離職談判備忘錄編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：[甲方全稱]，住所地：[甲方地址]。

乙方（以下簡稱“乙方”）：[乙方全稱]，住所地：[乙方地址]。

鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方因[具體原因]提出離職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就離職事宜達(dá)成如下共識(shí)：

本備忘錄旨在明確雙方在離職過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益的保障，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定，保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。

2.甲方應(yīng)在本備忘錄簽訂之日起[具體時(shí)間]內(nèi)，與乙方進(jìn)行離職面談，就離職原因、離職程序、離職補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)進(jìn)行充分溝通。

3.甲方應(yīng)提供必要的離職手續(xù)指導(dǎo)，包括但不限于離職證明、檔案轉(zhuǎn)移、工作交接等。

4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商一致的原則，對乙方離職前的工作成果進(jìn)行評估，并給予相應(yīng)的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。

5.甲方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，對乙方在離職過程中的個(gè)人隱私予以保護(hù)。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，履行其工作職責(zé)，確保工作交接的順利進(jìn)行。

2.乙方應(yīng)在本備忘錄簽訂之日起[具體時(shí)間]內(nèi)，配合甲方完成離職面談，就離職原因、離職程序、離職補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)進(jìn)行充分溝通。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作交接，確保交接過程中不泄露公司機(jī)密和客戶信息。

4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得在離職后從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或利用甲方資源。

5.乙方應(yīng)在本備忘錄簽訂之日起[具體時(shí)間]內(nèi)，辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于離職證明、檔案轉(zhuǎn)移等。

6.乙方應(yīng)保證其在職期間所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，離職后不得侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)要求乙方在離職過程中遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。

4.乙方有權(quán)要求甲方在離職過程中提供必要的指導(dǎo)和幫助。

5.乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其個(gè)人隱私。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。

2.甲方有義務(wù)在離職過程中提供必要的指導(dǎo)和幫助，確保乙方順利離職。

3.乙方有義務(wù)按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作交接。

4.乙方有義務(wù)在離職過程中遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

5.乙方有義務(wù)保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得在離職后侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

合同金額與支付方式：

1.離職補(bǔ)償金額：鑒于乙方因[具體原因]提出離職，甲方同意向乙方支付離職補(bǔ)償金，總額為人民幣[具體金額]元整（￥[具體金額]）。

2.支付方式：

a.離職補(bǔ)償金分為兩部分支付：

i.首次支付：在本備忘錄簽訂之日起[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付離職補(bǔ)償金的50%，即人民幣[具體金額]元整（￥[具體金額]）。

ii.最終支付：乙方完成工作交接并滿足以下條件后，甲方應(yīng)向乙方支付離職補(bǔ)償金的剩余50%，即人民幣[具體金額]元整（￥[具體金額]）。

b.支付條件：

i.乙方需提供完整的離職手續(xù)，包括但不限于離職證明、工作交接報(bào)告等。

ii.乙方需確保在離職過程中不泄露公司機(jī)密和客戶信息。

iii.乙方需確保在離職后不從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或利用甲方資源。

3.額外費(fèi)用：

a.任何因乙方離職而產(chǎn)生的額外費(fèi)用，如但不限于法律咨詢費(fèi)、審計(jì)費(fèi)等，應(yīng)由乙方自行承擔(dān)。

b.甲方在支付離職補(bǔ)償金時(shí)，將按照國家相關(guān)稅法規(guī)定扣除乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。

4.付款方式：

a.甲方將離職補(bǔ)償金支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)在本備忘錄簽訂時(shí)提供有效的銀行賬戶信息。

b.甲方有權(quán)要求乙方提供收款證明，以確認(rèn)款項(xiàng)已成功支付。

5.爭議解決：

a.若在支付過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。

6.支付時(shí)間：

a.如無特殊約定，首次支付應(yīng)在[具體時(shí)間]前完成。

b.最終支付應(yīng)在乙方完成所有工作交接并滿足支付條件后[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)完成。

7.通知義務(wù)：

a.甲方和乙方應(yīng)相互通知任何可能導(dǎo)致支付安排變更的信息，包括但不限于銀行賬戶變更、聯(lián)系方式變更等。

違約與爭議解決機(jī)制：

1.違約行為：

a.甲方違約：若甲方未按本備忘錄約定的時(shí)間支付離職補(bǔ)償金，或未履行其他合同義務(wù)，構(gòu)成違約。

b.乙方違約：若乙方未按本備忘錄約定的時(shí)間完成工作交接，或違反保密條款，構(gòu)成違約。

2.違約責(zé)任與賠償：

a.甲方違約責(zé)任：若甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未支付金額的[具體比例]%。

b.乙方違約責(zé)任：若乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

3.爭議解決：

a.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決所有爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可選擇以下爭議解決方式：

i.調(diào)解：由雙方共同選定的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。

ii.仲裁：將爭議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)]進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

iii.訴訟：將爭議提交至乙方所在地人民法院提起訴訟，法院判決為終局判決，對雙方具有約束力。

4.適用法律：

a.本備忘錄的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.管轄法院：

a.若雙方通過訴訟解決爭議，乙方所在地人民法院為唯一管轄法院。

6.違約通知：

a.任何一方發(fā)現(xiàn)對方違約時(shí)，應(yīng)在違約行為發(fā)生后[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知對方。

7.違約金的計(jì)算與支付：

a.違約金的計(jì)算應(yīng)從違約行為發(fā)生之日起至實(shí)際履行完畢之日止。

b.違約金應(yīng)一次性支付，支付方式與離職補(bǔ)償金相同。

8.保密義務(wù)：

a.雙方對本備忘錄內(nèi)容及其簽訂、履行過程中的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

9.其他：

a.本備忘錄未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

b.本備忘錄的修改、補(bǔ)充、解釋及履行均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。

附則：

1.生效條件：

a.本備忘錄自雙方簽字蓋章之日起生效。

b.本備忘錄的生效需滿足以下條件：

i.雙方已就本備忘錄的內(nèi)容達(dá)成一致意見。

ii.雙方在本備忘錄上簽字蓋章。

iii.甲方已向乙方支付首次離職補(bǔ)償金。

2.有效期：

a.本備忘錄的有效期為自生效之日起至乙方完成工作交接并滿足支付條件之日止。

b.若乙方未能在[具體時(shí)間]內(nèi)完成工作交接，本備忘錄的有效期自動(dòng)延長至乙方完成工作交接之日。

3.變更：

a.本備忘錄的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

b.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本備忘錄的內(nèi)容。

4.終止：

a.本備忘錄的終止包括以下情形：

i.雙方完成本備忘錄約定的所有事項(xiàng)。

ii.雙方協(xié)商一致終止本備忘錄。

iii.一方違約，另一方依法或依本備忘錄約定終止本備忘錄。

b.本備忘錄終止后，雙方應(yīng)按照本備忘錄的約定處理后續(xù)事宜。

5.通知：

a.任何一方對本備忘錄的變更、解除或終止等事項(xiàng)的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的聯(lián)系方式。

b.雙方應(yīng)在本備忘錄簽訂時(shí)明確指定接收通知的聯(lián)系人及聯(lián)系方式。

6.爭議解決：

a.本備忘錄的爭議解決機(jī)制在本備忘錄的“違約與爭議解決機(jī)制”部分已有詳細(xì)規(guī)定。

7.法律適用與管轄：

a.本備忘錄的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

b.若本備忘錄的爭議通過訴訟解決，乙方所在地人民法院為唯一管轄法院。

8.其他：

a.本備忘錄的附件為本備忘錄的組成部分，與本備忘錄具有同等法律效力。

b.本備忘錄一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.離職面談?dòng)涗洠涸敿?xì)記錄雙方在本備忘錄簽訂前進(jìn)行的離職面談內(nèi)容，包括離職原因、補(bǔ)償方案、工作交接安排等。

2.工作交接清單：乙方完成工作交接時(shí)，雙方共同簽署的工作交接清單，列明交接的資產(chǎn)、資料、系統(tǒng)權(quán)限等。

3.離職證明：甲方出具的正式離職證明，證明乙方的離職時(shí)間、離職原因等信息。

4.銀行賬戶信息：乙方提供的銀行賬戶信息，包括賬戶名稱、賬號(hào)、開戶行等，用于甲方支付離職補(bǔ)償金。

5.個(gè)人信息保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的個(gè)人信息保密協(xié)議，約定乙方在離職后對甲方信息的保密義務(wù)。

6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書：乙方確認(rèn)其在職期間所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有的書面文件。

7.個(gè)人所得稅計(jì)算及繳納證明：甲方提供的關(guān)于離職補(bǔ)償金個(gè)人所得稅計(jì)算及繳納的證明文