特殊工種認(rèn)證管理制度總則目的為加強(qiáng)公司特殊工種作業(yè)人員的管理，規(guī)范特殊工種認(rèn)證工作，確保特殊工種作業(yè)人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和安全知識(shí)，保障生產(chǎn)安全和員工職業(yè)健康，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司內(nèi)從事特殊工種作業(yè)的所有人員，包括但不限于電工、焊工、架子工、起重工、司爐工、壓力容器操作工等。基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方有關(guān)特殊工種管理的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，確保認(rèn)證工作合法合規(guī)。2.客觀公正原則：認(rèn)證過(guò)程應(yīng)客觀、公正、公平，不受任何主觀因素干擾，確保認(rèn)證結(jié)果真實(shí)有效。3.動(dòng)態(tài)管理原則：對(duì)特殊工種作業(yè)人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，及時(shí)更新其認(rèn)證信息，確保其始終具備相應(yīng)的資格和能力。特殊工種范圍及定義特殊工種范圍1.電工作業(yè)：指對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行運(yùn)行、維護(hù)、安裝、檢修、改造、施工、調(diào)試等作業(yè)（不含電力系統(tǒng)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)）。2.焊接與熱切割作業(yè)：指運(yùn)用焊接或者熱切割方法對(duì)材料進(jìn)行加工的作業(yè)（不含《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》規(guī)定的有關(guān)特種設(shè)備作業(yè)）。3.高處作業(yè)：指專門或經(jīng)常在墜落高度基準(zhǔn)面2米及以上（含2米）有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)。4.制冷與空調(diào)作業(yè)：指對(duì)大中型制冷與空調(diào)設(shè)備運(yùn)行操作、安裝與修理的作業(yè)。5.煤礦安全作業(yè)：指煤礦井下電氣作業(yè)、煤礦井下爆破作業(yè)、煤礦安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控作業(yè)、煤礦瓦斯檢查作業(yè)、煤礦安全檢查作業(yè)、煤礦提升機(jī)操作作業(yè)、煤礦采煤機(jī)（掘進(jìn)機(jī)）操作作業(yè)、煤礦瓦斯抽采作業(yè)、煤礦防突作業(yè)、煤礦探放水作業(yè)等。6.金屬非金屬礦山安全作業(yè)：指金屬非金屬礦山通風(fēng)作業(yè)、尾礦作業(yè)、金屬非金屬礦山安全檢查作業(yè)、金屬非金屬礦山提升機(jī)操作作業(yè)、金屬非金屬礦山支柱作業(yè)、金屬非金屬礦山井下電氣作業(yè)、金屬非金屬礦山排水作業(yè)、金屬非金屬礦山爆破作業(yè)等。7.石油天然氣安全作業(yè)：指石油天然氣司鉆作業(yè)、井下作業(yè)等。8.冶金（有色）生產(chǎn)安全作業(yè)：指煤氣作業(yè)等。9.危險(xiǎn)化學(xué)品安全作業(yè)：指光氣及光氣化工藝作業(yè)、氯堿電解工藝作業(yè)、氯化工藝作業(yè)、硝化工藝作業(yè)、合成氨工藝作業(yè)、裂解（裂化）工藝作業(yè)、氟化工藝作業(yè)、加氫工藝作業(yè)、重氮化工藝作業(yè)、氧化工藝作業(yè)、過(guò)氧化工藝作業(yè)、胺基化工藝作業(yè)、磺化工藝作業(yè)、聚合工藝作業(yè)、烷基化工藝作業(yè)、化工自動(dòng)化控制儀表作業(yè)等。10.煙花爆竹安全作業(yè)：指煙火藥制造作業(yè)、黑火藥制造作業(yè)、引火線制造作業(yè)、煙花爆竹產(chǎn)品涉藥作業(yè)、煙花爆竹儲(chǔ)存作業(yè)等。11.有限空間安全作業(yè)：指在有限空間內(nèi)進(jìn)行的作業(yè)，如地下有限空間、地上有限空間和密閉設(shè)備中的作業(yè)等。12.應(yīng)急救援作業(yè)：指在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，參與應(yīng)急救援的作業(yè)，如消防救援、危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏應(yīng)急處置等。特殊工種定義特殊工種是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人的生命健康及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。認(rèn)證機(jī)構(gòu)及職責(zé)認(rèn)證機(jī)構(gòu)1.國(guó)家認(rèn)定的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)特殊工種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作，按照國(guó)家規(guī)定的培訓(xùn)大綱和教材進(jìn)行教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.政府指定的考核鑒定機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)參加培訓(xùn)并考核合格的特殊工種作業(yè)人員進(jìn)行認(rèn)證，頒發(fā)相應(yīng)的資格證書。職責(zé)分工1.人力資源部門負(fù)責(zé)組織特殊工種作業(yè)人員的培訓(xùn)報(bào)名工作，統(tǒng)計(jì)匯總需培訓(xùn)人員名單。協(xié)調(diào)培訓(xùn)及考核鑒定機(jī)構(gòu)，安排培訓(xùn)及考核時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。建立特殊工種作業(yè)人員檔案，記錄其培訓(xùn)、考核、認(rèn)證及復(fù)審等情況。負(fù)責(zé)對(duì)特殊工種作業(yè)人員的持證情況進(jìn)行日常檢查和監(jiān)督，確保其按規(guī)定持證上崗。2.安全管理部門負(fù)責(zé)制定特殊工種作業(yè)安全操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。參與特殊工種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核工作，提供安全技術(shù)方面的指導(dǎo)和支持。對(duì)特殊工種作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)作業(yè)行為，對(duì)不符合安全要求的作業(yè)人員有權(quán)責(zé)令其停止作業(yè)。3.使用部門負(fù)責(zé)本部門特殊工種作業(yè)人員的日常管理，合理安排工作任務(wù)，確保其在持證有效期內(nèi)從事相應(yīng)工作。協(xié)助人力資源部門做好特殊工種作業(yè)人員的培訓(xùn)報(bào)名工作，督促本部門人員按時(shí)參加培訓(xùn)和考核。對(duì)本部門特殊工種作業(yè)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，提出獎(jiǎng)懲建議。4.特殊工種作業(yè)人員必須遵守國(guó)家有關(guān)特殊工種管理的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及公司的相關(guān)制度，自覺(jué)接受培訓(xùn)和考核。按照規(guī)定參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，確保考核合格取得相應(yīng)資格證書。在作業(yè)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，確保自身及他人的生命安全和身體健康。認(rèn)證流程培訓(xùn)報(bào)名1.人力資源部門每年根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及特殊工種作業(yè)人員持證情況，制定特殊工種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃。2.各使用部門根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織本部門符合特殊工種作業(yè)條件的人員填寫《特殊工種培訓(xùn)報(bào)名表》，報(bào)人力資源部門審核。3.人力資源部門對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審核，審核通過(guò)后確定參加培訓(xùn)人員名單，并通知相關(guān)人員參加培訓(xùn)。培訓(xùn)1.人力資源部門與國(guó)家認(rèn)定的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等相關(guān)事宜。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定的培訓(xùn)大綱和教材，對(duì)參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行集中授課。培訓(xùn)內(nèi)容包括理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，確保學(xué)員掌握特殊工種作業(yè)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。3.在培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)教學(xué)管理，定期對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。4.學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參加實(shí)踐操作，確保培訓(xùn)質(zhì)量?？己?.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織學(xué)員參加政府指定的考核鑒定機(jī)構(gòu)的考核?？己朔譃槔碚摽己撕蛯?shí)際操作考核兩部分，考核內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求。2.考核鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)按照規(guī)定的考核程序和方法進(jìn)行考核，確保考核過(guò)程公正、公平、公開(kāi)?？己撕细竦娜藛T，由考核鑒定機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)的特殊工種作業(yè)資格證書。3.對(duì)于考核不合格的人員，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)組織補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的人員，需重新參加培訓(xùn)和考核。認(rèn)證1.人力資源部門負(fù)責(zé)收集考核鑒定機(jī)構(gòu)頒發(fā)的特殊工種作業(yè)資格證書，并進(jìn)行審核確認(rèn)。2.審核通過(guò)后，人力資源部門將為考核合格人員辦理認(rèn)證手續(xù)，將其納入公司特殊工種作業(yè)人員管理檔案，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。3.公示無(wú)異議后，特殊工種作業(yè)人員正式取得公司認(rèn)可的特殊工種作業(yè)資格，可在公司內(nèi)從事相應(yīng)的特殊工種作業(yè)。證書管理證書領(lǐng)取1.人力資源部門在收到考核鑒定機(jī)構(gòu)頒發(fā)的特殊工種作業(yè)資格證書后，應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)人員領(lǐng)取。2.領(lǐng)取證書時(shí)，領(lǐng)取人需填寫《特殊工種作業(yè)資格證書領(lǐng)取登記表》，簽字確認(rèn)后領(lǐng)取證書。證書保管1.特殊工種作業(yè)資格證書由人力資源部門指定專人負(fù)責(zé)保管，建立證書保管臺(tái)賬，詳細(xì)記錄證書的領(lǐng)取、使用、歸還等情況。2.證書保管人員應(yīng)妥善保管證書，確保證書的安全和完整。證書應(yīng)存放在專門的檔案柜中，防止證書丟失、損壞或被盜用。證書使用1.特殊工種作業(yè)人員在從事相應(yīng)特殊工種作業(yè)時(shí)，必須隨身攜帶特殊工種作業(yè)資格證書，以備檢查。2.公司內(nèi)部各部門在安排特殊工種作業(yè)任務(wù)時(shí)，應(yīng)檢查作業(yè)人員的證書是否有效，嚴(yán)禁安排無(wú)證人員從事特殊工種作業(yè)。3.特殊工種作業(yè)資格證書只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓或涂改。如有違反，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。證書復(fù)審1.特殊工種作業(yè)資格證書有效期為[X]年，有效期滿需要繼續(xù)從事特殊工種作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在有效期滿前[X]個(gè)月向原考核鑒定機(jī)構(gòu)或者所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出復(fù)審申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。2.復(fù)審內(nèi)容包括身體健康狀況、違章作業(yè)記錄等。復(fù)審合格的，由考核鑒定機(jī)構(gòu)在證書上加蓋復(fù)審合格章；復(fù)審不合格的，可在接到通知之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)?jiān)俅螐?fù)審，再次復(fù)審仍不合格的，注銷其資格證書。3.人力資源部門負(fù)責(zé)組織特殊工種作業(yè)人員按時(shí)參加證書復(fù)審工作，督促相關(guān)人員提前準(zhǔn)備復(fù)審所需材料，并及時(shí)辦理復(fù)審手續(xù)。監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲監(jiān)督檢查1.安全管理部門定期對(duì)特殊工種作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，重點(diǎn)檢查作業(yè)人員是否持證上崗、是否遵守安全操作規(guī)程、是否正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品等情況。2.人力資源部門定期對(duì)特殊工種作業(yè)人員的持證情況進(jìn)行檢查，核實(shí)證書的真實(shí)性和有效性，防止無(wú)證上崗或持過(guò)期證書上崗等違規(guī)行為發(fā)生。3.對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，檢查人員應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門或人員限期整改。整改完成后，進(jìn)行復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底解決。獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于在特殊工種作業(yè)中表現(xiàn)突出，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，未發(fā)生任何安全事故，且工作業(yè)績(jī)顯著的人員，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升等，以激勵(lì)特殊工種作業(yè)人員不斷提高自身素質(zhì)和工作水平，確保安全生產(chǎn)。處罰1.對(duì)于違反本制度規(guī)定，未取得特殊工種作業(yè)資格證書擅自從事特殊工種作業(yè)的人員，公司將責(zé)令其停止作業(yè)，并給予警告處分。2.對(duì)于持過(guò)期證書或偽造、涂改、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓特殊工種作業(yè)資格證書的人員，公司將吊銷其證書，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞