探親房宿舍管理制度一、總則1.目的為了規(guī)范公司探親房宿舍的管理，為員工提供安全、舒適、整潔的居住環(huán)境，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司正式員工中符合探親條件且申請(qǐng)使用探親房宿舍的人員。3.管理原則遵循以人為本、合理安排、規(guī)范管理、安全第一的原則，確保員工在探親期間能夠安心居住。二、探親房宿舍申請(qǐng)與分配1.申請(qǐng)條件員工與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。符合上述條件的員工，在公司工作滿一定期限（如[X]年）后，可申請(qǐng)使用探親房宿舍。具體期限根據(jù)公司實(shí)際情況確定。2.申請(qǐng)流程員工填寫(xiě)《探親房宿舍申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明探親原因、預(yù)計(jì)探親時(shí)間、家庭成員情況等信息。將申請(qǐng)表提交至所在部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人審核員工的工作表現(xiàn)及申請(qǐng)情況，簽署意見(jiàn)后報(bào)至人力資源部。人力資源部對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行綜合評(píng)估，審核通過(guò)后根據(jù)宿舍實(shí)際情況進(jìn)行分配，并通知員工。3.分配原則根據(jù)探親員工的性別、人數(shù)等因素進(jìn)行合理分配，盡量保證同性員工居住在一起。按照宿舍的空余床位情況，優(yōu)先安排距離員工工作地點(diǎn)較近、交通便利的宿舍?？紤]員工的特殊需求，如身體不便等，在條件允許的情況下給予適當(dāng)照顧。三、探親房宿舍使用規(guī)定1.入住時(shí)間員工應(yīng)按照通知的入住時(shí)間準(zhǔn)時(shí)入住探親房宿舍，如有特殊情況需要提前或推遲入住，需提前向人力資源部說(shuō)明并獲得批準(zhǔn)。2.退房時(shí)間探親結(jié)束后，員工應(yīng)在規(guī)定的退房時(shí)間內(nèi)辦理退房手續(xù)，將宿舍鑰匙及相關(guān)物品歸還至管理部門。退房時(shí)間一般為探親結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。3.宿舍設(shè)施使用員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備，包括但不限于床鋪、桌椅、門窗、水電設(shè)施等。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時(shí)向管理部門報(bào)告，不得自行拆卸或維修。如需使用宿舍內(nèi)的電器設(shè)備，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得超負(fù)荷使用，避免發(fā)生安全事故。保持宿舍內(nèi)衛(wèi)生清潔，不得在宿舍內(nèi)亂丟垃圾，定期清理個(gè)人物品及周邊環(huán)境。4.安全管理員工應(yīng)增強(qiáng)安全意識(shí)，遵守宿舍安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、存放易燃易爆物品等。妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開(kāi)宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，防止財(cái)物丟失。如遇突發(fā)事件（如火災(zāi)、地震等），應(yīng)保持冷靜，按照應(yīng)急預(yù)案的要求進(jìn)行疏散和自救，并及時(shí)通知管理部門。5.宿舍秩序遵守宿舍作息時(shí)間，不得在休息時(shí)間大聲喧嘩、播放高分貝音響等，以免影響他人休息。不得在宿舍內(nèi)從事違法違規(guī)活動(dòng)，不得留宿非本宿舍人員。如有特殊情況需要留宿他人，需提前向管理部門申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。尊重同宿舍其他員工的生活習(xí)慣和個(gè)人空間，相互理解、相互包容，共同營(yíng)造和諧的宿舍氛圍。四、探親房宿舍費(fèi)用管理1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)公司為員工提供的探親房宿舍，根據(jù)宿舍的類型和設(shè)施配備情況，制定相應(yīng)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般包括住宿費(fèi)、水電費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)以公司規(guī)定為準(zhǔn)。2.費(fèi)用支付方式員工在入住探親房宿舍前，需按照規(guī)定繳納相應(yīng)的費(fèi)用。費(fèi)用支付方式可選擇現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等，具體方式由管理部門確定。對(duì)于長(zhǎng)期使用探親房宿舍的員工，可根據(jù)實(shí)際情況與管理部門協(xié)商確定費(fèi)用支付周期，如按月支付、按季度支付等。3.費(fèi)用結(jié)算管理部門定期對(duì)探親房宿舍的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算周期一般為一個(gè)月或一個(gè)季度。結(jié)算時(shí)，根據(jù)員工實(shí)際使用情況計(jì)算應(yīng)繳納的費(fèi)用，并向員工發(fā)送費(fèi)用結(jié)算清單。員工應(yīng)在收到費(fèi)用結(jié)算清單后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)核對(duì)費(fèi)用明細(xì)，如有異議應(yīng)及時(shí)與管理部門溝通。如無(wú)異議，應(yīng)按照規(guī)定支付費(fèi)用。五、探親房宿舍衛(wèi)生與維修管理1.衛(wèi)生管理管理部門定期安排專人對(duì)探親房宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查，檢查內(nèi)容包括宿舍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人物品擺放等。員工應(yīng)積極配合衛(wèi)生檢查工作，保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生。如衛(wèi)生檢查不合格，管理部門將要求員工限期整改。為了保持宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生，管理部門將定期進(jìn)行清掃和消毒，員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)公共區(qū)域的整潔，不得隨意丟棄垃圾。2.維修管理員工在使用探親房宿舍過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時(shí)向管理部門報(bào)修。管理部門接到報(bào)修后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。對(duì)于一般性的設(shè)施設(shè)備損壞，維修人員應(yīng)在接到報(bào)修后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成維修；對(duì)于較為復(fù)雜的維修項(xiàng)目，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定維修時(shí)間，并及時(shí)向員工反饋維修進(jìn)度。維修費(fèi)用由公司承擔(dān)，但因員工個(gè)人原因造成的設(shè)施設(shè)備損壞，維修費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。管理部門在維修前應(yīng)核實(shí)損壞原因，并做好記錄。六、探親房宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反宿舍安全規(guī)定，如使用明火、私拉亂接電線等。不遵守宿舍作息時(shí)間，影響他人休息。損壞宿舍設(shè)施設(shè)備，未及時(shí)報(bào)告或故意破壞。在宿舍內(nèi)從事違法違規(guī)活動(dòng)。未經(jīng)批準(zhǔn)留宿非本宿舍人員。不遵守宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，衛(wèi)生檢查不合格且拒不整改。2.處理措施對(duì)于首次違規(guī)的員工，管理部門將給予口頭警告，并要求其立即改正違規(guī)行為。如員工再次違規(guī)，管理部門將給予書(shū)面警告，并根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，扣除相應(yīng)的住宿費(fèi)用或取消其使用探親房宿舍的資格。對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為（如在宿舍內(nèi)從事違法犯罪活動(dòng)等），公司將按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并解除與員工的勞動(dòng)合同。3.申訴機(jī)制員工如對(duì)違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在接到處理通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向人力資源部提出申訴。人力資源部將對(duì)申訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。七、附則1.制度解釋權(quán)本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。如有