公司中層干部績效考核表被考核者姓名被考核者部門被考核者職位考核期考核項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分小計(jì)自評(píng)部門員工評(píng)議分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議分工作行為與態(tài)分責(zé)任心顧全大局，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)關(guān)心集體，有責(zé)任心，樂意接受任務(wù)尚有責(zé)任心，基本能按時(shí)完成任務(wù)，做好本部門工作8工作較為被動(dòng)，時(shí)有推諉6勤奮度不浪費(fèi)時(shí)間，不畏辛苦，完成工作好守時(shí)守規(guī)，不偷懶，積極勤奮工作需督促，勉強(qiáng)按時(shí)完成工作8經(jīng)常脫崗，交辦工作不力，私事重于工作6忠誠度理解和認(rèn)同公司的價(jià)值觀，自愿溶入并努力8對(duì)工作和責(zé)任保持飽滿的熱情7不做有損于公司利益的事，不說有損于公司形象的話4自我意識(shí)重，只求獲得，不講奉獻(xiàn)2誠信度品德兼優(yōu)，言出必行8言行一致，信譽(yù)好7誠實(shí)，行為規(guī)范4不夠誠實(shí)，不能實(shí)事求是2分分執(zhí)行力快速領(lǐng)導(dǎo)部門完成各項(xiàng)任務(wù)及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)執(zhí)行上情下達(dá)，下情上報(bào)的渠道暢通、及時(shí)基本做到有計(jì)劃、有布置、有落實(shí)8完成任務(wù)或指標(biāo)勉強(qiáng)6原則性敢于堅(jiān)持原則，秉公處事，以公司利益為重原則性強(qiáng)，按制度辦事尚有原則性，但不能正視問題8礙于情面，不敢堅(jiān)持原則6處事能力領(lǐng)導(dǎo)本部門快速協(xié)調(diào)和解決一切問題，協(xié)調(diào)合作能力強(qiáng)能按規(guī)定處理、按時(shí)完成工作任務(wù)，協(xié)調(diào)合作能力好在督促下被動(dòng)處理事務(wù)，協(xié)調(diào)合作能力一般8理解力差，經(jīng)常無法處理好事務(wù)，溝通困難6工作效率高質(zhì)量，快速度完成各項(xiàng)任務(wù)能分清主次，按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)督促下可按時(shí)完成任務(wù)8工作不分主次，效率低，經(jīng)常完不成任務(wù)或出錯(cuò)率高6綜合管有創(chuàng)新精神，很好理解工作任務(wù)要求，提出合理化建議，有創(chuàng)效益能力管理到位，工作效率高理按部就班，保證工作正常8需上級(jí)督促，難以維持部門運(yùn)作正常6