生產(chǎn)人員安全管理制度一、總則（一）目的為加強公司生產(chǎn)人員的安全管理，保障員工的生命安全與身體健康，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事生產(chǎn)活動的人員，包括一線操作人員、生產(chǎn)管理人員、設(shè)備維護人員等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，把安全生產(chǎn)工作作為公司發(fā)展的重要前提。2.預(yù)防為主原則：強化安全風(fēng)險防控，通過安全教育培訓(xùn)、安全檢查、隱患排查治理等措施，預(yù)防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：綜合運用法律、行政、經(jīng)濟、技術(shù)等手段，充分發(fā)揮各部門、各崗位的作用，形成全員參與、全方位管理的安全生產(chǎn)工作格局。二、安全職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作，是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。組織制定公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和規(guī)劃，并確保其有效實施。定期召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。保證安全生產(chǎn)投入的有效實施，提供必要的人力、物力和財力支持。2.副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)工作，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。組織制定和完善分管業(yè)務(wù)相關(guān)的安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。督促檢查分管部門的安全生產(chǎn)工作，及時消除安全隱患。組織分管部門的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練。3.其他高層管理人員根據(jù)分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。參與公司安全生產(chǎn)決策，提出安全生產(chǎn)工作建議。配合其他領(lǐng)導(dǎo)做好安全生產(chǎn)相關(guān)工作。（二）部門職責(zé)1.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)管理工作，制定并執(zhí)行本部門的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。組織本部門員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和操作技能。定期開展本部門的安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的日常維護保養(yǎng)，確保其安全運行。參與制定和修訂本部門的應(yīng)急預(yù)案，并組織演練。2.安全管理部門負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的綜合管理工作，制定和完善公司安全生產(chǎn)管理制度。組織開展公司的安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理和安全評價工作。監(jiān)督指導(dǎo)各部門的安全生產(chǎn)工作，對違規(guī)行為進行糾正和處罰。組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和宣傳活動，提高員工安全素質(zhì)。負(fù)責(zé)公司安全事故的調(diào)查處理，統(tǒng)計分析事故數(shù)據(jù)，提出防范措施和建議。建立健全公司安全生產(chǎn)檔案，包括安全管理制度、安全檢查記錄、隱患排查治理臺賬、安全教育培訓(xùn)記錄等。3.設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的選型、采購、安裝調(diào)試和驗收工作，確保設(shè)備符合安全要求。制定并實施設(shè)備維護保養(yǎng)計劃，定期對設(shè)備進行檢查、維修和保養(yǎng)，確保設(shè)備安全運行。負(fù)責(zé)設(shè)備的安全技術(shù)改造，提高設(shè)備的本質(zhì)安全水平。建立設(shè)備安全檔案，記錄設(shè)備的運行狀況、維護保養(yǎng)情況、故障維修記錄等。4.人力資源部門負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)納入員工績效考核體系，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的員工進行表彰和獎勵，對違反安全規(guī)定的員工進行處罰。組織開展員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)質(zhì)量。負(fù)責(zé)新員工入職前的安全培訓(xùn)，將安全知識納入新員工培訓(xùn)內(nèi)容。負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康管理工作，組織員工進行職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康檔案。5.財務(wù)部門保證安全生產(chǎn)所需資金的足額投入，專款專用，確保安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)、設(shè)備維護保養(yǎng)、安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援等費用的支出。對安全生產(chǎn)費用的使用情況進行監(jiān)督檢查，確保資金合理使用。（三）員工職責(zé)1.遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能，提高事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告；接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。4.積極參與公司組織的安全生產(chǎn)活動，如安全檢查、隱患排查治理、應(yīng)急演練等，提出合理化建議，共同維護公司的安全生產(chǎn)環(huán)境。三、安全培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)計劃1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點、員工崗位需求和安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，制定年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點和培訓(xùn)師資等。2.各部門應(yīng)根據(jù)公司培訓(xùn)計劃，結(jié)合本部門實際情況，制定本部門的年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)實施計劃，并報安全管理部門備案。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等。2.公司安全管理制度：公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程等。3.安全操作規(guī)程：各崗位的安全操作規(guī)程和操作技能。4.事故案例分析：公司內(nèi)外典型安全事故案例分析，吸取教訓(xùn)，提高員工安全意識。5.應(yīng)急救援知識：火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置方法和逃生技巧。6.職業(yè)健康知識：職業(yè)危害因素識別、預(yù)防和控制措施，個人防護用品的使用等。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部安全管理人員、技術(shù)專家或經(jīng)驗豐富的員工擔(dān)任培訓(xùn)講師，對員工進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)需求，邀請外部安全培訓(xùn)機構(gòu)的專業(yè)講師對員工進行培訓(xùn)。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實際工作現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的員工對新員工或其他員工進行現(xiàn)場操作示范和指導(dǎo)。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料和視頻，供員工自主學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)考核1.安全培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對培訓(xùn)效果進行考核?？己朔绞娇刹捎每荚?、實際操作、撰寫心得體會等多種形式。2.考核成績應(yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中，作為員工績效考核、晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)。3.對考核不合格的員工，應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。四、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.日常檢查：員工應(yīng)在每天工作前對工作場所、設(shè)備設(shè)施等進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。班組長應(yīng)在每班工作前、工作中對本班組的安全生產(chǎn)情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。2.定期檢查：安全管理部門應(yīng)每周組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查，各部門應(yīng)每月組織一次本部門的安全生產(chǎn)檢查。檢查內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施運行狀況、作業(yè)環(huán)境安全、員工操作行為等。3.專項檢查：根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)任務(wù)、設(shè)備設(shè)施運行狀況等，組織開展專項安全生產(chǎn)檢查。如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節(jié)假日安全生產(chǎn)檢查、重大設(shè)備設(shè)施檢修前檢查等。4.季節(jié)性檢查：針對不同季節(jié)的特點，開展季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查。春季重點檢查防火、防雷、防靜電設(shè)施；夏季重點檢查防暑降溫、防汛、防觸電、防泄漏設(shè)施；秋季重點檢查防火、防盜、防高處墜落設(shè)施；冬季重點檢查防寒保暖、防火、防煤氣中毒設(shè)施。（二）隱患排查治理1.安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時進行登記，建立隱患排查治理臺賬。臺賬應(yīng)包括隱患名稱、隱患位置、隱患類型、發(fā)現(xiàn)時間、整改責(zé)任人、整改措施、整改期限、整改情況等內(nèi)容。2.對一般安全隱患，由隱患所在部門負(fù)責(zé)人指定專人負(fù)責(zé)整改，整改期限一般不超過[X]天。整改完成后，由部門負(fù)責(zé)人組織驗收，并將驗收情況報安全管理部門備案。3.對重大安全隱患，由安全管理部門下達(dá)《重大安全隱患整改通知書》，明確整改責(zé)任部門、整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。整改責(zé)任部門應(yīng)制定詳細(xì)的整改方案，報安全管理部門審核后實施。整改期間，應(yīng)采取有效的防范措施，確保安全。整改完成后，由公司主要負(fù)責(zé)人組織相關(guān)部門進行驗收，驗收合格后方可銷號。4.安全管理部門應(yīng)對隱患排查治理情況進行跟蹤檢查，確保隱患得到及時有效的治理。對未按要求進行整改的部門和個人，應(yīng)進行嚴(yán)肅處理。五、安全事故管理（一）事故報告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于[X]小時內(nèi)向安全管理部門和公司主要負(fù)責(zé)人報告。2.安全管理部門接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即報告公司主要負(fù)責(zé)人，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。3.事故報告應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、事故類型、傷亡情況、初步原因、已采取的措施等內(nèi)容。（二）事故調(diào)查1.公司成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對事故進行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)包括安全管理部門、生產(chǎn)部門、設(shè)備管理部門、人力資源部門等相關(guān)人員，必要時可邀請外部專家參加。2.事故調(diào)查組應(yīng)按照“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過，對事故進行全面深入的調(diào)查。3.事故調(diào)查組應(yīng)在事故發(fā)生后[X]日內(nèi)提交事故調(diào)查報告。事故調(diào)查報告應(yīng)包括事故發(fā)生的經(jīng)過、原因分析、事故性質(zhì)、責(zé)任認(rèn)定、處理建議、防范措施等內(nèi)容。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查報告，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。處理方式包括警告、罰款、降職、撤職、解除勞動合同等。2.對事故造成的損失，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和公司相關(guān)制度進行賠償和處理。3.組織召開事故分析會，對事故原因進行深入分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施，防止類似事故再次發(fā)生。六、安全獎懲（一）獎勵1.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.有下列情形之一的，給予獎勵：認(rèn)真履行安全職責(zé)，在安全生產(chǎn)管理工作中成績顯著的。及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的。在安全技術(shù)創(chuàng)新、安全管理創(chuàng)新等方面取得突出成績的。在事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，有效減少事故損失的。積極參與安全生產(chǎn)宣傳教育活動，提高員工安全意識成績突出的。（二）處罰1.對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的部門和個人，給予批評教育、警告、罰款等處