武漢疫情防控管理制度一、總則（一）目的為切實(shí)做好武漢地區(qū)疫情防控工作，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司在武漢地區(qū)的所有員工、辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)基地以及相關(guān)活動(dòng)。（三）基本原則1.預(yù)防為主：強(qiáng)化疫情監(jiān)測(cè)、預(yù)警和防控措施，做好人員、物資等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，最大程度降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。2.科學(xué)防控：依據(jù)國(guó)家和地方政府發(fā)布的疫情防控指南及相關(guān)要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，采取科學(xué)有效的防控措施。3.精準(zhǔn)施策：根據(jù)疫情形勢(shì)變化，及時(shí)調(diào)整防控策略和措施，做到精準(zhǔn)防控、分類管理。4.全員參與：公司全體員工應(yīng)積極配合疫情防控工作，履行個(gè)人防控責(zé)任，形成群防群控的良好局面。二、組織管理（一）疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司武漢地區(qū)的疫情防控工作，制定疫情防控策略和措施，決策重大事項(xiàng)，指揮應(yīng)急處置工作。（二）職責(zé)分工1.總經(jīng)理：全面負(fù)責(zé)公司武漢地區(qū)疫情防控工作的領(lǐng)導(dǎo)和決策，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保疫情防控工作順利開展。2.各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門疫情防控措施的落實(shí)，組織員工學(xué)習(xí)疫情防控知識(shí)，做好員工健康監(jiān)測(cè)和信息上報(bào)工作，配合公司做好各項(xiàng)防控工作。3.人力資源部門：負(fù)責(zé)制定和完善疫情防控期間的人力資源政策，做好員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作，協(xié)調(diào)處理員工因疫情產(chǎn)生的勞動(dòng)用工問(wèn)題。4.行政部門：負(fù)責(zé)采購(gòu)和儲(chǔ)備疫情防控物資，保障辦公場(chǎng)所和生產(chǎn)基地的清潔消毒，做好食堂、宿舍等生活區(qū)域的管理，確保公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。5.安全管理部門：負(fù)責(zé)制定和實(shí)施疫情防控期間的安全管理制度，加強(qiáng)對(duì)公司重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)鍵設(shè)施的安全檢查，確保安全生產(chǎn)。6.疫情防控專員：負(fù)責(zé)收集、整理和上報(bào)疫情防控相關(guān)信息，跟蹤疫情動(dòng)態(tài)，傳達(dá)上級(jí)指示和要求，協(xié)調(diào)各部門落實(shí)防控措施。三、疫情防控措施（一）人員管理1.員工健康監(jiān)測(cè)建立員工每日健康打卡制度，員工需在上班前通過(guò)指定的APP或小程序如實(shí)填報(bào)個(gè)人健康狀況、體溫等信息。各部門安排專人負(fù)責(zé)收集和統(tǒng)計(jì)本部門員工的健康打卡情況，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)疫情防控專員。公司定期組織對(duì)員工進(jìn)行體溫檢測(cè)，可采用手持式體溫槍或智能體溫檢測(cè)設(shè)備，確保檢測(cè)結(jié)果準(zhǔn)確可靠。體溫異常（≥37.3℃）的員工應(yīng)立即停止工作，安排到臨時(shí)隔離點(diǎn)進(jìn)行觀察，并及時(shí)通知其就醫(yī)。2.員工出行管理鼓勵(lì)員工盡量減少不必要的出行，非必要不離漢。如確需離漢，須提前向所在部門負(fù)責(zé)人和疫情防控專員報(bào)備，說(shuō)明出行原因、目的地、預(yù)計(jì)返回時(shí)間等信息。員工返回武漢后，應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣囊咔榉揽匾筮M(jìn)行核酸檢測(cè)和隔離觀察，待檢測(cè)結(jié)果陰性且隔離期滿無(wú)異常后方可返崗。加強(qiáng)對(duì)員工上下班途中的疫情防控宣傳教育，要求員工佩戴好口罩，盡量選擇步行、騎行或乘坐私家車上下班，避免乘坐公共交通工具。如必須乘坐公共交通工具，應(yīng)全程佩戴口罩，保持社交距離，減少接觸公共物品。3.外來(lái)人員管理嚴(yán)格控制外來(lái)人員進(jìn)入公司，確因工作需要進(jìn)入的，須提前與公司對(duì)接部門聯(lián)系，經(jīng)同意后填寫《外來(lái)人員登記表》，提供個(gè)人健康碼、行程碼、核酸檢測(cè)陰性證明等信息，并接受體溫檢測(cè)和消毒。外來(lái)人員進(jìn)入公司期間，應(yīng)全程佩戴口罩，在指定區(qū)域活動(dòng)，不得隨意進(jìn)入員工辦公區(qū)域和生活區(qū)域。工作結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)離開公司。如外來(lái)人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，公司對(duì)接部門應(yīng)立即停止其工作，安排到臨時(shí)隔離點(diǎn)進(jìn)行觀察，并及時(shí)通知當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T。（二）辦公場(chǎng)所管理1.清潔消毒加強(qiáng)對(duì)辦公場(chǎng)所的清潔消毒工作，每日至少進(jìn)行2次全面消毒，重點(diǎn)區(qū)域（如會(huì)議室、電梯間、衛(wèi)生間等）應(yīng)增加消毒頻次。消毒工作應(yīng)按照相關(guān)消毒技術(shù)規(guī)范進(jìn)行，使用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的消毒劑，確保消毒效果。消毒過(guò)程中應(yīng)做好個(gè)人防護(hù)，避免消毒劑對(duì)人體造成傷害。保持辦公場(chǎng)所通風(fēng)良好，每日至少通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。可采用自然通風(fēng)或機(jī)械通風(fēng)的方式，確保空氣流通。2.人員密度控制合理安排辦公區(qū)域布局，保持員工辦公座位之間的安全距離，原則上每人辦公面積不少于[X]平方米。根據(jù)工作需要，靈活調(diào)整工作方式，可采用彈性工作制度、遠(yuǎn)程辦公等方式，減少人員聚集。嚴(yán)格控制會(huì)議室參會(huì)人數(shù)，提倡召開視頻會(huì)議。如確需召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，參會(huì)人員應(yīng)佩戴口罩，保持安全距離，會(huì)議時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)。（三）生產(chǎn)基地管理1.生產(chǎn)車間管理加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)車間的疫情防控管理，員工進(jìn)入車間前應(yīng)進(jìn)行體溫檢測(cè)和消毒，佩戴好口罩、帽子、手套等防護(hù)用品。合理安排生產(chǎn)班次和人員，避免人員過(guò)度密集。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的清潔消毒，定期對(duì)生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)行檢測(cè)，確保生產(chǎn)環(huán)境符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)對(duì)原材料和產(chǎn)品的管理，做好原材料的檢驗(yàn)檢疫工作，防止疫情通過(guò)原材料輸入。對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行包裝和運(yùn)輸時(shí)，應(yīng)采取必要的防護(hù)措施，避免產(chǎn)品受到污染。2.倉(cāng)庫(kù)管理倉(cāng)庫(kù)管理人員應(yīng)做好個(gè)人防護(hù)，定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行清潔消毒，保持倉(cāng)庫(kù)通風(fēng)良好。加強(qiáng)對(duì)庫(kù)存物資的管理，對(duì)進(jìn)出庫(kù)物資進(jìn)行嚴(yán)格登記和消毒。對(duì)來(lái)自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的物資，應(yīng)進(jìn)行核酸檢測(cè)和消毒處理后方可入庫(kù)。（四）食堂管理1.食品安全管理嚴(yán)格遵守食品安全法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)食堂食材的采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工等環(huán)節(jié)的管理，確保食品安全。食堂采購(gòu)人員應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)防護(hù)措施，避免采購(gòu)來(lái)源不明或來(lái)自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的食材。食材采購(gòu)回來(lái)后，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗(yàn)檢疫，確保食材安全。加強(qiáng)對(duì)食堂加工過(guò)程的監(jiān)管，確保食品煮熟煮透。食堂工作人員應(yīng)佩戴口罩、帽子、手套等防護(hù)用品，保持個(gè)人衛(wèi)生。2.就餐管理實(shí)行錯(cuò)峰就餐制度，避免人員聚集?？刹捎梅謺r(shí)段、分批次就餐的方式，減少人員在食堂的停留時(shí)間。食堂應(yīng)設(shè)置排隊(duì)等候線，保持人員之間的安全距離。就餐人員應(yīng)佩戴口罩，在指定區(qū)域就餐，避免面對(duì)面就餐。加強(qiáng)對(duì)食堂餐具的清潔消毒，采用高溫消毒或化學(xué)消毒的方式，確保餐具衛(wèi)生。（五）宿舍管理1.宿舍衛(wèi)生管理加強(qiáng)對(duì)宿舍區(qū)域的清潔消毒工作，每日至少進(jìn)行1次全面消毒，重點(diǎn)區(qū)域（如衛(wèi)生間、洗漱間等）應(yīng)增加消毒頻次。保持宿舍通風(fēng)良好，每日至少通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。鼓勵(lì)員工定期對(duì)宿舍進(jìn)行清掃，保持宿舍整潔衛(wèi)生。2.人員管理宿舍管理人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)宿舍人員的管理，做好人員出入登記和體溫檢測(cè)工作。如發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)疫情防控專員。加強(qiáng)對(duì)宿舍人員的疫情防控宣傳教育，要求員工遵守宿舍管理制度，保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，不串宿舍，減少人員聚集。四、疫情應(yīng)急處置（一）應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制1.公司建立疫情應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，根據(jù)疫情嚴(yán)重程度和發(fā)展態(tài)勢(shì)，分為Ⅰ級(jí)、Ⅱ級(jí)、Ⅲ級(jí)應(yīng)急響應(yīng)。2.當(dāng)出現(xiàn)確診病例或疑似病例時(shí)，啟動(dòng)Ⅰ級(jí)應(yīng)急響應(yīng)；當(dāng)出現(xiàn)多名員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，且疫情有擴(kuò)散趨勢(shì)時(shí)，啟動(dòng)Ⅱ級(jí)應(yīng)急響應(yīng)；當(dāng)公司所在地區(qū)疫情形勢(shì)較為嚴(yán)峻，存在一定風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，啟動(dòng)Ⅲ級(jí)應(yīng)急響應(yīng)。3.應(yīng)急響應(yīng)啟動(dòng)后，疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即召開會(huì)議，研究部署應(yīng)急處置措施，各部門應(yīng)按照職責(zé)分工迅速行動(dòng)，確保應(yīng)急處置工作有序進(jìn)行。（二）病例報(bào)告與隔離1.員工如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并前往公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。就診時(shí)應(yīng)如實(shí)告知醫(yī)生個(gè)人癥狀、近期活動(dòng)軌跡等信息。2.如被診斷為確診病例或疑似病例，公司應(yīng)立即向當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T報(bào)告，并配合做好流行病學(xué)調(diào)查、密切接觸者排查等工作。3.對(duì)確診病例和疑似病例的密切接觸者，應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣囊筮M(jìn)行集中隔離或居家隔離觀察，并安排專人負(fù)責(zé)跟蹤管理，每日了解其健康狀況。（三）現(xiàn)場(chǎng)管控與消毒1.對(duì)確診病例或疑似病例所在的辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)車間、宿舍等區(qū)域，應(yīng)立即進(jìn)行封閉管控，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。2.對(duì)封閉管控區(qū)域進(jìn)行全面消毒，消毒工作應(yīng)按照相關(guān)消毒技術(shù)規(guī)范進(jìn)行，使用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的消毒劑，確保消毒效果。消毒過(guò)程中應(yīng)做好個(gè)人防護(hù)，避免消毒劑對(duì)人體造成傷害。3.對(duì)與確診病例或疑似病例有過(guò)接觸的物品、設(shè)備等，應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)消毒處理。（四）員工安置與心理關(guān)懷1.對(duì)因疫情需要隔離觀察的員工，公司應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，給予必要的生活保障和支持。2.加強(qiáng)對(duì)隔離員工的心理關(guān)懷，通過(guò)電話、微信等方式與他們保持溝通，了解他們的心理狀態(tài)，提供必要的心理疏導(dǎo)和幫助。3.對(duì)因疫情導(dǎo)致工作無(wú)法正常開展的員工，公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理調(diào)整工作安排，確保員工的合法權(quán)益得到保障。（五）疫情解除與恢復(fù)生產(chǎn)1.當(dāng)疫情得到有效控制，確診病例和疑似病例全部治愈或排除，密切接觸者全部解除隔離觀察，且經(jīng)過(guò)連續(xù)[X]天無(wú)新增病例后，經(jīng)當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T評(píng)估同意，公司可解除應(yīng)急響應(yīng)，恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。2.疫情解除后，公司應(yīng)組織對(duì)辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)基地等進(jìn)行全面清潔消毒，對(duì)疫情防控期間的各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，針對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，完善疫情防控管理制度和措施。五、物資保障（一）物資儲(chǔ)備1.公司應(yīng)建立疫情防控物資儲(chǔ)備制度，根據(jù)疫情防控工作需要，儲(chǔ)備足夠數(shù)量的口罩、手套、防護(hù)服、護(hù)目鏡、消毒液、酒精、體溫槍等疫情防控物資。2.物資儲(chǔ)備應(yīng)滿足公司至少[X]天的疫情防控需求，并定期進(jìn)行檢查和補(bǔ)充，確保物資質(zhì)量合格、數(shù)量充足。3.設(shè)立專門的物資儲(chǔ)備倉(cāng)庫(kù)，對(duì)疫情防控物資進(jìn)行分類存放，做好標(biāo)識(shí)和管理，防止物資丟失、損壞或過(guò)期。（二）物資采購(gòu)與發(fā)放1.疫情防控物資采購(gòu)應(yīng)選擇正規(guī)渠道，確保物資質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。采購(gòu)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，做好采購(gòu)記錄和憑證保存。2.建立物資發(fā)放管理制度，明確物資發(fā)放流程和標(biāo)準(zhǔn)。物資發(fā)放應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行，嚴(yán)格登記和審批，確保物資合理使用。3.加強(qiáng)對(duì)物資使用情況的監(jiān)督檢查，防止物資浪費(fèi)和濫用。對(duì)違規(guī)使用物資的行為，應(yīng)嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。六、宣傳教育與培訓(xùn)（一）宣傳教育1.公司應(yīng)通過(guò)多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識(shí)和政策，提高員工的疫情防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.利用公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號(hào)等平臺(tái)，定期發(fā)布疫情防控信息和科普知識(shí)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示和要求。3.組織開展疫情防控主題宣傳活動(dòng)，如發(fā)放宣傳資料、舉辦線上講座等，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)疫情，科學(xué)防控疫情。（二）培訓(xùn)1.制定疫情防控培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工進(jìn)行疫情防控知識(shí)和技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控政策法規(guī)、個(gè)人防護(hù)知識(shí)、消毒技術(shù)規(guī)范、應(yīng)急處置流程等。2.培訓(xùn)方式可采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)演示等多種形式，確保培訓(xùn)效果。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。3.加強(qiáng)對(duì)新入職員工的疫情防控培訓(xùn)，使其盡快熟悉公司的疫情防控管理制度和措施。七、監(jiān)督檢查與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期對(duì)各部門的疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括人員管理、辦公場(chǎng)所管理、生產(chǎn)基地管理、食堂管理、宿舍管理、物資保障、宣傳教育與培訓(xùn)等方面的工作落實(shí)情況。3.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)下達(dá)整改通知書，明確整改要求和期限。各部門應(yīng)按照整改通知書的要求，認(rèn)真落實(shí)整改措施，確保問(wèn)題得到及時(shí)解決。（二）考