山東省節(jié)能降耗管理制度一、總則（一）目的為貫徹落實國家節(jié)能降耗政策，加強山東省企業(yè)節(jié)能管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，促進經濟社會可持續(xù)發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于山東省境內所有企業(yè)，包括工業(yè)、商業(yè)、服務業(yè)等各類企事業(yè)單位。（三）基本原則1.節(jié)能優(yōu)先原則：將節(jié)能作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，優(yōu)先采用節(jié)能技術、工藝和設備，降低能源消耗。2.科學管理原則：運用科學的管理方法和手段，建立健全節(jié)能管理體系，加強能源計量、統計和監(jiān)測，提高節(jié)能管理水平。3.技術進步原則：鼓勵企業(yè)加大節(jié)能技術研發(fā)投入，推廣應用先進適用的節(jié)能技術和產品，提高能源利用效率。4.全員參與原則：強化全體員工的節(jié)能意識，鼓勵員工積極參與節(jié)能降耗工作，形成全員節(jié)能的良好氛圍。二、管理機構與職責（一）節(jié)能管理領導小組1.組成：企業(yè)應成立節(jié)能管理領導小組，由企業(yè)主要負責人擔任組長，各相關部門負責人為成員。2.職責：貫徹執(zhí)行國家和地方有關節(jié)能降耗的法律法規(guī)、政策標準。制定企業(yè)節(jié)能降耗目標、計劃和措施，并組織實施。協調解決企業(yè)節(jié)能降耗工作中的重大問題。監(jiān)督檢查企業(yè)節(jié)能降耗工作的落實情況。（二）節(jié)能管理部門1.設置：企業(yè)應設立專門的節(jié)能管理部門，配備相應的管理人員。2.職責：負責企業(yè)節(jié)能管理制度的制定、修訂和完善。組織開展企業(yè)能源計量、統計和監(jiān)測工作，建立健全能源管理檔案。編制企業(yè)節(jié)能計劃和節(jié)能技術措施計劃，并組織實施。對企業(yè)能源消耗情況進行分析和評價，提出節(jié)能降耗建議和措施。組織開展企業(yè)節(jié)能宣傳、培訓和教育活動，提高員工節(jié)能意識。（三）各部門職責1.生產部門：負責優(yōu)化生產工藝，合理安排生產任務，提高生產設備能源利用效率，減少能源消耗。2.設備管理部門：負責加強設備維護保養(yǎng)，確保設備正常運行，提高設備能源效率；推廣應用節(jié)能型設備，淘汰落后高耗能設備。3.采購部門：優(yōu)先采購節(jié)能型產品和設備，在采購合同中明確節(jié)能要求。4.質量控制部門：加強產品質量控制，減少因質量問題導致的能源浪費。5.行政管理部門：負責辦公區(qū)域的節(jié)能管理，制定辦公區(qū)域節(jié)能管理制度，推廣使用節(jié)能燈具、電器等設備。6.財務部門：負責安排節(jié)能專項資金，保障節(jié)能項目的實施；對節(jié)能降耗工作進行成本效益分析，為企業(yè)節(jié)能決策提供依據。三、能源計量與統計（一）能源計量器具配備1.企業(yè)應按照國家和地方有關標準，配備滿足能源計量要求的計量器具，包括能源計量儀表、器具和裝置等。2.能源計量器具應定期進行校準和檢定，確保計量準確可靠。（二）能源計量管理1.建立能源計量管理制度，明確能源計量器具的管理職責、操作規(guī)范和維護要求。2.加強能源計量數據的采集、記錄和分析，確保能源計量數據真實、準確、完整。3.對能源計量數據進行定期統計和分析，及時發(fā)現能源消耗異常情況，并采取有效措施進行處理。（三）能源統計1.企業(yè)應按照國家和地方有關規(guī)定，建立健全能源統計制度，明確能源統計的范圍、內容、方法和時間要求。2.定期開展能源統計工作，如實填報能源統計報表，確保能源統計數據的及時性、準確性和完整性。3.加強能源統計數據分析，為企業(yè)節(jié)能決策提供依據。四、節(jié)能目標與計劃（一）節(jié)能目標設定1.企業(yè)應根據國家和地方節(jié)能目標要求，結合自身實際情況，制定年度節(jié)能目標，并將節(jié)能目標分解到各部門和各崗位。2.節(jié)能目標應明確、具體、可考核，包括能源消耗總量、單位產品能耗、能源利用效率等指標。（二）節(jié)能計劃制定1.根據節(jié)能目標，企業(yè)應制定年度節(jié)能計劃，明確節(jié)能措施、實施步驟、責任部門和時間節(jié)點。2.節(jié)能計劃應包括節(jié)能技術改造計劃、節(jié)能管理措施計劃、節(jié)能宣傳培訓計劃等。（三）節(jié)能目標考核1.建立節(jié)能目標考核制度，對各部門和各崗位的節(jié)能目標完成情況進行考核評價。2.考核結果與部門和個人的績效掛鉤，對節(jié)能工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對未完成節(jié)能目標的部門和個人進行問責。五、節(jié)能技術與措施（一）節(jié)能技術研發(fā)與應用1.鼓勵企業(yè)加大節(jié)能技術研發(fā)投入，與科研機構、高校等開展產學研合作，共同研發(fā)先進適用的節(jié)能技術和產品。2.積極推廣應用節(jié)能新技術、新工藝、新設備、新材料，提高企業(yè)能源利用效率。（二）生產工藝節(jié)能1.優(yōu)化生產工藝流程，減少生產過程中的能源消耗。2.采用先進的生產技術和設備，提高生產自動化水平，降低人工能耗。（三）設備節(jié)能1.加強設備選型和采購管理，優(yōu)先選用節(jié)能型設備。2.對現有設備進行節(jié)能改造，提高設備能源利用效率。3.建立設備能源管理制度，加強設備運行管理，合理安排設備運行時間，避免設備空轉和低效運行。（四）照明與電器節(jié)能1.推廣使用節(jié)能燈具，如LED燈等，優(yōu)化照明系統控制，減少照明能耗。2.加強電器設備管理，合理設置電器設備運行參數，及時關閉不必要的電器設備，降低電器能耗。（五）能源回收與綜合利用1.加強企業(yè)能源回收利用管理，對生產過程中產生的余熱、余壓、廢氣、廢水等進行回收利用，提高能源綜合利用效率。2.鼓勵企業(yè)開展資源綜合利用，采用先進技術和工藝，將廢棄物轉化為可利用資源，減少廢棄物排放，降低能源消耗。六、節(jié)能監(jiān)督與檢查（一）內部監(jiān)督檢查1.企業(yè)節(jié)能管理部門應定期對企業(yè)各部門的節(jié)能工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現和糾正節(jié)能工作中存在的問題。2.建立節(jié)能監(jiān)督檢查記錄制度，對監(jiān)督檢查情況進行詳細記錄，作為節(jié)能考核評價的依據。（二）外部監(jiān)督檢查1.積極配合政府有關部門開展節(jié)能監(jiān)督檢查工作，如實提供相關資料和數據。2.對政府有關部門提出的節(jié)能整改意見，應及時制定整改措施，認真組織實施，并按時上報整改情況。七、節(jié)能宣傳與培訓（一）節(jié)能宣傳1.開展形式多樣的節(jié)能宣傳活動，如節(jié)能宣傳周、節(jié)能知識競賽、節(jié)能演講比賽等，提高員工節(jié)能意識。2.在企業(yè)內部設置節(jié)能宣傳欄、張貼節(jié)能標語、發(fā)放節(jié)能宣傳資料等，營造節(jié)能降耗的良好氛圍。（二）節(jié)能培訓1.制定節(jié)能培訓計劃，定期組織員工參加節(jié)能培訓，提高員工節(jié)能技能和管理水平。2.培訓內容包括節(jié)能法律法規(guī)、節(jié)能政策標準、節(jié)能技術知識、節(jié)能管理方法等。八、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在節(jié)能降耗工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。（二）處罰1.對違反本制度規(guī)定，未完成節(jié)能目標或存在浪費能源行