疫情期出入管理制度一、總則1.目的為切實做好疫情防控工作，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本疫情期出入管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客及車輛。3.基本原則嚴格遵循國家及地方政府關(guān)于疫情防控的各項規(guī)定和要求，堅持“預防為主、科學防控、精準施策”的原則，做到疫情防控與公司運營兩不誤。二、人員出入管理員工1.上班出勤管理員工需每日正常出勤，如有特殊情況不能按時到崗，應提前按照公司請假流程向所在部門負責人請假并說明原因。員工到崗時，應配合公司在辦公大樓入口處的體溫檢測。體溫正常（不超過37.3℃），且無咳嗽、乏力等異常癥狀方可進入公司。如體溫檢測異?；虺霈F(xiàn)相關(guān)癥狀，應立即在臨時隔離區(qū)域進行再次檢測和觀察，并及時聯(lián)系公司醫(yī)務室或當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)安排進一步檢查，同時第一時間向所在部門負責人及人力資源部門報備。2.下班管理員工下班時，應按照正常流程離開公司。如因工作需要加班，需提前向所在部門負責人報備加班時間及預計下班時間。下班后盡量減少不必要的外出活動，如有外出需求，需做好個人防護措施，佩戴好口罩等防護用品。3.中途外出管理員工因工作需要中途外出，須填寫《員工外出登記表》，詳細注明外出事由、外出時間、預計返回時間等信息，并經(jīng)所在部門負責人批準。外出返回公司時，仍需在辦公大樓入口處接受體溫檢測，無異常情況方可進入。外來訪客1.來訪預約外部人員因工作需要來訪公司，必須提前與接待部門或相關(guān)人員取得聯(lián)系，進行來訪預約。接待部門或相關(guān)人員應了解來訪人員的基本信息、來訪事由等，并填寫《外來訪客預約登記表》，報公司疫情防控領(lǐng)導小組審批。未經(jīng)預約且無特殊緊急情況，原則上不予接待。2.來訪審核公司疫情防控領(lǐng)導小組根據(jù)疫情防控形勢及實際情況對來訪預約進行審核。審核通過后，接待部門或相關(guān)人員應及時將預約信息告知來訪人員，并通知公司門衛(wèi)放行。審核不通過的來訪申請，接待部門或相關(guān)人員應及時向來訪人員說明原因。3.來訪登記與防控措施來訪人員進入公司前，需在門衛(wèi)處進行登記，填寫《外來訪客登記表》，包括姓名、單位、聯(lián)系方式、身份證號碼、來訪事由、健康狀況（有無發(fā)熱、咳嗽等癥狀）等信息。來訪人員必須佩戴口罩，接受體溫檢測。體溫正常且無異常癥狀方可進入公司，并按照接待人員指引前往指定地點。來訪期間，接待人員應全程陪同，盡量減少來訪人員在公司內(nèi)的走動范圍和停留時間，并及時提醒來訪人員做好個人防護措施。4.來訪結(jié)束離開來訪結(jié)束后，來訪人員應在門衛(wèi)處注銷登記，并配合門衛(wèi)做好相關(guān)信息記錄。接待部門或相關(guān)人員應督促來訪人員及時離開公司，不得在公司內(nèi)長時間逗留。三、車輛出入管理公司自有車輛1.日常出車管理公司自有車輛駕駛員應每日對車輛進行清潔和消毒，重點對方向盤、門把手、座椅等部位進行擦拭消毒，并做好消毒記錄。駕駛員及乘車人員在出車前和返回公司后，均需測量體溫，體溫正常且無異常癥狀方可進行出車及乘車。車輛在行駛過程中，駕駛員和乘車人員應全程佩戴口罩，保持車內(nèi)通風良好。2.車輛外出登記公司自有車輛因工作需要外出時，駕駛員應填寫《車輛外出登記表》，注明外出事由、外出時間、預計返回時間、目的地等信息，并經(jīng)部門負責人批準。如車輛前往疫情重點地區(qū)或疫情防控檢查點等特殊區(qū)域，駕駛員應提前向所在部門及公司疫情防控領(lǐng)導小組報備，經(jīng)同意后方可前往。外來車輛1.外來車輛預約外來車輛因送貨、安裝等原因需進入公司，必須提前與公司相關(guān)部門或人員取得聯(lián)系，進行來訪預約。預約時應說明車輛類型、車牌號、司機姓名及聯(lián)系方式、送貨或安裝物品明細、預計在公司停留時間等信息，并填寫《外來車輛預約登記表》，報公司疫情防控領(lǐng)導小組審批。未經(jīng)預約且無特殊緊急情況，外來車輛不得進入公司。2.外來車輛審核公司疫情防控領(lǐng)導小組根據(jù)疫情防控形勢及實際情況對外來車輛預約進行審核。審核通過后，相關(guān)部門或人員應及時將預約信息告知外來車輛司機，并通知公司門衛(wèi)放行。審核不通過的外來車輛預約，相關(guān)部門或人員應及時向司機說明原因。3.外來車輛登記與防控措施外來車輛進入公司前，司機需在門衛(wèi)處進行登記，填寫《外來車輛登記表》，包括車輛信息、司機信息、來訪事由、健康狀況（有無發(fā)熱、咳嗽等癥狀）等內(nèi)容。司機必須佩戴口罩，接受體溫檢測。體溫正常且無異常癥狀方可進入公司，并按照指定路線行駛至指定停車區(qū)域。外來車輛進入公司后，司機不得隨意下車，確因工作需要下車的，必須佩戴口罩，并保持與公司人員的安全距離。車輛離開公司時，司機應配合公司門衛(wèi)做好車輛消毒工作，重點對車輛門把手、方向盤、車廂內(nèi)部等部位進行消毒。4.外來車輛離開外來車輛完成送貨或安裝等工作后，司機應及時到門衛(wèi)處注銷登記，并配合門衛(wèi)做好相關(guān)信息記錄。經(jīng)檢查確認車輛及所載貨物無異常情況后，門衛(wèi)方可放行外來車輛離開公司。四、公共區(qū)域管理1.辦公區(qū)域每日安排專人對辦公區(qū)域進行清潔和消毒，包括辦公室、會議室、走廊、樓梯、電梯等公共區(qū)域。重點對人員經(jīng)常接觸的部位如桌面、鍵盤、鼠標、門把手等進行擦拭消毒，并做好消毒記錄。保持辦公區(qū)域空氣流通，定期開窗通風換氣。在通風良好的情況下，可不使用空調(diào)新風系統(tǒng)；如使用空調(diào)，應保證空調(diào)系統(tǒng)正常運行，并定期對空調(diào)濾網(wǎng)進行清洗消毒。在辦公區(qū)域內(nèi)設(shè)置廢棄口罩專用垃圾桶，用于收集員工使用過的口罩等防護用品，并每日進行清理消毒。2.食堂區(qū)域加強食堂衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生標準，確保食品安全。食堂工作人員應持健康證明上崗，每日上崗前進行體溫檢測，佩戴口罩、手套等防護用品。操作過程中，應嚴格遵守食品加工操作規(guī)范，生熟分開，避免交叉污染。合理安排員工就餐時間，采取錯峰就餐、分餐制或盒飯制等方式，減少人員聚集。就餐人員應保持安全距離，同向就座，避免面對面就餐。食堂每日進行全面清潔消毒，包括餐廳桌椅、餐具、廚具、地面、墻壁等部位。餐具應嚴格按照消毒流程進行清洗消毒，確保消毒效果。3.衛(wèi)生間區(qū)域衛(wèi)生間應保持清潔衛(wèi)生，定期進行清掃和消毒，重點對洗手臺、水龍頭、馬桶等部位進行消毒處理，并配備充足的洗手液、衛(wèi)生紙等用品。加強衛(wèi)生間通風換氣，保持空氣流通，減少異味。4.其他公共區(qū)域公司內(nèi)的其他公共區(qū)域如電梯間、茶水間、休息區(qū)等，應每日進行清潔消毒，并做好通風換氣工作。在公共區(qū)域內(nèi)設(shè)置明顯的疫情防控宣傳標識，提醒員工做好個人防護措施，保持良好的衛(wèi)生習慣。五、疫情防控物資管理1.物資配備根據(jù)公司實際情況，儲備充足的疫情防控物資，包括口罩、體溫計、消毒用品、洗手液、一次性手套等。設(shè)立專門的疫情防控物資儲備倉庫，對物資進行分類存放，建立物資臺賬，詳細記錄物資的名稱、規(guī)格、數(shù)量、進貨日期、有效期等信息。2.物資發(fā)放員工因工作需要領(lǐng)用疫情防控物資時，應填寫《疫情防控物資領(lǐng)用登記表》，注明物資名稱、規(guī)格、數(shù)量、領(lǐng)用時間、領(lǐng)用用途等信息，并經(jīng)部門負責人批準。物資管理人員應根據(jù)審批后的領(lǐng)用登記表及時發(fā)放物資，并做好發(fā)放記錄。3.物資使用管理員工應按照正確的使用方法使用疫情防控物資，不得浪費或挪用。如發(fā)現(xiàn)物資使用過程中出現(xiàn)異常情況，應及時向物資管理人員報告，物資管理人員應及時進行更換或補充。4.物資盤點與補充定期對疫情防控物資進行盤點，確保物資數(shù)量準確、質(zhì)量合格。如發(fā)現(xiàn)物資短缺，應及時按照采購流程進行補充采購，保證物資儲備滿足公司疫情防控工作需要。六、疫情監(jiān)測與報告1.疫情監(jiān)測公司建立員工健康監(jiān)測制度，每日對員工進行體溫檢測，并做好記錄。各部門負責人負責本部門員工的健康監(jiān)測工作，如發(fā)現(xiàn)員工體溫異常或出現(xiàn)咳嗽、乏力等癥狀，應及時通知公司醫(yī)務室或當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)安排進一步檢查，并向人力資源部門及公司疫情防控領(lǐng)導小組報告。設(shè)立臨時隔離區(qū)域，用于對體溫檢測異?；虺霈F(xiàn)相關(guān)癥狀的人員進行臨時隔離觀察。臨時隔離區(qū)域應配備必要的防護用品和設(shè)施，由專人負責管理。2.疫情報告如員工確診感染新冠病毒或出現(xiàn)聚集性疫情，公司應立即啟動應急預案，并在第一時間向當?shù)卣跋嚓P(guān)部門報告，積極配合做好疫情防控處置工作。公司應每日將疫情防控工作開展情況及員工健康狀況等信息向公司員工進行通報，做到信息公開透明，穩(wěn)定員工情緒。七、應急處置1.應急響應機制公司成立疫情防控應急工作領(lǐng)導小組，負責組織、協(xié)調(diào)、指導公司疫情防控應急處置工作。應急工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責日常工作的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。制定疫情防控應急預案，明確應急處置流程、責任分工、應急物資保障等內(nèi)容。定期組織開展應急演練，提高應急處置能力和員工的自我防護意識。2.疫情發(fā)生時的處置措施如發(fā)現(xiàn)員工確診感染新冠病毒或出現(xiàn)聚集性疫情，應立即對相關(guān)區(qū)域進行封閉管理，避免疫情擴散。對密切接觸者進行排查和登記，并按照當?shù)卣跋嚓P(guān)部門的要求進行集中隔離醫(yī)學觀察或居家隔離醫(yī)學觀察。配合當?shù)卣跋嚓P(guān)部門做好流行病學調(diào)查、環(huán)境消殺、核酸檢測等工作，積極提供相關(guān)信息和資料。加強對公司員工的心理疏導和關(guān)懷，及時了解員工的思想動態(tài)和需求，幫助員工緩解焦慮情緒，保持良好的心態(tài)。3.疫情解除后的恢復工作在疫情得到有效控制，經(jīng)當?shù)卣跋嚓P(guān)部門評估同意后，公司應逐步恢復正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。對公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共設(shè)施等進行全面清潔消毒，確保符合衛(wèi)生標準。組織員工進行疫情防控知識培訓和宣傳教育，提高員工的自我防護意識和能力。八、培訓與宣傳1.培訓定期組織員工開展疫情防控知識培訓，培訓內(nèi)容包括新冠病毒的基本知識、防護措施、消毒方法、應急處置流程等。培訓方式可采用線上培訓、線下培訓、現(xiàn)場演示等多種形式，確保員工能夠熟練掌握疫情防控相關(guān)知識和技能。將疫情防控知識納入新員工入職培訓內(nèi)容，使新員工在入職時就了解公司的疫情防控要求和措施。2.宣傳在公司內(nèi)部顯著位置張貼疫情防控宣傳海報、標語等，宣傳疫情防控知識和公司相關(guān)制度。通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、工作群等渠道發(fā)布疫情防控信息和動態(tài)，及時向員工傳達國家及地方政府關(guān)于疫情防控的政策法規(guī)、工作要求等內(nèi)容。加強對員工的宣傳教育，引導員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和生活方式，增強自我防護意識和能力。九、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查公司疫情防控領(lǐng)導小組定期對各部門疫情防控工作進行監(jiān)督檢查，重點檢查人員出入管理、公共區(qū)域清潔消毒、疫情防控物資管理、疫情監(jiān)測與報告等工作落實情況。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時下達整改通知書，責令相關(guān)部門限期整改。整改完成后，進行復查