雇員辭職的組織表達編號：__________

甲方（雇員）：[雇員姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]

乙方（組織）：[組織名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]，住所地：[住所地]

鑒于甲方系乙方雇傭的員工，雙方于[起始日期]簽訂勞動合同，合同編號為[合同編號]?，F(xiàn)因甲方個人原因，決定提前解除與乙方的勞動合同關系。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲方自愿提出辭職，乙方同意解除與甲方的勞動合同關系。

二、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，自生效之日起，甲方應按照乙方要求辦理離職手續(xù)。

三、甲方應按照乙方規(guī)定，在離職前完成其工作交接，確保工作交接的順利進行。

四、甲方在離職前應按照乙方要求，完成所有離職手續(xù)，包括但不限于離職登記、歸還公司財產等。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照合同約定和乙方的工作要求，認真履行工作職責，完成工作任務。

2.甲方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護公司的合法權益。

3.甲方在離職前，應妥善處理手頭工作，確保工作交接的順利進行，不得擅自離職。

4.甲方應按照乙方規(guī)定，在離職前完成所有離職手續(xù)，包括但不限于離職登記、歸還公司財產等。

5.甲方應遵守保密協(xié)議，對在任職期間了解的乙方商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保密義務。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照合同約定支付甲方工資、福利待遇等，保障甲方合法權益。

2.乙方應提供符合國家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境，保障甲方的人身安全和健康。

3.乙方應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對甲方進行培訓和指導，提高甲方的工作能力。

4.乙方應與甲方簽訂保密協(xié)議，對甲方在工作中了解的商業(yè)秘密、技術秘密等信息進行保密。

5.乙方應按照合同約定，為甲方提供必要的工作條件和資源，確保甲方能夠正常履行工作職責。

6.乙方應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對甲方進行考核，對甲方的表現(xiàn)進行評價。

7.乙方應在甲方離職后，按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，處理甲方的離職手續(xù)，包括但不限于辦理社會保險、住房公積金等轉移手續(xù)。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定支付工資、福利待遇等，并享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

2.甲方有權要求乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境，并享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定和乙方的工作要求，認真履行工作職責，完成工作任務。

2.乙方有義務按照合同約定支付甲方工資、福利待遇等，并履行國家法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本合同的總金額為人民幣[金額]元（大寫：[大寫金額]）。

2.此金額包含但不限于甲方在合同期間應得的工資、獎金、福利及任何其他應得收入。

二、支付方式

1.甲方工資支付：

a.甲方工資按月支付，每月[支付日]前支付上一個月的工資。

b.甲方工資支付基數(shù)為每月人民幣[基數(shù)]元，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

c.甲方加班工資、夜班補貼等按國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定另行計算。

2.其他收入支付：

a.甲方獎金、福利等額外收入在合同約定的條件下，按月或按項目支付。

b.具體支付時間、金額和條件由雙方另行協(xié)商確定。

3.支付條件：

a.甲方在合同履行期間應按照乙方的工作要求完成工作任務，并符合乙方的工作標準和質量要求。

b.甲方應按時參加公司組織的各項活動，并積極配合乙方的各項管理措施。

c.甲方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德。

4.額外費用：

a.本合同金額未包含甲方因個人原因產生的額外費用，如醫(yī)療費用、交通費用等。

b.甲方產生的額外費用應按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和實際發(fā)生情況另行協(xié)商處理。

5.支付方式變更：

a.如遇國家法律法規(guī)、稅收政策或乙方經(jīng)營策略發(fā)生變化，導致合同金額或支付方式發(fā)生變更，雙方應協(xié)商一致，及時調整合同內容。

6.支付責任：

a.乙方有義務在合同約定的支付時間內，將應支付給甲方的金額足額支付到甲方指定的賬戶。

b.甲方有義務按照乙方提供的收款賬戶信息，及時核對并確認收款無誤。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.若甲方違約，包括但不限于以下情形：

a.甲方未按照合同約定的時間完成工作或交付成果；

b.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密或技術秘密；

c.甲方未按照合同約定支付任何款項；

d.甲方其他違反合同約定的行為。

2.若甲方違約，乙方有權采取以下措施：

a.要求甲方立即停止違約行為；

b.要求甲方賠償因此給乙方造成的損失；

c.乙方有權解除合同，并要求甲方按照合同約定支付違約金。

二、違約責任及賠償

1.甲方違約的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的[比例]%。

2.甲方違約給乙方造成損失的，除支付違約金外，還應賠償乙方因此遭受的實際損失。

3.若甲方違約行為導致合同無法履行，乙方有權要求甲方支付解除合同賠償金，金額為合同剩余期限內的工資和福利。

三、爭議解決

1.若雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.雙方也可約定提交仲裁機構仲裁解決，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

4.爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極尋求解決問題的途徑。

四、適用法律及管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.爭議解決過程中，如雙方未就管轄法院達成一致，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

附則：

一、生效條件

1.本合同或協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.任何一方對合同或協(xié)議的生效有異議的，應在收到合同或協(xié)議文本之日起[天數(shù)]日內提出，否則視為接受合同或協(xié)議的全部條款。

二、有效期

1.本合同或協(xié)議的有效期為自生效之日起至[終止日期]。

2.若合同或協(xié)議約定有試用期，則試用期包含在合同或協(xié)議的有效期內。

三、變更

1.本合同或協(xié)議的任何條款的變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，否則任何變更均視為無效。

2.任何對合同或協(xié)議的變更，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

四、終止

1.本合同或協(xié)議的終止，可因以下原因發(fā)生：

a.合同或協(xié)議約定的終止條件成就；

b.雙方協(xié)商一致解除合同或協(xié)議；

c.任何一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內仍未糾正；

d.因不可抗力導致合同或協(xié)議無法履行；

e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.合同或協(xié)議終止后，雙方應按照約定辦理交接手續(xù)，并按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度處理相關事宜。

五、通知

1.雙方之間的通知，應以書面形式進行，通過以下方式送達：

a.郵寄：以掛號信方式，寄至對方指定的地址；

b.傳真：以傳真方式，發(fā)送至對方指定的傳真號碼；

c.電子郵件：以電子郵件方式，發(fā)送至對方指定的電子郵箱。

2.通知送達時間為送達后的第一個工作日。

六、其他

1.本合同或協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同或協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同或協(xié)議自生效之日起至終止之日止，對甲乙雙方具有法律約束力。

附件：

1.本合同附件一：雇員辭職申請

內容包括甲方的辭職申請函、辭職原因說明及辭職生效日期。

2.本合同附件二：勞動合同

甲方與乙方簽訂的勞動合同副本，包括但不限于合同期限、工作內容、工資待遇等條款。

3.本合同附件三：保密協(xié)議

甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議副本，明確約定雙方的保密義務和違約責任。

4.本合同附件四：工作交接清單

詳細列明甲方在離職前應完成的工作交接事項，包括但不限于文件、設備、客戶關系等。

5.本合同附件五：離職證明

乙方出具的甲方離職證明，證明甲方離職時間、離職原因及離職后的待遇安排。

6.本合同附件六：甲方身份證明復印件

甲方的身份證、戶口簿等身份證明文件的復印件。

7.本合同附件七：甲方學歷、職稱等證明文件復印件

甲方的學歷證書、專業(yè)技術資格證書等證明文件的復印件。

8.本合同附件八：甲方入職登記表

甲方的入職登記表，記錄甲方的個人信息