生產(chǎn)企業(yè)防疫管理制度一、總則1.目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情，保障員工的身體健康和生命安全，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本防疫管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客、供應(yīng)商、承包商等所有進(jìn)入公司生產(chǎn)區(qū)域的人員。3.基本原則遵循“預(yù)防為主、科學(xué)防控、精準(zhǔn)施策、聯(lián)防聯(lián)控”的原則，嚴(yán)格落實(shí)各項防疫措施，確保疫情防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、科學(xué)化。二、組織管理1.防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)公司防疫工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指揮決策。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常防疫工作的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，辦公室設(shè)在行政部。2.職責(zé)分工總經(jīng)理：全面領(lǐng)導(dǎo)公司防疫工作，負(fù)責(zé)防疫工作的重大決策和資源調(diào)配。各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門防疫工作的具體落實(shí)，組織員工學(xué)習(xí)防疫知識，監(jiān)督員工執(zhí)行防疫規(guī)定，及時報告本部門防疫情況。行政部：負(fù)責(zé)制定和完善防疫管理制度，組織開展防疫宣傳教育，儲備防疫物資，協(xié)調(diào)安排人員排查、隔離、核酸檢測等工作，做好辦公區(qū)域和公共區(qū)域的清潔消毒。人力資源部：負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工健康狀況，落實(shí)員工防疫期間的薪酬福利政策，協(xié)助行政部做好人員調(diào)配。生產(chǎn)部門：負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的防疫工作，合理安排生產(chǎn)計劃，確保防疫措施落實(shí)到生產(chǎn)環(huán)節(jié)，保障生產(chǎn)安全有序進(jìn)行。采購部門：負(fù)責(zé)防疫物資的采購、儲備和管理，確保防疫物資的及時供應(yīng)。質(zhì)量部門：負(fù)責(zé)對進(jìn)入公司的原材料、零部件等進(jìn)行防疫檢查，確保產(chǎn)品質(zhì)量不受疫情影響。三、人員管理1.員工健康管理每日健康監(jiān)測：員工每天上班前需進(jìn)行體溫檢測，通過企業(yè)微信或其他指定方式如實(shí)報告?zhèn)€人健康狀況。如有發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，應(yīng)立即停止上班，并及時就醫(yī)。健康碼與行程碼查驗：員工進(jìn)入公司需出示綠色健康碼和行程碼，行政部負(fù)責(zé)對進(jìn)入人員進(jìn)行查驗。如發(fā)現(xiàn)健康碼或行程碼異常，按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行處理。疫苗接種：鼓勵員工積極接種新冠疫苗，符合接種條件的員工應(yīng)做到“應(yīng)接盡接”，以降低感染風(fēng)險。重點(diǎn)人員管理：對來自中高風(fēng)險地區(qū)或與確診病例、無癥狀感染者有密切接觸史的員工，按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行隔離觀察和核酸檢測。隔離期間，公司按照相關(guān)規(guī)定支付工資待遇。2.外來人員管理來訪預(yù)約：外來訪客需提前與接待部門或人員聯(lián)系，填寫《外來人員來訪登記表》，提供個人健康信息、行程信息等，并說明來訪目的、預(yù)計停留時間等。接待部門或人員審核通過后，告知訪客防疫要求。防疫檢查：外來訪客進(jìn)入公司時，需在門崗接受體溫檢測、健康碼與行程碼查驗，并進(jìn)行實(shí)名登記。如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀或健康碼、行程碼異常，不得進(jìn)入公司。陪同與防護(hù)：外來訪客在公司期間，需由接待人員陪同，不得隨意走動。接待人員應(yīng)提醒訪客佩戴口罩，保持社交距離。訪客離開后，接待人員負(fù)責(zé)對其接觸過的區(qū)域進(jìn)行清潔消毒。3.員工行為規(guī)范佩戴口罩：員工在公司內(nèi)必須全程佩戴口罩，在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、會議室等人員密集場所，應(yīng)規(guī)范佩戴口罩。保持社交距離：員工之間保持1米以上社交距離，避免聚集聊天、扎堆就餐等行為。在排隊等候時，應(yīng)保持適當(dāng)間距。勤洗手消毒：員工應(yīng)勤洗手，在接觸公共物品、咳嗽或打噴嚏后、飯前便后等情況下，及時用肥皂或洗手液洗手，并用流動水沖洗干凈。也可使用含酒精的免洗洗手液進(jìn)行手部消毒?？人远Y儀：咳嗽或打噴嚏時，應(yīng)使用紙巾或肘部遮掩口鼻，用過的紙巾應(yīng)及時丟入垃圾桶，并洗手消毒。減少外出：員工非必要不離開本市，如需離開，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人請假，并報告行程信息。返回后，需按照公司要求進(jìn)行核酸檢測和健康監(jiān)測。四、場所管理1.辦公區(qū)域管理清潔消毒：行政部安排專人負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的清潔消毒工作，每天至少進(jìn)行一次全面清潔消毒，重點(diǎn)對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標(biāo)、門把手、電梯按鈕等高頻接觸部位進(jìn)行消毒。通風(fēng)換氣：保持辦公區(qū)域通風(fēng)良好，每天開窗通風(fēng)不少于3次，每次不少于30分鐘。使用空調(diào)系統(tǒng)時，應(yīng)確保新風(fēng)系統(tǒng)正常運(yùn)行，定期對空調(diào)濾網(wǎng)進(jìn)行清洗消毒。人員限流：合理控制辦公區(qū)域人員密度，避免人員過度聚集。可采取錯峰上下班、彈性工作制度等方式，減少人員交叉流動。2.生產(chǎn)車間管理清潔消毒：生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的清潔消毒工作，每天對車間地面、設(shè)備、工具等進(jìn)行清潔消毒，確保生產(chǎn)環(huán)境符合防疫要求。通風(fēng)換氣：生產(chǎn)車間應(yīng)保持良好的通風(fēng)，可通過安裝通風(fēng)設(shè)備、增加自然通風(fēng)口等方式，保證車間內(nèi)空氣流通。人員管理：加強(qiáng)對生產(chǎn)車間員工的管理，要求員工嚴(yán)格遵守防疫規(guī)定，佩戴口罩、保持社交距離。對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保生產(chǎn)安全。3.食堂管理清潔消毒：食堂每天進(jìn)行全面清潔消毒，重點(diǎn)對餐桌椅、餐具、廚具、食品加工設(shè)備等進(jìn)行消毒。餐具應(yīng)采用高溫消毒或化學(xué)消毒的方式進(jìn)行處理。通風(fēng)換氣：食堂應(yīng)保持通風(fēng)良好，可安裝新風(fēng)系統(tǒng)或加強(qiáng)自然通風(fēng)。在就餐時間段，應(yīng)增加通風(fēng)次數(shù)，確?？諝馇逍隆＞筒凸芾恚簩?shí)行錯峰就餐制度，避免人員集中就餐。鼓勵員工自帶餐具，如需使用食堂餐具，應(yīng)在指定區(qū)域領(lǐng)取和歸還，并進(jìn)行消毒處理。就餐時，員工應(yīng)保持間隔就座，避免面對面就餐。4.宿舍管理清潔消毒：宿舍管理人員每天對宿舍公共區(qū)域進(jìn)行清潔消毒，包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等。員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)清潔衛(wèi)生，定期對個人居住區(qū)域進(jìn)行打掃和消毒。通風(fēng)換氣：宿舍應(yīng)保持良好的通風(fēng)，每天開窗通風(fēng)不少于3次，每次不少于30分鐘。人員管理：加強(qiáng)對宿舍人員的管理，要求員工遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)聚集、聚餐。如有員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時報告宿舍管理人員，并按照要求進(jìn)行隔離觀察。五、物資管理1.防疫物資儲備采購計劃：采購部門根據(jù)公司實(shí)際情況和防疫要求，制定防疫物資采購計劃，確?？谡帧⑾词忠?、消毒液、體溫計、防護(hù)服、護(hù)目鏡等防疫物資的充足儲備。儲備標(biāo)準(zhǔn)：按照員工數(shù)量和防疫需求，合理確定防疫物資的儲備數(shù)量。例如，口罩儲備量應(yīng)滿足員工一周以上的使用需求，消毒液儲備量應(yīng)滿足辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂等場所一周以上的消毒需求。物資存放：防疫物資應(yīng)存放在專門的倉庫或儲物間，保持干燥、通風(fēng)良好，避免陽光直射。物資應(yīng)分類存放，標(biāo)識清晰，便于管理和取用。2.物資發(fā)放與使用發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：行政部根據(jù)員工實(shí)際需求，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防疫物資。例如，口罩每人每天發(fā)放1個，洗手液、消毒液等根據(jù)使用情況定期補(bǔ)充。使用培訓(xùn)：行政部負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行防疫物資使用培訓(xùn)，確保員工正確使用口罩、消毒液等物資，避免因使用不當(dāng)造成浪費(fèi)或安全事故。使用記錄：建立防疫物資使用記錄臺賬，詳細(xì)記錄物資名稱、發(fā)放時間、領(lǐng)取人員、使用數(shù)量等信息，以便及時掌握物資消耗情況，合理安排采購補(bǔ)充。六、疫情應(yīng)急處置1.疫情報告報告流程：員工如發(fā)現(xiàn)自己或身邊人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似新冠病毒感染癥狀，應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人報告。部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)在第一時間向公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告，并協(xié)助做好相關(guān)人員的隔離和就醫(yī)安排。報告內(nèi)容：報告內(nèi)容應(yīng)包括疑似癥狀人員的姓名、部門、崗位、癥狀表現(xiàn)、接觸史等詳細(xì)信息。2.應(yīng)急響應(yīng)啟動預(yù)案：公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室接到疫情報告后，應(yīng)立即啟動疫情應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)人員開展應(yīng)急處置工作?，F(xiàn)場處置：對疑似癥狀人員所在部門或區(qū)域進(jìn)行臨時封閉管理，安排專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序維護(hù)和人員管控。對密切接觸者進(jìn)行排查登記，按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行集中隔離或居家隔離，并配合做好核酸檢測等工作。醫(yī)療救治：及時聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)，安排疑似癥狀人員前往發(fā)熱門診進(jìn)行就診，并協(xié)助做好相關(guān)手續(xù)辦理和信息溝通工作。3.后續(xù)處置疫情調(diào)查：配合當(dāng)?shù)丶部夭块T開展疫情調(diào)查工作，提供相關(guān)信息和資料，協(xié)助查明疫情傳播源頭和途徑。環(huán)境消殺：對疑似癥狀人員所在部門或區(qū)域、密切接觸者活動軌跡涉及的區(qū)域進(jìn)行全面徹底的清潔消毒，防止疫情擴(kuò)散。員工安撫：人力資源部負(fù)責(zé)做好員工的思想安撫工作，及時向員工通報疫情處置情況，消除員工恐慌情緒，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序?？偨Y(jié)評估：疫情應(yīng)急處置結(jié)束后，公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)組織對本次疫情應(yīng)急處置工作進(jìn)行總結(jié)評估，分析存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善疫情應(yīng)急預(yù)案和防控措施。七、監(jiān)督檢查1.日常檢查行政部負(fù)責(zé)對公司各部門防疫工作進(jìn)行日常檢查，檢查內(nèi)容包括人員健康管理、場所清潔消毒、防疫物資儲備與使用、員工行為規(guī)范等方面。對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達(dá)整改通知，要求責(zé)任部門限期整改。2.專項督查公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織開展防疫工作專項督查，對各部門防疫措施落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查和評估。對防疫工作不力的部門和個人進(jìn)行通報批評，并責(zé)令其限期整改。情節(jié)嚴(yán)重的，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。