疫情監(jiān)控誰管理制度一、總則（一）目的為加強公司在疫情期間的防控工作，有效監(jiān)控員工健康狀況及工作環(huán)境，保障公司正常運營和員工生命安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及進入公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)場地等相關(guān)場所的外來人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主，落實各項防控措施，防患于未然。2.科學(xué)防控，依據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)及疫情形勢，采取科學(xué)合理的防控手段。3.全面監(jiān)控，對人員健康、工作環(huán)境等進行全方位監(jiān)控，確保無死角。4.責(zé)任到人，明確各部門及人員在疫情監(jiān)控管理中的職責(zé)，做到責(zé)任落實。二、疫情監(jiān)控管理職責(zé)分工（一）疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)公司疫情防控工作的決策、指揮和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)如下：1.制定和修訂公司疫情防控工作方案、制度及應(yīng)急預(yù)案。2.統(tǒng)籌調(diào)配公司疫情防控所需的人力、物力和財力資源。3.及時掌握公司疫情防控工作進展情況，協(xié)調(diào)解決疫情防控工作中的重大問題。4.向上級主管部門及相關(guān)政府部門匯報公司疫情防控工作情況。（二）各部門負(fù)責(zé)人1.負(fù)責(zé)本部門疫情防控工作的組織實施，確保本部門員工嚴(yán)格遵守公司疫情防控各項制度。2.每日對本部門員工的健康狀況、出勤情況進行統(tǒng)計和上報。3.組織開展本部門辦公區(qū)域及工作場所的清潔消毒工作。4.配合公司做好外來人員的疫情防控管理工作。（三）人力資源部門1.負(fù)責(zé)制定和完善與疫情防控相關(guān)的人事管理制度，如考勤、薪酬、休假等。2.統(tǒng)計員工的個人信息、健康狀況等，建立員工健康檔案。3.組織開展疫情防控知識培訓(xùn)，提高員工的防控意識和能力。4.按照公司疫情防控工作要求，辦理員工的相關(guān)手續(xù)，如請假、復(fù)工等。（四）行政部門1.負(fù)責(zé)采購、儲備疫情防控所需的物資，如口罩、消毒液、體溫計等。2.組織實施公司辦公區(qū)域及公共區(qū)域的清潔消毒工作，確保環(huán)境衛(wèi)生達標(biāo)。3.負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍等生活區(qū)域的疫情防控管理，保障員工生活安全。4.協(xié)調(diào)公司與社區(qū)、街道等相關(guān)部門的關(guān)系，配合做好疫情防控工作。（五）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定和完善公司安全管理制度，將疫情防控納入安全管理范疇。2.對公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)場地等場所的安全設(shè)施進行檢查，確保正常運行。3.督促各部門落實安全防范措施，防止因疫情引發(fā)安全事故。4.協(xié)助相關(guān)部門開展疫情防控應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。（六）員工個人1.自覺遵守公司疫情防控各項制度，積極配合公司做好疫情防控工作。2.每日如實報告?zhèn)€人健康狀況，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀及時就醫(yī)并向公司報告。3.做好個人防護措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。4.積極參加公司組織的疫情防控知識培訓(xùn)，提高自身防控意識和能力。三、人員健康監(jiān)控（一）每日健康申報1.員工每日上班前需通過公司指定的健康申報平臺或方式，如實填報個人健康狀況，包括體溫、是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀以及近期行程等信息。2.部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)督促本部門員工按時完成健康申報，并對申報信息進行審核。如發(fā)現(xiàn)異常情況，及時上報公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（二）體溫檢測1.在公司入口處設(shè)置體溫檢測點，安排專人負(fù)責(zé)對進入公司的員工及外來人員進行體溫檢測。2.體溫檢測應(yīng)使用合格的體溫計，檢測時要求被測人員摘下口罩，保持適當(dāng)距離，確保檢測結(jié)果準(zhǔn)確。體溫正常（低于37.3℃）方可進入公司。3.對體溫異常人員，應(yīng)及時引導(dǎo)至臨時隔離區(qū)域進行再次檢測，并詢問其健康狀況和近期行程。如仍體溫異常或有其他可疑癥狀，立即聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)，并按要求進行處置。（三）健康檔案管理1.人力資源部門負(fù)責(zé)為每位員工建立健康檔案，記錄員工每日的健康申報信息、體溫檢測結(jié)果以及就醫(yī)情況等。2.健康檔案應(yīng)妥善保管，保存期限為自疫情結(jié)束之日起不少于[X]年。（四）重點人員監(jiān)控1.對來自疫情中高風(fēng)險地區(qū)的員工、與確診或疑似病例有密切接觸史的員工等重點人員，實行更為嚴(yán)格的健康監(jiān)控措施。2.重點人員需按照當(dāng)?shù)卣筮M行隔離觀察，并每日向公司報告?zhèn)€人健康狀況。隔離期滿且健康狀況無異常方可解除監(jiān)控。3.公司安排專人與重點人員保持聯(lián)系，關(guān)心其生活和健康狀況，提供必要的幫助和支持。四、工作環(huán)境監(jiān)控（一）清潔消毒1.行政部門制定公司清潔消毒工作方案，明確各區(qū)域的清潔消毒標(biāo)準(zhǔn)、頻次和責(zé)任人。2.每日對公司辦公區(qū)域、會議室、電梯、樓梯等公共區(qū)域進行清潔消毒，重點部位增加消毒頻次。3.辦公區(qū)域應(yīng)保持通風(fēng)良好，每日至少通風(fēng)[X]次，每次通風(fēng)時間不少于[X]分鐘。4.對員工使用的辦公設(shè)備、辦公用品等定期進行清潔消毒。（二）通風(fēng)換氣1.確保公司所有場所的通風(fēng)系統(tǒng)正常運行，定期對通風(fēng)設(shè)備進行檢查和維護。2.根據(jù)天氣情況，適時調(diào)整通風(fēng)方式，如自然通風(fēng)與機械通風(fēng)相結(jié)合等，保證室內(nèi)空氣質(zhì)量達標(biāo)。（三）垃圾處理1.在公司各區(qū)域合理設(shè)置垃圾桶，分類收集垃圾，做到日產(chǎn)日清。2.對垃圾存放點及垃圾桶定期進行清潔消毒，防止垃圾滋生細菌和病毒。3.廢棄口罩等防護用品應(yīng)按照醫(yī)療廢棄物處理要求進行單獨收集、存放和處理，嚴(yán)禁隨意丟棄。（四）食堂管理1.食堂從業(yè)人員必須持健康證上崗，每日進行體溫檢測，工作期間佩戴口罩、手套等防護用品。2.加強食堂環(huán)境衛(wèi)生管理，每日對食堂進行清潔消毒，包括操作間、餐廳、桌椅等。3.實行分餐制或錯峰就餐，避免人員聚集。鼓勵員工自帶餐具，減少一次性餐具使用。4.嚴(yán)格把控食品采購渠道，確保食品安全。加強食品儲存、加工過程管理，防止交叉污染。（五）宿舍管理1.宿舍管理人員每日對宿舍進行巡查，督促住宿員工做好個人衛(wèi)生和宿舍環(huán)境衛(wèi)生。2.定期對宿舍公共區(qū)域進行清潔消毒，保持通風(fēng)良好。3.加強宿舍人員管理，嚴(yán)格執(zhí)行來訪登記制度，避免外來人員隨意進入宿舍。五、疫情防控培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.人力資源部門定期組織員工開展疫情防控知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控政策法規(guī)、個人防護知識、消毒知識、應(yīng)急處置流程等。2.培訓(xùn)方式可采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、專題講座等多種形式，確保培訓(xùn)效果。3.新入職員工在上崗前必須接受疫情防控知識培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。（二）宣傳1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和公司疫情防控措施，提高員工的防控意識和自我保護能力。2.及時發(fā)布疫情相關(guān)信息，引導(dǎo)員工關(guān)注官方渠道消息，不信謠、不傳謠。六、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案制定與演練1.公司制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工及各部門的應(yīng)急處置職責(zé)。2.定期組織開展疫情防控應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高各部門及人員的應(yīng)急處置能力。（二）疫情報告1.員工如發(fā)現(xiàn)自己或身邊人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等可疑癥狀，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報告。2.部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)及時核實情況，并在[X]分鐘內(nèi)上報公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。3.公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并按要求向當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門報告疫情情況。（三）隔離與送醫(yī)1.對出現(xiàn)可疑癥狀的員工，應(yīng)立即安排其到公司臨時隔離區(qū)域進行隔離，并通知其家屬。2.及時聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)，按照醫(yī)療機構(gòu)要求做好送醫(yī)等相關(guān)工作。3.在送醫(yī)過程中，要做好防護措施，避免疫情傳播。（四）密切接觸者排查與管理1.對確診或疑似病例的密切接觸者，由公司配合當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門進行排查和追蹤。2.對密切接觸者按照要求進行集中隔離或居家隔離觀察，并做好跟蹤管理和服務(wù)工作。（五）疫情防控措施調(diào)整根據(jù)疫情形勢及當(dāng)?shù)卣?，及時調(diào)整公司疫情防控措施，包括人員管控、工作安排、防控物資儲備等。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各部門疫情防控工作進行監(jiān)督檢查，確保各項防控措施落實到位。2.安全管理部門負(fù)責(zé)對公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)場地等場所的疫情防控措施執(zhí)行情況進行日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。（二）考核評價1.將各部門疫情防控工作納入績效考核體系，制定明確的考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。2.對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對落