留置所人員管理制度一、總則（一）目的為了加強留置所的規(guī)范化管理，確保留置工作的順利進行，保障被留置人員的合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本留置所內(nèi)所有被留置人員及參與留置工作的工作人員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依照國家法律法規(guī)開展留置工作，做到有法可依、有法必依。2.保障權(quán)益原則：充分保障被留置人員的合法權(quán)益，尊重其人格尊嚴(yán)，嚴(yán)禁體罰、虐待等行為。3.規(guī)范有序原則：建立健全各項管理制度和工作流程，確保留置工作規(guī)范、有序進行。4.安全第一原則：把安全防范工作放在首位，防止發(fā)生安全事故和突發(fā)事件。二、被留置人員入所管理（一）接收程序1.留置決定機關(guān)將被留置人員送至留置所時，應(yīng)出具相關(guān)法律文書，包括留置決定書等。2.留置所工作人員對送來的被留置人員進行身份核對、健康檢查等，確認無誤后辦理接收手續(xù)。（二）物品管理1.被留置人員入所時，其隨身攜帶的物品由工作人員進行檢查、登記。2.對不宜由被留置人員保管的物品，如違禁品、危險物品等，予以暫扣，并開具暫扣清單。3.對允許被留置人員保管的物品，應(yīng)妥善保管，待其出所時予以歸還。（三）告知事項1.向被留置人員告知其享有的權(quán)利和應(yīng)遵守的規(guī)定，包括申訴、控告、檢舉的權(quán)利，遵守所內(nèi)紀(jì)律等。2.告知被留置人員所內(nèi)的作息時間、生活安排等基本情況。三、被留置人員生活管理（一）飲食管理1.制定科學(xué)合理的食譜，保證被留置人員的飲食營養(yǎng)均衡。2.嚴(yán)格食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)的管理，確保食品安全衛(wèi)生。3.按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間供應(yīng)飯菜，保障被留置人員按時就餐。（二）住宿管理1.根據(jù)被留置人員數(shù)量合理安排住宿區(qū)域，確保住宿環(huán)境整潔、衛(wèi)生、安全。2.配備必要的生活設(shè)施，如床鋪、桌椅等，滿足被留置人員基本生活需求。3.定期對住宿區(qū)域進行清潔消毒，保持良好的環(huán)境衛(wèi)生。（三）醫(yī)療管理1.設(shè)立醫(yī)務(wù)室或配備必要的醫(yī)療設(shè)備和藥品，為被留置人員提供基本的醫(yī)療服務(wù)。2.對被留置人員進行定期健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和治療疾病。3.對患有嚴(yán)重疾病或突發(fā)疾病的被留置人員，及時聯(lián)系醫(yī)療機構(gòu)進行救治。（四）衛(wèi)生管理1.制定衛(wèi)生管理制度，要求被留置人員保持個人衛(wèi)生和住處衛(wèi)生。2.定期組織衛(wèi)生檢查，對表現(xiàn)優(yōu)秀的區(qū)域或個人進行表揚，對不達標(biāo)的進行督促整改。3.做好公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，防止疾病傳播。四、被留置人員學(xué)習(xí)教育管理（一）法律法規(guī)教育1.定期組織被留置人員學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，提高其法律意識。2.通過講解、案例分析等方式，讓被留置人員了解自己的行為可能涉及的法律后果。（二）思想教育1.開展思想政治教育，引導(dǎo)被留置人員樹立正確的價值觀和人生觀。2.鼓勵被留置人員反思自己的行為，積極配合調(diào)查工作，爭取從輕處理。（三）文化教育1.根據(jù)被留置人員的實際情況，開展適當(dāng)?shù)奈幕逃顒?，如讀書、寫字等。2.豐富被留置人員的精神文化生活，緩解其心理壓力。五、被留置人員日常行為規(guī)范（一）遵守紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守留置所的作息時間，按時起床、就寢、就餐等。2.服從工作人員的管理和安排，不得抗拒、頂撞。（二）文明禮貌1.保持良好的精神風(fēng)貌，言行舉止文明，不說臟話、粗話。2.尊重他人，不得侮辱、誹謗、毆打其他被留置人員。（三）嚴(yán)禁違規(guī)1.嚴(yán)禁在所內(nèi)吸煙、飲酒、賭博、傳播淫穢物品等。2.嚴(yán)禁私藏、使用違禁物品和危險物品。3.嚴(yán)禁破壞所內(nèi)設(shè)施和財物。六、工作人員管理（一）崗位職責(zé)1.根據(jù)留置所工作需要，明確各崗位工作人員的職責(zé)和工作任務(wù)。2.工作人員應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，確保各項工作順利開展。（二）培訓(xùn)考核1.定期組織工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.建立工作人員考核制度，對其工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進行考核評價。（三）紀(jì)律要求1.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得擅自離崗、脫崗。2.保守工作秘密，不得泄露被留置人員的信息和案件情況。3.嚴(yán)禁利用工作之便謀取私利，不得接受被留置人員及其家屬的賄賂或饋贈。七、安全管理（一）設(shè)施設(shè)備安全1.定期對留置所的設(shè)施設(shè)備進行檢查、維護和更新，確保其正常運行。2.對監(jiān)控設(shè)備、報警裝置等安全設(shè)施進行重點管理，保證其功能完好。（二）人員安全1.加強對被留置人員的安全防范措施，防止發(fā)生自傷、自殘、自殺等事件。2.對工作人員進行安全教育，提高其安全意識和應(yīng)急處理能力。（三）突發(fā)事件應(yīng)急處置1.制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。2.定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。3.發(fā)生突發(fā)事件時，應(yīng)迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，及時采取有效措施進行處置，并向上級報告。八、監(jiān)督檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.設(shè)立專門的監(jiān)督管理部門或崗位，對留置所的工作進行日常監(jiān)督檢查。2.定期對被留置人員進行問卷調(diào)查，了解其對管理工作的意見和建議。（二）外部監(jiān)督1.接受上級主管部門的監(jiān)督檢查，及時整改存在的問題。2.主動接受社會監(jiān)督，聽取社會各界的意見和建議，不斷改進工作。九、獎懲制度（一）獎勵1.對遵守制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的被留置人員，給予表揚、物質(zhì)獎勵等。2.對在工作中表現(xiàn)突出的工作人員，給予表彰、獎勵和晉升機會。（二）懲罰1.對違反制度的被留置人員，視情節(jié)輕重給予警告、訓(xùn)誡、禁閉等處罰。2.對違反工作紀(jì)律、造成不良影響的工作人員，給予批評教育、紀(jì)律