公司員工解除勞動(dòng)合同通知書公司員工解除勞動(dòng)合同通知書「篇一」根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同，用人單位按以下合同條款之一__________原遇見未知的自己在線閱讀因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯(cuò)對甲方利益造成重大損害。5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。6、勞動(dòng)合同約定的其他條款：乙方應(yīng)于____年_____月_____日前辦理調(diào)出手續(xù)；存檔費(fèi)用由______方負(fù)擔(dān)。住房公積金于____年____月____日。甲方：__________乙方：_____________年___月___日公司員工解除勞動(dòng)合同通知書「篇二」先生/女士：基于您20xx年xx月x日向公司提出的離職通知，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司具體情況，您與公司的勞動(dòng)合同將在20xx年xx月x日終止，請接到本通知后，在20xx年xx月x日前到所屬人力資源部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。同時(shí)，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。XX公司人力資源部20xx年xx月xx日公司員工解除勞動(dòng)合同通知書「篇三」甲方：乙方：(要有基本情況)甲、乙雙方于年月日簽訂了年月(或無固定)期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的日期為：

年

月

日；二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)

元；三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效；四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方(簽字)：年月日

公司員工解除勞動(dòng)合同通知書「篇四」先生：你已經(jīng)連續(xù)曠工10天，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對你予以解除勞動(dòng)合同的處理?，F(xiàn)公司限你于_____年___月___日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你_____年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。__________酒店管理有限公司_____年___月___日公司員工解除勞動(dòng)合同通知書「篇五」xx：因xxxx，公司決定于xx年x月x日解除與你xx年x月x日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于x年x月x日前辦理離職手續(xù)。特此通知。xx公司20xx年xx月xx日公司員工解除勞動(dòng)合同通知書「篇六」甲方：乙方：（員工工號：）甲、乙雙方于___年___月___日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的日期為：_____年___月___日；二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金）_____元；四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效；五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公司）：法定代表人或委托代理人：_____年___月___日乙方（簽字）：_____年___月___日公司員工解除勞動(dòng)合同通知書「篇七」先生/女士：因你于20xx年xx月xx日起無故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，你與我公司簽訂的勞動(dòng)合同已解除。現(xiàn)通過公告方式向你送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書