上林縣駐村隊(duì)員管理制度總則目的為加強(qiáng)上林縣駐村隊(duì)員的管理，規(guī)范駐村工作行為，提高駐村幫扶工作成效，切實(shí)發(fā)揮駐村隊(duì)員在鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接中的作用，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于上林縣所有選派到村開(kāi)展駐村幫扶工作的隊(duì)員。基本原則1.嚴(yán)格管理原則：對(duì)駐村隊(duì)員的工作、生活等方面進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范和管理，確保駐村幫扶工作有序開(kāi)展。2.責(zé)任落實(shí)原則：明確駐村隊(duì)員的工作職責(zé)和任務(wù)，將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，確保幫扶工作取得實(shí)效。3.激勵(lì)約束原則：建立健全激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)駐村隊(duì)員的工作積極性和主動(dòng)性，對(duì)工作不力的隊(duì)員進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。選派與任職選派條件1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，熱愛(ài)農(nóng)村工作。2.工作能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，熟悉農(nóng)村工作。3.作風(fēng)扎實(shí)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，能與群眾打成一片。4.身體健康，能夠適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境。選派程序1.個(gè)人報(bào)名：符合選派條件的人員向所在單位提出報(bào)名申請(qǐng)。2.單位推薦：所在單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審核，推薦優(yōu)秀人選。3.組織考察：縣委組織部會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)推薦人選進(jìn)行考察，確定駐村隊(duì)員人選。4.公示任職：對(duì)確定的駐村隊(duì)員人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后辦理任職手續(xù)。任職期限駐村隊(duì)員任期一般為[X]年，期滿后根據(jù)工作需要和考核情況決定是否續(xù)派。工作職責(zé)建強(qiáng)村黨組織1.協(xié)助村黨組織書(shū)記抓好村“兩委”班子建設(shè)，培養(yǎng)后備干部。2.加強(qiáng)黨員教育管理，落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，規(guī)范黨組織生活。3.推動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，提升黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。推進(jìn)強(qiáng)村富民1.參與制定和實(shí)施村級(jí)發(fā)展規(guī)劃，培育壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。2.組織開(kāi)展產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目謀劃、實(shí)施和管理，幫助群眾增收致富。3.指導(dǎo)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體發(fā)展，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。提升治理水平1.協(xié)助做好農(nóng)村矛盾糾紛排查化解工作，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。2.推進(jìn)農(nóng)村法治建設(shè)，加強(qiáng)法治宣傳教育，引導(dǎo)群眾依法辦事。3.指導(dǎo)完善村規(guī)民約，推進(jìn)移風(fēng)易俗，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)。為民辦事服務(wù)1.經(jīng)常深入群眾，了解群眾需求，為群眾辦實(shí)事、解難題。2.協(xié)助做好農(nóng)村社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、教育文化等工作，提升公共服務(wù)水平。3.關(guān)心關(guān)愛(ài)困難群眾，落實(shí)幫扶措施，幫助解決實(shí)際困難。日常管理考勤管理1.駐村隊(duì)員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)到崗到位，不得擅自離崗、脫崗。2.實(shí)行考勤簽到制度，駐村隊(duì)員每天上午、下午上班前需在考勤表上簽到，注明去向。3.因事請(qǐng)假需提前向派出單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委請(qǐng)假，并填寫(xiě)請(qǐng)假審批表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。請(qǐng)假[X]天以內(nèi)的，由派出單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)；請(qǐng)假[X]天以上的，報(bào)縣委組織部備案。工作紀(jì)律1.駐村隊(duì)員要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和廉潔紀(jì)律，自覺(jué)維護(hù)駐村隊(duì)員形象。2.不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受基層單位和群眾的禮品、禮金、宴請(qǐng)等。3.不得參與賭博、封建迷信等違法違紀(jì)活動(dòng)。4.嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露工作秘密。工作例會(huì)1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期召開(kāi)駐村工作例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)精神，總結(jié)交流駐村工作經(jīng)驗(yàn)，研究解決存在的問(wèn)題。2.駐村隊(duì)員應(yīng)按時(shí)參加例會(huì)，匯報(bào)工作進(jìn)展情況，提出工作建議。3.例會(huì)要形成會(huì)議紀(jì)要，明確工作任務(wù)和要求，督促駐村隊(duì)員抓好落實(shí)。工作報(bào)告1.駐村隊(duì)員每月向派出單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)面報(bào)告工作進(jìn)展情況，每季度進(jìn)行一次工作總結(jié)。2.年度結(jié)束后，駐村隊(duì)員要撰寫(xiě)年度工作總結(jié)，報(bào)派出單位和縣委組織部。3.對(duì)工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題和突發(fā)事件，駐村隊(duì)員要及時(shí)報(bào)告?？己嗽u(píng)價(jià)考核內(nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等方面的表現(xiàn)。2.能：主要考核工作能力、業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)能力等方面的表現(xiàn)。3.勤：主要考核工作態(tài)度、工作作風(fēng)、出勤情況等方面的表現(xiàn)。4.績(jī)：主要考核工作業(yè)績(jī)、幫扶成效、群眾滿意度等方面的表現(xiàn)。5.廉：主要考核廉潔自律情況?？己朔绞?.平時(shí)考核：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織，每月對(duì)駐村隊(duì)員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。2.年度考核：由縣委組織部會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施，每年年底對(duì)駐村隊(duì)員進(jìn)行全面考核。年度考核采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地查看等方式進(jìn)行?？己私Y(jié)果運(yùn)用1.評(píng)為優(yōu)秀的駐村隊(duì)員：在評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用等方面優(yōu)先考慮，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.評(píng)為稱職的駐村隊(duì)員：繼續(xù)留任駐村工作，由派出單位進(jìn)行表彰。3.評(píng)為基本稱職的駐村隊(duì)員：進(jìn)行誡勉談話，限期整改。整改不到位的，予以召回。4.評(píng)為不稱職的駐村隊(duì)員：予以召回，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。激勵(lì)保障表彰獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在駐村幫扶工作中表現(xiàn)突出的駐村隊(duì)員，縣委、縣政府給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2.派出單位對(duì)駐村隊(duì)員在評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)定等方面予以傾斜。待遇保障1.駐村隊(duì)員在駐村期間，原工資福利待遇不變，由派出單位發(fā)放。2.按照規(guī)定落實(shí)駐村隊(duì)員的工作補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助等。3.為駐村隊(duì)員購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)。關(guān)心關(guān)愛(ài)1.派出單位定期到村看望慰問(wèn)駐村隊(duì)員，了解工作生活情況，幫助解決實(shí)際困難。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要關(guān)心駐村隊(duì)員的工作和生活，為駐村隊(duì)員提供必要的工作和生活條件。3.建立駐村隊(duì)員交流平臺(tái)，加強(qiáng)駐村隊(duì)員之間的溝通交流，分享工作經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)與交流培訓(xùn)計(jì)劃1.縣委組織部會(huì)同相關(guān)部門(mén)制定駐村隊(duì)員培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織駐村隊(duì)員參加培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、農(nóng)村政策、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能等方面。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織駐村隊(duì)員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。2.實(shí)地觀摩：組織駐村隊(duì)員到先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)展線上培訓(xùn)，方便駐村隊(duì)員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。交流學(xué)習(xí)1.建立駐村隊(duì)員交流學(xué)習(xí)機(jī)制，定期組織駐村隊(duì)員進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。2.鼓勵(lì)駐村隊(duì)員之間相互交流工作經(jīng)驗(yàn)，共同提高工作水平。3.選派優(yōu)秀駐村隊(duì)員到其他地區(qū)掛職鍛煉，拓寬視野，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。召回與替補(bǔ)召回情形1.違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和廉潔紀(jì)律，造成不良影響的。2.工作不力，未能完成駐村幫扶任務(wù)的。3.因身體原因不能勝任駐村工作的。4.其他原因需要召回的。召回程序1.由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出召回建議，報(bào)縣委組織部審核。2.縣委組織部研究決定后，通知派出單位召回駐村隊(duì)員。3.派出單位接到召回通知后，及時(shí)安排人員替補(bǔ)，并將替補(bǔ)人員名單報(bào)縣委組織部備案。替補(bǔ)選派