人才派遣與勞動合同第一章合同基本信息1.1合同編號_______1.2合同名稱人才派遣與勞動合同1.3合同簽訂日期_______1.4合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同簽訂地點_______1.6合同當事人信息1.6.1甲方（派遣方）名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________1.6.2乙方（接受方）名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________第二章派遣人員的基本信息2.1派遣人員數(shù)量_______名2.2派遣人員基本信息2.2.1派遣人員姓名____________________2.2.2性別____________________2.2.3出生日期____________________2.2.4身份證號碼____________________2.2.5最高學歷____________________2.2.6專業(yè)____________________2.2.7工作經(jīng)驗____________________第三章派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位____________________3.2工作內(nèi)容3.2.1主要職責____________________3.2.2工作范圍____________________3.2.3工作時間____________________3.2.4工作地點____________________第四章工資及福利待遇4.1工資標準4.1.1基本工資_______元/月4.1.2獎金及津貼____________________4.2社會保險及住房公積金4.2.1甲方負責繳納____________________4.2.2乙方負責繳納____________________4.3休假待遇4.3.1公休假____________________4.3.2年休假____________________4.3.3事假、病假____________________第五章派遣協(xié)議的履行與變更5.1協(xié)議履行5.1.1甲方應按時足額支付乙方工資及福利待遇5.1.2乙方應按照甲方要求提供符合崗位要求的派遣人員5.1.3乙方應按照派遣協(xié)議約定的時間、地點、工作內(nèi)容完成工作任務5.2協(xié)議變更5.2.1協(xié)議的任何變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意5.2.2協(xié)議變更后，雙方應重新簽訂變更協(xié)議，作為原協(xié)議的附件5.2.3協(xié)議變更不影響原協(xié)議中未變更條款的效力5.3信息保密5.3.1甲乙雙方應對在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密進行保密5.3.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或披露5.4違約責任5.4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任5.4.2違約責任的具體內(nèi)容和計算方法，按照本協(xié)議的約定執(zhí)行5.5爭議解決5.5.1任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決5.5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決第六章派遣人員的培訓與考核6.1培訓計劃6.1.1甲方應根據(jù)乙方的工作崗位需求，為派遣人員制定培訓計劃6.1.2培訓計劃應包括專業(yè)技能培訓、企業(yè)文化培訓等內(nèi)容6.1.3培訓計劃的具體實施時間和方式由甲方確定6.2考核制度6.2.1甲方應建立健全派遣人員的考核制度6.2.2考核內(nèi)容應包括工作能力、工作態(tài)度、團隊合作等方面6.2.3考核結(jié)果應作為派遣人員工資調(diào)整、晉升的依據(jù)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3.1甲方應關(guān)注派遣人員的職業(yè)發(fā)展，提供必要的職業(yè)規(guī)劃指導6.3.2乙方應積極配合甲方的工作，參與職業(yè)發(fā)展活動第七章派遣人員的勞動關(guān)系管理7.1勞動合同簽訂7.1.1甲方與派遣人員簽訂的勞動合同應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)7.1.2勞動合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等應符合派遣協(xié)議的約定7.2勞動關(guān)系維護7.2.1甲方應保證派遣人員的合法權(quán)益不受侵害7.2.2乙方應按照國家規(guī)定，為派遣人員提供必要的勞動保護措施7.3勞動關(guān)系變更7.3.1如派遣人員的崗位、工作地點等發(fā)生變更，甲方應及時通知乙方7.3.2乙方應根據(jù)甲方的要求，調(diào)整派遣人員的勞動關(guān)系第八章派遣人員的離職與接替8.1離職手續(xù)8.1.1派遣人員離職前，應完成手頭的工作，并辦理離職手續(xù)8.1.2甲方應協(xié)助派遣人員辦理離職手續(xù)，保證其合法權(quán)益8.2離職原因8.2.1派遣人員離職原因包括但不限于個人原因、工作調(diào)動等8.2.2甲方應對離職原因進行登記，并分析原因，改進工作8.3離職后的接替8.3.1甲方應盡快安排新的人員接替離職人員的崗位8.3.2乙方應配合甲方的工作，保證接替工作順利進行第九章合同履行中的其他事項9.1保密義務9.1.1甲乙雙方應對在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密進行保密9.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或披露9.2通知義務9.2.1甲乙雙方應按照約定的方式及時通知對方合同履行中的相關(guān)事項9.2.2通知義務的履行情況應作為合同履行的一部分9.3合同解除條件9.3.1如有合同解除條件出現(xiàn)，甲乙雙方應按照約定程序辦理合同解除手續(xù)9.3.2合同解除后，甲乙雙方應按照約定處理相關(guān)事宜第十章合同附件10.1附件一：派遣人員名單10.2附件二：培訓計劃10.3附件三：考核標準10.4附件四：勞動合同樣本10.5附件五：其他相關(guān)文件第十一章合同協(xié)議的解除11.1合同解除條件11.1.1本合同協(xié)議的解除應依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定進行11.1.2合同解除的條件包括但不限于以下情況：11.1.2.1乙方因個人原因無法繼續(xù)履行派遣職責11.1.2.2甲方因業(yè)務調(diào)整，不再需要乙方提供派遣服務11.1.2.3雙方協(xié)商一致，決定解除合同11.2解除程序11.2.1任何一方提出解除合同，應提前____天書面通知對方11.2.2接到解除合同通知的一方應在____天內(nèi)予以書面回復11.2.3雙方應就解除合同的事宜進行協(xié)商，并簽署解除合同協(xié)議11.3解除后果11.3.1合同解除后，雙方應按照約定處理未履行完畢的合同義務11.3.2雙方應結(jié)清相關(guān)費用，包括但不限于工資、福利、社會保險等第十二章合同協(xié)議的終止12.1終止條件12.1.1本合同協(xié)議的終止應滿足以下條件之一：12.1.1.1合同期限屆滿12.1.1.2雙方協(xié)商一致同意終止合同12.1.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形12.2終止程序12.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致同意終止合同的，應在合同期限屆滿前或雙方協(xié)商確定的日期前通知對方12.2.2雙方應簽署合同終止協(xié)議，明確終止后的相關(guān)事宜12.3終止后果12.3.1合同終止后，雙方應按照約定處理未履行完畢的合同義務12.3.2雙方應結(jié)清相關(guān)費用，包括但不限于工資、福利、社會保險等第十三章合同協(xié)議的補充13.1本合同協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決13.2如有補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同協(xié)議具有同等法律效力13.3補充協(xié)議的簽訂應遵循本合同協(xié)議的原則和精神合同簽訂日期：____年____月____日甲方（派遣方）：名稱：________________