秩序部著裝管理制度一、總則1.目的為規(guī)范秩序部員工的著裝行為，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)員工的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)凝聚力，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司秩序部全體員工。3.著裝原則秩序部員工著裝應(yīng)遵循整潔、得體、莊重、大方的原則，展現(xiàn)公司專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男蜗蟆６?、著裝規(guī)范1.工作服著裝要求工作服發(fā)放：秩序部員工入職后，公司將統(tǒng)一發(fā)放工作服。員工應(yīng)妥善保管工作服，不得擅自更改、轉(zhuǎn)借或丟棄。工作服穿著：工作服應(yīng)保持整潔、無(wú)污漬、無(wú)破損。上班時(shí)間必須穿著工作服，不得擅自穿著便服上崗。穿著工作服時(shí)，應(yīng)將上衣紐扣扣好，拉鏈拉好，不得敞懷、挽袖、卷褲腿。工作服搭配：工作服應(yīng)搭配公司統(tǒng)一發(fā)放的工作鞋，保持鞋面清潔。工作帽應(yīng)佩戴端正，帽檐向前，不得歪戴或反戴。2.制服著裝要求制服樣式：公司根據(jù)崗位特點(diǎn)，為秩序部員工配備相應(yīng)的制服。制服應(yīng)符合行業(yè)規(guī)范和公司形象要求，具有辨識(shí)度。制服穿著：制服應(yīng)保持干凈、平整，無(wú)褶皺、無(wú)異味。上班時(shí)間必須穿著制服，不得混穿其他服裝。穿著制服時(shí)，應(yīng)將領(lǐng)帶系正，襯衫領(lǐng)口袖口整潔，外套拉鏈拉好、紐扣扣齊，不得敞懷、挽袖、卷褲腿。制服搭配：制服應(yīng)搭配公司統(tǒng)一規(guī)定的領(lǐng)帶、肩章、臂章、胸牌等配飾，保持整體著裝的協(xié)調(diào)性。配飾應(yīng)佩戴齊全、端正，不得隨意拆卸或更換。3.特殊崗位著裝要求巡邏崗位：巡邏崗員工應(yīng)穿著統(tǒng)一的巡邏服，配備對(duì)講機(jī)、警棍等巡邏裝備。巡邏服應(yīng)保持整潔、完好，便于行動(dòng)。門崗崗位：門崗員工應(yīng)穿著門崗制服，站姿端正，精神飽滿。門崗制服應(yīng)配備帽子、手套、武裝帶等裝備，保持整齊劃一。監(jiān)控室崗位：監(jiān)控室員工應(yīng)穿著舒適、便于操作的工作服，不得穿著奇裝異服。工作期間應(yīng)保持專注，不得擅自離崗或從事與工作無(wú)關(guān)的事情。三、著裝禮儀1.儀容儀表頭發(fā)：頭發(fā)應(yīng)保持清潔、整齊，不得留怪異發(fā)型。男性員工頭發(fā)不得過(guò)長(zhǎng)，不得剃光頭或留長(zhǎng)發(fā)；女性員工頭發(fā)應(yīng)束發(fā)或盤起，不得披頭散發(fā)。面容：面容應(yīng)保持清潔，不得留胡須、長(zhǎng)指甲，不得化濃妝。保持口氣清新，上班前不得飲酒或食用有異味的食物。配飾：?jiǎn)T工不得佩戴夸張、怪異的首飾，如項(xiàng)鏈、手鏈、耳環(huán)等。不得佩戴有色眼鏡、帽子等影響工作形象的物品。2.言行舉止站姿：站立時(shí)應(yīng)挺胸抬頭，收腹提臀，雙手自然下垂，不得彎腰駝背、東倒西歪。不得將手插在口袋里或抱在胸前。坐姿：坐姿應(yīng)端正，不得翹二郎腿、抖腿或癱坐在椅子上。不得趴在桌子上或靠在椅背上。走姿：行走時(shí)應(yīng)步伐穩(wěn)健，雙臂自然擺動(dòng)，不得慌張奔跑或拖步前行。不得在行走過(guò)程中大聲喧嘩或打鬧。語(yǔ)言：使用文明用語(yǔ)，禮貌待人，不得使用粗俗、侮辱性語(yǔ)言。在與他人交流時(shí)，應(yīng)保持微笑，眼神專注，認(rèn)真傾聽(tīng)對(duì)方講話。四、著裝檢查與監(jiān)督1.日常檢查秩序部主管負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的著裝情況進(jìn)行日常檢查，每日至少檢查一次。檢查內(nèi)容包括工作服、制服的穿著是否符合規(guī)范，儀容儀表是否整潔得體，言行舉止是否符合禮儀要求等。檢查結(jié)果應(yīng)做好記錄，對(duì)于不符合著裝規(guī)范的員工，應(yīng)及時(shí)指出并要求其立即整改。整改情況應(yīng)跟蹤檢查，確保問(wèn)題得到徹底解決。2.定期檢查公司人力資源部將定期對(duì)秩序部員工的著裝情況進(jìn)行檢查，每月至少檢查一次。檢查方式包括現(xiàn)場(chǎng)檢查和查閱檢查記錄等。對(duì)于著裝規(guī)范執(zhí)行良好的部門和個(gè)人，公司將給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于著裝規(guī)范執(zhí)行不力的部門和個(gè)人，公司將進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令整改。整改不力的，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。3.監(jiān)督舉報(bào)公司鼓勵(lì)全體員工對(duì)秩序部員工的著裝情況進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)。發(fā)現(xiàn)有違反著裝管理制度的行為，可向秩序部主管或公司人力資源部反映。對(duì)于舉報(bào)屬實(shí)的員工，公司將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于惡意舉報(bào)的員工，公司將進(jìn)行調(diào)查處理，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。五、著裝違規(guī)處理1.首次違規(guī)秩序部員工首次違反著裝管理制度，秩序部主管應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，并記錄在案。要求員工立即整改，確保著裝符合規(guī)范。2.再次違規(guī)員工再次違反著裝管理制度，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。罰款金額為[X]元，并在部門內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。3.多次違規(guī)員工多次違反著裝管理制度，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、降職、辭退等處理。多次違規(guī)且拒不整改的員工，公司將予以辭退，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。4.特殊情況如遇特殊情況，如執(zhí)行緊急任務(wù)、參加集體活動(dòng)等，需臨時(shí)調(diào)整著裝要求的，秩序部應(yīng)提前通知員工，并說(shuō)明調(diào)整原因和著裝要求。員工應(yīng)積極配合，確保著裝符合工作需要。六、工作服更換與洗滌1.工作服更換周期工作服的更換周期為[X]天。員工應(yīng)根據(jù)工作服的穿著情況，及時(shí)進(jìn)行更換，保持工作服的整潔。2.工作服洗滌要求工作服應(yīng)按照公司規(guī)定的洗滌方式進(jìn)行清洗。一般情況下，工作服應(yīng)采用機(jī)洗方式，特殊材質(zhì)的工作服應(yīng)按照洗滌說(shuō)明進(jìn)行手洗或干洗。洗滌后的工作服應(yīng)晾干或烘干，不得暴曬。晾干后的工作服應(yīng)疊放整齊，放入員工衣柜中妥善保管。3.工作服破損更換工作服如有破損、丟失等情況，員工應(yīng)及時(shí)向秩序部主管報(bào)告。經(jīng)核實(shí)后，由公司統(tǒng)一安排更換工作服。員工應(yīng)按照規(guī)定繳納工作服成本費(fèi)用。七、制服保養(yǎng)與維護(hù)1.制服保養(yǎng)制服應(yīng)定期進(jìn)行保養(yǎng)，保持制服的版型和顏色。如發(fā)現(xiàn)制服有褶皺、變形等情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行熨燙和整形。制服應(yīng)避免接觸尖銳物品，防止劃破或損壞。定期對(duì)制服進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。2.制服維護(hù)制服如有污漬、異味等情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行清洗和處理。清洗制服時(shí)，應(yīng)使用專用的洗滌劑，避免使用強(qiáng)力去污劑或漂白劑，以免損壞制服面料。制服的配飾如領(lǐng)帶、肩章、臂章、胸牌等，應(yīng)定期進(jìn)行檢查和更換，保持配飾的完好無(wú)損。八、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施。如有未盡