培訓(xùn)班晚托老師管理制度總則目的為了加強(qiáng)培訓(xùn)班晚托老師隊伍的建設(shè)與管理，提高晚托服務(wù)質(zhì)量，保障晚托工作的順利開展，特制定本管理制度。本制度旨在規(guī)范晚托老師的工作行為，明確工作要求和職責(zé)，激勵老師積極履行職責(zé)，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的晚托服務(wù)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。適用范圍本制度適用于在本培訓(xùn)班從事晚托服務(wù)工作的所有老師?；驹瓌t1.以人為本原則：以學(xué)生為中心，關(guān)注學(xué)生的身心健康和全面發(fā)展，尊重學(xué)生的個性差異，為學(xué)生提供個性化的服務(wù)。2.規(guī)范管理原則：建立健全各項管理制度，明確工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保晚托工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。3.安全第一原則：始終將學(xué)生的安全放在首位，加強(qiáng)安全教育和管理，消除安全隱患，確保學(xué)生在晚托期間的人身安全。4.服務(wù)至上原則：樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，為學(xué)生和家長提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)，滿足學(xué)生和家長的合理需求。晚托老師崗位職責(zé)日常管理職責(zé)1.負(fù)責(zé)學(xué)生晚托期間的考勤管理，準(zhǔn)確記錄學(xué)生的到校和離校時間，及時與家長溝通學(xué)生的出勤情況。2.組織學(xué)生有序開展晚托活動，包括作業(yè)輔導(dǎo)、自習(xí)、興趣培養(yǎng)等，確?；顒拥捻樌M(jìn)行。3.關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和情緒變化，及時發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中遇到的問題，給予必要的幫助和指導(dǎo)。4.維護(hù)晚托班的秩序，營造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，教育學(xué)生遵守紀(jì)律，愛護(hù)公共財物。作業(yè)輔導(dǎo)職責(zé)1.認(rèn)真檢查學(xué)生的作業(yè)完成情況，及時糾正學(xué)生的錯誤，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)中遇到的困難。2.根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，制定個性化的輔導(dǎo)計劃，有針對性地進(jìn)行輔導(dǎo)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。3.鼓勵學(xué)生自主學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)習(xí)慣，引導(dǎo)學(xué)生掌握正確的學(xué)習(xí)方法。安全教育職責(zé)1.加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育，提高學(xué)生的安全意識和自我保護(hù)能力。2.定期檢查晚托班的設(shè)施設(shè)備，確保其安全可靠，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并采取措施加以解決。3.在晚托期間，密切關(guān)注學(xué)生的活動情況，防止發(fā)生意外事故，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生身體不適或突發(fā)疾病，應(yīng)及時通知家長并采取相應(yīng)的急救措施。家校溝通職責(zé)1.保持與家長的密切聯(lián)系，及時反饋學(xué)生在晚托期間的表現(xiàn)和學(xué)習(xí)情況，聽取家長的意見和建議。2.積極與家長溝通學(xué)生的教育問題，共同探討教育方法，形成家校教育合力，促進(jìn)學(xué)生健康成長。3.對于學(xué)生出現(xiàn)的特殊情況或突發(fā)問題，及時與家長溝通協(xié)商，共同制定解決方案。晚托老師工作流程準(zhǔn)備工作1.每天提前到達(dá)晚托班，做好教室清潔衛(wèi)生工作，確保教室整潔、舒適。2.檢查教學(xué)設(shè)備、學(xué)習(xí)用品等是否齊全，如有損壞或缺失及時報告并維修補(bǔ)充。3.根據(jù)當(dāng)天的課程安排和學(xué)生情況，準(zhǔn)備好相關(guān)的教學(xué)資料和輔導(dǎo)材料。學(xué)生接待1.學(xué)生到校后，熱情接待學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生簽到，安排學(xué)生有序進(jìn)入教室。2.與學(xué)生進(jìn)行簡單交流，了解學(xué)生當(dāng)天的學(xué)習(xí)情況和情緒狀態(tài)，給予學(xué)生關(guān)心和鼓勵。作業(yè)輔導(dǎo)1.組織學(xué)生開始完成作業(yè)，提醒學(xué)生合理安排時間，提高作業(yè)效率。2.在學(xué)生做作業(yè)過程中，巡回檢查學(xué)生的作業(yè)情況，及時給予指導(dǎo)和幫助，解答學(xué)生的疑問。3.對學(xué)生的作業(yè)完成情況進(jìn)行認(rèn)真批改，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的知識漏洞和學(xué)習(xí)問題，做好記錄。自習(xí)管理1.安排學(xué)生進(jìn)行自習(xí)，維持自習(xí)秩序，確保學(xué)生能夠安靜、專注地學(xué)習(xí)。2.關(guān)注學(xué)生的自習(xí)狀態(tài)，對于注意力不集中或出現(xiàn)問題的學(xué)生，及時進(jìn)行提醒和引導(dǎo)。興趣培養(yǎng)活動1.根據(jù)培訓(xùn)班的課程安排，組織學(xué)生開展興趣培養(yǎng)活動，如閱讀、繪畫、手工制作等。2.在活動過程中，引導(dǎo)學(xué)生積極參與，發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造力和想象力，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好和特長。晚餐管理1.按照規(guī)定時間組織學(xué)生就餐，提醒學(xué)生注意飲食衛(wèi)生，培養(yǎng)良好的飲食習(xí)慣。2.關(guān)注學(xué)生的就餐情況，確保學(xué)生吃飽吃好，對于有特殊飲食需求的學(xué)生，及時與家長溝通并做好安排。課外活動1.在晚托結(jié)束前，安排適當(dāng)?shù)恼n外活動時間，如體育鍛煉、游戲等，讓學(xué)生放松身心。2.組織學(xué)生有序開展課外活動，確?；顒影踩?、有趣，同時培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊合作精神和競爭意識。放學(xué)交接1.放學(xué)前，再次檢查學(xué)生的作業(yè)完成情況和學(xué)習(xí)用品是否整理好。2.組織學(xué)生排隊，與家長進(jìn)行交接，向家長反饋學(xué)生當(dāng)天的表現(xiàn)和學(xué)習(xí)情況，聽取家長的意見和建議。3.對于未按時接走的學(xué)生，要妥善安排，并及時與家長取得聯(lián)系，告知家長學(xué)生的情況?？记谂c請假制度考勤管理1.晚托老師應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班的工作時間，按時上下班，不得遲到、早退。2.實(shí)行簽到制度，每天上班后應(yīng)及時簽到，不得代簽。3.請假應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，填寫請假申請表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，按曠工處理。請假規(guī)定1.病假：因病請假需提供醫(yī)院診斷證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。病假期間應(yīng)安排好工作交接，確保晚托工作不受影響。2.事假：因個人事務(wù)需要請假，應(yīng)提前[X]天提交請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。事假期間應(yīng)自行安排好工作交接，如因個人原因給培訓(xùn)班造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.婚假、產(chǎn)假、喪假等：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，請假時應(yīng)提供相應(yīng)的證明材料，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假?？记诮y(tǒng)計與獎懲1.培訓(xùn)班將定期對晚托老師的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計，每月公布一次考勤結(jié)果。2.對于全勤的老師，給予適當(dāng)?shù)莫剟?；對于遲到、早退、曠工等違反考勤制度的老師，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)計劃1.培訓(xùn)班將定期組織晚托老師參加培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)方法、學(xué)生管理技巧、安全教育等方面。2.根據(jù)晚托老師的實(shí)際需求和工作表現(xiàn)，制定個性化的培訓(xùn)計劃，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由培訓(xùn)班的資深老師或邀請外部專家進(jìn)行授課，通過講座、案例分析、小組討論等形式開展培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：選派晚托老師參加相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)、研討會等活動，拓寬老師的視野，提升專業(yè)水平。3.在線學(xué)習(xí)：鼓勵晚托老師利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，如觀看教學(xué)視頻、閱讀教育書籍等，不斷更新知識結(jié)構(gòu)。職業(yè)發(fā)展1.為晚托老師提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，根據(jù)老師的工作表現(xiàn)和能力水平，適時進(jìn)行崗位晉升和調(diào)整。2.建立晚托老師職業(yè)發(fā)展檔案，記錄老師的培訓(xùn)經(jīng)歷、工作業(yè)績、考核評價等情況，為老師的職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。3.鼓勵晚托老師參加各類教育教學(xué)競賽和評選活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的老師給予表彰和獎勵?？己伺c獎懲考核內(nèi)容1.工作業(yè)績考核：主要考核晚托老師的作業(yè)輔導(dǎo)效果、學(xué)生學(xué)習(xí)成績提高情況、學(xué)生管理工作成效等方面。2.工作態(tài)度考核：考核晚托老師的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊合作意識等方面。3.家長滿意度考核：通過家長問卷調(diào)查、面談等方式，了解家長對晚托老師工作的滿意度?？己朔绞?.定期考核：每月進(jìn)行一次定期考核，對晚托老師的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面評價。2.不定期考核：培訓(xùn)班將不定期對晚托老師的工作進(jìn)行抽查，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改。3.家長評價：家長的評價將作為考核晚托老師的重要依據(jù)之一，家長滿意度低于[X]%的老師，將進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注和輔導(dǎo)。獎懲措施1.獎勵：對于考核優(yōu)秀的晚托老師，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金、晉升等。2.懲罰：對于考核不合格的晚托老師，將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、扣發(fā)獎金、降職降薪等處罰；對于嚴(yán)重違反管理制度或給培訓(xùn)班造成重大損失的老師，將予以辭退。工作紀(jì)律與行為規(guī)范工作紀(jì)律1.遵守培訓(xùn)班的各項規(guī)章制度，服從工作安排，不得擅自離崗或脫崗。2.嚴(yán)格遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)。3.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、推諉工作，確保晚托工作的質(zhì)量和效率。4.保守培訓(xùn)班的商業(yè)秘密和學(xué)生及家長的個人信息，不得泄露給無關(guān)人員。行為規(guī)范1.言行舉止文明得體，穿著整潔大方，樹立良好的職業(yè)形象。2.尊重學(xué)生和家長，不得歧視、體罰或變相體罰學(xué)生，不得