員工宿舍安全衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為加強公司員工宿舍管理，保障員工的人身安全和身體健康，維護宿舍區(qū)的正常秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍。3.管理原則遵循安全第一、衛(wèi)生達標、文明和諧的原則，為員工提供一個安全、舒適、整潔的居住環(huán)境。二、入住與退宿管理1.入住流程新員工入職后，如需入住宿舍，應(yīng)向行政部門提出申請。行政部門根據(jù)宿舍房源情況進行分配，并通知員工辦理入住手續(xù)。員工需攜帶有效身份證件到宿舍管理員處領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品，并簽訂《員工宿舍入住協(xié)議》。2.退宿流程員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應(yīng)提前[X]天向行政部門提交書面退宿申請。行政部門在收到申請后，安排宿舍管理員進行宿舍檢查。如宿舍設(shè)施設(shè)備無損壞，員工結(jié)清相關(guān)費用后，宿舍管理員收回宿舍鑰匙，辦理退宿手續(xù)。3.宿舍調(diào)整因工作需要或其他特殊原因，公司可對員工的宿舍進行調(diào)整。行政部門提前通知相關(guān)員工，員工應(yīng)積極配合公司安排，按時完成宿舍搬遷。三、安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴禁使用明火，如電爐、熱得快、蠟燭等。不得私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器。保持消防通道暢通，不得在通道內(nèi)堆放雜物。熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施位置和使用方法，如滅火器、消火栓等。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患或發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)立即報告宿舍管理員，并采取相應(yīng)的措施。2.用電安全遵守宿舍用電規(guī)定，不得超過額定功率使用電器。使用電器時應(yīng)注意安全，不得長時間充電或無人看管。離開宿舍時，應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備和電源開關(guān)。3.人身安全妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或存放于宿舍內(nèi)的保險柜。不得在宿舍內(nèi)進行賭博、打架斗毆等違法違紀行為。注意個人衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳播。如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有異常情況或可疑人員，應(yīng)及時報告宿舍管理員。4.安全檢查宿舍管理員定期對宿舍進行安全檢查，包括消防設(shè)施、電器設(shè)備、門窗等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時通知相關(guān)員工進行整改。員工應(yīng)積極配合宿舍管理員的安全檢查工作，對提出的整改意見應(yīng)及時落實。四、衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個人整潔衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。2.宿舍衛(wèi)生員工應(yīng)定期打掃宿舍衛(wèi)生，保持宿舍內(nèi)整潔干凈。地面應(yīng)每天清掃，垃圾應(yīng)及時清理，倒入指定垃圾桶。桌面、床鋪、門窗等應(yīng)保持清潔，無灰塵、無污漬。定期清洗床上用品和衣物，保持干凈整潔。不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。3.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍區(qū)的公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）由全體住宿員工共同負責打掃。公共區(qū)域應(yīng)每天進行清掃，保持地面干凈、無積水，墻壁、門窗等無污漬。衛(wèi)生間、洗漱間應(yīng)定期消毒，保持清潔衛(wèi)生，無異味。4.衛(wèi)生檢查宿舍管理員定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結(jié)果將作為員工績效考核的參考依據(jù)。對衛(wèi)生不達標的宿舍，宿舍管理員將下達整改通知，要求相關(guān)員工限期整改。連續(xù)多次衛(wèi)生不達標的宿舍，公司將視情況給予相應(yīng)的處罰。五、設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備公司為員工宿舍配備必要的生活設(shè)施設(shè)備，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞。2.設(shè)施設(shè)備維修如宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞，員工應(yīng)及時向宿舍管理員報告。宿舍管理員接到報告后，應(yīng)及時安排維修人員進行維修。維修費用由公司承擔，但因員工故意損壞造成的維修費用，由員工個人承擔。3.設(shè)施設(shè)備使用員工應(yīng)按照設(shè)施設(shè)備的使用說明正確使用，不得擅自拆卸、改裝。不得在設(shè)施設(shè)備上亂涂亂畫，保持設(shè)施設(shè)備的完好整潔。六、行為規(guī)范1.遵守作息時間員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。晚上[X]點后應(yīng)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂等。2.文明禮貌員工之間應(yīng)相互尊重、團結(jié)友愛，不得發(fā)生爭吵、打架等行為。與宿舍管理員和其他工作人員交流時，應(yīng)禮貌待人，使用文明用語。3.愛護公共財物愛護宿舍內(nèi)的公共財物，不得隨意損壞或占用。如發(fā)現(xiàn)公共財物丟失或損壞，應(yīng)及時報告宿舍管理員。4.節(jié)約水電養(yǎng)成節(jié)約水電的好習慣，隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭，避免浪費。七、宿舍文化建設(shè)1.組織活動公司鼓勵員工開展宿舍文化活動，如宿舍間的友誼比賽、文化交流等。行政部門可根據(jù)實際情況，組織一些宿舍文化建設(shè)的主題活動，豐富員工的業(yè)余生活。2.營造氛圍員工應(yīng)積極參與宿舍文化建設(shè)，共同營造溫馨、和諧的宿舍氛圍?？赏ㄟ^張貼標語、擺放綠植等方式，美化宿舍環(huán)境。八、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本制度規(guī)定的安全、衛(wèi)生、行為規(guī)范等方面的行為，均屬于違規(guī)行為。具體違規(guī)行為包括但不限于：在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、使用大功率電器、亂扔垃圾、飼養(yǎng)寵物、打架斗毆等。2.處理方式對于首次違規(guī)的員工，宿舍管理員將進行口頭警告，并要求其立即整改。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工，公司將視情況給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于：書面警告、罰款、取消住宿資格等。因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，違規(guī)員工應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。九、附則1.