武警寢室日常管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)武警寢室管理，營造整潔、有序、安全、文明的寢室環(huán)境，培養(yǎng)武警戰(zhàn)士良好的生活習(xí)慣和紀(jì)律作風(fēng)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于全體武警戰(zhàn)士所在的寢室。（三）基本原則1.嚴(yán)格管理原則：以部隊的紀(jì)律要求為準(zhǔn)則，對寢室各項事務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范和管理。2.以人為本原則：在管理過程中充分考慮戰(zhàn)士的實際需求，注重人文關(guān)懷，促進(jìn)戰(zhàn)士身心健康發(fā)展。3.共同參與原則：鼓勵全體戰(zhàn)士積極參與寢室管理，形成自我管理、自我約束、相互監(jiān)督的良好氛圍。二、寢室衛(wèi)生管理（一）值日安排1.每個寢室設(shè)立值日表，由全體成員輪流擔(dān)任值日員，負(fù)責(zé)當(dāng)日寢室衛(wèi)生清掃和維護(hù)工作。2.值日周期為一天，從周一至周日依次循環(huán)。（二）衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.地面：保持清潔，無雜物、無污漬，每日至少清掃一次，必要時隨時清掃。2.床鋪：被子疊放整齊，床單平整，枕頭擺放規(guī)范，保持床鋪整潔。3.桌面及個人物品擺放：桌面干凈整潔，個人物品擺放有序，不得隨意堆放。4.門窗：玻璃明亮，窗臺無灰塵，門窗開關(guān)靈活，定期擦拭。5.墻壁：墻面無污漬、無腳印，保持整潔。6.衛(wèi)生間：便池清潔無異味，地面干爽，洗漱用品擺放整齊。（三）檢查與監(jiān)督1.每日由班長對各寢室衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，并做好記錄。2.定期組織衛(wèi)生評比活動，對衛(wèi)生優(yōu)秀的寢室進(jìn)行表揚和獎勵，對不達(dá)標(biāo)的寢室提出整改要求。三、寢室安全管理（一）用電安全1.嚴(yán)格遵守用電規(guī)定，不得私自拉接電線、使用大功率電器。2.離開寢室時，務(wù)必關(guān)閉電器設(shè)備電源，拔掉插頭。3.發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備故障或電線損壞，應(yīng)及時報告，嚴(yán)禁自行修理。（二）消防安全1.熟悉寢室及周邊環(huán)境的消防通道和安全出口位置。2.嚴(yán)禁在寢室吸煙、使用明火，不得存放易燃易爆物品。3.愛護(hù)消防器材，不得隨意挪用或損壞。（三）物品安全1.妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)鎖入柜子或上交保管。2.不得隨意翻動他人物品，拾到他人財物應(yīng)及時上交。（四）安全檢查1.定期進(jìn)行寢室安全檢查，重點檢查用電、消防、物品等方面的安全情況。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要及時督促整改，確保寢室安全。四、寢室作息管理（一）起床與就寢時間1.按照部隊規(guī)定的作息時間按時起床、就寢。2.聽到起床號后，應(yīng)迅速起床，整理內(nèi)務(wù)，不得拖延。3.聽到就寢號后，應(yīng)立即停止活動，安靜入睡。（二）請假制度1.因特殊情況需要請假外出寢室的，必須提前向班長請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出，并按時歸隊。2.請假外出時間不得超過規(guī)定時長，如有特殊情況需要延長，應(yīng)提前續(xù)假。（三）夜間管理1.夜間熄燈后，保持寢室安靜，不得大聲喧嘩、打鬧。2.嚴(yán)禁私自外出或翻越圍墻，如有緊急情況需外出，應(yīng)報告值班人員。五、寢室紀(jì)律管理（一）言行規(guī)范1.遵守國家法律法規(guī)和部隊紀(jì)律，言行舉止文明禮貌。2.不得在寢室傳播謠言、發(fā)表不當(dāng)言論。（二）團(tuán)結(jié)互助1.同學(xué)之間要團(tuán)結(jié)友愛，相互幫助，共同營造和諧的寢室氛圍。2.不得因小事發(fā)生爭吵、打架斗毆等行為。（三）服從管理1.自覺接受班長及上級的管理，對提出的要求和建議要認(rèn)真落實。2.如有不同意見，應(yīng)通過正常渠道反映，不得頂撞管理人員。六、寢室文化建設(shè)（一）文化氛圍營造1.鼓勵各寢室根據(jù)自身特點，打造積極向上、富有特色的寢室文化。2.可以張貼標(biāo)語、字畫等，展示軍人風(fēng)采和寢室精神風(fēng)貌。（二）文化活動開展1.定期組織寢室文化活動，如讀書分享會、文體比賽等。2.通過活動增強(qiáng)寢室成員之間的凝聚力和團(tuán)隊合作精神。七、獎懲制度（一）獎勵1.對在寢室衛(wèi)生、安全、紀(jì)律等方面表現(xiàn)突出的寢室和個人，給予表揚、嘉獎等獎勵。2.獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、獎品等。（二）懲罰1.對違反寢室管理制度的寢室和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、扣分等處罰。2.扣分情況將與個人的績效考核掛鉤，累計扣分達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。八、附則