公司人員住宿管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司人員住宿管理，規(guī)范住宿行為，保障員工正常生活秩序，維護(hù)公司良好形象，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有在職員工，包括正式員工、試用期員工、實(shí)習(xí)生等。3.管理原則遵循安全、有序、節(jié)約、文明的原則，為員工提供良好的住宿環(huán)境，同時確保公司住宿資源的合理利用。二、住宿申請與分配1.申請條件因工作地點(diǎn)較遠(yuǎn)、交通不便等原因，確實(shí)需要在公司安排住宿的員工，可向公司提出住宿申請。申請住宿的員工應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無不良記錄。2.申請流程員工填寫《住宿申請表》，詳細(xì)說明個人基本情況、申請住宿原因、預(yù)計(jì)住宿時間等信息。將申請表提交至所在部門負(fù)責(zé)人審核，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批，并簽署意見。申請表經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核通過后，提交至人力資源部。人力資源部對申請進(jìn)行匯總整理，并根據(jù)公司住宿資源情況進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配。3.分配原則根據(jù)員工工作地點(diǎn)、部門分布等因素，優(yōu)先安排距離工作地點(diǎn)較近、交通便利的宿舍。按照性別、職位、入職時間等因素進(jìn)行合理分配，確保宿舍人員結(jié)構(gòu)相對穩(wěn)定。對于特殊崗位或有特殊需求的員工，在住宿分配上給予適當(dāng)考慮。4.分配通知人力資源部將住宿分配結(jié)果以書面形式通知員工，并告知員工宿舍房號、入住時間等相關(guān)信息。員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理入住手續(xù)。三、宿舍管理1.宿舍設(shè)施配備公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施，如有損壞應(yīng)及時向宿舍管理員報告，并照價賠償。2.宿舍衛(wèi)生管理員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)衛(wèi)生整潔，定期打掃，做到地面無垃圾、桌面無雜物、床鋪整潔。宿舍內(nèi)垃圾應(yīng)及時清理，放置在指定地點(diǎn)，不得隨意丟棄。公司將定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍進(jìn)行通報批評，并要求限期整改。3.宿舍安全管理員工應(yīng)增強(qiáng)安全意識，遵守宿舍安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器、私拉亂接電線等。不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆等，維護(hù)宿舍良好秩序。離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗，妥善保管個人財(cái)物，防止被盜。宿舍管理員應(yīng)加強(qiáng)對宿舍區(qū)域的巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并處理。4.宿舍用水用電管理公司按照規(guī)定為員工宿舍提供水電，員工應(yīng)合理使用，節(jié)約水電。如發(fā)現(xiàn)水電異常情況，應(yīng)及時向宿舍管理員報告，不得私自維修。對于浪費(fèi)水電的行為，公司將進(jìn)行批評教育，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。5.宿舍訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理員報備，訪客需在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍。訪客應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)留宿。宿舍管理員有權(quán)對訪客進(jìn)行登記和檢查，確保宿舍安全。四、住宿費(fèi)用管理1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)公司根據(jù)實(shí)際情況制定住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，住宿費(fèi)用由員工個人承擔(dān)。2.費(fèi)用繳納員工應(yīng)按照規(guī)定的時間和方式繳納住宿費(fèi)用，逾期未繳納的，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.費(fèi)用調(diào)整公司將根據(jù)物價水平、住宿成本等因素，適時調(diào)整住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，并提前通知員工。五、住宿變更與退房1.住宿變更員工因工作調(diào)動、個人原因等需要變更住宿的，應(yīng)提前向人力資源部提出申請。人力資源部根據(jù)公司住宿資源情況進(jìn)行審核，如同意變更，將重新安排宿舍，并通知員工辦理相關(guān)手續(xù)。2.退房手續(xù)員工離職或不再需要住宿時，應(yīng)在離職前或規(guī)定時間內(nèi)辦理退房手續(xù)。退房時，員工應(yīng)將宿舍內(nèi)個人物品清理干凈，歸還宿舍鑰匙，并配合宿舍管理員進(jìn)行檢查。經(jīng)檢查無誤后，員工方可辦理退房手續(xù)，如有物品損壞或丟失，應(yīng)照價賠償。六、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，經(jīng)多次提醒仍不改正的。違反宿舍安全管理規(guī)定，如使用大功率電器、私拉亂接電線、酗酒賭博等。不遵守宿舍作息時間，影響他人休息的。未經(jīng)允許私自調(diào)換宿舍或留宿他人的。故意損壞宿舍設(shè)施的。其他違反宿舍管理規(guī)定的行為。2.處理方式對于首次違規(guī)的員工，公司將進(jìn)行批評教育，并要求其立即改正。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，違規(guī)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、附則1.本