實訓(xùn)室開放管理制度一、總則（一）目的為了充分發(fā)揮實訓(xùn)室資源的作用，提高實訓(xùn)室的使用效益，滿足教學(xué)、科研和社會服務(wù)的需求，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有實訓(xùn)室的開放管理，包括但不限于專業(yè)技能實訓(xùn)室、綜合實訓(xùn)中心、創(chuàng)新實驗室等。（三）基本原則1.資源共享原則：實訓(xùn)室應(yīng)向公司員工、學(xué)生及相關(guān)合作單位開放，實現(xiàn)資源共享，提高資源利用率。2.安全第一原則：在實訓(xùn)室開放過程中，必須始終將安全放在首位，確保人員和設(shè)備的安全。3.科學(xué)管理原則：建立健全實訓(xùn)室開放管理制度，規(guī)范開放流程，提高管理效率。4.服務(wù)教學(xué)與科研原則：實訓(xùn)室開放要緊密圍繞教學(xué)和科研需求，為提高教學(xué)質(zhì)量和科研水平提供支持。二、實訓(xùn)室開放管理機構(gòu)及職責(zé)（一）管理機構(gòu)成立實訓(xùn)室開放管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司人事總監(jiān)擔(dān)任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)實訓(xùn)室開放管理的日常工作。（二）職責(zé)1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)負(fù)責(zé)制定和修訂實訓(xùn)室開放管理制度。審批實訓(xùn)室開放計劃和項目。協(xié)調(diào)解決實訓(xùn)室開放過程中出現(xiàn)的重大問題。2.辦公室職責(zé)組織實施實訓(xùn)室開放管理制度。受理實訓(xùn)室開放申請，進(jìn)行審核和安排。負(fù)責(zé)實訓(xùn)室開放的日常管理和監(jiān)督檢查。定期統(tǒng)計和分析實訓(xùn)室開放情況，向上級匯報。3.實訓(xùn)室負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本實訓(xùn)室的開放管理工作，制定具體的開放方案和操作規(guī)程。組織實施實訓(xùn)室開放項目，確保教學(xué)、科研任務(wù)的完成。負(fù)責(zé)本實訓(xùn)室設(shè)備的日常維護(hù)和管理，保證設(shè)備正常運行。對進(jìn)入實訓(xùn)室的人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，督促其遵守規(guī)章制度。三、實訓(xùn)室開放內(nèi)容與形式（一）開放內(nèi)容1.教學(xué)實踐：為學(xué)生提供課程實驗、實習(xí)、課程設(shè)計等教學(xué)實踐活動場所。2.科研項目：支持教師和科研人員開展科研項目研究，進(jìn)行實驗測試、數(shù)據(jù)分析等工作。3.技能培訓(xùn)：面向公司員工、學(xué)生及社會人員開展各類專業(yè)技能培訓(xùn)。4.創(chuàng)新實踐：鼓勵學(xué)生和員工開展創(chuàng)新實踐活動，培養(yǎng)創(chuàng)新能力和實踐能力。（二）開放形式1.預(yù)約開放：根據(jù)教學(xué)、科研和培訓(xùn)計劃，提前公布開放時間和內(nèi)容，接受預(yù)約申請。2.定期開放：按照固定的時間和內(nèi)容，定期向特定人員開放。3.臨時開放：根據(jù)特殊需求，臨時安排開放時間和內(nèi)容。四、實訓(xùn)室開放申請與審批（一）申請流程1.申請人填寫申請表：申請人需詳細(xì)填寫《實訓(xùn)室開放申請表》，包括申請開放的實訓(xùn)室名稱、開放時間、開放內(nèi)容、指導(dǎo)教師、參與人員等信息。2.提交申請：將申請表提交至實訓(xùn)室所在部門或直接提交至實訓(xùn)室開放管理辦公室。3.所在部門審核：所在部門對申請內(nèi)容進(jìn)行審核，簽署意見后報實訓(xùn)室開放管理辦公室。（二）審批流程1.辦公室初審：實訓(xùn)室開放管理辦公室對申請進(jìn)行初步審核，審核內(nèi)容包括申請的合理性、可行性、安全性等。2.領(lǐng)導(dǎo)小組審批：初審?fù)ㄟ^后，提交領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況進(jìn)行綜合評估，做出審批決定。3.反饋審批結(jié)果：審批結(jié)果及時反饋給申請人，同意開放的通知申請人做好相關(guān)準(zhǔn)備工作；不同意開放的說明理由。五、實訓(xùn)室開放運行管理（一）人員管理1.進(jìn)入實訓(xùn)室人員必須遵守實訓(xùn)室規(guī)章制度：包括但不限于遵守操作規(guī)程、愛護(hù)設(shè)備設(shè)施、保持環(huán)境衛(wèi)生等。2.指導(dǎo)教師職責(zé)：指導(dǎo)教師應(yīng)提前熟悉開放項目內(nèi)容，制定詳細(xì)的指導(dǎo)計劃，在開放過程中認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生或科研人員，確保教學(xué)、科研任務(wù)的順利完成。3.學(xué)生和科研人員職責(zé)：學(xué)生和科研人員應(yīng)按照指導(dǎo)教師的要求，認(rèn)真完成實驗、實習(xí)、科研等任務(wù)，如實記錄實驗數(shù)據(jù)，撰寫實驗報告或科研論文。（二）設(shè)備管理1.設(shè)備使用登記：進(jìn)入實訓(xùn)室使用設(shè)備的人員，必須進(jìn)行設(shè)備使用登記，記錄設(shè)備名稱、使用時間、使用人員等信息。2.設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)：實訓(xùn)室負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。使用人員在使用設(shè)備過程中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時報告，不得擅自處理。3.設(shè)備損壞賠償：因使用不當(dāng)或故意損壞設(shè)備的，使用人員應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。（三）安全管理1.安全教育培訓(xùn)：進(jìn)入實訓(xùn)室的人員必須接受安全教育培訓(xùn)，了解實訓(xùn)室安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握安全防范知識和技能。2.安全檢查：實訓(xùn)室負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對實訓(xùn)室進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對存在安全隱患的實訓(xùn)室，應(yīng)立即停止開放，進(jìn)行整改。3.應(yīng)急處理：制定實訓(xùn)室安全應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。在發(fā)生安全事故時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行處置，并及時報告相關(guān)部門。（四）環(huán)境衛(wèi)生管理1.保持實訓(xùn)室整潔：進(jìn)入實訓(xùn)室的人員應(yīng)保持實訓(xùn)室整潔衛(wèi)生，不得在實訓(xùn)室內(nèi)吸煙、飲食、亂扔垃圾等。2.定期清理：實訓(xùn)室負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織對實訓(xùn)室進(jìn)行清理，確保實訓(xùn)室內(nèi)環(huán)境整潔。六、實訓(xùn)室開放考核與評價（一）考核內(nèi)容1.教學(xué)效果：對學(xué)生在實訓(xùn)室開放項目中的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核，包括實驗操作技能、數(shù)據(jù)分析能力、問題解決能力等。2.科研成果：對教師和科研人員在實訓(xùn)室開展的科研項目進(jìn)行考核，包括論文發(fā)表、專利申請、科研獲獎等。3.培訓(xùn)質(zhì)量：對開展的技能培訓(xùn)進(jìn)行考核，包括培訓(xùn)學(xué)員的技能掌握情況、考核通過率等。4.管理工作：對實訓(xùn)室開放管理工作進(jìn)行考核，包括制度執(zhí)行情況、設(shè)備管理情況、安全管理情況、環(huán)境衛(wèi)生管理情況等。（二）評價方式1.學(xué)生評價：通過問卷調(diào)查、學(xué)生座談會等方式，了解學(xué)生對實訓(xùn)室開放教學(xué)效果的評價。2.教師評價：組織教師對實訓(xùn)室開放管理工作進(jìn)行評價，提出意見和建議。3.自我評估：實訓(xùn)室負(fù)責(zé)人對本實訓(xùn)室開放工作進(jìn)行自我評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進(jìn)管理工作。4.綜合評價：根據(jù)學(xué)生評價、教師評價和自我評估結(jié)果，對實訓(xùn)室開放工作進(jìn)行綜合評價，評選出優(yōu)秀實訓(xùn)室和優(yōu)秀指導(dǎo)教師。七、實訓(xùn)室開放經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源實訓(xùn)室開放經(jīng)費主要來源于公司專項撥款、科研項目經(jīng)費、培訓(xùn)收入等。（二）經(jīng)費使用范圍1.設(shè)備購置與更新：用于購置開展實訓(xùn)室開放所需的設(shè)備和儀器，以及對現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行更新和升級。2.耗材購置：購買實驗、實習(xí)、科研等所需的耗材，如試劑、材料、元器件等。3.人員培訓(xùn)：支付參與實訓(xùn)室開放工作的人員培訓(xùn)費用，包括教師培訓(xùn)、學(xué)生培訓(xùn)等。4.場地租賃：租賃開展實訓(xùn)室開放所需的場地和設(shè)施。5.其他費用：與實訓(xùn)室開放相關(guān)的其他費用，如水電費、設(shè)備維護(hù)費、安全設(shè)施費等。（三）經(jīng)費管理1.經(jīng)費預(yù)算：實訓(xùn)室負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)開放計劃和任務(wù)，編制經(jīng)費預(yù)算，報實訓(xùn)室開放管理辦公室審核。2.經(jīng)費審批：經(jīng)費預(yù)算經(jīng)審核通過后，報領(lǐng)導(dǎo)小組審批。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和批復(fù)。3.經(jīng)費使用：經(jīng)費使用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，實行?？顚Ｓ谩箐N費用時，應(yīng)提供合法有效的票據(jù)，并按照公司財務(wù)制度進(jìn)行審批。4.經(jīng)費監(jiān)督：實訓(xùn)室開放管理辦公室定期對經(jīng)費使用情況進(jìn)行