職業(yè)病防治法的心得體會

職業(yè)病防治法的心得體會1

我街道結(jié)合轄區(qū)實際，開展了職業(yè)病防治法宣傳周活動，現(xiàn)將

活動情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真部署，確?；顒禹樌M(jìn)行。

開展職業(yè)病防治法宣傳周活動以來，街道領(lǐng)導(dǎo)高度重視，街道

專門制定了《天驕街道開展職業(yè)病防治法宣傳周活動工作方案》，

并成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，督促指導(dǎo)和協(xié)調(diào)活動的開展，保證活動的順

利進(jìn)行。

二、加大宣傳，嚴(yán)格落實活動內(nèi)容。

街道嚴(yán)格按照區(qū)安監(jiān)局職業(yè)病防治法宣傳周有關(guān)要求，對各項

活動內(nèi)容認(rèn)真抓好落實，有力促進(jìn)職業(yè)病防治法宣傳周活動效果。

一是加大宣傳力度，激發(fā)轄區(qū)企業(yè)對職業(yè)病防治法的認(rèn)識。街

道以“職業(yè)病防治法宣傳周”活動為契機(jī)，在轄區(qū)主要干道、居民

小區(qū)、單位大門懸掛以宣傳職業(yè)病防治法為主題的橫幅，通過開展

廣場、社區(qū)咨詢等多種形式的職業(yè)病防治法咨詢與服務(wù)，向廣大居

民和轄區(qū)企業(yè)宣傳職業(yè)病防治法。向各社區(qū)、企業(yè)、轄區(qū)居民發(fā)放

各類職業(yè)病防治法宣傳資料500多份，號召大家努力學(xué)習(xí)職業(yè)病防

治法，增強(qiáng)職業(yè)病防治法意識。

二是深入社區(qū)、企業(yè)進(jìn)行職業(yè)病防治法宣傳。街道通過宣傳學(xué)

習(xí)職業(yè)病防治法，增強(qiáng)全民職業(yè)病防治法律意識，營造良好的'職業(yè)

病防治法輿論環(huán)境C

三是積極開展集中宣傳。4月29日街道開展了職業(yè)病防治法學(xué)

習(xí)活動，組織街道全體干部和轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行了職業(yè)病防治法學(xué)習(xí)。

通過此次學(xué)習(xí)活動深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，進(jìn)一步普及提

高了全居民職業(yè)病防治意識和自我保護(hù)的能力，大力推進(jìn)安全文化

建設(shè)，促進(jìn)了轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。職業(yè)病防治法的心得體會2

化工職業(yè)病防治法是我國在化工行業(yè)中保護(hù)工人權(quán)益、維護(hù)工

作環(huán)境和提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平方面的一項重要法律。作為一名化

工從業(yè)人員，我深刻體會到了化工職業(yè)病防治法的重要性和必要性。

以下是我對這一法律的心得體會。

首先，化工職業(yè)病防治法的頒布對于化工企業(yè)的發(fā)展和員工的

身體健康具有重要意義。法律的頒布和實施為整個行業(yè)定下了一個

清晰的標(biāo)準(zhǔn)和要求，同時也為企業(yè)提供了可操作的規(guī)范。通過法律

的規(guī)范，企業(yè)可以更好地減少職業(yè)病發(fā)生的風(fēng)險，改善工作環(huán)境，

提高生產(chǎn)效率。對于員工來說，法律的實施將在一定程度上保護(hù)他

們的合法權(quán)益，提升工作質(zhì)量和幸福感。

其次，化工職業(yè)病防治法對于個人的意識和責(zé)任要求迅速提高。

在過去，許多化工從業(yè)人員對于職業(yè)病的認(rèn)識不足，忽視了保護(hù)自

身身體健康的重要性。然而，隨著化工職業(yè)病防治法的實施，大家

對于職業(yè)病風(fēng)險的認(rèn)識逐漸加深，對個人防護(hù)措施的重視程度也迅

速提升?，F(xiàn)在，大家更加注重身體健康，積極主動地采取必要的防

護(hù)措施，從而減少了職業(yè)病發(fā)生的可能性,

第三，借助化工職業(yè)病防治法，化工企業(yè)不僅可以降低職業(yè)病

發(fā)生率，還可以提升企業(yè)品牌形象。職業(yè)病防治法對于企業(yè)而言不

僅是一種法律責(zé)任，更是一種社會責(zé)任。通過積極履行職業(yè)病防治

法規(guī)定的規(guī)定，企業(yè)可以展示出自己的社會擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)與員工和社

會公眾之間的信任而合作關(guān)系。同時，優(yōu)質(zhì)的企業(yè)形象對于企業(yè)的

市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展也具有重要意義。

第四，化工職業(yè)病防治法的實施仍然面臨一些挑戰(zhàn)和困難。雖

然法律規(guī)定了許多具體的防護(hù)措施和標(biāo)準(zhǔn)，但是在實踐中，一些企

業(yè)仍然存在一些問題。例如，一些企業(yè)對于職業(yè)病防護(hù)措施的重視

程度不夠，投入不足；一些從業(yè)人員的意識和素質(zhì)仍有待提高；一

些監(jiān)管措施的效果仍不盡如人意。因此，我們需要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管

力度，提高企業(yè)和從業(yè)人員的自覺性和主動性，落實好化工職業(yè)病

防治法的各項要求C

最后，我對化工職業(yè)病防治法的實施充滿期待。隨著法律的不

斷完善和實施力度的加大，我相信化工職業(yè)病發(fā)生的風(fēng)險將會得到

更好的控制，化工企業(yè)的發(fā)展將會更加健康可持續(xù)。同時，我也期

待自己能夠在工作中更加注重安全生產(chǎn)和職業(yè)健康，積極履行法律

規(guī)定的各項職責(zé)，為行業(yè)的.發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

通過對化工職業(yè)病防治法的學(xué)習(xí)和實踐，我深刻認(rèn)識到了法律

的重要性和必要性c化工職業(yè)病防治法不僅為化工行業(yè)提供了一套

可操作的規(guī)范，也提升了個人和企業(yè)對于職業(yè)健康的認(rèn)識和重視程

的聯(lián)系。對于明確規(guī)定的任務(wù)可以很好完成。

職業(yè)能力

通過的職業(yè)發(fā)展測評和分析，了解到自己有著較高的基本智能,

有著良好的推理分析能力及比較不錯的語言溝通能力，同時也具備

了良好的人文素養(yǎng)知交際能力。經(jīng)過長時期學(xué)校及社會的教育和培

養(yǎng)，不論是相關(guān)的專業(yè)能力還是實踐要求基本符合社會需求。相信

對以后所選擇的工作能夠很快地適應(yīng)和很好地勝任會計職業(yè)規(guī)劃論

文會計職業(yè)規(guī)劃論文。

個人特質(zhì)

我為人較寬容，能包容別人過失，并忘記不開心的事情，讓生

活輕松，會受別人觀點影響，但也在他人觀點中取其精華，不斷自

我完善，當(dāng)不開心的時候，喜歡自己消化，盡量不影響他人情緒，

有一定的自我防衛(wèi)，會從實際出發(fā)，思考分析問題要害。比較穩(wěn)重,

基本不會做出沖動的事。同時也喜歡嘗試新事物，喜歡創(chuàng)造，不喜

歡生活千篇一律，在相對規(guī)律的一段時間后會樂于做與日常不同的

事。

職業(yè)價值觀

我的職業(yè)價值觀主要包括家庭取向、經(jīng)營取向及志愿取向°

愿過十分平淡但又安定的生活，珍重同家人的團(tuán)聚。為人踏實,

生活態(tài)度保守，不敢冒險。有較高的穩(wěn)定性和忠誠度；做事勤奮踏

實；重視同事個人情感。但是處事比較保守；工作狀態(tài)易受家庭影

響

不愿受別人指使，憑自己的能力擁有自己的小城堡，不愿受他

人干涉，想充分施展本領(lǐng)。獨(dú)立性強(qiáng)；主動行動；有強(qiáng)烈的成就動

機(jī)；但有時可能比較固執(zhí)

富有同情心，能把他人的痛苦視為自己的痛苦，不愿干表面上

嘩眾取寵的事，把默默地幫助不幸的’人視作無比快樂會計。喜歡幫

助別人；不計較個人利害得失；但易受他人或環(huán)境影響；

勝任能力

我的優(yōu)勢能力主要在于推理能力、文字組織表達(dá)能力、敏知能

力、自主學(xué)習(xí)研究而自我完善能力及領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力。但

有時不夠果斷，對事情考慮到太細(xì)，到起了相反的作用。

職業(yè)分析

家庭環(huán)境分析

家里經(jīng)濟(jì)條件不甚良好，家里基本上不能提夠一些有利的條件,

所以凡事都得靠自己去打拼。另外，家里基本上也沒人能夠在職業(yè)

方面提夠一些經(jīng)驗或是介紹。父母的受教育程度不高，但為人誠實

通情達(dá)理，很重視本人的學(xué)習(xí)生活，體貼照顧，對本人的要求只簡

單地規(guī)為自強(qiáng)自立，擁有一份自己的事業(yè)，有完滿的家庭。

學(xué)校環(huán)境分析

上饒師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院是上饒師范學(xué)院的二級學(xué)院，擁

有比較先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備和精良的師資隊伍。學(xué)院教學(xué)以理為主，重

視對外交流與合作，制度創(chuàng)新，教學(xué)創(chuàng)新，為我們提供了如學(xué)習(xí)氛

圍及能力鍛煉等良好并十分有力的外部條件，特別是本人就讀的會

計學(xué)專業(yè)，聘任的教師是會計專業(yè)的精英及擁有注冊會計師證書的

骨干教師，教學(xué)經(jīng)瞼及在職經(jīng)驗豐富，上課生動靈活，并能結(jié)合其

經(jīng)驗，提前我為我們的職場所須注意事項上了一課。

社會環(huán)境分析

我國現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)漸漸增多，而且需求量漸飽和，對會計方

面的研究不透徹，社會就業(yè)形勢不明確，大學(xué)生自己也缺乏就業(yè)能

力和指導(dǎo)，反而失業(yè)率有上升的趨勢。給就業(yè)帶來新的壓力。

職業(yè)環(huán)境分析

隨著社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，會計行業(yè)已經(jīng)開始和其它的專業(yè)慢

慢融合從而產(chǎn)生了很多新職業(yè)，這也為以后會計人員的發(fā)展提供了

更多的選擇機(jī)會。

會計是一個非常講究實際經(jīng)驗和專業(yè)技巧的職業(yè)，它的入職門

檻相對比較低，難就難在以后的發(fā)展。想要得到好的發(fā)展，就要注

意在工作中積累經(jīng)驗，不斷提高專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技巧，開拓自己的

知識面。以會計作為職業(yè)會獲益很多會計職業(yè)規(guī)劃論文職業(yè)規(guī)劃。

其中最重要的是，可以了解企業(yè)到底是如何運(yùn)作的。會計領(lǐng)域為從

業(yè)者提供了不斷變化并富有挑戰(zhàn)性的工作

所以很多商界成功人士最早都是從事會計工作的，同時，很多

大企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)必須具有會計的背景。

會計專業(yè)四大職業(yè)方向：

第一種是做會計的，即從事會計核算、會計信息披露的狹義上

的會計人員，全國大約有1200萬人，其中總會計師或cfo級別的,

全國大約有3萬人左右。

第二種是查會計的，包括注冊會計師和政府和企事業(yè)單位審計

部門的審計人員、資產(chǎn)清算評估人員，全國目前大約有8萬名注冊

會計師以及30萬左右的單位內(nèi)部審計人員

第三種是管會計的全國估計不少于20萬人

第四種是研究會計的，全國估計不超過3萬人

廈門作為中國的經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)及經(jīng)濟(jì)腹地，與世界多個城市有貿(mào)

易往來，工業(yè)有一定基礎(chǔ)，文化教育比較發(fā)達(dá)，其建設(shè)具有國際國

內(nèi)雙重良好的投資環(huán)境，中國加入世貿(mào)組織必將給廈門帶來更加多

的發(fā)展機(jī)遇和更為廣闊的發(fā)展空間。廈門地區(qū)一年四季氣候溫和宜

人，風(fēng)景優(yōu)美，環(huán)境整潔。目前來說我我最想就業(yè)的一個城市。職

業(yè)病防治法的心得體會4

一、活動主題C

防治職業(yè)病，幸福千萬家。

二、活動目標(biāo)C

在市安監(jiān)局的統(tǒng)一部署下，我們以“全員參與、嚴(yán)密組織、深

入廠企、確保效果”為主要工作思路，通過下企業(yè)、利用新聞媒體

和網(wǎng)絡(luò)平臺開展職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和職業(yè)病防治知識宣傳、組織用

人單位和勞動者開展相關(guān)培訓(xùn)等方式達(dá)到“人人重視職業(yè)衛(wèi)生、人

人遠(yuǎn)離職業(yè)危害”的目標(biāo)。

三、宣傳內(nèi)容C

（二）勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利和義務(wù)。

（五）建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”、職業(yè)病危害項目申報等

前期預(yù)防措施的重要性。

（六）陶瓷潔具衛(wèi)浴、鉛酸蓄電池等重點行業(yè)職業(yè)病危害防控

措施。

（七）工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理示范企業(yè)創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)與要求。

（A）職業(yè)病診斷與鑒定、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度。

（九）患職業(yè)病職工依法享有的工傷保險權(quán)益。

（十一）典型案例分析。

四、活動情況C

今年宣傳周活動我們主要采取了兩種方式進(jìn)行，一是區(qū)安監(jiān)局

聯(lián)合市職防所、市第四人民醫(yī)院、市皮防所、區(qū)總工會和鎮(zhèn)（街）

安監(jiān)等六家單位到企業(yè)現(xiàn)場宣傳，二是區(qū)衛(wèi)安監(jiān)局采用新聞通稿、

媒體報道、公益廣告、現(xiàn)場宣傳咨詢、培訓(xùn)交流等多種方式，組織

用人單位和勞動者開展職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和職業(yè)病防治知識的宣傳。

主要完成了如下工作：

（一）協(xié)辦用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理培訓(xùn)班。

根據(jù)市安監(jiān)局的統(tǒng)一部署，聯(lián)系鎮(zhèn)（街道）分局通知轄區(qū)內(nèi)的

陶瓷衛(wèi)浴潔具等重點行業(yè)及工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理示范企業(yè)的負(fù)責(zé)

人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加市安監(jiān)局4月26日舉辦的職業(yè)衛(wèi)生管理

人員培訓(xùn)班，同時作為我區(qū)首場宣傳活動和啟動儀式。重點宣傳了

《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)、職業(yè)病防治知識、用人單位責(zé)任與

義務(wù)、勞動者權(quán)利保障等內(nèi)容。

（二）深入企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場宣傳。

4月25至5月10日，區(qū)安監(jiān)局聯(lián)合市職防所、市第四人民醫(yī)

院、市皮防所、區(qū)總工會和鎮(zhèn)（街）安監(jiān)等單位分別到等六家有代

表性的企業(yè)進(jìn)行以“防治職業(yè)病，幸福千萬家”為主題的宣傳活動。

活動通過橫幅標(biāo)語、宣傳展板、現(xiàn)場咨詢解答、派發(fā)宣傳資料和問

卷調(diào)查等形式，大力宣傳在職業(yè)病防治工作中用人單位的法定義務(wù)、

責(zé)任和勞動者依法享有的權(quán)利?；顒又?，工作人員耐心回答員工們

的疑問，正確展示如何選擇和佩戴防塵口罩，積極派發(fā)宣傳資料，

認(rèn)真糾正錯誤認(rèn)識，活動氣氛熱烈、秩序井然，共吸引了近3000名

員工參與，接受咨詢2600余人次，派發(fā)宣傳資料8000多份，各類

獎品余份。日報、時報等新聞媒體對宣傳活動進(jìn)行了相關(guān)報道，收

到了較好的社會宣傳效果。

（三）利用信息平臺實施廣域宣傳。

利用市安監(jiān)局網(wǎng)站信息系統(tǒng)的政企溝通平臺向全區(qū)陶瓷、家具、

機(jī)械、?；?、建筑、紡織、商貿(mào)等5000余家企業(yè)發(fā)送了以“健康

工作幸福生活、崇尚職業(yè)健康遠(yuǎn)離職業(yè)危害、關(guān)注職業(yè)健康促進(jìn)社

會和諧、預(yù)防職業(yè)病從我做起、員工健康企業(yè)興旺、關(guān)注職業(yè)健康

崇尚文明生產(chǎn)”為主要內(nèi)容的‘短信，共發(fā)送短信30000多條，企業(yè)

普遍反應(yīng)效果良好C

聯(lián)系《時報》，利用“華仔話安全”專欄進(jìn)行職業(yè)病防治知識

系列宣傳，先后刊發(fā)了《九種控制減小職業(yè)病危害因素的措施》、

《夏季謹(jǐn)防干洗衣物四氯乙烯中毒》等文章，社會反響較好。

（五）充實我區(qū)安監(jiān)網(wǎng)站職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容。

宣傳活動期間，我區(qū)網(wǎng)站對有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的版面、內(nèi)容進(jìn)行了

調(diào)整和充實，豐富并完善了政府信息公開、辦事指南、法律法規(guī)、

科普園地、資料表格下載、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督動態(tài)、職業(yè)危害項目申報

等欄目，使我區(qū)安監(jiān)網(wǎng)站逐步成為職業(yè)衛(wèi)生的一個重要的宣傳陣地,

方便企業(yè)、勞動者加衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員學(xué)習(xí)、查閱和下載。

五、主要做法C

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，親自參與。

活動開始前，區(qū)局高成建政務(wù)委員、鄧劍波常務(wù)副局長對宣傳

活動作出了“高度重視、嚴(yán)密組織、深入基層、確保效果”的指示,

分管職業(yè)衛(wèi)生的孟書琛副局長多次帶領(lǐng)科室人員深入企業(yè)廠區(qū)組織

現(xiàn)場宣傳，其他單位領(lǐng)導(dǎo)也都親自到場，保證了活動正常進(jìn)行和扎

實開展。

（二）深入基層，效果明顯。

本次宣傳活動場點都設(shè)在企業(yè)廠區(qū)，方便企業(yè)一線員工參與，

六家企業(yè)員工踴躍參與互動交流，氣氛熱烈。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工普遍

反映宣傳活動強(qiáng)化了企業(yè)的守法經(jīng)營理念，提高了企業(yè)職工對個人

職業(yè)健康的重視程度和個人防護(hù)的意識，真正做到了深入基層、深

入一線，保證了宣傳質(zhì)量和效果。

（三）組織嚴(yán)密，秩序良好。

本次活動共有六家政府和事業(yè)單位的人員參加，還有新聞媒體

和大量的企業(yè)員工，多數(shù)宣傳場地較小，組織難度較大。區(qū)安監(jiān)局

工作人員統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，因地制宜，既保證了宣傳效果，又維護(hù)了現(xiàn)場

秩序，企業(yè)和員工對工作人員的滿意度達(dá)98%以上。職業(yè)病防治法

的心得體會5

對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，

勢必會造成生命和時間的浪費(fèi)。

伊始，我要為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好

的設(shè)計一下。有了目標(biāo)才會有動力。

1、我的性格外向、開朗活潑、思想獨(dú)立、做事有信心、有良好

的職業(yè)操守，團(tuán)隊精神；身體狀況良，有點缺乏鍛煉，壓力感較強(qiáng),

有重大事情時容易失眠；擅長人際關(guān)系溝通，喜歡創(chuàng)新，動手能力

較強(qiáng)做事認(rèn)真、投入，但缺乏毅力、恒心。

2、我的興趣很廣泛，對管理方面的知識有著濃厚的學(xué)習(xí)愿望。

希望能夠在企業(yè)人事行政管理方面有所發(fā)展。

3、工作中，一方面有自己的思想和主見，不愿受他人影響；另

一方面比較主動、大膽及有冒險精神；自我控制能力較強(qiáng)，能良好

控制自己的情緒，在工作中形成一定個人魅力，有較強(qiáng)的親和力；

善于組織、領(lǐng)導(dǎo)活動，并能細(xì)致、全面的思考問題；能狗嚴(yán)格要求

自己，以身作則。

4、在實際工作中能完成本職內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)，和同事

相處融洽，共同營造和諧、互助、極向上的團(tuán)隊氛圍。

5、優(yōu)點：將近三年的前臺和行政工作經(jīng)驗；擅長人際關(guān)系溝通;

為人處事認(rèn)真負(fù)責(zé)、上進(jìn)心強(qiáng)以及良好的職業(yè)操守。缺點：缺乏人

力資源系統(tǒng)和行政管理理論知識；以及大專學(xué)歷的滯后；性格過于

耿直，不喜歡和斤斤計較以及攻于心計的人打交道。

1、希望獲得的工作是內(nèi)容豐富的，在工作的時間里有充實的工

作可以做。

2、希望獲得的’工作是擁有充分的金錢回報或物質(zhì)回報。

3、希望獲得的工作是有保障的、穩(wěn)定的。

4、希望獲得的工作不是簡單的重復(fù)勞動、而是有比較豐富內(nèi)容

的。

5、希望獲得的工作有固定的假期、可以保證定期的娛樂活動。

6、樂于從事社會交往，有很強(qiáng)的人際歸屬感，熱情、大方。

7、在工作中，樂于和別人相處，對錯綜復(fù)雜的事物感興趣，有

強(qiáng)烈影響他人的欲望，樂于組織和協(xié)作，友好的對待周圍的人，寬

宏大量，對工作中熱忱，積極。有時喜歡夸張的表現(xiàn)，也喜歡有所

創(chuàng)造。

8、所適宜的工作環(huán)境：辦公室、及指定的工作場所。

21世紀(jì)的中國社會政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，各類企業(yè)的持續(xù)

發(fā)展已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大推動力。企業(yè)招聘職位需求中，人力資

源管理及行政后勤管理的職位需求供不應(yīng)求，說明當(dāng)今社會提供給

行政管理者就業(yè)機(jī)會較為樂觀。但選擇一個有發(fā)展的公司對自身的

發(fā)展也很至關(guān)重要，俗話說：“近朱者赤，近墨者黑“好的公司有

好的團(tuán)隊，從領(lǐng)導(dǎo)層到員工的素質(zhì)能給自己耳濡目染的學(xué)習(xí)很多，

自身的能力也能得到不斷的學(xué)習(xí)和提高。

近三年的人事行政經(jīng)驗及學(xué)習(xí)的能力使我有資格進(jìn)入行政后勤

管理的職業(yè)領(lǐng)域，強(qiáng)烈的愿望和興趣使我樂于在這個領(lǐng)域里付出，

相信我會在這個領(lǐng)域里付出最大的努力，做出最大的成績。

我對行政后勤管理職業(yè)內(nèi)涵理解是：從事能顯示自己才華，能

很好的發(fā)揮我的優(yōu)勢和創(chuàng)造力，贏得別人認(rèn)可的行政管理工作。我

所需要的不僅僅是一個賺錢的崗位，而是一個自我發(fā)揮自我展示的

平臺。我會朝職業(yè)管理人這個目標(biāo)不斷努力，并相信自己一定會成

功。

從我的性格來講，我是能夠勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位，也為我實現(xiàn)自身提

供了性格基礎(chǔ)?；谧约盒姓笄诘穆殬I(yè)未來期望，我感覺自己在

某些方面還有一些需要待改進(jìn)的地方，例如：性子急；有時想法可

能不切實際，有些理想化的傾向。今后工作生活中將時刻提醒自己，

理論聯(lián)系實際，把想法放在實際工作環(huán)境中去驗證。職業(yè)病防治法

的心得體會6

為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，進(jìn)一步提高用人單位職業(yè)

病防治主體責(zé)任意識和勞動者職業(yè)健康自我防護(hù)知識，4月24日至

4月30日，柴橋街道開展一系列以“健康中國，職業(yè)健康先行”為

主題的《職業(yè)病防治法》宣傳周活動，普及職業(yè)病防治知識.

一是加強(qiáng)宣傳，營造良好氛圍。組織開展“一信、二宣、三進(jìn)”

等系列宣傳活動，利用致企業(yè)負(fù)責(zé)人的一封信、懸掛橫幅、安全短

信、微信競答等方式，進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校宣傳職業(yè)病防治知

識，不斷營造宣傳活動濃厚氛圍。

二是召開會議，強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)。街道召開安全生產(chǎn)工作會議，

對轄區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人知安管員開展職業(yè)病防范法和相關(guān)知識培訓(xùn)，宣

傳職業(yè)病防治有關(guān)內(nèi)容。街道還將邀請職業(yè)病防治相關(guān)專家，進(jìn)企

業(yè)開展職業(yè)病防止專題課堂，并督促企業(yè)創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)。

三是專項檢查，排查職業(yè)病防治隱患。結(jié)合五一節(jié)前安全生產(chǎn)

檢查，對轄區(qū)內(nèi)的重點職業(yè)病危害企業(yè)開展檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的

問題，督促企業(yè)立即落實整改，進(jìn)一步規(guī)范用人單位防治知識。

小港：開展職業(yè)病危害防治法宣傳周活動：每年的.4月最后一

周是職業(yè)病危害防治法宣傳周，今年的主題是“健康中國，職業(yè)健

康先行，為進(jìn)一步普及職業(yè)病防治知識，提高勞動者自我防護(hù)意識

和能力，小港街道安委會通過多種渠道，宣傳職業(yè)病防治法。

一是印發(fā)文件，制定計劃。小港街道安委會于4月25日印發(fā)了

《關(guān)于開展職業(yè)病防治法宣傳周活動方案的通知》侖港安【20_】

17號文件給各村社區(qū)、各企事業(yè)單位，要求他們按照文件相關(guān)精神,

積極開展職業(yè)病防治法的宣傳。

二是廣泛宣傳，營造活動氛圍。街道安委會通過手機(jī)群發(fā)短信、

qq群發(fā)信息、微信群發(fā)、懸掛橫幅等方式進(jìn)行宣傳，要求重點企業(yè)

的生產(chǎn)車間、重點設(shè)備、重點崗位布置、更新、補(bǔ)充職業(yè)病危害宣

傳標(biāo)語，增強(qiáng)活動效果。

三是進(jìn)企入戶，開展職業(yè)病危害防治法講座。與安全生產(chǎn)服務(wù)

外包相結(jié)合，各企事業(yè)單位可聘請專業(yè)老師，來企業(yè)為廣大員工開

展普及職業(yè)病防治知識，提高廣大員工的自我防護(hù)意識和能力。

下一步，小港街道將以此次宣傳為契機(jī)，繼續(xù)加大對職業(yè)病危

害企業(yè)的宣傳，進(jìn)一步樹立企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任意識，積極發(fā)動用

人單位開展職業(yè)病危害因素定期檢測，把職業(yè)病防治工作真真切切

深入基層，切實保護(hù)好勞動者健康權(quán)益。職業(yè)病防治法的心得體會

7

—年11月在公司的安排下我有幸參加了石家莊市職業(yè)病防治院

組織的職業(yè)病防治能力培訓(xùn)班。首先，我非常感謝公司給了我這次

參加職業(yè)病防治能力提高的培訓(xùn)機(jī)會，也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，

這說明公司對我們員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的重視，反映了公司“切

實為員工考慮，降低職業(yè)病發(fā)生”的戰(zhàn)略方針；

對于從事化工醫(yī)藥企業(yè)，接觸?；份^多的我，也非常珍惜這

次機(jī)會。經(jīng)過這兩天的培訓(xùn)，使我學(xué)到了不少的知識，更深的了解

了企業(yè)管理中如何進(jìn)行職業(yè)病的防治，同時加深了對“職業(yè)病防治

法”等有關(guān)職業(yè)病的法律法規(guī)的了解。特別是課堂上，老師們用自

身的經(jīng)歷，淵博的知識，獨(dú)到的見解，深入淺出的對枯燥的職業(yè)病

防治進(jìn)行了講解，使我認(rèn)識到了自己工作的重要性，促使我不斷的

去增長自己的職業(yè)病防治知識，不斷提高自己的工作能力。

在培訓(xùn)中董會臺院長首先講解了什么是管理，提出了管理的核

心是人，管理的外在表現(xiàn)是事，明確了作為管理者如何去更換的進(jìn)

行管理，理清了思路。同時，沿用安全理論，提出健康是1的概念,

延伸出職業(yè)健康安全的重要性，提出職業(yè)病危害因素的識別，引導(dǎo)

并告知我們職業(yè)病是可防可控的，消除了我們對防治職業(yè)病的恐懼

和無從下手的心理c

通過講解職業(yè)病的預(yù)防措施，使我們了解了在控制職業(yè)危害因

素的同時，要做好自我防護(hù)，定期檢測，定期進(jìn)行員工的職業(yè)健康

檢查，同時還要得到領(lǐng)導(dǎo)的重視和員工素養(yǎng)的提高，只有全員重視,

落實相關(guān)的法律法規(guī)，我們的職業(yè)病就不難減少，直至消除。通過

列舉河南張海超塵肺病案例和一些職業(yè)病工作做的好的企業(yè)，進(jìn)一

步說明了做好職業(yè)病工作，既能保證員工縫康，又能為企業(yè)創(chuàng)造良

好的經(jīng)濟(jì)效益。他最后講到運(yùn)用馬斯洛層次需求理論，在滿足人的

生理需求、安全需求、直至感情、尊重需求后，員工會達(dá)到自

我的實現(xiàn)需求，從而建立良好的企業(yè)文化，更加促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

接下來各位老師，針對不同的方面進(jìn)行了不同的講解，但又相互關(guān)

聯(lián)，使我們聽起來不是那么枯燥和無味。在提到當(dāng)前的職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)

狀和防護(hù)的要性時，使我們了解到，我們從事的職業(yè)病監(jiān)護(hù)工作還

任重道遠(yuǎn)，需不斷的努力。在個體防護(hù)上首先要做到對職業(yè)危害因

素的識別，分清是物理因素、化學(xué)因素，還是生物因素，從而采取

不同的防護(hù)措施和解決途徑。

在工作中要采取不同的監(jiān)測類型，例如：評價監(jiān)測、日常監(jiān)測、

監(jiān)督監(jiān)測等監(jiān)測類型，同時采取不同的采樣方法，例如：個體采樣、

定點環(huán)境采樣、源頭采樣等，充分收集數(shù)據(jù)，達(dá)到客觀、公正的評

價職業(yè)危害因素，提出有效的控制方法，既有利于企業(yè)的發(fā)展，又

有利于員工的身心健康，達(dá)到共贏雙惠的效果和目標(biāo)。在防護(hù)用品

的選擇上，老師特別強(qiáng)調(diào)了，不是盲目地進(jìn)行配置，而是根據(jù)作業(yè)

環(huán)境，職業(yè)危害因素的分布，有監(jiān)測、有分析的進(jìn)行選擇和配備。

同樣的'噪聲環(huán)境，因監(jiān)測值的不同，從而選型不同；

同樣的?；凡僮?，因接觸的物料不同和，狀態(tài)不同，選擇的

個體防護(hù)用品也有所不同。要本著既保護(hù)勞動者身心健康，又不增

加企業(yè)負(fù)擔(dān)的原則，進(jìn)行相應(yīng)防護(hù)用品的配備，達(dá)到企業(yè)、個人利

益的共贏。

在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的管理上，老師強(qiáng)調(diào)了監(jiān)護(hù)的重要性。提出，

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的目妁是早期發(fā)現(xiàn)環(huán)境中職業(yè)危害因素對人員的傷害,

驗證防護(hù)設(shè)施、設(shè)備、措施的有效性，及時預(yù)防、救治職業(yè)危害受

害人群，保證員工的身體健康，減少和消除職業(yè)病發(fā)生，保證企業(yè)

的經(jīng)濟(jì)效益增長，提升國家實力。從用人單位和勞動者兩方面闡述

了職業(yè)病防治的重要性。既保證人的權(quán)益，又考慮企業(yè)的生存和發(fā)

展，闡明了只有用人單位重視，保證各項防護(hù)設(shè)施、設(shè)備等的投入,

勞動者遵章守紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行，才能從根本上降低、減少和消除職業(yè)

病的發(fā)生，從而達(dá)到國力的強(qiáng)大。通過參加這一次培訓(xùn)，使我增長

了職業(yè)病的防治知識，讓我們在培訓(xùn)內(nèi)充分感受到了公司對員工的

負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，在未來的工作中端正心

態(tài)，更加努力！

更加自信！接下來的培訓(xùn)，我想會更有趣、更專業(yè)，所以我會

更認(rèn)真聽，理論與實踐更加強(qiáng)化我們的工作，因為我也很熱愛且珍

惜這份工作！學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信，相信我們在不斷

地學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗當(dāng)中會讓我們的企業(yè)變得更加美好！職業(yè)病防治

法的心得體會8

化工行業(yè)是我國重要的產(chǎn)業(yè)之一，但由于行業(yè)內(nèi)化學(xué)物質(zhì)的存

在以及工作環(huán)境的特殊性，工人們往往面臨著一系列的職業(yè)健康風(fēng)

險。為了保護(hù)工人的權(quán)益和健康，我國制定了化工職業(yè)病防治法。

近期，我有幸參與了一個化工職業(yè)病防治法的宣傳活動，并認(rèn)真研

究了這部法律規(guī)定c在此，我將分享我對于這部法律的理解和一些

心得體會。

首先，化工職業(yè)病防治法的頒布和實施，為保護(hù)從業(yè)人員的健

康提供了有力的保障。根據(jù)這部法律規(guī)定，用人單位必須制定和落

實職業(yè)病防治措施，提供安全的工作環(huán)境和勞動條件。此外，化工

職業(yè)病防治法還規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)建立完善的職業(yè)危害因素防治

措施，進(jìn)行定期的健康崗位評價，提供必要的職業(yè)病防治培訓(xùn)等。

正是因為有了這些明確的法律規(guī)定，化工從業(yè)人員才能夠獲得更加

全面、有效的健康保護(hù)。

其次，化工職業(yè)病防治法的實施意義重大?；ば袠I(yè)的從業(yè)人

員往往面臨著比較高的‘職業(yè)健康風(fēng)險，如接觸有害化學(xué)物質(zhì)、長時

間工作、缺乏休息等。這些職業(yè)危害因素對工人身體造成極大的傷

害，嚴(yán)重影響了他們的生活質(zhì)量和健康狀況。而化工職業(yè)病防治法

的出臺，對于化工從業(yè)人員來說無疑是一項重要的保護(hù)措施。它的

實施能夠幫助工人預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，改善工作環(huán)境，提升

職業(yè)健康水平。

再次，化工職業(yè)病防治法的實施需要各個方面的共同努力。對

于用人單位來說，他們要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，加強(qiáng)職業(yè)健康管理，

采用先進(jìn)的防護(hù)設(shè)備和工藝措施，并加大培訓(xùn)力度，提高員工的職

業(yè)健康意識。對于從業(yè)人員來說，他們要積極參與培訓(xùn)活動，學(xué)習(xí)

職業(yè)病防治知識，并正確使用防護(hù)設(shè)備，保護(hù)自己的健康。同時，

政府部門和相關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)加大對于化工行業(yè)的監(jiān)管力度，提供必要

的技術(shù)支持和指導(dǎo)，保障法律的順利實施。

最后，我個人從化工職業(yè)病防治法中深刻認(rèn)識到了保護(hù)職工健

康的重要性。作為一個在化工行業(yè)工作的從業(yè)者，我深知職業(yè)病對

于身體和家庭的危害。因此，我更加認(rèn)識到自己要重視和保護(hù)自己

的職業(yè)健康，積極遵守法律法規(guī)，加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高自己的安全

意識。同時，我也將會積極向身邊的同事宣傳化工職業(yè)病防治法的

重要性，幫助他們更好地了解并遵守法律規(guī)定。

總之，化工職業(yè)病防治法的實施為中國化工行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

提供了堅實的保障c它的頒布和實施為從業(yè)人員的職業(yè)健康提供了

有力的保護(hù)，并將促使用人單位加強(qiáng)職業(yè)健康管理，提供更安全的

工作環(huán)境。但這需要各個方面的共同努力，在用人單位、從業(yè)人員

和政府部門的積極參與下方能夠取得更好的效果。我相信，在化工

職業(yè)病防治法的指導(dǎo)下，我們中國的化工行業(yè)將會迎來更加健康、

穩(wěn)定的發(fā)展。職業(yè)病防治法的心得體會9

當(dāng)今社會，it行業(yè)發(fā)展速度突飛猛進(jìn)，技術(shù)更新?lián)Q代周期小，

專業(yè)方向和領(lǐng)域更是林林總總、百家爭鳴，若沒有一個明確的目標(biāo)

而漫無目的的亂走一遭，豈不殆誤時機(jī)，浪費(fèi)年華？俗話說，欲行

千里，先立其志。因此，要為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己

的未來好好的設(shè)計一下。有了方向的指引，自然才會有乘風(fēng)破浪之

帆。

“知己知彼，百戰(zhàn)不殆“，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃首先要“知己”，即

全面、深入、客觀的分析和了解自己。

1）我的優(yōu)點

熱愛學(xué)習(xí)，對新鮮事物及不懂的知識有著濃厚興趣，喜歡凡事

問個為什么，有條件的話會不斷鉆研直至懂得原理為止；熱愛工作,

只要進(jìn)入工作狀態(tài)常常到達(dá)忘我境界，做事情考慮周全，以大局和

未來為重，并且在懂得應(yīng)用知識后會去了解知識背后的核心，從經(jīng)

驗上升到理論。

2）我的缺點

過分自信，執(zhí)著的有些過頭；性格急躁，自控能力一般；自身

專業(yè)知識水平、能力有待于進(jìn)一步提高。

3）個人職業(yè)傾向

目前從事的是java服務(wù)端的軟件開發(fā)工作，希望可以成為一名

技術(shù)管理雙能的工作者。

程序員一般有兩個大方向：技術(shù)與管理。

走技術(shù)路線的人，一定是對技術(shù)癡迷的人。但要走得長遠(yuǎn)，我

們需要把技術(shù)做穿、做透。如何做穿、做透？計算機(jī)底層（c、匯編、

逆向工程、驅(qū)動、內(nèi)核）、計算機(jī)算法（網(wǎng)格計算、音視屏壓縮、

語音識別…）、架構(gòu)（軟件工程、跨平臺、多語言等）都要有涉及。

只有我們掌握了這些，才能做到“看問題看到本質(zhì)“、”思想有穿

透力”。這些才是最寶貴的，需要沉淀下來，僅僅靠做項目、寫代

碼是無法達(dá)到的。

對于走管理路線的人，是具有“完成任務(wù)為第一要務(wù)”、“有

計劃、善于管理時間”、“善于與人打交道”性格特點的人，重要

的是“綜合素質(zhì)”，而不是“專攻”。必須從思想上發(fā)生根本性轉(zhuǎn)

變：技術(shù)是解決問題，而管理則需要滿足“多快好省”。

而本人對程序員職業(yè)的認(rèn)知是：技術(shù)與管理并不是物理上的獨(dú)

立，而是相輔相成的。只做技術(shù)無法深刻理解全局思維，無法更好

地為業(yè)務(wù)服務(wù)；而只做管理，則與程序員漸行漸遠(yuǎn)，最終成為一名

行外的管理人員，無法在團(tuán)隊內(nèi)部樹立威望。因此，個人希望可以

成為一名技術(shù)管理雙能的工作者。

程序員通常被認(rèn)為是相當(dāng)不錯的工作，原因非常多。收入高，

福利好（有可能非常好），工作富有挑戰(zhàn)性（通常是正面積極的挑

戰(zhàn)），根據(jù)目前的就業(yè)形勢和程序員的‘需求量，這種職業(yè)競爭壓力

很小。

但是，在國內(nèi)的it環(huán)境下，要成為一名合格的程序員并不是容

易的事。在國外，五六十歲還坐在電腦前敲代碼的程序員比比皆是;

則在國內(nèi)，程序員則靠吃“青春飯”，三十歲還需要靠敲代碼的程

序員甚至被稱為loser。這主要因為it技術(shù)的高速發(fā)展，程序員必

須不斷地更新專業(yè)知識，以適應(yīng)社會的需求。而上了年紀(jì)的程序員

由于思維和身體原因，無法與剛步入社會正值旺年的年輕一代的學(xué)

習(xí)能力相提并論，只能苦苦掙扎在茫茫學(xué)海中，或被迫進(jìn)入自己并

不擅長的管理層面里。

當(dāng)然，隨著對程序員的認(rèn)知越來越廣泛，這種情況經(jīng)已有所緩

和，但是從教育角度上看來，國內(nèi)形勢還是十分嚴(yán)峻?，F(xiàn)在各個大

學(xué)、it培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了賺錢拼命擴(kuò)招，所以不僅it專業(yè)的學(xué)生人比

較多，而且其他專業(yè)的學(xué)生人數(shù)也比較多，“僧多粥少”就通常意

味著就業(yè)壓力大。但是反過來看，現(xiàn)在很多it企業(yè)都存在“人才荒”

的問題，也就是很多企業(yè)都招不到合適的人才，一些從事it人力資

源方面工作的人都普遍反映現(xiàn)在企業(yè)里很難招到合適的人才。初看

起來很奇怪“每年有很多it專業(yè)大學(xué)生畢業(yè)，很多都找不到工作”，

而“企業(yè)每年都缺人，招不到合適的人才”，造成這種奇怪的“人

才斷層”現(xiàn)象的根本原因就是現(xiàn)在畢業(yè)生的素質(zhì)明顯下降了，大學(xué)

招的人多也意味著教學(xué)資源平均下來降低了，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了賺更多

的錢以最快的速度培訓(xùn)出一群“知其然不知其所以然”的學(xué)生，所

以教育質(zhì)量也降低了，這些就造成了“學(xué)生需要工作，企業(yè)需要人”

的這種狀況。

第一、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，熟悉框架

第二、學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序和web應(yīng)用程序開發(fā)

第三、學(xué)習(xí)編寫需求程序設(shè)計文檔，測試文檔

第四、做項目經(jīng)理，積累項目經(jīng)驗

第五、做合作伙伴。

規(guī)劃是個長期計劃，使為了實現(xiàn)一個遠(yuǎn)期目標(biāo)而制定的計劃,

然后又由數(shù)個或者數(shù)十個短期計劃分解組成，不斷實現(xiàn)。

關(guān)于職業(yè)生涯，很多人不能學(xué)以致用，將來的工作和自己的專

業(yè)關(guān)聯(lián)性不大，在大學(xué)里學(xué)的東西只能用上20%,（當(dāng)然除了專業(yè)

性特別強(qiáng)的），主要的80%的技能都是進(jìn)入社會中不斷學(xué)習(xí)逐漸實

現(xiàn)的。

成功的職業(yè)規(guī)劃，主要的考慮因素在以下幾個方面：

1、你的興趣是什么？你曾經(jīng)想成為什么樣的人？你對哪些知識

比較有感覺，能夠深入發(fā)展下去？

2、你的性格適合做什么？不同的工作，適合不同性格的人去做。

認(rèn)清楚自己的性格，是非常重要的一步。

3、你的優(yōu)勢和特長是什么？有哪些拿得出手的能力？對于自己

欠缺的能力，應(yīng)該怎樣去做？

4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長

中的絆腳石。職業(yè)病防治法的心得體會10

我認(rèn)為財務(wù)管理人員是非常有前途的，對每一家企業(yè)來說，人、

財、市場都是最為關(guān)鍵的因素。越來越多的企業(yè)會走向以財務(wù)控制

為核心的企業(yè)管理，而且財務(wù)和投資、資本運(yùn)作、金融等等都有千

絲萬縷的聯(lián)系，其職業(yè)發(fā)展可謂是前途無限。

從職業(yè)分布來看，財務(wù)可以劃入企業(yè)的主戰(zhàn)場。這是因為在大

的企業(yè)里財務(wù)能夠創(chuàng)造非常大的價值。一個一定規(guī)模的企業(yè)財務(wù)總

監(jiān)能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪，那時因為在那樣的公司通過

財務(wù)管理比如稅務(wù)籌劃、資金運(yùn)營、內(nèi)部控制等等能夠創(chuàng)造幾百萬

甚至上千萬的價值c

財務(wù)本身是一項專業(yè)性很強(qiáng)又非常穩(wěn)定的職業(yè)，如果選擇把財

務(wù)作為職業(yè)方向，首選的職業(yè)目標(biāo)是做外企或大型企業(yè)的高級財務(wù)

人員。財務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層，他們不僅要求了解企

業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作，還要在企業(yè)的經(jīng)營投資方面提供建設(shè)性的意見。按

照目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，這類公司所需要的高級財務(wù)人員一般有財務(wù)副

總裁、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、高級財務(wù)分析經(jīng)理、財務(wù)主管等。

當(dāng)然，這些職位對人的'要求也會比較高。一般要求資質(zhì)至少是

在會計師以上，經(jīng)瞼等。例如，一家外企招聘高級財務(wù)經(jīng)理時的職

位要求是：良好的教育背景，英語流利，很好的溝通能力，word.

e_cel熟練，嫻熟的財務(wù)業(yè)務(wù)能力和管理能力，良好的協(xié)調(diào)能力，

熟悉西方會計，熟悉有關(guān)中國法律。

對于許多初級財務(wù)人員和準(zhǔn)備走這條路的人來說，從畢業(yè)參加

工作的那一天起，就該朝這個方向去努力。不要想當(dāng)然認(rèn)為有個兩

三年工作經(jīng)驗就好找工作了，僅會做憑證、會報稅、出報表這類純

粹的會計是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這在財務(wù)領(lǐng)域來說是屬于較低層次的。唯

有從財務(wù)管理、預(yù)算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和

英語運(yùn)用能力的提高，培育管理視野和全局觀念，提升自身綜合素

質(zhì)，才能使職業(yè)生涯提高一個層次。

以四大國際會計師事務(wù)所為代表的專業(yè)財務(wù)公司，也是大量吸

收財務(wù)人員的一個就業(yè)領(lǐng)域。從某個角度看，會計師事務(wù)所是一個

能使個人快速成長的學(xué)校，其培訓(xùn)、工作和管理機(jī)制會令從業(yè)者學(xué)

到許多專業(yè)知識和管理理念，審計從業(yè)經(jīng)歷也會為將來的財務(wù)管理

工作提供獨(dú)特的視角。不過，在會計師事務(wù)所工作所承受的壓力往

往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強(qiáng)度的工作使得很多

人難以將之作為終生的職業(yè)方向。這類專業(yè)財務(wù)公司更適合兩種人:

高層管理人員和年輕人，前者重在發(fā)揮管理能力，而后者主要是學(xué)

習(xí)和鍛煉。對于剛走出大學(xué)校園、又準(zhǔn)備在財務(wù)方面發(fā)展的年輕人

來說，先進(jìn)入會計師事務(wù)所鍛煉一段時間，等積累了工作經(jīng)驗后再

轉(zhuǎn)向企業(yè)將會是很不錯的選擇。

資本運(yùn)作在企業(yè)運(yùn)營和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用，如果有不

錯的金融知識背景，投身銀行、證券、風(fēng)險投資、保險等金融行業(yè),

做專業(yè)的財務(wù)人員也會有廣闊發(fā)展的空間。譬如，具有豐富從業(yè)經(jīng)

驗的證券分析師的收入相當(dāng)豐厚，而奇貨可居的保險業(yè)精算師可以

說是金領(lǐng)職業(yè)。

總之，財務(wù)管理人員的核心建議是，不管具體從事哪個方向的

財務(wù)工作，都要爭取向高端發(fā)展，要做專業(yè)和資深人士。低端的財

務(wù)人員幾乎遍地開花，而高級財務(wù)人才卻始終是行業(yè)內(nèi)的緊缺人才。

職業(yè)病防治法的心得體會11

跳槽前，很多人難以冷靜、理性地分析利弊得失。因為眼前枯

燥、不能激發(fā)動力的工作已迫不及待的想甩掉。從上面的成本分析

中不難看出，跳槽有牽一發(fā)而動全身之勢，不考慮成熟，只會讓自

己蒙受更大的損失C如何減小成本支出，讓個人利益最大化呢？向

陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽提出以下三點：

1、對當(dāng)前工作做一張收益分析表

相對跳槽的成本分析表，對當(dāng)前的工作平臺、工作環(huán)境做一個

全面的評估分析，看看自己在這里可以得到什么機(jī)會，又有哪些方

面對自己的‘發(fā)展有利。相比陌生的環(huán)境，熟悉的環(huán)境對自己總會有

些益處，不能一票全否決掉。

2、盡可能全面地了解目標(biāo)公司或行業(yè)

跳槽不是萬能藥，不能動不動就用“跳”來解決，跳到新東家

難道就不會再有問題了么？在選擇新平前，一定要耐心的收集資料,

對目標(biāo)公司或目標(biāo)行業(yè)狀況有一個較為全面的了解，結(jié)合自身狀況

分析清楚了再下決定。

3、從長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃角度進(jìn)行決策

前兩步都是在收集各種資料，為你的理性判斷做鋪墊。如果以

你的個人能力不能完成，那么不妨請求外援一一職業(yè)規(guī)劃師的幫助。

根據(jù)自己的現(xiàn)實狀況來制定職業(yè)規(guī)劃方案，有了準(zhǔn)則，才能有行動

的標(biāo)準(zhǔn)，最大限度減少跳槽引發(fā)的風(fēng)險和成本。

看完ccdm職業(yè)規(guī)劃師為你做的跳槽成本分析，是否恍然大悟，

抑或有了新的想法呢？冷靜下來，重新評估手邊的工作和環(huán)境，理

清頭緒，花點時間做好自己的職業(yè)規(guī)劃方案，才能實現(xiàn)職場收益最

大化，做職場上的常勝將軍！職業(yè)病防治法的心得體會12

提到職業(yè)病，給我的第一想法就是指現(xiàn)代社會中，由于缺少對

生活娛樂的動力和激情，或者是過于在乎自己的前景和發(fā)展而專心

投入過多的精力和時間在工作中。在一段時間的這種節(jié)奏的生活后

不自覺的形成了一種除了工作能充實他們而做其他事就無所適從的

一種慣性病，這也就是我理解的職業(yè)病。但在昨天晚上看了下關(guān)于

職業(yè)病的相料，了解了下相關(guān)的法規(guī)解釋，才知道自己的無知啊，

在這方面的廣度和見識度上只能笑話自己是個盲孩子了，又一次用

無知掩飾了真相。

下面就職業(yè)病的情況和相關(guān)法律防治問題談?wù)撘恍┫敕?。隨著

現(xiàn)代工業(yè)化生產(chǎn)和高新科技的發(fā)展，職業(yè)病也逐漸成為一種較為常

見的并發(fā)癥，所以了解職業(yè)病的相關(guān)只是也是我們即將步入就業(yè)崗

位的學(xué)生應(yīng)該掌握的。我們平時所謂職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和

個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和

其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。這種疾病剛開始可能不

會感覺到特別明顯的生理反應(yīng)，因為他是屬于慢性感染性疾病，一

旦病發(fā)可能會嚴(yán)重危害生命安全。在目前企業(yè)情況看，由于工作環(huán)

境和條件的制約，可能無法做到完全的'防御，但是當(dāng)?shù)牧私庀嚓P(guān)知

識還是有必要的，這樣不僅能在工作中加乂注意，提高防范意識，

還能給予同事一定的防范幫助。

目前，關(guān)于政府職業(yè)病防治監(jiān)督執(zhí)法部門的監(jiān)督執(zhí)法職責(zé)體現(xiàn)

在以下幾個方面：對用人單位遵守職業(yè)病防治法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢

查，糾正違法行為，依法追究行政違法責(zé)任；對職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)

的服務(wù)資質(zhì)和工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理；根據(jù)法律的授權(quán)，制定配套

管理規(guī)章、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。提供政策指導(dǎo)，開展普法和職業(yè)衛(wèi)生知識

宣傳教育。作為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組

織，作為會員和職工權(quán)益的代表，工會組織“應(yīng)該督促并協(xié)助用人

單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，對用人單位的職業(yè)病防治工作

提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問

題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決”，“工會組織對用人單位違法職業(yè)病防治

法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；產(chǎn)生嚴(yán)

重職業(yè)病危害時，有權(quán)要求采取防護(hù)措施，或者向政府有關(guān)部門建

議采取強(qiáng)制性措施；發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權(quán)參與事故調(diào)查處

理；發(fā)現(xiàn)危機(jī)勞動者生命健康的情形時，有權(quán)向用人單位建議組織

勞動者撤離危險現(xiàn)場?！庇捎谝坏┌l(fā)生了職業(yè)病，不僅僅是勞動者

的健康權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益受到損失，實際對用人單位和業(yè)主也有著巨

大的影響，所以建立一套社會保險機(jī)制，將減少職業(yè)病給勞動者及

其家屬帶來的傷害而減輕用人單位的負(fù)擔(dān)，保障勞動者和用人單位