淺談企業(yè)節(jié)能管理制度總則1.目的為加強(qiáng)企業(yè)能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，特制定本節(jié)能管理制度。2.適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)各部門、各車間、各崗位及全體員工。3.基本原則節(jié)能優(yōu)先原則。將節(jié)能作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，優(yōu)先采用節(jié)能技術(shù)、設(shè)備和工藝。全員參與原則。強(qiáng)化全體員工的節(jié)能意識，鼓勵員工積極參與節(jié)能工作。管理節(jié)能原則。通過建立健全節(jié)能管理制度，加強(qiáng)能源管理，提高能源管理水平。技術(shù)節(jié)能原則。加大節(jié)能技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用力度，推廣先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)和設(shè)備。持續(xù)改進(jìn)原則。不斷完善節(jié)能管理制度和措施，持續(xù)提高能源利用效率。管理職責(zé)1.能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立以企業(yè)負(fù)責(zé)人為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定企業(yè)節(jié)能目標(biāo)、政策和措施，協(xié)調(diào)解決節(jié)能工作中的重大問題。2.能源管理部門設(shè)立能源管理部門，負(fù)責(zé)企業(yè)能源管理的日常工作，包括能源統(tǒng)計、能源分析、節(jié)能措施的制定和實施等。3.各部門職責(zé)生產(chǎn)部門：負(fù)責(zé)優(yōu)化生產(chǎn)流程，采用節(jié)能型生產(chǎn)設(shè)備和工藝，降低生產(chǎn)過程中的能源消耗。設(shè)備管理部門：負(fù)責(zé)設(shè)備的選型、采購、安裝、調(diào)試和維護(hù)，確保設(shè)備的高效運行，降低設(shè)備能耗。采購部門：負(fù)責(zé)采購節(jié)能型產(chǎn)品和設(shè)備，優(yōu)先采購節(jié)能認(rèn)證產(chǎn)品。行政部門：負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的能源管理，制定辦公區(qū)域節(jié)能措施，降低辦公能耗。財務(wù)部門：負(fù)責(zé)節(jié)能項目的資金預(yù)算、核算和審計，確保節(jié)能資金的合理使用。人力資源部門：負(fù)責(zé)將節(jié)能工作納入員工績效考核體系，對節(jié)能工作成績突出的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵。4.員工職責(zé)樹立節(jié)能意識，積極參與節(jié)能工作。遵守節(jié)能管理制度，執(zhí)行節(jié)能操作規(guī)程。發(fā)現(xiàn)能源浪費現(xiàn)象及時制止，并向有關(guān)部門報告。提出節(jié)能合理化建議，為企業(yè)節(jié)能工作做出貢獻(xiàn)。能源計量與統(tǒng)計1.能源計量器具配備按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，配備齊全、準(zhǔn)確的能源計量器具，對企業(yè)的能源消耗進(jìn)行計量。能源計量器具應(yīng)定期進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，確保其準(zhǔn)確性和可靠性。2.能源統(tǒng)計建立能源統(tǒng)計臺賬，對企業(yè)的能源消耗進(jìn)行分類、分項統(tǒng)計。統(tǒng)計內(nèi)容包括能源品種、消耗量、消耗時間、用途等。能源統(tǒng)計報表應(yīng)及時、準(zhǔn)確、完整，按時報送能源管理部門。3.能源分析能源管理部門定期對企業(yè)的能源消耗情況進(jìn)行分析，繪制能源消耗曲線，找出能源消耗的規(guī)律和存在的問題。根據(jù)能源分析結(jié)果，制定節(jié)能措施和計劃，不斷降低能源消耗。節(jié)能措施1.生產(chǎn)節(jié)能優(yōu)化生產(chǎn)流程，合理安排生產(chǎn)計劃，避免設(shè)備空轉(zhuǎn)和低效運行。采用節(jié)能型生產(chǎn)設(shè)備和工藝，如高效電機(jī)、節(jié)能變壓器、變頻調(diào)速裝置等。加強(qiáng)生產(chǎn)過程控制，提高自動化水平，減少人工干預(yù)，降低能源消耗。開展能源審計和能效對標(biāo)活動，找出能源消耗的薄弱環(huán)節(jié)，制定針對性的節(jié)能措施。2.設(shè)備節(jié)能建立設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)制度，確保設(shè)備處于良好的運行狀態(tài)，降低設(shè)備能耗。對老舊設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造，提高設(shè)備的能源利用效率。合理調(diào)整設(shè)備運行參數(shù)，優(yōu)化設(shè)備運行工況，降低設(shè)備能耗。3.辦公節(jié)能推行無紙化辦公，減少紙張浪費。合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。及時關(guān)閉辦公區(qū)域的照明、電腦、打印機(jī)等設(shè)備電源，杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象。優(yōu)化辦公設(shè)備配置，優(yōu)先選用節(jié)能型設(shè)備。4.照明節(jié)能合理設(shè)計照明系統(tǒng)，采用分區(qū)、分組控制方式，根據(jù)需要及時開關(guān)照明燈具。推廣使用節(jié)能燈具，如LED燈等，提高照明效率。5.其他節(jié)能措施加強(qiáng)能源管道、閥門等設(shè)施的保溫隔熱，減少能源損失。對企業(yè)的余熱、余壓進(jìn)行回收利用，提高能源綜合利用效率。節(jié)能培訓(xùn)與宣傳1.節(jié)能培訓(xùn)制定節(jié)能培訓(xùn)計劃，定期組織員工參加節(jié)能培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能意識和技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括節(jié)能法律法規(guī)、節(jié)能知識、節(jié)能技術(shù)和節(jié)能操作規(guī)程等。鼓勵員工參加外部節(jié)能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷更新節(jié)能知識和技能。2.節(jié)能宣傳利用企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，宣傳節(jié)能知識和節(jié)能成果，營造良好的節(jié)能氛圍。開展節(jié)能宣傳周、節(jié)能月等活動，提高員工的節(jié)能積極性和主動性。對節(jié)能工作成績突出的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵，樹立節(jié)能榜樣。節(jié)能考核與獎懲1.節(jié)能考核指標(biāo)制定企業(yè)節(jié)能考核指標(biāo)，包括單位產(chǎn)品能耗、能源消耗總量、能源利用效率等。將節(jié)能考核指標(biāo)分解到各部門、各車間、各崗位，并納入員工績效考核體系。2.節(jié)能獎勵對節(jié)能工作成績突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵形式包括獎金、榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會等。3.節(jié)能懲罰對違反節(jié)能管理制度，