村干部外出管理制度一、總則（一）目的為進一步加強對村干部外出行為的規(guī)范管理，確保村級各項工作的正常運轉(zhuǎn)，提高工作效率，增強服務群眾的能力，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本村全體村干部。（三）基本原則1.嚴格審批原則。村干部外出必須提前按規(guī)定履行審批手續(xù)，未經(jīng)批準不得擅自離崗。2.工作優(yōu)先原則。外出安排要以保障村級工作正常開展為前提，優(yōu)先處理重要緊急事務。3.及時報備原則。外出期間要保持通訊暢通，及時向相關人員報備工作進展及聯(lián)系方式變更等情況。二、外出分類及審批流程（一）請假外出1.請假天數(shù)在1天以內(nèi)（含1天）的，由村黨支部書記批準，并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部備案。2.請假天數(shù)在2天至3天的，需填寫《村干部請假審批表》，經(jīng)村黨支部書記簽署意見后，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織部門審批。3.請假天數(shù)在3天以上的，除按上述程序辦理外，還需經(jīng)村民委員會主任聯(lián)簽，并在村內(nèi)進行公示，公示無異議后方可外出。（二）因公出差1.因工作需要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以外地區(qū)出差的，需提前填寫《村干部因公出差審批表》，詳細說明出差事由、地點、時間等，經(jīng)村黨支部書記審核后，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準。2.出差結(jié)束后，要及時提交出差報告，包括出差任務完成情況、費用支出明細等，報村“兩委”會議審核。（三）培訓學習1.參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上組織的各類培訓學習，由組織部門統(tǒng)一安排的，憑相關通知辦理請假手續(xù)；自行參加的，需提前向村黨支部書記提出申請，經(jīng)同意后報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委備案。2.培訓學習期間要嚴格遵守培訓紀律，認真完成學習任務，學習結(jié)束后要將學習收獲和心得體會向村“兩委”成員匯報。三、外出期間工作交接（一）交接內(nèi)容1.正在辦理的重要工作事項，包括進展情況、下一步計劃及注意事項等。2.各類文件、資料、檔案的存放位置及相關電子數(shù)據(jù)的備份情況。3.重要物資、設備的管理使用狀況。4.未完成的待辦事項清單，明確責任人和完成時限。（二）交接方式1.填寫《村干部外出工作交接表》，一式兩份，交接雙方簽字確認，一份留存村內(nèi)存檔，一份由外出村干部隨身攜帶。2.進行口頭交接，確保交接內(nèi)容清晰、準確，交接過程要有記錄，可由其他村干部在場見證。（三）交接監(jiān)督村黨支部書記負責對工作交接情況進行監(jiān)督檢查，確保交接工作全面、徹底，防止出現(xiàn)工作脫節(jié)或失誤。四、外出期間工作要求（一）保持通訊暢通1.外出期間要確保手機24小時開機，及時接聽電話、查看信息，不得故意關機或設置無法接通狀態(tài)。2.如有特殊情況需要更換聯(lián)系方式的，要提前向村黨支部書記報告，并告知相關重要聯(lián)系人。（二）及時處理工作1.對于村內(nèi)緊急事務或群眾反映的問題，要及時通過電話、網(wǎng)絡等方式進行溝通協(xié)調(diào)，提出處理意見，并向村黨支部書記匯報。2.涉及重大決策、重要事項的，要按照規(guī)定程序及時請示匯報，不得擅自作主。（三）遵守工作紀律1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，自覺維護村干部形象。2.不得利用外出之機從事與村級工作無關的活動，嚴禁參與賭博、酗酒等違法違紀行為。五、外出費用管理（一）差旅費標準1.因公出差的差旅費標準按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政部門制定的相關規(guī)定執(zhí)行，嚴格控制交通、住宿、餐飲等費用支出。2.乘坐交通工具要根據(jù)實際情況選擇經(jīng)濟實惠的方式，住宿要選擇符合標準的酒店或招待所，餐飲費用要合理合規(guī)，不得鋪張浪費。（二）費用報銷1.出差結(jié)束后，要及時整理相關票據(jù)，按照規(guī)定填寫費用報銷單，經(jīng)村黨支部書記審核簽字后，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所審批報銷。2.報銷票據(jù)要真實、合法、有效，嚴禁虛報、冒領等違規(guī)行為，否則將追究相關人員責任。六、監(jiān)督與考核（一）日常監(jiān)督1.村黨支部書記負責對村干部外出情況進行日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部要定期對所包村的村干部外出管理情況進行抽查，確保制度執(zhí)行到位。（二）考核評價1.將村干部外出管理情況納入年度績效考核內(nèi)容，重點考核審批手續(xù)是否完備、工作交接是否及時、外出期間工作是否正常開展等。2.對于違反外出管理制度的村干部，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談