雇主解除合同的合法性基礎(chǔ)編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，甲方現(xiàn)因特定原因需解除與乙方的勞動合同，為確保解除合同的合法性，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：明確甲方解除與乙方勞動合同的合法性基礎(chǔ)，保障雙方合法權(quán)益。

二、合同背景：甲方因經(jīng)營需要，決定解除與乙方之間的勞動合同。

三、合同期限：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至甲方與乙方勞動合同解除之日止。

雙方的責任和義務(wù)：

甲方責任和義務(wù)：

1.依法支付乙方工資及福利待遇，確保乙方工資按時足額發(fā)放。

2.按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.保障乙方在勞動合同期間的人身安全和職業(yè)健康。

4.提供乙方工作所需的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常履行工作職責。

5.遵循法律法規(guī)，依法解除與乙方的勞動合同，并按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

乙方責任和義務(wù)：

1.按照勞動合同約定，履行工作職責，完成工作任務(wù)。

2.保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息，不得泄露給第三方。

3.遵守甲方的規(guī)章制度，維護工作秩序。

4.依法維護自身合法權(quán)益，不得違反國家法律法規(guī)。

5.在勞動合同履行期間，因自身原因?qū)е碌倪`約行為，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

雙方權(quán)利：

1.甲方享有依法解除勞動合同的權(quán)利，但需按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

2.乙方享有要求甲方履行合同義務(wù)的權(quán)利，包括但不限于工資支付、社會保險繳納等。

3.乙方享有依法維護自身合法權(quán)益的權(quán)利。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照法律規(guī)定，合理、合法解除勞動合同，保障乙方合法權(quán)益。

2.乙方有義務(wù)按照勞動合同約定，認真履行工作職責，維護甲方合法權(quán)益。

3.雙方均有義務(wù)在合同履行過程中，嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得違反。

4.雙方均有義務(wù)在合同履行過程中，及時溝通，協(xié)商解決爭議。

5.雙方均有義務(wù)在合同解除后，按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清各項費用。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本合同總金額為人民幣__________元整（大寫：____________________）。

2.本合同金額包括乙方在甲方工作期間應(yīng)得的工資、獎金、津貼等所有報酬。

二、支付方式

1.乙方工資支付：

a.乙方工資按月支付，每月支付日為每月的__________日。

b.甲方應(yīng)保證在每月支付工資日之前，將乙方當月工資全額支付至乙方指定的銀行賬戶。

c.乙方工資計算方式按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，具體計算方法詳見附件。

2.經(jīng)濟補償金支付：

a.若甲方依法解除勞動合同，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

b.經(jīng)濟補償金的支付應(yīng)在勞動合同解除之日起__________日內(nèi)完成。

c.經(jīng)濟補償金的支付方式與乙方工資支付方式相同。

3.額外費用支付：

a.若合同履行過程中產(chǎn)生其他費用，如加班費、差旅費等，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時支付給乙方。

b.額外費用的支付方式與乙方工資支付方式相同。

4.付款條件：

a.甲方在支付乙方工資、獎金、津貼等報酬時，應(yīng)確保資金來源合法，不得挪用乙方工資。

b.乙方在收到甲方支付的款項后，應(yīng)及時核對，如有異議，應(yīng)在收到款項之日起__________日內(nèi)向甲方提出。

5.付款責任：

a.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等報酬的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任。

b.乙方在收到甲方支付的款項后，應(yīng)及時使用，不得挪用或侵占。

三、稅務(wù)處理

1.甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方個人所得稅。

2.乙方應(yīng)依法自行申報個人所得稅，并承擔相應(yīng)的稅務(wù)責任。

四、其他

1.本合同金額及支付方式如有變更，雙方應(yīng)書面確認。

2.本合同金額及支付方式為最終條款，雙方應(yīng)嚴格遵守。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.若甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等報酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的__________%。

b.若甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)補繳欠繳部分，并支付滯納金。

c.若甲方未按照合同約定提供勞動條件和工作環(huán)境，導致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

2.乙方違約責任：

a.若乙方未按照合同約定履行工作職責，導致甲方利益受損，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

b.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或業(yè)務(wù)信息，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

c.若乙方因自身原因?qū)е聞趧雍贤獬曳綉?yīng)按照合同約定支付違約金。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

a.雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。

b.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

c.雙方也可以選擇仲裁作為爭議解決方式，仲裁機構(gòu)由雙方協(xié)商確定。

2.爭議解決程序：

a.提起爭議的一方應(yīng)向另一方發(fā)出書面爭議通知，明確爭議事項和解決方案。

b.收到爭議通知的一方應(yīng)在收到通知之日起__________日內(nèi)回復，并提出自己的意見和解決方案。

c.若雙方在規(guī)定時間內(nèi)未能達成一致，爭議解決方式將按照上述約定的爭議解決方式進行。

3.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。

4.管轄法院：

雙方約定，合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，由合同簽訂地的人民法院管轄。

三、其他

1.本合同違約與爭議解決機制為本合同不可分割的一部分，雙方應(yīng)嚴格遵守。

2.本合同違約與爭議解決機制如有變更，雙方應(yīng)書面確認，并自變更之日起生效。

附則：

一、生效條件

1.本合同或協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同或協(xié)議的生效，不以任何第三方同意或批準為條件。

3.本合同或協(xié)議的生效，不以任何特定的法律、法規(guī)或政策變更為由影響其效力。

二、有效期

1.本合同或協(xié)議的有效期為自生效之日起至甲方與乙方勞動合同解除之日止。

2.在有效期內(nèi)，除非因不可抗力或雙方協(xié)商一致，否則本合同或協(xié)議不得提前終止。

三、變更

1.本合同或協(xié)議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經(jīng)雙方確認。

2.任何未以書面形式進行的變更，均不具有法律效力。

3.任何變更不影響本合同或協(xié)議中已生效條款的效力。

四、終止

1.本合同或協(xié)議的終止，可以因以下原因發(fā)生：

a.合同到期自然終止；

b.甲方依法解除勞動合同；

c.乙方因故提前解除勞動合同；

d.雙方協(xié)商一致解除合同；

e.因不可抗力導致合同無法履行；

f.其他法律規(guī)定或雙方約定的終止情形。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，妥善處理剩余的合同義務(wù)和權(quán)利。

五、通知

1.雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。

2.任何通知的送達，以實際收到為準。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。

3.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)，并協(xié)商解決。

4.若不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔責任。

七、爭議解決

1.本合同或協(xié)議的爭議解決機制，除本附則已有規(guī)定外，其他未盡事宜按照本合同或協(xié)議的相關(guān)條款執(zhí)行。

八、其他

1.本合同或協(xié)議的任何條款，如與法律、法規(guī)相抵觸，以法律、法規(guī)為準。

2.本合同或協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.本附則為本合同或協(xié)議的不可分割部分，具有同等法律效力。

附件：

1.勞動合同：包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的基本條款，以及甲乙雙方簽訂的具體勞動合同文本。

2.工資支付明細：詳細列出乙方在合同履行期間應(yīng)得的工資、獎金、津貼等各項收入及支付時間。

3.社會保險和住房公積金繳納證明：證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的相關(guān)文件。

4.工作職責說明書：明確乙方在甲方工作期間應(yīng)承擔的工作職責和任務(wù)。

5.商業(yè)秘密及保密協(xié)議：如有涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容，附上雙方簽訂的保密協(xié)議及商業(yè)秘密清單。

6.甲方規(guī)章制度：包括甲方的組織架構(gòu)、工作流程、獎懲制度等。

7.乙方工作表現(xiàn)評價：記錄乙方在合同履行期間的工作表現(xiàn)和評價。

8.乙方離職證明：若乙方提前解除勞動合同，附上離職證明文件。

9.合同簽訂及變更的書面文件：包括合同簽訂書、合同變更協(xié)議等。

10.爭議解決相關(guān)文件：如仲裁