大型公司休息區(qū)管理制度一、總則1.目的為規(guī)范公司休息區(qū)的使用與管理，營造舒適、整潔、有序的休息環(huán)境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.管理原則遵循文明使用、自覺維護、共同管理的原則，確保休息區(qū)的正常使用和良好秩序。二、休息區(qū)設(shè)施與布局1.設(shè)施配備休息區(qū)配備舒適的沙發(fā)、茶幾、桌椅等休息家具。提供飲水機，保證飲用水供應(yīng)。設(shè)有垃圾桶，方便垃圾投放。配備電視、報刊雜志架等娛樂設(shè)施。2.布局規(guī)劃根據(jù)休息區(qū)面積合理劃分不同功能區(qū)域，如休息區(qū)、閱讀區(qū)、娛樂區(qū)等。確保各區(qū)域之間通道暢通，便于人員通行。三、使用規(guī)范1.使用時間休息區(qū)開放時間為工作日的[具體時間段]，員工可在此時間段內(nèi)自由使用。非開放時間，未經(jīng)許可不得進入休息區(qū)。2.行為規(guī)范保持休息區(qū)安靜，避免大聲喧嘩、追逐打鬧。愛護休息區(qū)設(shè)施，不得隨意損壞、挪動。如有損壞，應(yīng)及時告知行政部門并照價賠償。保持休息區(qū)整潔衛(wèi)生，將垃圾放入垃圾桶內(nèi)，不得隨地吐痰、亂扔雜物。節(jié)約水電，使用完畢后及時關(guān)閉飲水機、電視等設(shè)備。不得在休息區(qū)內(nèi)吸煙、進食有異味的食物。不得在休息區(qū)內(nèi)進行與工作無關(guān)的商業(yè)活動。不得私自占用休息區(qū)空間存放個人物品。3.物品使用員工可使用休息區(qū)內(nèi)的飲水機、報刊雜志等設(shè)施。如需使用電視，應(yīng)按照正確操作方法使用，使用完畢后關(guān)閉電源。借閱報刊雜志后應(yīng)及時歸還，不得私自帶走或損壞。四、清潔與維護1.日常清潔安排專人負責(zé)休息區(qū)的日常清潔工作，包括地面清掃、桌面擦拭、垃圾清理等，確保休息區(qū)每天保持整潔。清潔人員應(yīng)在休息區(qū)開放前完成清潔工作，開放時間內(nèi)及時清理垃圾。2.定期維護行政部門定期對休息區(qū)設(shè)施進行檢查和維護，如沙發(fā)、桌椅的維修，飲水機的保養(yǎng)等。對于損壞嚴(yán)重?zé)o法修復(fù)的設(shè)施，及時進行更換。3.設(shè)施更新根據(jù)公司發(fā)展和員工需求，適時對休息區(qū)設(shè)施進行更新和升級，如更換沙發(fā)、增添新的娛樂設(shè)備等。五、安全管理1.消防安全在休息區(qū)內(nèi)配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并確保其處于良好狀態(tài)。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，不得隨意挪用或損壞消防器材。嚴(yán)禁在休息區(qū)內(nèi)私拉亂接電線、違規(guī)使用電器，防止火災(zāi)事故發(fā)生。2.人員安全休息區(qū)地面應(yīng)保持干燥，防止人員滑倒摔傷。對于休息區(qū)內(nèi)的設(shè)施，如桌椅、沙發(fā)等，應(yīng)定期檢查其穩(wěn)定性，防止因設(shè)施損壞導(dǎo)致人員受傷。如發(fā)現(xiàn)休息區(qū)內(nèi)存在安全隱患，應(yīng)及時報告行政部門并采取相應(yīng)措施。六、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機制行政部門負責(zé)對休息區(qū)的使用情況進行日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒和糾正。設(shè)立意見箱，鼓勵員工對休息區(qū)管理提出意見和建議，行政部門定期收集并進行處理。2.考核辦法將員工對休息區(qū)的使用情況納入個人績效考核體系。對于違反休息區(qū)管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的考核扣分：輕微違規(guī)行為，如未及時清理個人垃圾等，每次扣[X]分。一般違規(guī)行為，如損壞休息區(qū)設(shè)施、在休息區(qū)內(nèi)吸煙等，每次扣[X]分，并責(zé)令其照價賠償。嚴(yán)重違規(guī)行為，如私自占用休息區(qū)空間、進行與工作無關(guān)的商業(yè)活動等，每次扣[X]分，并給予警告處分。連續(xù)多次違反休息區(qū)管理制度的員工，將在公司內(nèi)部進行通報批評。七、附則1.解釋權(quán)本管理制度由公司行政部門負責(zé)