特殊崗位住宿管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司特殊崗位員工住宿管理，保障員工的正常生活秩序，確保公司安全穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)從事特殊崗位工作的員工，包括但不限于但不限于[列舉特殊崗位類型，如值班人員、安保人員、技術(shù)維修人員等]。3.基本原則安全第一原則：確保員工住宿安全，預(yù)防各類安全事故發(fā)生。規(guī)范管理原則：建立健全住宿管理規(guī)范，保障員工住宿環(huán)境整潔、有序。服務(wù)員工原則：為員工提供必要的生活便利，滿足員工合理需求。二、住宿安排1.宿舍分配根據(jù)員工崗位分布及工作需求，由行政部門統(tǒng)一安排宿舍。優(yōu)先考慮同崗位員工集中住宿，便于工作協(xié)調(diào)與溝通。對(duì)于夫妻雙方均在公司特殊崗位工作的員工，可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)夫妻宿舍。2.宿舍設(shè)施配備為員工宿舍配備基本生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。定期對(duì)宿舍設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保設(shè)施完好可用。員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告并照價(jià)賠償。三、入住與退房1.入住手續(xù)新員工入職后，由行政部門通知其辦理住宿手續(xù)。員工需攜帶個(gè)人有效身份證件，到行政部門領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。行政部門安排專人帶領(lǐng)員工前往宿舍，介紹宿舍設(shè)施使用方法及注意事項(xiàng)。2.退房手續(xù)員工離職或崗位調(diào)動(dòng)不再需要住宿時(shí)，應(yīng)提前[X]天向行政部門提出退房申請(qǐng)。在辦理退房手續(xù)時(shí)，員工需將宿舍鑰匙及相關(guān)物品交回行政部門。行政部門安排人員對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或丟失，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。經(jīng)檢查無誤后，行政部門辦理退房手續(xù)，并退還員工剩余住宿費(fèi)（如有）。四、住宿管理1.作息時(shí)間特殊崗位員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。晚上休息時(shí)間應(yīng)保持安靜，避免影響他人休息。如有特殊工作安排需要調(diào)整作息時(shí)間，應(yīng)提前向行政部門報(bào)備。2.衛(wèi)生管理員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)衛(wèi)生整潔，定期打掃房間、清理垃圾。不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔雜物，保持公共區(qū)域衛(wèi)生。行政部門定期組織宿舍衛(wèi)生檢查，對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍進(jìn)行督促整改。3.安全管理員工應(yīng)增強(qiáng)安全意識(shí)，做好宿舍安全防范工作。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用大功率電器、私拉亂接電線，防止發(fā)生火災(zāi)事故。妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，防止財(cái)物被盜。如發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告行政部門或相關(guān)部門。4.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向行政部門報(bào)備訪客信息。訪客需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開宿舍，不得在宿舍內(nèi)留宿。員工應(yīng)對(duì)訪客行為負(fù)責(zé)，如因訪客原因造成宿舍物品損壞或安全事故，由員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、費(fèi)用管理1.住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司實(shí)際情況，制定合理的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，確保公平合理。2.費(fèi)用繳納員工住宿費(fèi)由行政部門每月定期從工資中扣除。如員工對(duì)住宿費(fèi)有疑問，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到行政部門查詢核對(duì)。3.費(fèi)用使用住宿費(fèi)主要用于宿舍設(shè)施維護(hù)、水電費(fèi)繳納、衛(wèi)生清潔等方面。行政部門應(yīng)定期公布住宿費(fèi)使用情況，接受員工監(jiān)督。六、違規(guī)處理1.一般違規(guī)行為及處理違反作息時(shí)間，影響他人休息的，給予警告處分。宿舍衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的，責(zé)令限期整改，如整改后仍不合格的，給予警告處分。在宿舍內(nèi)吸煙、使用明火的，給予警告處分，并沒收違規(guī)物品。2.嚴(yán)重違規(guī)行為及處理私拉亂接電線、使用大功率電器，引發(fā)安全隱患的，給予記過處分，并處以[X]元罰款；造成嚴(yán)重后果的，解除勞動(dòng)合同，并追究相關(guān)法律責(zé)任。在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打架斗毆的，解除勞動(dòng)合同，并依法追究相關(guān)法律責(zé)任。未經(jīng)允許私自留宿他人的，給予警告處分；造成不良影響的，給予記過處分。3.違規(guī)處理程序行政部門發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，按照本制度規(guī)定提出處理意見，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。行