職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度一、總則1.目的為了加強公司職業(yè)病危害監(jiān)測與評價工作，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保障員工的職業(yè)健康權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的要求，結合公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有產生職業(yè)病危害的作業(yè)場所、崗位及員工。3.職責分工安全管理部門負責制定職業(yè)病危害監(jiān)測及評價計劃，并組織實施。定期對職業(yè)病危害監(jiān)測及評價結果進行分析、總結，向公司領導匯報，并通報相關部門。負責與具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構聯(lián)系，委托其進行職業(yè)病危害因素檢測、評價等工作。建立健全職業(yè)病危害監(jiān)測及評價檔案，妥善保存相關資料。各生產部門負責本部門作業(yè)場所職業(yè)病危害防治措施的落實，配合安全管理部門開展職業(yè)病危害監(jiān)測及評價工作。對本部門員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，告知員工其工作場所存在的職業(yè)病危害因素及防護措施。及時向安全管理部門反饋本部門作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的變化情況。員工應遵守公司職業(yè)病危害防治相關制度，正確佩戴和使用個人防護用品。積極配合公司開展的職業(yè)病危害監(jiān)測及評價工作，如實提供相關信息。二、職業(yè)病危害監(jiān)測1.監(jiān)測種類及周期日常監(jiān)測各生產部門應安排專人對本部門作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進行日常監(jiān)測。日常監(jiān)測應至少每周進行一次，監(jiān)測結果應記錄在《職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測記錄表》上。定期監(jiān)測安全管理部門應定期委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對公司作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進行全面檢測。定期監(jiān)測每年至少進行一次，檢測項目應涵蓋國家規(guī)定的職業(yè)病危害因素目錄中的所有項目。專項監(jiān)測當公司生產工藝、設備、原材料等發(fā)生重大變化，可能導致職業(yè)病危害因素發(fā)生改變時，應及時進行專項監(jiān)測。專項監(jiān)測應由安全管理部門根據實際情況確定監(jiān)測項目和監(jiān)測周期，并委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行檢測。2.監(jiān)測方法及標準職業(yè)病危害因素的監(jiān)測應按照國家現行的相關標準和規(guī)范進行，采用經計量認證的檢測方法和儀器設備。安全管理部門應確保監(jiān)測機構和監(jiān)測人員具備相應的資質和能力，監(jiān)測過程應嚴格遵循操作規(guī)程，保證監(jiān)測數據的準確性和可靠性。3.監(jiān)測結果記錄與報告監(jiān)測人員應認真填寫監(jiān)測記錄，詳細記錄監(jiān)測時間、地點、監(jiān)測項目、監(jiān)測結果等信息。監(jiān)測記錄應妥善保存，保存期限不得少于3年。職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構在完成檢測工作后，應及時向安全管理部門提交檢測報告。檢測報告應包括檢測依據、檢測方法、檢測結果等內容，并加蓋檢測機構公章。安全管理部門收到檢測報告后，應及時對監(jiān)測結果進行分析評估。如發(fā)現監(jiān)測結果超標，應立即采取相應的治理措施，并將監(jiān)測結果向公司領導匯報，同時通報相關部門和員工。三、職業(yè)病危害評價1.評價分類及流程預評價在建設項目可行性論證階段，安全管理部門應委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價。預評價報告應包括建設項目概況、職業(yè)病危害因素識別與分析、評價結論與建議等內容。安全管理部門應組織相關部門對預評價報告進行評審，根據評審意見對建設項目職業(yè)病防護設施進行優(yōu)化設計，確保從源頭上控制職業(yè)病危害?？刂菩Чu價建設項目竣工驗收前，安全管理部門應委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害控制效果評價?？刂菩Чu價應包括建設項目職業(yè)病防護設施運行效果、職業(yè)病危害因素濃度（強度）檢測結果、職業(yè)病防護措施的有效性等內容。安全管理部門應組織相關部門對控制效果評價報告進行評審，根據評審意見對建設項目進行整改，確保職業(yè)病防護設施符合國家相關標準和規(guī)范要求，職業(yè)病危害因素濃度（強度）符合職業(yè)接觸限值?，F狀評價公司應每三年委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行一次職業(yè)病危害現狀評價?，F狀評價應全面評估公司職業(yè)病危害防治措施的落實情況、職業(yè)病危害因素的控制效果、員工的職業(yè)健康狀況等。安全管理部門應根據現狀評價報告，總結公司職業(yè)病危害防治工作存在的問題，制定改進措施，持續(xù)提高公司職業(yè)病危害防治水平。2.評價報告審核與存檔安全管理部門應組織相關部門對職業(yè)病危害評價報告進行審核，審核內容包括評價依據是否充分、評價方法是否合理、評價結論是否準確等。審核通過后的評價報告應報公司領導批準，并加蓋公司公章。安全管理部門應將評價報告及相關資料整理歸檔，妥善保存，保存期限不得少于10年。3.評價結果應用根據職業(yè)病危害評價結果，安全管理部門應督促相關部門落實整改措施，對不符合職業(yè)衛(wèi)生要求的作業(yè)場所、設備設施等進行改進。職業(yè)病危害評價結果應作為公司制定職業(yè)病防治計劃和措施、安排職業(yè)衛(wèi)生培訓、發(fā)放勞動防護用品等工作的重要依據。四、職業(yè)病防護設施管理1.設施配置與維護公司應按照國家相關標準和規(guī)范，為產生職業(yè)病危害的作業(yè)場所配備必要的職業(yè)病防護設施，如通風設備、排毒設備、除塵設備、防護用品等。各生產部門應負責本部門職業(yè)病防護設施的日常維護和保養(yǎng)，確保設施正常運行。維護保養(yǎng)記錄應詳細記錄設施名稱、維護時間、維護內容、維護人員等信息，保存期限不得少于3年。安全管理部門應定期對職業(yè)病防護設施進行檢查，發(fā)現問題及時督促相關部門進行維修或更換。對存在重大安全隱患的防護設施，應立即停止使用，并采取相應的臨時防護措施，直至隱患消除。2.設施更新與改造隨著公司生產工藝、技術、設備的不斷更新?lián)Q代，安全管理部門應及時評估職業(yè)病防護設施的適用性，根據實際情況提出設施更新或改造的建議。設施更新或改造項目應按照公司固定資產投資管理程序進行審批，確保改造后的防護設施符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和規(guī)范要求，能夠有效控制職業(yè)病危害因素。3.設施運行管理各生產部門應建立健全職業(yè)病防護設施運行管理制度，明確設施操作規(guī)程、運行記錄要求等。操作人員應經過專門培訓，熟悉設施性能和操作規(guī)程，嚴格按照操作規(guī)程操作。安全管理部門應定期對職業(yè)病防護設施的運行效果進行評估，可通過監(jiān)測職業(yè)病危害因素濃度（強度）等指標，判斷防護設施是否正常運行，是否達到預期的防護效果。五、個人防護用品管理1.用品配備安全管理部門應根據公司各崗位存在的職業(yè)病危害因素，按照國家相關標準和規(guī)范，為員工配備合適的個人防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護服等。個人防護用品的配備應滿足防護要求，符合國家質量標準和安全標準。安全管理部門應定期對個人防護用品的質量進行抽檢，確保員工使用的防護用品質量可靠。2.用品發(fā)放與使用人力資源部門應建立個人防護用品發(fā)放臺賬，記錄員工姓名、崗位、防護用品名稱、發(fā)放時間等信息。防護用品應按時發(fā)放到員工手中，確保員工正確佩戴和使用。各生產部門應負責對本部門員工進行個人防護用品使用培訓，使員工了解防護用品的性能、用途、正確佩戴方法及注意事項等。員工應嚴格按照規(guī)定正確佩戴和使用個人防護用品，不得擅自更改或停用。安全管理部門應定期對員工個人防護用品的佩戴情況進行檢查，對未按規(guī)定佩戴的員工進行督促整改。3.用品維護與更換員工應妥善保管個人防護用品，定期對其進行清潔、維護，確保防護用品的防護性能良好。發(fā)現防護用品有損壞、過期等情況，應及時報告部門負責人，申請更換。安全管理部門應根據個人防護用品的使用情況和使用壽命，制定合理的更換計劃，及時為員工更換防護用品。更換下來的防護用品應按照相關規(guī)定進行妥善處理，不得隨意丟棄。六、職業(yè)健康監(jiān)護1.健康檢查計劃安全管理部門應根據公司實際情況，制定年度職業(yè)健康監(jiān)護計劃，明確職業(yè)健康檢查的對象、項目、時間等內容。職業(yè)健康檢查應包括上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查，以及應急健康檢查等。職業(yè)健康檢查應委托具有資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。安全管理部門應提前與醫(yī)療衛(wèi)生機構溝通協(xié)調，確保檢查工作順利進行。2.健康檢查實施人力資源部門應負責組織員工按照職業(yè)健康監(jiān)護計劃參加健康檢查，并做好相關通知和協(xié)調工作。員工應積極配合健康檢查，如實提供個人健康信息。醫(yī)療衛(wèi)生機構在完成健康檢查后，應及時向安全管理部門提供健康檢查報告。健康檢查報告應包括各項檢查結果、診斷結論等內容。安全管理部門應及時將健康檢查結果反饋給員工本人，并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括員工基本信息、職業(yè)史、健康檢查報告、職業(yè)病診斷等資料，檔案應長期保存。3.健康狀況跟蹤對于職業(yè)健康檢查中發(fā)現有異常情況的員工，安全管理部門應安排其進行復查或進一步的醫(yī)學檢查，跟蹤員工健康狀況變化。根據員工的健康狀況，安全管理部門應合理調整員工工作崗位，避免員工繼續(xù)從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)，保障員工的職業(yè)健康權益。七、職業(yè)衛(wèi)生培訓1.培訓計劃制定安全管理部門應根據公司職業(yè)病防治工作的需要，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓對象、培訓內容、培訓時間、培訓方式等。職業(yè)衛(wèi)生培訓應覆蓋公司所有員工，包括管理人員、作業(yè)人員、新入職員工等。培訓內容應包括國家職業(yè)病防治法律法規(guī)、公司職業(yè)病危害防治制度、職業(yè)病危害因素識別與防護、個人防護用品使用等。2.培訓實施安全管理部門應按照培訓計劃組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、在線學習等多種形式，確保培訓效果。培訓授課人員應具備相應的專業(yè)知識和教學能力。培訓過程中應采用案例分析、現場演示等多種教學方法，增強員工的學習興趣和實際操作能力。每次培訓應做好記錄，記錄培訓時間、地點、授課人員、培訓內容、參加人員等信息。培訓記錄應妥善保存，保存期限不得少于3年。3.培訓效果評估安全管理部門應定期對職業(yè)衛(wèi)生培訓效果進行評估，可通過考試、問卷調查、現場操作考核等方式，了解員工對培訓內容的掌握程度和實際應用能力。根據培訓效果評估結果，安全管理部門應總結培訓工作中存在的問題，及時調整培訓計劃和內容，改進培訓方式方法，不斷提高培訓質量。八、職業(yè)病危害事故應急救援1.應急救援預案制定安全管理部門應根據公司可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故的特點，制定完善的職業(yè)病危害事故應急救援預案。應急救援預案應包括應急救援組織機構及職責、應急救援程序、應急救援物資保障、應急救援培訓與演練等內容。應急救援預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。修訂后的應急救援預案應及時報公司領導批準，并組織相關部門和員工進行學習和培訓。2.應急救援物資配備公司應配備必要的職業(yè)病危害事故應急救援物資，如急救藥品、防護用品、救援設備等。應急救援物資應定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好備用狀態(tài)。各生產部門應指定專人負責應急救援物資的管理，建立應急救援物資臺賬，記錄物資名稱、數量、存放地點、檢查維護情況等信息。3.應急救援演練安全管理部門應定期組織開展職業(yè)病危害事故應急救援演練，演練內容應包括事故報告、應急響應、現場救援、應急疏散等環(huán)節(jié)。應急救援演練應至少每年進行一次，通過演練檢驗應急救援預案的可行性，提高員工的應急救援意識和能力。演練結束后，安全管理部門應及時對演練效果進行評估，總結經驗教訓，針對演練中發(fā)現的問題及時對應急救援預案進行修訂和完善。九、監(jiān)督與檢查1.內部監(jiān)督檢查安全管理部門應定期組織對公司各部門職業(yè)病危害防治工作進行內部監(jiān)督檢查，檢查內容包括職業(yè)病危害監(jiān)測及評價、職業(yè)病防護設施管理、個人防護用品管理、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生培訓、應急救援等方面。內部監(jiān)督檢查可采用現場檢查、查閱資料、人員訪談等方式進行。檢查人員應認真填寫檢查記錄，對發(fā)現的問題及時下達整改通知書，督促相關部門限期整改。整改完成后，相關部門應將整改情況及時反饋給安全管理部門。2.外部監(jiān)督檢查配合公司應積極配合政府有關部門組織的職業(yè)病防治監(jiān)督檢查工作，如實提供相關資料和信息。對于政府有關部門提出的整改意見，安全管理部門應及時組織相關部門進行整改，并將整改情況及時上報政府有關部門。十、獎勵與處罰1.獎勵對于在職業(yè)病危害防治工作中表現突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金等。表現突出的情形包括：嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害防治制度，有效預防和控制職業(yè)病危害；積極參與職業(yè)病防治技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，取得顯著成效；及時發(fā)現和報告