公司茶水間使用管理制度總則1.目的為規(guī)范公司茶水間的使用，確保茶水間的整潔、衛(wèi)生與安全，為員工提供一個舒適、便捷的休息環(huán)境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.管理原則遵循“愛護(hù)設(shè)施、注重衛(wèi)生、文明使用、安全第一”的原則，共同維護(hù)茶水間的良好秩序和環(huán)境。茶水間設(shè)施管理1.設(shè)施配備茶水間配備飲水機(jī)、咖啡機(jī)、微波爐、冰箱、桌椅、垃圾桶、清潔用品等基本設(shè)施。根據(jù)實際需求和公司發(fā)展，適時對茶水間設(shè)施進(jìn)行更新和補(bǔ)充。2.設(shè)施維護(hù)員工應(yīng)愛護(hù)茶水間設(shè)施，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，應(yīng)及時向行政部門報修，并說明損壞情況。行政部門定期對茶水間設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施正常運(yùn)行。對于故障設(shè)施，及時安排維修或更換。因個人原因?qū)е略O(shè)施損壞的，責(zé)任人應(yīng)照價賠償。茶水間衛(wèi)生管理1.日常清潔每位員工使用完茶水間后，應(yīng)自覺清理個人產(chǎn)生的垃圾，保持桌面、地面干凈整潔。每天安排專人負(fù)責(zé)茶水間的全面清潔，包括擦拭桌面、清理地面、傾倒垃圾桶、清潔飲水機(jī)等。定期對茶水間進(jìn)行深度清潔，如擦拭門窗、清潔電器表面、消毒桌面等，確保茶水間環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)桌面無污漬、水漬，物品擺放整齊。地面干凈，無垃圾、雜物。垃圾桶及時清理，垃圾袋無破損、溢出。飲水機(jī)外觀清潔，定期進(jìn)行內(nèi)部清洗和消毒，保證飲用水衛(wèi)生。冰箱保持清潔，定期除霜，食品擺放有序，無異味。茶水間物品使用管理1.茶葉、咖啡等飲品公司為員工提供茶葉、咖啡等飲品，放置在茶水間指定區(qū)域。員工取用飲品時應(yīng)適量，避免浪費(fèi)。如需補(bǔ)充飲品，由行政部門負(fù)責(zé)定期采購和添加。2.一次性用品茶水間配備一次性紙杯、紙巾等用品，供員工使用。員工應(yīng)按需取用一次性用品，不得過度浪費(fèi)。行政部門定期統(tǒng)計一次性用品的使用量，根據(jù)實際情況進(jìn)行合理采購。3.餐具如有員工需要在茶水間用餐，可使用公司提供的餐具。使用后應(yīng)及時清洗餐具，并將其放置在指定位置晾干。不得將餐具帶出茶水間，以免影響環(huán)境衛(wèi)生。茶水間使用規(guī)范1.使用時間茶水間開放時間為工作日[具體時間段]，員工可在該時間段內(nèi)自由使用。非開放時間，未經(jīng)許可不得進(jìn)入茶水間使用設(shè)施。2.行為規(guī)范保持安靜，不得在茶水間大聲喧嘩、追逐打鬧，以免影響他人休息。節(jié)約用水、用電，使用完畢后及時關(guān)閉飲水機(jī)、咖啡機(jī)、微波爐等電器設(shè)備。不得在茶水間吸煙、吐痰、亂扔垃圾等，維護(hù)良好的環(huán)境衛(wèi)生。不得在茶水間進(jìn)行與工作無關(guān)的活動，如打牌、下棋等。尊重他人，使用完設(shè)施后應(yīng)及時清理，方便后續(xù)人員使用。3.食品存放允許員工將個人食品存放在茶水間冰箱內(nèi)，但需注意分類存放，避免異味相互影響。不得在茶水間存放易燃易爆、有毒有害等危險物品。茶水間安全管理1.電器使用安全員工使用飲水機(jī)、咖啡機(jī)、微波爐等電器設(shè)備時，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得違規(guī)使用。發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備有異常情況，如漏電、冒煙等，應(yīng)立即停止使用，并報告行政部門。不得私自拆卸、維修電器設(shè)備，以免發(fā)生安全事故。2.防火安全茶水間內(nèi)禁止使用明火，如蠟燭、蚊香等。不得在茶水間堆放易燃物品，保持通道暢通。熟悉茶水間內(nèi)的消防設(shè)施位置和使用方法，如滅火器、消防栓等，遇到火災(zāi)時應(yīng)及時報警并采取相應(yīng)的滅火措施。3.人身安全員工在茶水間活動時應(yīng)注意自身安全，避免因地面濕滑、物品擺放不當(dāng)?shù)仍驅(qū)е滤さ故軅?。如發(fā)生意外事故，應(yīng)及時就醫(yī)，并報告公司相關(guān)部門。監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)制行政部門負(fù)責(zé)對茶水間的使用情況進(jìn)行日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。設(shè)立意見箱，鼓勵員工對茶水間管理提出意見和建議，行政部門定期收集并進(jìn)行處理。2.考核辦法將茶水間使用情況納入員工績效考核體系。對于違反本制度的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的扣分處理。連續(xù)多次違反制度且拒不改正的員工，公司將給