洗浴中心住宿管理制度總則1.目的為規(guī)范洗浴中心員工及相關(guān)住宿人員的住宿行為，確保住宿區(qū)域的安全、衛(wèi)生與秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于洗浴中心為員工提供的住宿區(qū)域，以及因工作需要臨時安排在洗浴中心住宿的其他人員。3.管理原則遵循安全第一、文明有序、節(jié)約資源的原則，營造良好的住宿環(huán)境。住宿申請與分配1.申請條件洗浴中心正式員工，因工作地點較遠或其他合理原因，可申請住宿。因工作需要臨時安排在洗浴中心住宿的外來人員，需經(jīng)相關(guān)部門負責(zé)人批準。2.申請流程員工填寫住宿申請表，注明個人基本信息、申請住宿原因及預(yù)計住宿期限。將申請表提交至所在部門負責(zé)人審核。部門負責(zé)人審核通過后，交至人事部門備案。人事部門根據(jù)住宿情況進行統(tǒng)一分配，并通知申請人入住時間及房間號。3.住宿分配原則根據(jù)性別、職位等因素合理分配房間，確保住宿人員的安全與便利。優(yōu)先考慮工作班次相近的員工安排在同一樓層或相鄰房間。住宿人員行為規(guī)范1.遵守作息時間住宿人員應(yīng)遵守洗浴中心規(guī)定的作息時間，按時起床、休息，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音響等影響他人休息的行為。如因工作需要加班或有特殊情況需晚歸，應(yīng)提前告知宿舍管理員，并確保不影響其他人員休息。2.保持房間衛(wèi)生住宿人員應(yīng)保持個人房間的整潔衛(wèi)生，定期打掃，整理衣物、物品，保持室內(nèi)通風(fēng)良好。不得在房間內(nèi)亂扔垃圾、隨地吐痰，垃圾應(yīng)及時清理并放置在指定地點。洗浴中心將定期組織衛(wèi)生檢查，對衛(wèi)生不達標的房間進行督促整改，多次整改仍不合格的，將給予相應(yīng)處罰。3.愛護公共設(shè)施住宿人員應(yīng)愛護住宿區(qū)域內(nèi)的公共設(shè)施，如床鋪、桌椅、門窗、水電設(shè)備等，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施損壞，應(yīng)及時向宿舍管理員報告，由洗浴中心安排維修。因個人原因造成公共設(shè)施損壞的，由責(zé)任人照價賠償。4.注意消防安全住宿人員應(yīng)嚴格遵守消防安全規(guī)定，不得在房間內(nèi)私拉亂接電線、使用大功率電器、違規(guī)使用明火等。熟悉住宿區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施位置及使用方法，如遇火災(zāi)等緊急情況，應(yīng)保持冷靜，按照疏散指示迅速撤離現(xiàn)場，并及時報告相關(guān)部門。5.遵守治安規(guī)定住宿人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及洗浴中心的治安管理規(guī)定，不得在住宿區(qū)域內(nèi)從事違法犯罪活動。妥善保管個人財物，離開房間時應(yīng)關(guān)好門窗，防止財物被盜。如有遺失或被盜情況，應(yīng)及時向宿舍管理員及保衛(wèi)部門報告。6.文明禮貌住宿人員之間應(yīng)相互尊重、團結(jié)友愛，文明禮貌待人，不得發(fā)生爭吵、打架等行為。尊重宿舍管理員的工作，積極配合其管理工作，如有意見或建議，應(yīng)通過正常渠道反映。宿舍管理員職責(zé)1.日常管理負責(zé)住宿區(qū)域的日常巡查，檢查衛(wèi)生、安全等情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理問題。辦理住宿人員的入住、退房手續(xù)，做好人員信息登記及變更工作。維護住宿區(qū)域的秩序，制止各類違規(guī)行為，對不聽勸阻的，及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)。2.安全管理加強住宿區(qū)域的安全防范，定期檢查消防設(shè)施、電器設(shè)備等，確保安全無隱患。對進出住宿區(qū)域的人員進行登記，嚴禁無關(guān)人員進入，防止發(fā)生意外事故。如遇突發(fā)事件，應(yīng)及時采取應(yīng)急措施，并向上級報告。3.衛(wèi)生管理組織住宿人員定期進行公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃，保持環(huán)境整潔。督促住宿人員保持個人房間衛(wèi)生，對衛(wèi)生不達標的房間進行督促整改。4.溝通協(xié)調(diào)及時了解住宿人員的需求和意見，做好溝通協(xié)調(diào)工作，解決住宿人員遇到的問題。與各部門保持密切聯(lián)系，反饋住宿人員的工作表現(xiàn)及生活情況。住宿費用管理1.費用標準洗浴中心為員工提供免費住宿，因工作需要臨時安排的外來住宿人員，根據(jù)實際情況收取一定的住宿費用，費用標準由洗浴中心統(tǒng)一制定并公布。2.費用結(jié)算住宿費用按月結(jié)算，由財務(wù)部門根據(jù)宿舍管理員提供的住宿人員名單及費用明細進行核算。員工住宿費用從工資中扣除，外來住宿人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)繳納住宿費用，逾期未繳的，將按規(guī)定收取滯納金。住宿設(shè)施管理1.設(shè)施配備洗浴中心為住宿人員提供基本的生活設(shè)施，如床鋪、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等，確保住宿人員的正常生活需求。根據(jù)實際情況，定期對住宿設(shè)施進行檢查和維護，及時更換損壞或老化的設(shè)施，保證設(shè)施的正常使用。2.設(shè)施維修住宿人員發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞時，應(yīng)及時向宿舍管理員報告，填寫維修申請表。宿舍管理員接到報告后，應(yīng)及時核實情況，并報至后勤部門安排維修。維修人員應(yīng)及時對損壞設(shè)施進行維修，并做好維修記錄。維修完成后，由宿舍管理員驗收并確認。住宿區(qū)域衛(wèi)生管理1.公共區(qū)域衛(wèi)生住宿區(qū)域的公共走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等公共區(qū)域，由宿舍管理員組織住宿人員定期進行打掃，保持清潔衛(wèi)生。公共區(qū)域應(yīng)配備垃圾桶，并定期清理垃圾，確保無異味。2.個人房間衛(wèi)生住宿人員應(yīng)保持個人房間的整潔衛(wèi)生，洗浴中心將定期組織衛(wèi)生檢查，檢查內(nèi)容包括房間整潔度、物品擺放、通風(fēng)情況等。衛(wèi)生檢查結(jié)果將進行公布，對衛(wèi)生不達標的房間，將給予警告并要求限期整改。多次整改仍不合格的，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。住宿區(qū)域安全管理1.安全制度制定住宿區(qū)域安全管理制度，明確安全責(zé)任，加強安全教育，提高住宿人員的安全意識。定期組織安全培訓(xùn)和演練，使住宿人員熟悉安全操作規(guī)程和應(yīng)急處置方法。2.安全檢查宿舍管理員應(yīng)每日對住宿區(qū)域進行安全檢查，重點檢查消防設(shè)施、電器設(shè)備、門窗等是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。后勤部門定期對住宿區(qū)域進行全面安全檢查，對存在的安全隱患及時進行排查和消除。3.應(yīng)急處置制定住宿區(qū)域應(yīng)急預(yù)案，明確火災(zāi)、地震等突發(fā)事件的應(yīng)急處置流程。定期組織應(yīng)急演練，確保住宿人員在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有序地撤離現(xiàn)場，保障生命財產(chǎn)安全。住宿人員離職與退房1.離職退房員工離職時，應(yīng)在辦理離職手續(xù)的同時，辦理退房手續(xù)。退房時，應(yīng)將個人物品清理干凈，保持房間整潔衛(wèi)生，如有損壞公共設(shè)施或拖欠住宿費用等情況，應(yīng)照價賠償或結(jié)清費用后方可辦理退房手續(xù)。2.臨時退房因特殊原因需臨時退房的，應(yīng)提前向宿舍管理員提出申請，經(jīng)批準后方可辦理退房手續(xù)。臨時退房時，同樣需清理個人物品，保持房間衛(wèi)生，如有損壞公共設(shè)施或拖欠住宿費用等情況，應(yīng)按規(guī)定處理。監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機制人事部門負責(zé)對住宿管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，定期或不定期對住宿區(qū)域進行抽查。設(shè)立意見箱，接受住宿人員的意見和建議，對反映的問題及時進行調(diào)查處理。2.考核辦法對住宿人員的行為表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果與個人績效、獎金等掛鉤。對違反住宿管理制度的人員，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、取消