版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
煤礦加強(qiáng)安全管理制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)管理,保障員工生命安全和身體健康,促進(jìn)煤礦生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展,特制定本安全管理制度。2.適用范圍本制度適用于本煤礦企業(yè)內(nèi)所有部門、崗位及全體員工。3.基本原則安全第一原則:始終將安全放在首位,生產(chǎn)必須安全,不安全不生產(chǎn)。預(yù)防為主原則:強(qiáng)化安全預(yù)防措施,做到防患于未然。綜合治理原則:運(yùn)用多種手段,綜合管理,全面提升煤礦安全水平。4.引用文件《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)二、安全管理職責(zé)1.礦長(zhǎng)安全職責(zé)全面負(fù)責(zé)煤礦的安全生產(chǎn)工作,是煤礦安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。組織制定并實(shí)施煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證煤礦安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。督促、檢查煤礦的安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實(shí)施煤礦的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。2.副礦長(zhǎng)安全職責(zé)協(xié)助礦長(zhǎng)抓好安全生產(chǎn)工作,對(duì)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。組織實(shí)施分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織分管部門開展安全檢查、隱患排查治理工作。制定分管范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,并組織演練。及時(shí)向礦長(zhǎng)報(bào)告分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)情況。3.安全管理部門職責(zé)負(fù)責(zé)煤礦安全管理制度的制定、修訂和完善。組織開展日常安全檢查、隱患排查治理工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。負(fù)責(zé)員工的安全培訓(xùn)教育工作,提高員工安全意識(shí)和技能。監(jiān)督安全設(shè)施設(shè)備的配備、使用和維護(hù)情況。參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理,提出處理意見和防范措施。4.生產(chǎn)部門職責(zé)嚴(yán)格按照安全規(guī)程組織生產(chǎn),不得違章指揮、違章作業(yè)。在編制生產(chǎn)計(jì)劃時(shí),同時(shí)編制安全技術(shù)措施計(jì)劃,并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理,及時(shí)消除生產(chǎn)過程中的安全隱患。配合安全管理部門開展安全檢查和隱患排查治理工作。5.機(jī)電部門職責(zé)負(fù)責(zé)煤礦機(jī)電設(shè)備的安全管理,確保設(shè)備正常運(yùn)行。制定機(jī)電設(shè)備操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)制度,并監(jiān)督執(zhí)行。組織機(jī)電設(shè)備的安裝、調(diào)試、檢修工作,確保設(shè)備安全性能良好。負(fù)責(zé)井下供電、通風(fēng)、排水等系統(tǒng)的安全管理,保障系統(tǒng)可靠運(yùn)行。6.通風(fēng)部門職責(zé)負(fù)責(zé)煤礦通風(fēng)系統(tǒng)的安全管理,確保通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。制定通風(fēng)管理制度和操作規(guī)程,并監(jiān)督執(zhí)行。組織通風(fēng)設(shè)施的安裝、維護(hù)和管理工作,保證通風(fēng)設(shè)施完好。監(jiān)測(cè)井下瓦斯、一氧化碳等有害氣體濃度,及時(shí)采取措施處理異常情況。7.員工安全職責(zé)遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和煤礦安全規(guī)章制度,服從管理,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。接受安全培訓(xùn)教育,掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能,提高事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。積極參與煤礦組織的安全活動(dòng),提出安全合理化建議。三、安全培訓(xùn)教育1.培訓(xùn)計(jì)劃安全管理部門每年年初制定年度安全培訓(xùn)教育計(jì)劃,明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)實(shí)際情況和員工需求進(jìn)行制定,確保培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。2.培訓(xùn)內(nèi)容安全生產(chǎn)法律法規(guī)、煤礦安全規(guī)程等相關(guān)知識(shí)。煤礦安全管理制度、操作規(guī)程。安全事故案例分析,吸取教訓(xùn),提高員工安全意識(shí)。應(yīng)急救援知識(shí)和技能,包括事故報(bào)告、應(yīng)急處置、自救互救等。職業(yè)健康知識(shí),預(yù)防職業(yè)病危害。3.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn):由煤礦內(nèi)部安全管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員進(jìn)行授課。外部培訓(xùn):邀請(qǐng)專家、學(xué)者或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專題講座或培訓(xùn)?,F(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn):在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn),讓員工熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn):利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展在線學(xué)習(xí),方便員工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。4.培訓(xùn)考核對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核,考核方式可以采用考試、實(shí)際操作、撰寫心得體會(huì)等??己私Y(jié)果應(yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中,作為員工績(jī)效考核、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。對(duì)考核不合格的員工,應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn),直至考核合格為止。四、安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查安全管理部門每周組織一次全面的安全檢查,各部門每天進(jìn)行班前、班中、班后的安全檢查。安全檢查內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況、作業(yè)環(huán)境安全情況、員工操作行為等。安全檢查應(yīng)采用現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料、詢問員工等方式進(jìn)行,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)記錄,并下達(dá)整改通知書。2.隱患排查治理建立隱患排查治理臺(tái)賬,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄,包括隱患內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)時(shí)間、整改責(zé)任人、整改期限等。對(duì)一般隱患,由整改責(zé)任人立即組織整改,整改完成后報(bào)安全管理部門復(fù)查。對(duì)重大隱患,由礦長(zhǎng)組織制定專項(xiàng)整改方案,明確整改措施、責(zé)任人和整改期限,整改方案應(yīng)報(bào)上級(jí)主管部門備案。在隱患整改期間,應(yīng)采取有效的防范措施,確保安全生產(chǎn)。對(duì)不能立即整改的重大隱患,應(yīng)停止相關(guān)作業(yè),進(jìn)行停產(chǎn)整頓。隱患排查治理工作應(yīng)形成閉環(huán)管理,對(duì)已整改的隱患進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收,確保隱患得到徹底消除。五、安全設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備采購(gòu)煤礦所需的安全設(shè)施設(shè)備應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行采購(gòu),確保設(shè)備質(zhì)量可靠、安全性能良好。采購(gòu)部門在采購(gòu)安全設(shè)施設(shè)備時(shí),應(yīng)向供應(yīng)商索取產(chǎn)品合格證、質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告等相關(guān)資料,并建立設(shè)備采購(gòu)檔案。2.設(shè)施設(shè)備安裝與調(diào)試安全設(shè)施設(shè)備到貨后,由機(jī)電部門組織專業(yè)人員按照安裝說明書進(jìn)行安裝調(diào)試,確保設(shè)備安裝牢固、運(yùn)行正常。安裝調(diào)試完成后,應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后方可投入使用。驗(yàn)收內(nèi)容包括設(shè)備的性能、安全裝置、運(yùn)行狀況等。3.設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)機(jī)電部門制定安全設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度,明確維護(hù)保養(yǎng)周期、內(nèi)容和責(zé)任人。維護(hù)保養(yǎng)人員應(yīng)按照制度要求定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),確保設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。對(duì)設(shè)備的易損件、零部件應(yīng)及時(shí)更換,保證設(shè)備的正常運(yùn)行。建立設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檔案,記錄設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)情況。4.設(shè)施設(shè)備檢測(cè)檢驗(yàn)按照國(guó)家規(guī)定,定期對(duì)安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)檢驗(yàn),確保設(shè)備安全性能符合要求。檢測(cè)檢驗(yàn)工作應(yīng)由具有相應(yīng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行,檢測(cè)檢驗(yàn)報(bào)告應(yīng)存檔備案。對(duì)檢測(cè)檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改,整改完成后重新進(jìn)行檢測(cè)檢驗(yàn)。5.設(shè)施設(shè)備報(bào)廢管理對(duì)已達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)或無(wú)法修復(fù)的安全設(shè)施設(shè)備,由機(jī)電部門提出報(bào)廢申請(qǐng),經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后進(jìn)行報(bào)廢處理。報(bào)廢設(shè)備應(yīng)進(jìn)行登記造冊(cè),注明設(shè)備名稱、型號(hào)、購(gòu)置時(shí)間、報(bào)廢原因等,并妥善處理。六、應(yīng)急管理1.應(yīng)急救援預(yù)案制定煤礦應(yīng)制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案,明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)煤礦實(shí)際情況和可能發(fā)生的事故類型進(jìn)行制定,并定期進(jìn)行修訂和完善。2.應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)成立應(yīng)急救援指揮中心,由礦長(zhǎng)擔(dān)任總指揮,副礦長(zhǎng)擔(dān)任副總指揮,成員包括安全管理部門、生產(chǎn)部門、機(jī)電部門、通風(fēng)部門等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。應(yīng)急救援指揮中心下設(shè)搶險(xiǎn)救援組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調(diào)查組等應(yīng)急救援工作小組,明確各小組職責(zé)分工。3.應(yīng)急救援物資儲(chǔ)備建立應(yīng)急救援物資儲(chǔ)備庫(kù),儲(chǔ)備必要的應(yīng)急救援物資,如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護(hù)用品等。定期對(duì)應(yīng)急救援物資進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新,確保物資完好有效。制定應(yīng)急救援物資管理制度,明確物資的采購(gòu)、儲(chǔ)存、發(fā)放、使用等環(huán)節(jié)的管理要求。4.應(yīng)急演練定期組織應(yīng)急演練,檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性,提高員工的應(yīng)急救援能力。應(yīng)急演練包括桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練等多種形式,演練內(nèi)容應(yīng)涵蓋火災(zāi)、瓦斯爆炸、透水等常見事故類型。演練結(jié)束后,對(duì)應(yīng)急演練進(jìn)行總結(jié)評(píng)估,針對(duì)演練中存在的問題及時(shí)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。5.事故報(bào)告與處理發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。事故發(fā)生后,應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案,組織搶險(xiǎn)救援工作,保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),積極救治受傷人員。事故調(diào)查處理應(yīng)按照“四不放過”原則進(jìn)行,即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。七、職業(yè)健康管理1.職業(yè)健康防護(hù)措施煤礦應(yīng)為員工提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)防護(hù)用品,如防塵口罩、耳塞、安全帽等。加強(qiáng)作業(yè)場(chǎng)所的通風(fēng)、防塵、防毒、防暑降溫等措施,改善作業(yè)環(huán)境條件。定期對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè),確保危害因素濃度或強(qiáng)度符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。2.職業(yè)健康檢查組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。對(duì)職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者,應(yīng)及時(shí)安排復(fù)查和診斷,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行治療和處理。3.職業(yè)病防治培訓(xùn)開展職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn),提高員工的職業(yè)病防治意識(shí)和自我保護(hù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素的識(shí)別、防護(hù)措施、職業(yè)健康檢查的重要性等。4.職業(yè)病危害告知在作業(yè)場(chǎng)所醒目位置設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明,告知員工作業(yè)場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素、危害后果和防護(hù)措施。與員工簽訂勞動(dòng)合同,將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知員工,并在勞動(dòng)合同中寫明。八、安全獎(jiǎng)懲1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)形式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。具體獎(jiǎng)勵(lì)情形包括:及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患,避免事故發(fā)生的;在安全技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得顯著
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年UI設(shè)計(jì)師面試題含答案
- 2026年法律顧問面試題及合同審核實(shí)務(wù)案例含答案
- 2026年電話銷售員培訓(xùn)題目集及解析方法
- 2026中證中小投資者服務(wù)中心招聘考試核心試題及答案解析
- 2025年福建泉州惠安縣總醫(yī)院(第四季度)招聘工作人員9人考試核心題庫(kù)及答案解析
- 2025年英山縣事業(yè)單位第二批公開考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員考試核心題庫(kù)及答案解析
- 2026年貴州工商職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性考試題庫(kù)及答案詳解一套
- 2026年廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)含答案詳解
- 2026年河北滄州市教育局市直4所學(xué)校選聘高層次人才21名考試核心題庫(kù)及答案解析
- 2025廣西欽州市靈山縣自然資源局招聘公益性崗位人員1人備考核心試題附答案解析
- 2025下半年貴州遵義市市直事業(yè)單位選調(diào)56人備考筆試題庫(kù)及答案解析
- 2025融通科研院社會(huì)招聘5人筆試試題附答案解析
- 危重患者的護(hù)理管理
- 2025云南省人民檢察院招聘22人考試筆試備考試題及答案解析
- 2025海南地產(chǎn)行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及發(fā)展趨勢(shì)和前景預(yù)測(cè)研究報(bào)告
- 2026廣東揭陽(yáng)市檢察機(jī)關(guān)招聘勞動(dòng)合同制書記員19人參考筆試試題及答案解析
- 2025年最高人民檢察院招聘書記員考試試題及答案
- 藥理學(xué)(藥)期末復(fù)習(xí)資料 (一)
- 【MOOC】Academic Writing(學(xué)術(shù)英語(yǔ)寫作)-東南大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課MOOC答案
- 電氣交接試驗(yàn)方案設(shè)計(jì)
- RB/T 103-2013能源管理體系鋼鐵企業(yè)認(rèn)證要求
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論