測繪公司安全管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命安全和公司財產安全，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，特制定本安全管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、外聘人員以及在公司作業(yè)區(qū)域內的所有相關方。（三）基本原則1.安全第一，預防為主，綜合治理。始終把安全放在首位，積極采取預防措施，綜合治理各類安全隱患。2.誰主管，誰負責。明確各級管理人員和各部門的安全管理職責，做到責任到人。3.全員參與。強化全體員工的安全意識，鼓勵員工積極參與安全管理工作。二、安全管理機構與職責（一）安全管理委員會公司設立安全管理委員會（以下簡稱“安委會”），由公司高層管理人員、各部門負責人等組成。安委會主任由公司總經理擔任，副主任由分管安全工作的副總經理擔任。安委會職責：1.貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律法規(guī)、方針政策和標準規(guī)范。2.研究決定公司安全生產工作的重大決策和重要事項。3.協(xié)調解決公司安全生產工作中的重大問題。4.定期聽取安全生產工作匯報，部署安全生產工作任務。（二）安全管理部門公司設立安全管理部門，負責公司日常安全生產管理工作。安全管理部門職責：1.負責起草、修訂公司安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展安全生產宣傳教育和培訓工作。3.定期組織安全生產檢查和隱患排查治理工作。4.負責安全事故的調查、處理和統(tǒng)計分析工作。5.督促各部門落實安全生產責任制。6.協(xié)調與政府相關部門的安全管理工作。（三）各部門安全職責1.生產部門負責本部門作業(yè)區(qū)域內的安全生產管理工作。制定并執(zhí)行本部門的安全操作規(guī)程。組織本部門員工參加安全培訓和教育活動。及時排查和整改本部門的安全隱患。2.技術部門在項目設計和技術方案制定中充分考慮安全因素。為安全生產工作提供技術支持和指導。參與安全事故的技術分析和處理。3.設備部門負責公司設備設施的安全管理工作。定期對設備設施進行維護保養(yǎng)和檢查維修。確保設備設施的安全運行，及時消除設備安全隱患。4.人力資源部門將安全生產納入員工培訓計劃和績效考核體系。按照國家規(guī)定配備安全管理人員。負責員工工傷認定和勞動能力鑒定等相關工作。5.財務部門確保安全生產費用的足額提取和使用。對安全生產投入進行財務核算和監(jiān)督管理。三、安全培訓教育（一）新員工入職培訓新員工入職時，必須參加公司組織的三級安全培訓教育。1.公司級安全培訓教育培訓內容包括國家安全生產法律法規(guī)、公司安全管理制度、安全生產基本知識等。培訓時間不少于[X]學時。2.部門級安全培訓教育由部門負責人組織，培訓內容為本部門的安全操作規(guī)程、工作環(huán)境特點、安全注意事項等。培訓時間不少于[X]學時。3.班組級安全培訓教育由班組長組織，培訓內容為崗位操作規(guī)程、事故案例分析、勞動防護用品的正確使用等。培訓時間不少于[X]學時。（二）崗位技能培訓1.針對不同崗位的特點，定期組織崗位技能培訓，確保員工熟悉并掌握本崗位的安全操作技能。2.培訓內容包括新設備、新技術、新工藝的安全操作要求，以及應急處置技能等。（三）專項培訓1.根據公司安全生產工作的需要，適時組織專項安全培訓，如危險化學品安全培訓、電氣安全培訓等。2.專項培訓由安全管理部門或相關職能部門組織實施，培訓對象為涉及相關工作的員工。（四）安全再培訓1.定期對員工進行安全再培訓，以強化員工的安全意識和技能。2.安全再培訓內容根據國家法律法規(guī)、行業(yè)標準以及公司實際情況進行調整。3.對于離崗一年以上重新上崗的員工，必須進行車間（部門）、班組兩級的安全培訓教育，經考試合格后方可上崗。（五）培訓記錄與考核1.建立健全員工安全培訓檔案，詳細記錄員工的培訓時間、培訓內容、考核成績等信息。2.對參加培訓的員工進行考核，考核方式包括筆試、實際操作等?？己顺煽儜鳛閱T工績效考核、晉升、獎勵等的重要依據。四、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查類型1.日常檢查由各部門、班組負責人組織，每天對本部門、本班組的作業(yè)區(qū)域進行安全檢查。檢查內容包括設備設施運行情況、員工操作行為、作業(yè)環(huán)境等。2.定期檢查公司每月組織一次全面的安全生產大檢查。安全管理部門每半月組織一次專項安全檢查。定期檢查內容涵蓋公司各個部門、各個作業(yè)環(huán)節(jié)的安全生產狀況。3.季節(jié)性檢查根據不同季節(jié)的特點，組織開展季節(jié)性安全檢查。如夏季重點檢查防暑降溫措施落實情況，冬季重點檢查防寒保暖、防火、防煤氣中毒等情況。4.節(jié)假日檢查在重大節(jié)日、重要活動前組織開展節(jié)假日安全檢查。檢查重點為人員值班安排、設備設施維護保養(yǎng)、消防安全等。（二）隱患排查治理1.各部門、班組在安全檢查中發(fā)現的安全隱患，應立即進行整改。能夠立即整改的，要當場整改到位；不能立即整改的，要制定整改措施，明確整改責任人、整改期限，并采取有效的防范措施。2.安全管理部門對各部門上報的安全隱患進行匯總、分析，確定隱患等級，并跟蹤整改情況。3.對于重大安全隱患，由安委會組織相關部門進行專題研究，制定整改方案，確保隱患得到及時消除。整改完成后，要組織驗收，形成驗收報告。（三）檢查記錄與報告1.每次安全檢查都要做好記錄，記錄內容包括檢查時間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現的問題及整改情況等。2.安全管理部門定期對安全檢查記錄進行整理、分析，形成安全檢查報告，報公司領導審閱。報告內容應包括檢查情況總結、隱患排查治理情況、安全管理工作建議等。五、安全事故管理（一）事故報告1.發(fā)生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應于[X]小時內向安全管理部門和公司分管領導報告。3.安全管理部門接到報告后，應立即報告公司主要領導，并按照國家有關規(guī)定及時向政府相關部門報告。（二）事故調查1.公司成立事故調查組，負責對事故進行調查。事故調查組由安全管理部門、相關職能部門、工會等人員組成。2.事故調查組應查明事故發(fā)生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失。3.分析事故的性質和責任，提出對事故責任者的處理建議。（三）事故處理1.根據事故調查結果，對事故責任者進行嚴肅處理。處理方式包括警告、罰款、降職、撤職、解除勞動合同等。2.對事故造成的損失，按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過）進行處理。3.制定事故整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。（四）事故統(tǒng)計與分析1.安全管理部門負責對安全事故進行統(tǒng)計，建立事故臺賬，記錄事故發(fā)生的時間、地點、原因、傷亡情況、處理結果等信息。2.定期對事故進行分析，總結事故發(fā)生的規(guī)律和特點，提出改進安全管理工作的措施和建議。六、設備設施安全管理（一）設備設施采購1.采購設備設施時，應選擇具有資質的供應商，確保設備設施的質量和安全性能符合國家相關標準和要求。2.采購合同中應明確設備設施的安全技術要求、售后服務等條款。（二）設備設施安裝與調試1.設備設施安裝前，由設備部門組織相關人員進行驗收，確保安裝條件符合要求。2.安裝過程中，應嚴格按照安裝說明書和操作規(guī)程進行操作，確保安裝質量。3.設備設施安裝完畢后，必須進行調試和試運行，經檢驗合格后方可投入使用。（三）設備設施維護保養(yǎng)1.制定設備設施維護保養(yǎng)計劃，明確維護保養(yǎng)的內容、周期、責任人等。2.設備部門定期組織對設備設施進行維護保養(yǎng)，確保設備設施處于良好的運行狀態(tài)。3.對設備設施的維護保養(yǎng)情況進行記錄，建立設備設施維護保養(yǎng)檔案。（四）設備設施檢查與維修1.設備操作人員每天對設備設施進行班前、班中、班后的檢查，發(fā)現問題及時報告。2.設備部門定期對設備設施進行全面檢查，對檢查中發(fā)現的問題及時進行維修。3.對于較大的設備設施故障，應組織專業(yè)技術人員進行分析診斷，制定維修方案，并做好維修記錄。（五）設備設施報廢1.對已達到報廢條件的設備設施，由設備部門提出報廢申請。2.經公司領導批準后，按照相關規(guī)定進行報廢處理。報廢設備設施應拆除其可利用的零部件，妥善處理剩余部分，防止造成環(huán)境污染。七、危險作業(yè)安全管理（一）危險作業(yè)范圍1.動火作業(yè)2.高處作業(yè)3.有限空間作業(yè)4.臨時用電作業(yè)5.爆破作業(yè)6.其他危險性較大的作業(yè)（二）危險作業(yè)審批1.進行危險作業(yè)前，作業(yè)部門必須填寫危險作業(yè)審批表，詳細說明作業(yè)內容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、作業(yè)人員、安全防范措施等。2.審批表經部門負責人、安全管理部門、分管領導審核批準后方可進行作業(yè)。對于重大危險作業(yè)，還需經安委會主任批準。（三）危險作業(yè)安全措施1.動火作業(yè)動火前必須進行動火分析，確保動火區(qū)域可燃氣體濃度符合安全要求。配備滅火器材和滅火設施，并有專人監(jiān)護。動火作業(yè)完畢后，必須清理現場，消除火種。2.高處作業(yè)高處作業(yè)人員必須系好安全帶，設置可靠的作業(yè)平臺和安全防護設施。嚴禁在六級以上大風、暴雨、雷電等惡劣天氣下進行高處作業(yè)。3.有限空間作業(yè)作業(yè)前必須對有限空間進行通風換氣，檢測有害氣體濃度，確保安全。作業(yè)人員必須佩戴相應的防護用品，并有專人監(jiān)護。有限空間內設置安全警示標志。4.臨時用電作業(yè)臨時用電必須符合相關電氣安全標準，由專業(yè)電工進行安裝和維護。安裝漏電保護器，確保用電安全。臨時用電線路應架空或埋地敷設，嚴禁亂拉亂接。5.爆破作業(yè)必須由具有爆破資質的單位進行作業(yè)。嚴格遵守爆破作業(yè)安全規(guī)程，設置警戒區(qū)域，確保人員安全。（四）危險作業(yè)監(jiān)督檢查1.安全管理部門對危險作業(yè)進行全程監(jiān)督檢查，確保作業(yè)安全措施得到有效落實。2.對于違反危險作業(yè)安全規(guī)定的行為，應立即責令停止作業(yè)，并進行整改。八、勞動防護用品管理（一）配備標準1.根據不同崗位的工作特點和勞動條件，按照國家相關標準為員工配備合適的勞動防護用品。2.勞動防護用品的配備標準應定期進行修訂，確保其符合實際工作需要。（二）采購與發(fā)放1.由人力資源部門負責勞動防護用品的采購工作，應選擇具有資質的供應商，確保勞動防護用品的質量。2.勞動防護用品采購后，由安全管理部門組織驗收，合格后方可發(fā)放給員工。3.按照規(guī)定的發(fā)放周期和標準，及時將勞動防護用品發(fā)放到員工手中。（三）使用與培訓1.員工必須正確佩戴和使用勞動防護用品，嚴禁擅自更改、損壞或丟棄勞動防護用品。2.安全管理部門定期組織員工進行勞動防護用品使用培訓，確保員工熟悉勞動防護用品的性能、使用方法和注意事項。（四）監(jiān)督檢查1.各部門負責人負責監(jiān)督本部門員工勞動防護用品的佩戴和使用情況。2.安全管理部門定期對員工勞動防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，對違反規(guī)定的行為進行糾正和處理。九、應急管理（一）應急組織機構與職責1.公司成立應急救援指揮中心，由公司總經理擔任總指揮，分管安全工作的副總經理擔任副總指揮。2.應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等應急救援工作小組。各小組職責明確，分工協(xié)作。（二）應急預案制定與修訂1.安全管理部門牽頭，組織相關部門制定公司綜合應急預案和專項應急預案。2.各部門根據公司應急預案，結合本部門實際情況，制定部門應急預案或現場處置方案。3.應急預案應定期進行修訂，確保其科學性、實用性和可操作性。（三）應急培訓與演練1.定期組織員工進行應急培訓，培訓內容包括應急法律法規(guī)、應急預案、應急處置技能等。2.按照規(guī)定的演練周期和內容，組織開展應急演練。演練形式包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等。3.對演練效果進行評估，針對演練中存在的問題，及時對應急預案進行修訂和完善。（四）應急救援物資與設備管理1.配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等。2.建立應急救援物資和設備臺賬，定期進行檢查