管理制度、安全操作規(guī)程、勞動防護用品的使用方法、安全事故案例分析等。新員工入職安全教育培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)?？己瞬缓细竦?，應(yīng)重新參加培訓(xùn)，直至考核合格。2.定期安全教育培訓(xùn)公司安全管理部門應(yīng)定期組織全體員工進行安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間每年不得少于[X]小時。定期安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度的修訂內(nèi)容、安全操作規(guī)程的更新內(nèi)容、安全新技術(shù)、新設(shè)備的應(yīng)用等。定期安全教育培訓(xùn)可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻播放、案例分析等多種形式進行，確保培訓(xùn)效果。3.專項安全教育培訓(xùn)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的特點和安全管理工作的需要，公司安全管理部門應(yīng)適時組織專項安全教育培訓(xùn)。專項安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括動火作業(yè)安全培訓(xùn)、高處作業(yè)安全培訓(xùn)、電氣作業(yè)安全培訓(xùn)、有限空間作業(yè)安全培訓(xùn)等。專項安全教育培訓(xùn)應(yīng)針對不同的作業(yè)類型和作業(yè)環(huán)境，制定詳細的培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)內(nèi)容具有針對性和實用性。4.安全教育培訓(xùn)記錄公司安全管理部門應(yīng)建立健全安全教育培訓(xùn)檔案，對每次安全教育培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、參加人員、考核情況等進行詳細記錄。安全教育培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，以備查閱。安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查公司應(yīng)建立定期安全檢查制度，安全管理部門每周至少組織一次全面的安全檢查，各部門每天進行一次安全自查。安全檢查內(nèi)容包括安全管理制度的執(zhí)行情況、安全操作規(guī)程的遵守情況、安全設(shè)施設(shè)備的運行情況、勞動防護用品的配備和使用情況、作業(yè)環(huán)境的安全狀況等。安全檢查可采用現(xiàn)場檢查、資料查閱、人員訪談等方式進行，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時記錄，并下達整改通知書，責令相關(guān)部門限期整改。2.隱患排查治理公司應(yīng)建立隱患排查治理制度，對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行分類登記，建立隱患排查治理臺賬。對于一般安全隱患，由責任部門立即組織整改，整改完成后報安全管理部門復(fù)查。對于重大安全隱患，由公司安全管理部門組織相關(guān)部門進行評估，制定整改方案，明確整改措施、整改責任人、整改期限等，并報公司管理層批準后組織實施。隱患排查治理工作應(yīng)做到及時、準確、有效，確保安全隱患得到徹底消除。安全管理部門應(yīng)定期對隱患排查治理情況進行總結(jié)分析，提出改進措施，不斷完善公司的安全管理工作。安全設(shè)施設(shè)備管理1.安全設(shè)施設(shè)備的配備公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動的特點和安全管理工作的需要，配備必要的安全設(shè)施設(shè)備，如消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備、電氣設(shè)備、安全防護裝置等。安全設(shè)施設(shè)備的配備應(yīng)符合國家相關(guān)標準和規(guī)定，確保其性能可靠、運行穩(wěn)定。2.安全設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)公司應(yīng)建立安全設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)制度，明確安全設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)責任人和維護保養(yǎng)周期。安全設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)工作應(yīng)定期進行，確保其正常運行。維護保養(yǎng)內(nèi)容包括設(shè)備的清潔、潤滑、緊固、調(diào)試、校驗等。對于安全設(shè)施設(shè)備的故障和損壞，應(yīng)及時進行維修和更換，確保其始終處于良好的運行狀態(tài)。3.安全設(shè)施設(shè)備的檢查檢測公司安全管理部門應(yīng)定期對安全設(shè)施設(shè)備進行檢查檢測，確保其性能符合要求。檢查檢測內(nèi)容包括設(shè)備的外觀、運行狀況、安全性能等。對于涉及安全生產(chǎn)的重要設(shè)備設(shè)施，如鍋爐、壓力容器、壓力管道等，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定定期進行檢驗檢測，確保其安全運行。安全設(shè)施設(shè)備的檢查檢測記錄應(yīng)妥善保管，以備查閱。危險作業(yè)管理1.危險作業(yè)的定義危險作業(yè)是指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，可能對作業(yè)人員的人身安全造成危害的作業(yè)，如動火作業(yè)、高處作業(yè)、電氣作業(yè)、有限空間作業(yè)等。2.危險作業(yè)的審批進行危險作業(yè)前，作業(yè)部門應(yīng)填寫危險作業(yè)審批表，詳細說明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、作業(yè)人員、安全措施等，并報安全管理部門審批。安全管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員對危險作業(yè)審批表進行審核，對作業(yè)現(xiàn)場進行實地檢查，確保安全措施落實到位。審核通過后，報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準。未經(jīng)審批的危險作業(yè)，嚴禁進行。3.危險作業(yè)的安全措施危險作業(yè)前，作業(yè)部門應(yīng)制定詳細的安全措施，明確作業(yè)過程中的安全注意事項，并向作業(yè)人員進行交底。安全措施應(yīng)包括現(xiàn)場安全防護措施、應(yīng)急救援措施、安全監(jiān)護措施等。作業(yè)過程中，作業(yè)人員應(yīng)嚴格遵守安全措施，確保作業(yè)安全。安全管理部門應(yīng)安排專人對危險作業(yè)進行現(xiàn)場監(jiān)護，及時發(fā)現(xiàn)和處理作業(yè)過程中出現(xiàn)的安全問題。4.危險作業(yè)的應(yīng)急救援公司應(yīng)制定危險作業(yè)應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資等。危險作業(yè)前，作業(yè)部門應(yīng)組織作業(yè)人員學(xué)習(xí)應(yīng)急救援預(yù)案，熟悉應(yīng)急救援程序和應(yīng)急救援物資的存放位置。在危險作業(yè)過程中，如遇突發(fā)安全事故，作業(yè)人員應(yīng)立即停止作業(yè)，按照應(yīng)急救援預(yù)案進行自救互救，并及時報告公司相關(guān)部門。公司應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，組織救援力量進行救援。勞動防護用品管理1.勞動防護用品的配備公司應(yīng)按照國家相關(guān)標準和規(guī)定，為員工配備必要的勞動防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋、防護眼鏡等。勞動防護用品的配備應(yīng)根據(jù)員工的工作崗位和工作環(huán)境進行，確保其能夠有效防護員工的人身安全。2.勞動防護用品的發(fā)放公司安全管理部門應(yīng)建立勞動防護用品發(fā)放臺賬，記錄員工的姓名、崗位、勞動防護用品的名稱、型號、發(fā)放時間等信息。勞動防護用品應(yīng)定期發(fā)放，發(fā)放標準應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。對于特殊崗位的員工，應(yīng)根據(jù)其工作需要，增加勞動防護用品的配備。3.勞動防護用品的使用員工應(yīng)正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改或拆除勞動防護用品的部件。在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)勞動防護用品損壞或失效，應(yīng)及時報告本部門負責人，申請更換。安全管理部門應(yīng)定期對員工勞動防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，對違反規(guī)定的員工進行批評教育，并責令其改正。事故報告與處理1.事故報告發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告本部門負責人。部門負責人接到報告后，應(yīng)于[X]小時內(nèi)向公司安全管理部門報告。公司安全管理部門接到報告后，應(yīng)立即報告公司分管領(lǐng)導(dǎo)，并按照國家相關(guān)規(guī)定及時向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。事故報告應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因、傷亡情況、損失情況等內(nèi)容。2.事故調(diào)查公司安全管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員對事故進行調(diào)查，查明事故原因，確定事故性質(zhì)和責任。事故調(diào)查應(yīng)堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。事故調(diào)查過程中，應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，包括現(xiàn)場照片、視頻資料、證人證言、設(shè)備檢測報告等。3.事故處理根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定對事故責任人進行處理，處理方式包括警告、罰款、辭退、追究刑事責任等。對于事故造成的損失，公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行賠償。同時，公司應(yīng)針對事故原因，制定切實可行的整改措施，防止類似事故