江陰防疫人員管理制度總則目的為加強(qiáng)江陰防疫人員的管理，規(guī)范防疫工作流程，提高防疫工作效率，保障防疫工作的順利開(kāi)展，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于參與江陰防疫工作的所有人員，包括但不限于醫(yī)護(hù)人員、社區(qū)工作者、志愿者等?；驹瓌t1.以人為本原則：始終將保障人民群眾的生命安全和身體健康放在首位，充分考慮防疫人員的工作強(qiáng)度和風(fēng)險(xiǎn)，提供必要的支持和保障。2.科學(xué)防控原則：遵循科學(xué)的防疫方法和標(biāo)準(zhǔn)，確保防疫措施的有效性和合理性。3.統(tǒng)一指揮原則：建立統(tǒng)一的指揮體系，明確各部門和人員的職責(zé)，確保防疫工作的協(xié)調(diào)一致。4.紀(jì)律嚴(yán)明原則：加強(qiáng)對(duì)防疫人員的紀(jì)律要求，確保防疫工作的規(guī)范有序進(jìn)行。人員招聘與培訓(xùn)招聘1.根據(jù)防疫工作的需要，制定招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等要求。2.通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息，吸引符合條件的人員報(bào)名。3.對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)，確定錄用人員名單。培訓(xùn)1.新入職防疫人員必須參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括防疫知識(shí)、技能、工作流程、安全注意事項(xiàng)等。2.定期組織防疫人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)和技能，提高防疫工作水平。3.鼓勵(lì)防疫人員參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬視野，提升綜合素質(zhì)。工作職責(zé)與流程醫(yī)護(hù)人員1.工作職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)熱患者進(jìn)行診斷、治療和隔離觀察。開(kāi)展核酸檢測(cè)、疫苗接種等防疫相關(guān)醫(yī)療服務(wù)。指導(dǎo)社區(qū)做好疫情防控的醫(yī)療保障工作。參與疫情防控的應(yīng)急處置工作。2.工作流程患者就診時(shí)，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)詳細(xì)詢問(wèn)病史、癥狀等信息，進(jìn)行初步診斷。對(duì)于發(fā)熱患者，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行體溫檢測(cè)、核酸采樣等檢查，并按照規(guī)定進(jìn)行隔離觀察。開(kāi)展核酸檢測(cè)工作時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行樣本采集、運(yùn)輸、檢測(cè)等環(huán)節(jié)。疫苗接種工作要做好接種前的告知、詢問(wèn)、登記等工作，確保接種安全。社區(qū)工作者1.工作職責(zé)組織開(kāi)展社區(qū)居民的疫情防控宣傳教育工作。對(duì)社區(qū)人員進(jìn)行排查、登記、管控，落實(shí)各項(xiàng)防疫措施。協(xié)助醫(yī)護(hù)人員做好核酸檢測(cè)、疫苗接種等工作。維護(hù)社區(qū)的正常秩序，處理各類突發(fā)事件。2.工作流程定期通過(guò)社區(qū)公告、微信群、廣播等方式宣傳疫情防控知識(shí)和政策。對(duì)社區(qū)居民進(jìn)行逐戶排查，登記人員信息、健康狀況、旅居史等。對(duì)重點(diǎn)人員按照要求進(jìn)行居家隔離或集中隔離，并做好服務(wù)保障工作。在核酸檢測(cè)現(xiàn)場(chǎng)，組織居民有序排隊(duì)，協(xié)助醫(yī)護(hù)人員做好信息登記等工作。志愿者1.工作職責(zé)根據(jù)防疫工作安排，協(xié)助社區(qū)工作者開(kāi)展各項(xiàng)防疫工作。參與防疫物資的搬運(yùn)、分發(fā)等工作。為居家隔離人員提供生活幫助和心理支持。2.工作流程志愿者應(yīng)按照社區(qū)的統(tǒng)一安排，按時(shí)到崗開(kāi)展工作。在協(xié)助社區(qū)工作者進(jìn)行排查、登記等工作時(shí)，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保信息準(zhǔn)確。搬運(yùn)防疫物資時(shí)，要注意安全，合理分配物資。與居家隔離人員溝通交流時(shí)，要耐心細(xì)致，提供必要的幫助。工作紀(jì)律與考核工作紀(jì)律1.防疫人員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和防疫工作的各項(xiàng)規(guī)定。2.按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。3.工作期間必須堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、脫崗。4.嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露防疫工作中的機(jī)密信息。5.服從工作安排，不得推諉、扯皮?？己?.建立防疫人員考核制度，定期對(duì)防疫人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.考核方式采用自評(píng)、互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式。4.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的防疫人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的進(jìn)行批評(píng)教育或調(diào)整崗位。物資管理物資采購(gòu)1.根據(jù)防疫工作的需要，制定物資采購(gòu)計(jì)劃，明確采購(gòu)物資的種類、數(shù)量、規(guī)格等要求。2.按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行物資采購(gòu)，選擇資質(zhì)良好的供應(yīng)商，確保物資質(zhì)量。3.采購(gòu)物資時(shí)要嚴(yán)格控制成本，進(jìn)行性價(jià)比分析，選擇最優(yōu)方案。物資儲(chǔ)備1.建立物資儲(chǔ)備管理制度，確保防疫物資的充足儲(chǔ)備。2.按照物資的種類、性質(zhì)、有效期等進(jìn)行分類存放，做好標(biāo)識(shí)和管理。3.定期對(duì)物資進(jìn)行盤點(diǎn)和檢查，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資，清理過(guò)期物資。物資發(fā)放與使用1.制定物資發(fā)放流程，嚴(yán)格按照規(guī)定發(fā)放防疫物資。2.防疫人員領(lǐng)取物資時(shí)要進(jìn)行登記，注明領(lǐng)取時(shí)間、數(shù)量、用途等信息。3.物資使用過(guò)程中要嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，避免浪費(fèi)和損壞。安全管理個(gè)人防護(hù)1.為防疫人員配備必要的個(gè)人防護(hù)用品，如口罩、防護(hù)服、手套、護(hù)目鏡等。2.防疫人員要正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品，確保自身安全。3.定期對(duì)個(gè)人防護(hù)用品進(jìn)行檢查和更換，確保防護(hù)效果。工作場(chǎng)所安全1.對(duì)防疫工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保環(huán)境安全。2.配備必要的安全設(shè)施和設(shè)備，如通風(fēng)設(shè)備、消毒設(shè)備等。3.加強(qiáng)對(duì)防疫工作場(chǎng)所的消毒和清潔，防止交叉感染。應(yīng)急處置1.制定防疫工作應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。2.定期組織應(yīng)急演練，提高防疫人員的應(yīng)急處置能力。3.發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，要及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行處置。薪酬福利與激勵(lì)薪酬1.根據(jù)防疫人員的工作崗位、工作強(qiáng)度、工作風(fēng)險(xiǎn)等因素，制定合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。2.薪酬發(fā)放要及時(shí)、足額，不得拖欠。福利1.為防疫人員提供必要的福利待遇，如工作餐、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。2.按照國(guó)家規(guī)定為防疫人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。激勵(lì)1.對(duì)在防疫工作中表現(xiàn)突出的人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.在職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等方面，對(duì)防疫人員予以優(yōu)先考慮。溝通與協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通1.建立防疫人員內(nèi)部溝通機(jī)制，加強(qiáng)信息交流和工作協(xié)調(diào)。2.定期召開(kāi)工作會(huì)議，匯報(bào)工作進(jìn)展情況，解決存在的問(wèn)題。3.利用微信群、工作群等平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布防疫工作信息和通知。外部溝通1.加強(qiáng)與上級(jí)部門、相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解防疫政策和工作要求。2