治安支隊(duì)考勤管理制度總則目的為加強(qiáng)治安支隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范工作秩序，提高工作效率，確保各項(xiàng)治安工作任務(wù)的順利完成，特制定本考勤管理制度。適用范圍本制度適用于治安支隊(duì)全體在職人員?；驹瓌t1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，確保制度合法合規(guī)。2.堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，對(duì)全體人員一視同仁。3.注重考勤管理的嚴(yán)肅性與靈活性相結(jié)合，既要嚴(yán)格執(zhí)行制度，又要充分考慮實(shí)際工作情況?？记诠芾硪?guī)定工作時(shí)間1.支隊(duì)實(shí)行[具體工作時(shí)間，如每周五天工作制，上午9:0012:00，下午13:3017:30]的工作時(shí)間制度。特殊崗位或因工作需要調(diào)整工作時(shí)間的，需經(jīng)支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。2.因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間的，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并提前通知全體人員?？记诜绞?.采用指紋打卡與電子簽到相結(jié)合的方式進(jìn)行考勤記錄。全體人員應(yīng)在規(guī)定的上下班時(shí)間內(nèi)，在指定的打卡機(jī)或簽到系統(tǒng)上進(jìn)行考勤操作。2.對(duì)于因工作需要外出辦公、巡邏等無(wú)法按時(shí)打卡的人員，需提前填寫《治安支隊(duì)外勤人員考勤報(bào)備表》，注明外出時(shí)間、事由、預(yù)計(jì)返回時(shí)間等信息，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后交至支隊(duì)辦公室備案。遲到、早退與曠工1.遲到：超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間未打卡簽到視為遲到。遲到15分鐘以內(nèi)的，每次扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元；遲到15分鐘以上30分鐘以內(nèi)的，每次扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元；遲到30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)的，按曠工半天處理；遲到1小時(shí)以上的，按曠工1天處理。2.早退：未到規(guī)定下班時(shí)間提前打卡簽到離開工作崗位視為早退。早退15分鐘以內(nèi)的，每次扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元；早退15分鐘以上30分鐘以內(nèi)的，每次扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元；早退30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)的，按曠工半天處理；早退1小時(shí)以上的，按曠工1天處理。3.曠工：未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自缺勤的視為曠工。曠工半天的，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元，扣發(fā)當(dāng)月工資的[X]%；曠工1天的，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金全額，扣發(fā)當(dāng)月工資的[X]%，并給予警告處分；曠工連續(xù)超過(guò)3天或累計(jì)超過(guò)5天的，除扣發(fā)相應(yīng)工資和績(jī)效獎(jiǎng)金外，視情節(jié)輕重給予記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除等處分。請(qǐng)假制度請(qǐng)假類別及期限1.病假：因身體不適需要休息的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明或病假條。病假1天以內(nèi)（含1天）的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；病假2天以上5天以內(nèi)的，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)支隊(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；病假超過(guò)5天的，需支隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。病假連續(xù)超過(guò)15天的，需提供病歷和醫(yī)院建議休息證明。2.事假：因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前填寫《治安支隊(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)表》。事假1天以內(nèi)（含1天）的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；事假2天以上5天以內(nèi)的，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)支隊(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；事假超過(guò)5天的，需支隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。事假全年累計(jì)一般不超過(guò)[X]天。3.婚假：符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受婚假[X]天?；榧賾?yīng)在結(jié)婚登記之日起[X]個(gè)月內(nèi)一次性休完，如需提前或推遲請(qǐng)假的，應(yīng)經(jīng)支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.產(chǎn)假：女同志符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育的，可享受產(chǎn)假[具體天數(shù)]。產(chǎn)假期間工資福利待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.陪產(chǎn)假：男同志符合國(guó)家計(jì)劃生育政策，其配偶生育的，可享受陪產(chǎn)假[X]天。陪產(chǎn)假應(yīng)在配偶分娩之日起[X]個(gè)月內(nèi)一次性休完，如需提前或推遲請(qǐng)假的，應(yīng)經(jīng)支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。6.喪假：直屬親屬（父母、配偶、子女）死亡的，可享受喪假[X]天；旁系親屬（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等）死亡的，可享受喪假[X]天。喪假應(yīng)在親屬死亡之日起[X]個(gè)月內(nèi)一次性休完，如需提前或推遲請(qǐng)假的，應(yīng)經(jīng)支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。7.年休假：按照國(guó)家規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假應(yīng)根據(jù)工作安排，在當(dāng)年內(nèi)集中安排休假，確因工作需要不能在當(dāng)年休完年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。年休假申請(qǐng)需提前[X]天填寫《治安支隊(duì)年休假申請(qǐng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假流程1.請(qǐng)假人員需提前填寫《治安支隊(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)注明請(qǐng)假類別、期限、事由等信息。2.請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天）的，由部門負(fù)責(zé)人審批簽字；請(qǐng)假2天以上5天以內(nèi)的，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)支隊(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字；請(qǐng)假超過(guò)5天的，需支隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)審批簽字。3.《治安支隊(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)表》經(jīng)批準(zhǔn)后，交至支隊(duì)辦公室備案。請(qǐng)假人員應(yīng)將請(qǐng)假事宜告知所在部門同事，確保工作交接妥善。4.請(qǐng)假結(jié)束后，請(qǐng)假人員應(yīng)及時(shí)到支隊(duì)辦公室辦理銷假手續(xù)。如因特殊情況需延長(zhǎng)假期的，應(yīng)提前按照請(qǐng)假流程辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工處理。加班管理加班定義在正常工作時(shí)間以外，因工作需要安排延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日、公休日從事工作的，視為加班。加班申報(bào)1.各部門因工作需要安排人員加班的，應(yīng)提前填寫《治安支隊(duì)加班申請(qǐng)表》，注明加班時(shí)間、事由、加班人員名單等信息，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后報(bào)支隊(duì)辦公室備案。2.臨時(shí)緊急任務(wù)需要加班的，由部門負(fù)責(zé)人電話通知支隊(duì)辦公室，并在任務(wù)結(jié)束后及時(shí)補(bǔ)辦加班申請(qǐng)手續(xù)。加班審批1.加班4小時(shí)以內(nèi)（含4小時(shí)）的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；加班超過(guò)4小時(shí)的，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)支隊(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.支隊(duì)辦公室應(yīng)對(duì)各部門加班申請(qǐng)進(jìn)行審核，對(duì)不符合加班規(guī)定的申請(qǐng)予以退回，并說(shuō)明原因。加班調(diào)休與加班工資1.支隊(duì)優(yōu)先安排調(diào)休的方式補(bǔ)償加班人員。加班人員可在加班后的[X]個(gè)月內(nèi)，根據(jù)工作安排申請(qǐng)調(diào)休。調(diào)休申請(qǐng)需填寫《治安支隊(duì)加班調(diào)休申請(qǐng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.確實(shí)無(wú)法安排調(diào)休的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照本人基本工資計(jì)算，加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行?？记诒O(jiān)督與檢查支隊(duì)辦公室職責(zé)1.負(fù)責(zé)日?？记诠芾砉ぷ鳎ňS護(hù)打卡設(shè)備和簽到系統(tǒng)的正常運(yùn)行，統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)等。2.對(duì)考勤情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正考勤違規(guī)行為。3.將每月考勤情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，形成《治安支隊(duì)月度考勤情況報(bào)告》，報(bào)支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審閱，并在支隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門人員的考勤管理工作，督促本部門人員嚴(yán)格遵守考勤制度。2.審批本部門人員的請(qǐng)假申請(qǐng)，對(duì)請(qǐng)假情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，確保工作交接順利進(jìn)行。3.對(duì)本部門人員的加班申請(qǐng)進(jìn)行審核，并根據(jù)工作實(shí)際合理安排加班任務(wù)。監(jiān)督檢查方式1.支隊(duì)辦公室通過(guò)打卡記錄、簽到數(shù)據(jù)、請(qǐng)假申請(qǐng)表等資料對(duì)考勤情況進(jìn)行日常檢查。2.不定期對(duì)各部門的出勤情況進(jìn)行實(shí)地抽查，核實(shí)人員在崗情況。3.設(shè)立考勤監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，接受全體人員對(duì)考勤違規(guī)行為的舉報(bào)和監(jiān)督。違規(guī)處理1.對(duì)于違反考勤制度的人員，支隊(duì)將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或紀(jì)律處分。2.一年內(nèi)累計(jì)遲到、早退達(dá)到[X]次的，給予警