公司人員宿舍管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司人員宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有入住宿舍的員工。3.管理原則遵循以人為本、規(guī)范管理、合理安排、安全第一的原則，確保員工宿舍管理工作有序進(jìn)行。二、宿舍分配與調(diào)整1.分配依據(jù)根據(jù)員工的工作地點、崗位需求以及宿舍實際情況，綜合考慮進(jìn)行宿舍分配。2.分配流程新員工入職時，由人力資源部門將員工信息告知行政部門。行政部門根據(jù)宿舍情況，確定分配給新員工的宿舍房間，并通知員工入住。3.調(diào)整原則因工作調(diào)動、宿舍設(shè)施維修等原因需要調(diào)整宿舍的，由員工本人提出申請。行政部門根據(jù)實際情況進(jìn)行審核，合理安排調(diào)整。三、宿舍設(shè)施與設(shè)備管理1.設(shè)施配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜等。公共區(qū)域配備必要的衛(wèi)生清潔工具等。2.設(shè)施維護(hù)員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，如有損壞及時向行政部門報修。行政部門定期對宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保正常使用。3.設(shè)備更新根據(jù)宿舍設(shè)施設(shè)備的使用年限和實際情況，適時進(jìn)行更新和更換。四、宿舍衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個人床鋪、衣物等整潔衛(wèi)生。定期晾曬被褥等。2.宿舍衛(wèi)生宿舍實行輪流值日制度，每日安排一名員工負(fù)責(zé)打掃公共區(qū)域衛(wèi)生。每周進(jìn)行一次全面的宿舍大掃除，包括地面、門窗、衛(wèi)生間等的清潔。3.衛(wèi)生檢查行政部門定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果進(jìn)行公示。對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，責(zé)令限期整改。五、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香等。不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器。配備必要的消防器材，如滅火器等，并定期檢查。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法和逃生通道。2.財物安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，貴重物品可交宿舍管理員代為保管。離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗，防止財物被盜。3.人身安全員工應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行違法違紀(jì)活動。如有外來人員來訪，應(yīng)進(jìn)行登記，不得留宿非本宿舍員工。六、宿舍作息管理1.作息時間員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、休息。晚上休息時間后，應(yīng)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等。2.夜間外出員工夜間外出應(yīng)告知宿舍管理員，并按時返回。如遇特殊情況不能按時返回，應(yīng)提前與宿舍管理員聯(lián)系說明情況。七、宿舍行為規(guī)范1.文明禮貌員工之間應(yīng)相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛，文明用語，不得爭吵、打架。尊重宿舍管理員的工作，積極配合管理。2.公共秩序不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾，保持公共區(qū)域整潔。不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、酗酒等不良行為。3.愛護(hù)環(huán)境愛護(hù)宿舍內(nèi)的花草樹木和公共設(shè)施，不得隨意破壞。節(jié)約用水、用電，杜絕浪費。八、宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本制度中任何一條規(guī)定的行為均視為違規(guī)。包括但不限于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、安全違規(guī)、作息違規(guī)等。2.處理方式對于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并責(zé)令限期整改。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處理。違規(guī)行為造成公司財產(chǎn)損失或他人人身傷害的，由違規(guī)員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、宿舍管理員職責(zé)1.日常管理負(fù)責(zé)宿舍的日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。做好宿舍人員的入住、退房登記工作。2.設(shè)施管理定期檢查宿舍設(shè)施設(shè)備，確保正常使用，及時報修。負(fù)責(zé)宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。3.安全管理加強(qiáng)宿舍安全管理，落實消防安全等措施。對進(jìn)出宿舍的人員進(jìn)行登記，防止外來人員隨意進(jìn)入。4.溝通協(xié)調(diào)及時與員工溝通，了解員工需求，解決員工在宿舍生活中遇到的問題。與行政部門保持密切聯(lián)系，反饋宿舍管理情況。十、附則1.制度解釋本制度由公司行政部門負(fù)責(zé)