臨潼疫情管理制度總則1.目的為有效應(yīng)對臨潼地區(qū)可能出現(xiàn)的疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本疫情管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司在臨潼地區(qū)的所有員工、辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所及相關(guān)活動。3.基本原則預(yù)防為主，強化疫情監(jiān)測、預(yù)警和防控措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療?？茖W(xué)防控，依據(jù)國家和地方政府發(fā)布的疫情防控指南及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制定科學(xué)合理的防控方案。責(zé)任到人，明確各部門、各崗位在疫情防控中的職責(zé)，確保防控工作落實到位。動態(tài)調(diào)整，根據(jù)疫情形勢的變化和防控要求，及時對制度進行修訂和完善。組織與職責(zé)1.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負責(zé)人為成員的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司的疫情防控工作，制定疫情防控策略和措施，決策重大事項。2.各部門職責(zé)行政部門負責(zé)制定和完善疫情防控管理制度，組織開展疫情防控知識培訓(xùn)和宣傳。負責(zé)辦公區(qū)域的清潔消毒、通風(fēng)換氣等環(huán)境衛(wèi)生管理工作。負責(zé)疫情防控物資的采購、儲備、發(fā)放和管理。負責(zé)與當?shù)卣嚓P(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時了解和傳達疫情防控政策和要求。負責(zé)統(tǒng)計和報告員工的健康狀況、出行信息等。人力資源部門負責(zé)制定疫情期間員工考勤管理辦法，妥善處理員工因疫情防控需要請假、調(diào)休等事宜。負責(zé)組織開展員工心理疏導(dǎo)和關(guān)懷工作，緩解員工因疫情帶來的焦慮和壓力。負責(zé)按照國家和地方政府規(guī)定，落實疫情防控期間員工的薪酬福利政策。生產(chǎn)部門負責(zé)制定和實施生產(chǎn)場所的疫情防控方案，確保生產(chǎn)活動安全有序進行。負責(zé)對生產(chǎn)設(shè)備、工具等進行清潔消毒，加強生產(chǎn)過程中的疫情防控措施。負責(zé)組織員工進行疫情防控知識培訓(xùn)，提高員工自我防護意識和能力。負責(zé)統(tǒng)計和報告生產(chǎn)部門員工的健康狀況、工作安排等信息。其他部門各部門負責(zé)本部門員工的疫情防控工作，嚴格落實公司的各項防控措施，做好員工的日常管理和健康監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和報告異常情況。防控措施1.人員管理健康監(jiān)測建立員工每日健康打卡制度，員工需在上班前通過公司指定的健康打卡平臺如實填報個人健康狀況，包括體溫、是否有發(fā)熱、咳嗽等癥狀以及近期出行情況等。各部門安排專人負責(zé)收集和統(tǒng)計本部門員工的健康打卡信息，如有異常情況及時報告行政部門。對進入公司辦公區(qū)域和生產(chǎn)場所的員工進行體溫檢測，體溫正常方可進入。發(fā)現(xiàn)體溫異常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力等癥狀的員工，應(yīng)立即安排其到臨時隔離點進行隔離，并通知當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)進行排查和診治。出行管理倡導(dǎo)員工盡量減少不必要的出行，非必要不離臨潼地區(qū)。如確需離臨，需提前向所在部門負責(zé)人請假，并填寫《員工離臨申請表》，經(jīng)審批同意后方可離開。員工離臨返回后，需向所在部門報告行程信息，并按照當?shù)匾咔榉揽匾筮M行核酸檢測和健康監(jiān)測。如行程涉及中高風(fēng)險地區(qū)，需嚴格按照當?shù)卣?guī)定執(zhí)行集中隔離或居家隔離措施。外來人員管理嚴格控制外來人員進入公司，確因工作需要進入的，需提前與公司相關(guān)部門聯(lián)系，經(jīng)同意后填寫《外來人員登記表》，提供個人健康信息和行程碼、健康碼，進行體溫檢測和消毒后方可進入。對外來人員進行全程陪同和管理，避免其與公司員工隨意接觸。工作結(jié)束后，督促其盡快離開公司。2.辦公區(qū)域管理清潔消毒每日對辦公區(qū)域進行清潔消毒，重點對電梯按鈕、門把手、會議室桌椅、辦公設(shè)備等高頻接觸部位進行消毒，每天至少消毒2次。保持辦公區(qū)域通風(fēng)良好，每天至少通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時間不少于30分鐘。配備足夠數(shù)量的洗手液、消毒濕巾等防護用品，放置在辦公區(qū)域的公共區(qū)域，方便員工使用。人員密度控制合理安排辦公座位，保持員工之間的安全距離，原則上辦公區(qū)域人均辦公面積不低于[X]平方米。減少人員聚集活動，盡量采用線上會議、視頻溝通等方式進行工作交流，確需召開現(xiàn)場會議的，需控制會議人數(shù)，并做好參會人員的防護措施。3.生產(chǎn)場所管理清潔消毒對生產(chǎn)場所進行定期清潔消毒，包括生產(chǎn)車間、倉庫、設(shè)備機房等區(qū)域，每天至少消毒1次。對生產(chǎn)設(shè)備、工具等進行清潔消毒，確保生產(chǎn)環(huán)境符合衛(wèi)生要求。加強對生產(chǎn)場所通風(fēng)換氣系統(tǒng)的維護和管理，保證通風(fēng)良好。人員操作規(guī)范要求員工在生產(chǎn)過程中佩戴口罩、手套等防護用品，遵守操作規(guī)程，避免交叉感染。加強對生產(chǎn)過程的管理，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，避免員工過度勞累，降低員工感染風(fēng)險。定期對生產(chǎn)場所的員工進行健康監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)異常情況及時采取措施。4.會議活動管理會議管理盡量減少現(xiàn)場會議的召開，鼓勵采用線上會議形式。如確需召開現(xiàn)場會議，需提前做好會議場所的清潔消毒工作，控制會議人數(shù)，參會人員需佩戴口罩，保持安全距離。會議期間，加強通風(fēng)換氣，會議結(jié)束后及時對會議場所進行清潔消毒?；顒庸芾頃和Ｅe辦各類大型聚集性活動，如培訓(xùn)、團建、年會等。如因工作需要舉辦小型活動，需制定詳細的疫情防控方案，報公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后實施?；顒蝇F(xiàn)場需配備必要的防護用品和消毒設(shè)備，對活動參與人員進行健康監(jiān)測和登記，確?；顒影踩行蜻M行。疫情應(yīng)急處置1.應(yīng)急響應(yīng)機制公司建立疫情應(yīng)急響應(yīng)機制，根據(jù)疫情形勢和防控要求，分為一般疫情響應(yīng)、較大疫情響應(yīng)和重大疫情響應(yīng)三個級別。當出現(xiàn)員工確診或疑似感染新冠病毒等情況時，立即啟動相應(yīng)級別的應(yīng)急響應(yīng)，采取相應(yīng)的防控措施。2.疫情報告員工發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀或確診感染新冠病毒后，應(yīng)立即向所在部門負責(zé)人報告。部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)在1小時內(nèi)報告行政部門和公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。行政部門接到報告后，應(yīng)立即向當?shù)卣嚓P(guān)部門報告，并配合做好疫情調(diào)查和處置工作。3.隔離與治療對確診或疑似感染新冠病毒的員工，立即安排其到臨時隔離點進行隔離，并通知當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)進行排查和診治。對與確診或疑似感染員工有密切接觸的人員，按照當?shù)匾咔榉揽匾筮M行集中隔離或居家隔離，并進行核酸檢測和健康監(jiān)測。隔離期間，公司按照國家和地方政府規(guī)定，保障隔離員工的基本生活需求，并安排專人負責(zé)與隔離員工溝通聯(lián)系，提供必要的幫助和支持。4.疫情防控措施調(diào)整根據(jù)疫情形勢和防控要求，及時調(diào)整公司的疫情防控措施，如加強人員管理、增加清潔消毒頻次、限制人員聚集等。對受疫情影響較大的部門和崗位，合理調(diào)整工作安排，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。5.后期處置疫情得到有效控制后，組織對疫情防控工作進行總結(jié)評估，分析存在的問題和不足，提出改進措施和建議。對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對違反疫情防控規(guī)定的部門和個人進行嚴肅處理。物資保障1.物資儲備行政部門負責(zé)建立疫情防控物資儲備制度，根據(jù)公司實際情況和疫情防控需要，儲備足夠數(shù)量的口罩、手套、防護服、護目鏡、消毒液、洗手液、體溫檢測設(shè)備等防護物資和消殺用品。定期對物資儲備情況進行檢查和盤點，及時補充短缺物資，確保物資儲備充足、完好有效。2.物資管理設(shè)立專門的物資倉庫，對疫情防控物資進行分類存放、標識清晰，建立物資出入庫臺賬，詳細記錄物資的采購、發(fā)放、使用等情況。嚴格按照物資使用規(guī)范和流程進行發(fā)放和使用，確保物資合理利用，避免浪費。加強對物資倉庫的安全管理，防止物資被盜、損壞或變質(zhì)。宣傳教育1.疫情防控知識培訓(xùn)定期組織員工進行疫情防控知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠病毒的傳播途徑、防護措施、癥狀識別、疫情應(yīng)急處置等方面的知識。培訓(xùn)方式可采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、發(fā)放宣傳資料等多種形式，確保員工掌握必要的疫情防控知識和技能。2.宣傳引導(dǎo)通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，及時發(fā)布疫情防控政策、信息和知識，宣傳公司的疫情防控工作動態(tài)和成效，引導(dǎo)員工正確認識疫情，增強自我防護意識和信心。加強對員工的思想教育和心理疏導(dǎo)，關(guān)注員工的情緒變化，及時解答員工的疑問和困惑，緩解員工因疫情帶來的焦慮和壓力。監(jiān)督檢查1.監(jiān)督檢查機制公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各部門的疫情防控工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。設(shè)立疫情防控監(jiān)督舉報電話和郵箱，鼓勵員工對違反疫情防控規(guī)定的行為進行舉報，對舉報屬實的給予獎勵。2.問題整改