甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

金融服務(wù)公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)及業(yè)績(jī)考核協(xié)議甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對(duì)象）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)期權(quán)激勵(lì)方案1.激勵(lì)股份及期權(quán)甲方授予乙方一定數(shù)量的股權(quán)期權(quán)，具體數(shù)量為_(kāi)_____股。乙方持有的股權(quán)期權(quán)自授予之日起______年內(nèi)有效，每年可按照一定比例行權(quán)。2.激勵(lì)條件乙方需滿(mǎn)足甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于凈利潤(rùn)、增長(zhǎng)率、市場(chǎng)份額等指標(biāo)。乙方在任職期間，如發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或違法行為，甲方有權(quán)終止其股權(quán)期權(quán)。二、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)1.考核指標(biāo)甲方將根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際情況，設(shè)定一系列考核指標(biāo)，包括但不限于財(cái)務(wù)指標(biāo)、業(yè)務(wù)指標(biāo)、管理指標(biāo)等。乙方需在考核期內(nèi)達(dá)成或超過(guò)設(shè)定的考核指標(biāo)，方可獲得股權(quán)期權(quán)行權(quán)資格。2.考核結(jié)果甲方將定期對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為股權(quán)期權(quán)行權(quán)的依據(jù)。三、股權(quán)期權(quán)行權(quán)及收益1.行權(quán)條件乙方在滿(mǎn)足業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)后，可按照約定的行權(quán)條件行使股權(quán)期權(quán)。行權(quán)條件包括但不限于：乙方在公司任職滿(mǎn)一定年限、公司業(yè)績(jī)達(dá)到特定水平等。2.收益分配乙方行使股權(quán)期權(quán)后，可根據(jù)公司章程及雙方約定，獲得相應(yīng)的收益分配。四、協(xié)議生效及終止1.生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.終止條件（1）乙方因違反公司規(guī)章制度或違法行為被甲方解除勞動(dòng)合同；（2）公司因經(jīng)營(yíng)不善或法律原因解散；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方持有的股權(quán)期權(quán)行使權(quán)利，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、鎖定、激勵(lì)等。有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，并有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案。義務(wù)：為乙方提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息，確保乙方充分了解其權(quán)利和義務(wù)。在激勵(lì)期內(nèi)，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，享有行權(quán)權(quán)、分紅權(quán)等。在激勵(lì)期內(nèi)，享有公司發(fā)展的收益，包括但不限于股票增值、分紅等。義務(wù)：積極履行工作職責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。六、股權(quán)期權(quán)行權(quán)程序1.行權(quán)申請(qǐng)乙方行權(quán)前，需向甲方提出書(shū)面行權(quán)申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。2.行權(quán)審核甲方在收到乙方行權(quán)申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，乙方方可行權(quán)。七、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止1.激勵(lì)計(jì)劃自然終止乙方離職、退休或因其他原因離開(kāi)公司時(shí)，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自動(dòng)終止。2.激勵(lì)計(jì)劃提前終止（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)；（2）乙方泄露公司機(jī)密或損害公司利益；（3）公司經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化，需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。八、爭(zhēng)議解決1.雙方協(xié)商發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。九、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本計(jì)劃的組成部分，具有與本計(jì)劃同等的法律效力。2.解除除本計(jì)劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本計(jì)劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本計(jì)劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本計(jì)劃所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行計(jì)劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決計(jì)劃的履行問(wèn)題，如變更計(jì)劃內(nèi)容或解除計(jì)劃等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本計(jì)劃履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在計(jì)劃履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自計(jì)劃簽訂之日起至計(jì)劃履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、計(jì)劃生效與有效期1.生效本計(jì)劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本計(jì)劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：