職場(chǎng)歧視防范協(xié)議編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方和乙方均系職場(chǎng)人士，雙方認(rèn)識(shí)到職場(chǎng)歧視對(duì)個(gè)人及企業(yè)的不良影響，為共同營(yíng)造公平、和諧的職場(chǎng)環(huán)境，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以規(guī)范雙方在職場(chǎng)中的行為，防范職場(chǎng)歧視現(xiàn)象的發(fā)生。

本協(xié)議旨在明確雙方在職場(chǎng)中的權(quán)利和義務(wù)，防止和消除職場(chǎng)歧視，維護(hù)雙方合法權(quán)益，促進(jìn)職場(chǎng)和諧穩(wěn)定。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任與義務(wù)：

1.甲方應(yīng)確保在招聘、選拔、培訓(xùn)、晉升、薪酬、福利等方面，對(duì)所有員工一視同仁，不得因員工的性別、年齡、民族、宗教信仰、殘疾、婚姻狀況等因素進(jìn)行歧視。

2.甲方應(yīng)建立健全的職場(chǎng)歧視防范機(jī)制，包括但不限于制定相關(guān)政策和規(guī)章制度，開展職場(chǎng)歧視教育培訓(xùn)，設(shè)立投訴渠道等。

3.甲方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行職場(chǎng)歧視防范教育，提高員工對(duì)歧視現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)和防范意識(shí)。

4.甲方應(yīng)積極配合乙方的調(diào)查和處理，對(duì)乙方提出的職場(chǎng)歧視問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并及時(shí)采取整改措施。

5.甲方應(yīng)確保乙方在工作中享有平等的機(jī)會(huì)和待遇，不得因乙方投訴職場(chǎng)歧視而對(duì)其進(jìn)行報(bào)復(fù)。

二、乙方責(zé)任與義務(wù)：

1.乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重他人合法權(quán)益，不得在職場(chǎng)中實(shí)施或參與任何形式的歧視行為。

2.乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)職場(chǎng)歧視防范知識(shí)，提高自身對(duì)歧視現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)和防范能力。

3.乙方有權(quán)對(duì)職場(chǎng)中的歧視行為進(jìn)行投訴，甲方應(yīng)予以重視并采取相應(yīng)措施。

4.乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)查和處理，如實(shí)反映情況，不得捏造事實(shí)或提供虛假信息。

5.乙方應(yīng)尊重甲方的管理決策，不得因個(gè)人不滿或誤解而故意制造職場(chǎng)歧視事件。

雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)本著誠(chéng)信、公平、合作的原則，共同努力，共同維護(hù)職場(chǎng)和諧穩(wěn)定。如有違反本協(xié)議的行為，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協(xié)議項(xiàng)下，甲方同意向乙方支付總金額為人民幣_(tái)_________元（大寫：人民幣_(tái)_________元整），該金額包含但不限于乙方在履行職場(chǎng)歧視防范協(xié)議期間所提供的服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)等費(fèi)用。

二、支付方式

1.本合同生效之日起，甲方應(yīng)向乙方支付合同總額的__________%，即人民幣_(tái)_________元（大寫：人民幣_(tái)_________元整）作為預(yù)付款。

2.乙方完成首次職場(chǎng)歧視防范培訓(xùn)后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的相應(yīng)服務(wù)證明及發(fā)票后__________個(gè)工作日內(nèi)支付合同總額的__________%，即人民幣_(tái)_________元（大寫：人民幣_(tái)_________元整）。

3.乙方在協(xié)議履行期間，如需提供額外服務(wù)或咨詢，雙方另行協(xié)商確定費(fèi)用及支付方式，并在提供服務(wù)后__________個(gè)工作日內(nèi)支付。

4.乙方完成整個(gè)協(xié)議項(xiàng)下所有服務(wù)后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的最終服務(wù)證明及發(fā)票后__________個(gè)工作日內(nèi)支付合同總額的__________%，即人民幣_(tái)_________元（大寫：人民幣_(tái)_________元整）。

5.如乙方在履行協(xié)議過程中提前終止服務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際提供的服務(wù)比例支付相應(yīng)費(fèi)用。

三、額外費(fèi)用

1.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)承擔(dān)各自產(chǎn)生的合理費(fèi)用。

2.如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常履行協(xié)議，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。

四、支付條件

1.甲方支付款項(xiàng)前，乙方應(yīng)提供合法有效的服務(wù)證明及發(fā)票。

2.甲方在支付款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)將款項(xiàng)匯入乙方指定的銀行賬戶。

雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本條款約定的時(shí)間和條件支付款項(xiàng)，確保合同的順利履行。如因任何一方違反支付義務(wù)導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約行為及責(zé)任

1.甲方違約行為：

a.未按約定支付合同金額的；

b.未按約定提供服務(wù)的；

c.違反本協(xié)議約定的其他違約行為。

甲方違約的，應(yīng)向乙方支付合同總額的__________%作為違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

2.乙方違約行為：

a.未按約定提供服務(wù)的；

b.提供的服務(wù)不符合協(xié)議約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

c.違反本協(xié)議約定的其他違約行為。

乙方違約的，應(yīng)向甲方支付合同總額的__________%作為違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

二、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

3.爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的未履行部分，除非爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)另有裁定。

三、適用法律與管轄

1.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至__________法院管轄。

四、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行時(shí)，受影響的當(dāng)事人應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相應(yīng)的證明。

2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議，待不可抗力事件結(jié)束后，盡快恢復(fù)正常履行。

3.如不可抗力事件持續(xù)超過__________個(gè)月，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議，并無需承擔(dān)違約責(zé)任。

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本條款的規(guī)定，確保合同的順利履行。如一方違反本條款，另一方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于要求賠償損失、解除合同等。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。自生效之日起，本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于職場(chǎng)歧視防范的完整協(xié)議，取代之前所有口頭或書面協(xié)議。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為__________年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

三、變更與終止條款

1.變更：

a.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并注明變更日期。

b.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。

2.終止：

a.本協(xié)議在以下情形下終止：

i.雙方協(xié)商一致書面終止；

ii.一方違約，另一方在接到違約通知后__________日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力；

iii.不可抗力事件持續(xù)超過__________個(gè)月；

iv.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。

b.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并按照本協(xié)議約定處理尚未完成的事項(xiàng)。

四、通知

1.雙方之間的所有通知、文件或其他通訊均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對(duì)方指定的地址。

2.任何一方變更通知地址的，應(yīng)在變更后__________日內(nèi)書面通知對(duì)方。

五、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

3.本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便查閱，不影響本協(xié)議的條款內(nèi)容。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

六、爭(zhēng)議解決

如因本協(xié)議的履行或解釋發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

七、適用法律

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

附件：

一、需求文檔

1.職場(chǎng)歧視防范培訓(xùn)需求分析報(bào)告

2.職場(chǎng)歧視防范制度設(shè)計(jì)文檔

二、設(shè)計(jì)方案

1.職場(chǎng)歧視防范培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)方案

2.職場(chǎng)歧視防范制度實(shí)施方案

三、技術(shù)規(guī)格

1.職場(chǎng)歧視防范培訓(xùn)課程技術(shù)規(guī)格

2.職場(chǎng)歧視防范制度實(shí)施技術(shù)規(guī)格

四、各類證件復(fù)印件

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.雙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明復(fù)印件

4.雙方簽訂本協(xié)議的授權(quán)委托