大連船舶重工人事助理的社會實(shí)踐報告2700字_第1頁
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大連大連船舶重工公司人事助理的社會實(shí)踐報告目錄 1 2 2 2 3 3 3 3 3 3 4 4(1)人力資源規(guī)劃。企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃決定人力資源規(guī)劃，人力資源規(guī)劃是人(2)招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃屬于人力資源規(guī)劃的一部分，包括內(nèi)容有招聘預(yù)(3)招聘實(shí)施。即通過招聘需求分析明確崗位人才畫像，通過發(fā)布招聘廣(4)招聘選拔。即企業(yè)依據(jù)崗位勝任標(biāo)準(zhǔn)，綜合運(yùn)用心理學(xué)、管理學(xué)等學(xué)(5)錄用決策。即對招聘選拔結(jié)果進(jìn)行綜合評估并做出是否給與錄用的決二、大連大連船舶重工公司招聘現(xiàn)狀(一)流程崗位說明書，大連大連船舶重工公司部門HRG收到通過審核后的流程開始執(zhí)行4個階段，即招聘需求確認(rèn)、執(zhí)行招聘、招聘選拔及錄用。從大連船舶重工公司(二)渠道(三)標(biāo)準(zhǔn)(一)招聘規(guī)劃制定不合理(二)招聘流程及其實(shí)施不標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)前，大連大連船舶重工公司中的大多數(shù)人對公司招聘流程的標(biāo)準(zhǔn)化不滿(一)合理制定人力規(guī)劃(二)規(guī)范公司招聘流程些等，所有這些都要專業(yè)人士展開討論并做出最終決定致謝默默支持與理解表達(dá)最真摯的

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