校長請銷假管理制度一、總則1.目的為規(guī)范學(xué)校校長的請銷假行為，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于本校校長。3.原則校長請銷假應(yīng)遵循事先申請、審批規(guī)范、工作交接清楚、確保學(xué)校工作不受重大影響的原則。二、請假類型及期限1.病假因身體健康原因無法正常履行工作職責(zé)的，可以請病假。病假期限根據(jù)病情需要確定，但一次連續(xù)請病假一般不超過[X]個(gè)工作日，累計(jì)不超過[X]個(gè)工作日。如需延長病假，應(yīng)提前提交醫(yī)院證明及續(xù)假申請。2.事假因個(gè)人事務(wù)需要親自處理的，可以請事假。事假期限應(yīng)根據(jù)工作安排合理確定，一次連續(xù)請事假一般不超過[X]個(gè)工作日，一年累計(jì)不超過[X]個(gè)工作日。3.公假因參加政府部門、教育主管部門組織的會議、培訓(xùn)、調(diào)研等公務(wù)活動，或因?qū)W校工作需要外出參加重要業(yè)務(wù)交流、考察等，可請公假。公假期限根據(jù)實(shí)際公務(wù)活動安排確定。4.婚假符合國家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受婚假[X]天。5.產(chǎn)假女校長生育可享受產(chǎn)假[X]天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。6.陪產(chǎn)假男校長配偶生育的，可享受陪產(chǎn)假[X]天。7.喪假校長的配偶、父母、子女、配偶父母去世，可享受喪假[X]天。如需前往外地處理喪事，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予適當(dāng)路程假。三、請假審批流程1.請假申請校長請假應(yīng)至少提前[X]個(gè)工作日填寫《校長請假申請表》，詳細(xì)說明請假類型、期限、事由，并按要求提供相關(guān)證明材料（如病假需提供醫(yī)院診斷證明等）。2.審批權(quán)限請假1天以內(nèi)（含1天）的，由[具體審批部門1]審批。請假2[X]天的，由[具體審批部門2]審批。請假超過[X]天的，由[具體審批部門3]審批，并報(bào)[上級主管部門]備案。3.審批流程《校長請假申請表》提交后，審批部門應(yīng)在接到申請后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并簽署審批意見。如審批通過，校長應(yīng)將審批后的申請表交至學(xué)校辦公室備案。四、請假期間工作安排1.工作交接校長請假前，應(yīng)與相關(guān)校級領(lǐng)導(dǎo)或指定人員進(jìn)行工作交接，明確交接事項(xiàng)、責(zé)任和期限。交接內(nèi)容包括但不限于重要文件、未完成工作任務(wù)、待辦事項(xiàng)清單、重要會議安排、學(xué)校近期工作計(jì)劃和目標(biāo)等，并填寫《校長請假工作交接表》。2.臨時(shí)工作處理在請假期間，如遇緊急、重要事項(xiàng)需要校長決策或處理的，學(xué)校應(yīng)及時(shí)與校長溝通聯(lián)系，校長應(yīng)在條件允許的情況下給予指導(dǎo)和支持；如確實(shí)無法及時(shí)處理，應(yīng)指定相關(guān)人員按照預(yù)先商定的原則和程序進(jìn)行處理，并及時(shí)向校長匯報(bào)處理情況。五、銷假手續(xù)1.校長請假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到學(xué)校辦公室辦理銷假手續(xù)。2.辦理銷假手續(xù)時(shí)，需提交《校長請假工作交接表》，說明請假期間工作的交接情況和各項(xiàng)工作的完成進(jìn)度，并確認(rèn)已返回工作崗位。3.學(xué)校辦公室應(yīng)核實(shí)校長的銷假信息，并將銷假情況記錄在案。六、特殊情況處理1.突發(fā)疾病或緊急事件校長因突發(fā)疾病或遇到緊急事件無法提前履行請假手續(xù)的，應(yīng)在事發(fā)后[X]小時(shí)內(nèi)通過電話、短信等方式向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)審批部門報(bào)告，并在病情穩(wěn)定或緊急事件處理完畢后的[X]個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)。2.延長假期如因特殊原因需要延長請假期限的，校長應(yīng)至少提前[X]個(gè)工作日提交書面申請及相關(guān)證明材料，按照請假審批流程重新辦理審批手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自延長假期的，按曠工處理。七、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)制學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)對校長的請銷假情況進(jìn)行日常監(jiān)督，定期統(tǒng)計(jì)校長的請假次數(shù)、期限等信息，并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)。同時(shí)，接受全體教職工的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)校長存在未按規(guī)定請假、銷假等情況，任何教職工均可向相關(guān)部門反映。2.考核掛鉤校長的請銷假情況將納入個(gè)人年度績效考核體系。對于違反本制度規(guī)定的校長，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的考核扣分處理，并在全校范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評。請假未按規(guī)定提前申請或未辦理審批手續(xù)擅自離崗的，每次扣[X]分。請假期限超過規(guī)定天數(shù)或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自延長假期的，每超1天扣[X]分。請假期間未按要求進(jìn)行工作交接或交接不清，導(dǎo)致工作受到影響的，每次扣[X]分。一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)違反請銷假制度