環(huán)保社團社員管理制度一、總則（一）目的為了加強環(huán)保社團的規(guī)范化管理，提高社團的運作效率，充分發(fā)揮社員的積極性和創(chuàng)造性，推動環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于環(huán)保社團的全體社員。（三）基本原則1.民主原則：社團決策充分尊重社員的意見和建議，實行民主管理。2.規(guī)范原則：各項工作和活動嚴格按照規(guī)定的程序和標準進行，確保社團運作的規(guī)范化。3.協(xié)作原則：社員之間相互協(xié)作、相互支持，共同完成社團的任務和目標。4.發(fā)展原則：注重社團的自身建設和發(fā)展，不斷提升社員素質和社團影響力。二、社員的權利與義務（一）權利1.選舉權和被選舉權：社員有權選舉社團的領導機構成員，并有被選舉權。2.表決權：在社團的會議和決策過程中，社員享有表決權。3.知情權：社員有權了解社團的工作進展、財務狀況等信息。4.建議權和監(jiān)督權：社員可以對社團的工作提出建議和意見，并對社團的活動和管理進行監(jiān)督。5.參加社團活動權：社員有權參加社團組織的各項活動。6.獲得社團服務權：社員有權享受社團提供的各項服務。（二）義務1.遵守國家法律法規(guī)和社團章程：社員必須遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守社團的章程和各項規(guī)章制度。2.積極參加社團活動：社員應積極參加社團組織的各項活動，為社團的發(fā)展貢獻力量。3.履行社團職責：社員應認真履行自己在社團中擔任的職責，積極完成社團交辦的任務。4.維護社團形象：社員要自覺維護社團的形象和聲譽，不得從事有損社團利益的行為。5.繳納會費：社員應按照規(guī)定繳納會費，以支持社團的正常運作。三、社員的加入與退出（一）加入1.申請：有意加入環(huán)保社團的人員，需向社團提交書面申請，填寫社員申請表。2.審核：社團對申請人的資格進行審核，審核內容包括申請人的基本情況、環(huán)保意識、參與社團活動的意愿等。3.批準：經(jīng)審核合格的申請人，由社團領導機構批準其加入社團，并頒發(fā)社員證。（二）退出1.自愿退出：社員因個人原因自愿退出社團的，需向社團提交書面申請，經(jīng)社團領導機構批準后辦理退社手續(xù)。2.除名：社員如有違反國家法律法規(guī)、社團章程或嚴重違反社團紀律的行為，社團領導機構有權對其進行除名處理。除名決定應書面通知被除名社員，并說明理由。四、社員大會（一）性質社員大會是環(huán)保社團的最高權力機構。（二）職責1.制定和修改社團章程。2.選舉和罷免社團領導機構成員。3.審議和批準社團的工作報告和財務報告。4.決定社團的重大事項。（三）召開1.定期召開：社員大會每年至少召開一次。2.臨時召開：有下列情形之一的，社團領導機構應在[X]日內召開臨時社員大會：社團章程規(guī)定的情形；三分之一以上社員聯(lián)名提議；社團領導機構認為必要。（四）議事規(guī)則1.出席人數(shù)：社員大會須有三分之二以上的社員出席方能召開。2.表決方式：社員大會的決議須經(jīng)出席會議的社員半數(shù)以上通過方為有效。對社團章程的修改、社團的解散等重大事項，須經(jīng)出席會議的社員三分之二以上通過方為有效。五、社團領導機構（一）組成社團領導機構一般由社長、副社長、秘書長等成員組成。（二）產生社團領導機構成員由社員大會選舉產生，任期[X]年。（三）職責1.社長職責全面負責社團的工作，召集和主持社團領導機構會議；組織制定社團的工作計劃和活動方案；代表社團對外聯(lián)系和交流；其他應由社長履行的職責。2.副社長職責協(xié)助社長開展工作，負責分管的工作領域；在社長因故不能履行職責時，代行社長職責。3.秘書長職責負責社團的日常事務管理，包括文件起草、會議組織、檔案管理等；協(xié)調社團各部門之間的工作；其他應由秘書長履行的職責。六、社團部門設置與職責（一）部門設置根據(jù)社團的工作需要，可設立宣傳部、外聯(lián)部、活動部、環(huán)保調研部等部門。（二）部門職責1.宣傳部職責負責社團活動的宣傳工作，包括制作宣傳海報、發(fā)布活動信息等；維護社團的官方網(wǎng)站、社交媒體賬號等宣傳平臺；開展環(huán)保宣傳教育活動，提高公眾的環(huán)保意識。2.外聯(lián)部職責負責與其他社團、組織、企業(yè)等進行聯(lián)系與合作；拓展社團的外部資源，爭取活動贊助和支持；組織社團的對外交流活動。3.活動部職責策劃和組織社團的各類環(huán)?；顒?，包括環(huán)保公益活動、志愿服務活動等；負責活動的現(xiàn)場組織和實施，確?；顒拥捻樌M行；活動結束后，進行活動總結和評估。4.環(huán)保調研部職責開展環(huán)保課題研究和調研活動，關注環(huán)保熱點問題；收集和整理環(huán)保信息，為社團的決策提供參考依據(jù)；撰寫環(huán)保調研報告，向有關部門和單位反映環(huán)保情況和建議。七、社團活動管理（一）活動策劃1.各部門根據(jù)社團的工作計劃和實際情況，提出活動策劃方案。2.活動策劃方案應包括活動主題、目的、時間、地點、內容、參與人員、預算等內容。3.活動策劃方案經(jīng)社團領導機構審核通過后實施。（二）活動組織1.活動部負責活動的具體組織和實施，明確各工作人員的職責分工。2.活動組織過程中，要做好各項準備工作，確?；顒拥陌踩⒂行蜻M行。3.活動現(xiàn)場要安排專人負責簽到、秩序維護、物資管理等工作。（三）活動總結1.活動結束后，活動部應及時進行活動總結，撰寫活動總結報告。2.活動總結報告應包括活動的開展情況、取得的成效、存在的問題及改進措施等內容。3.活動總結報告經(jīng)社團領導機構審核后，在社團內部進行通報，并向上級主管部門匯報。八、社團財務管理（一）財務制度1.社團應建立健全財務管理制度，規(guī)范財務行為。2.社團的財務工作由專人負責，實行會計與出納分設。3.社團的經(jīng)費來源主要包括社員會費、社會捐贈、活動贊助等。（二）經(jīng)費使用1.社團經(jīng)費主要用于社團的日常運作、活動開展、宣傳推廣等方面。2.經(jīng)費使用應遵循合理、節(jié)約、公開的原則，嚴格按照預算執(zhí)行。3.經(jīng)費報銷須憑有效票據(jù)，經(jīng)社團領導審批后報銷。（三）財務監(jiān)督1.社團應定期公布財務收支情況，接受社員的監(jiān)督。2.社團領導機構應定期對社團的財務狀況進行審計，確保財務工作的規(guī)范和透明。九、社團檔案管理（一）檔案內容社團檔案包括社員檔案、活動檔案、財務檔案、文件檔案等。（二）檔案管理1.社團應指定專人負責檔案管理工作，建立檔案管理制度。2.檔案管理人員應及時收集、整理、歸檔各類檔案資料，確保檔案的完整和安全。3.檔案查閱應履行審批手續(xù)，未經(jīng)批準不得查閱檔案。十、社員考核與獎勵（一）考核1.社團對社員實行年度考核制度，考核內容包括社員的出勤情況、參與活動情況、履行職責情況、社團貢獻等。2.考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。3.考核結果作為社員評優(yōu)評先、獎勵懲罰的依據(jù)。（二）獎勵1.對