2025年勞動(dòng)保障監(jiān)察法考試試卷考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題要求：從下列各題的四個(gè)選項(xiàng)中，選擇一個(gè)最符合題意的答案。1.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)保障監(jiān)察法》，下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察的范圍？A.勞動(dòng)合同履行情況B.勞動(dòng)者的工作時(shí)間C.勞動(dòng)者的工資支付D.勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法對(duì)用人單位進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察，下列哪項(xiàng)不是勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)察的依據(jù)？A.勞動(dòng)合同B.勞動(dòng)保障法律法規(guī)C.勞動(dòng)者的投訴D.用人單位的財(cái)務(wù)報(bào)表3.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)，可以采取以下哪些措施？A.查閱、復(fù)制與勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)有關(guān)的資料B.調(diào)查詢問有關(guān)人員C.依法對(duì)涉嫌違法行為的場(chǎng)所進(jìn)行檢查D.以上都是4.用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，下列哪項(xiàng)不是勞動(dòng)保障行政部門可以采取的措施？A.責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬B.責(zé)令繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)C.責(zé)令退還非法收取的費(fèi)用D.責(zé)令勞動(dòng)者自行解除勞動(dòng)合同5.勞動(dòng)保障行政部門在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中發(fā)現(xiàn)違法行為，對(duì)依法應(yīng)當(dāng)由其他行政機(jī)關(guān)處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送。A.正確B.錯(cuò)誤6.勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示勞動(dòng)保障監(jiān)察證件。A.正確B.錯(cuò)誤7.勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以制止，并可以依法給予行政處罰。A.正確B.錯(cuò)誤8.勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立舉報(bào)制度，受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。A.正確B.錯(cuò)誤9.勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的培訓(xùn)和考核，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。A.正確B.錯(cuò)誤10.勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)公開勞動(dòng)保障監(jiān)察的結(jié)果，接受社會(huì)監(jiān)督。A.正確B.錯(cuò)誤二、填空題要求：在下列各題的空格中填入適當(dāng)?shù)脑~語。1.《勞動(dòng)保障監(jiān)察法》的立法目的是為了保障和規(guī)范（）、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。2.勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，應(yīng)當(dāng)以（）、事實(shí)為依據(jù)，遵循公開、公平、公正的原則。3.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法對(duì)用人單位進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察，有權(quán)查閱、復(fù)制與勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)有關(guān)的（）、資料。4.勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立健全（）、舉報(bào)制度，受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。5.勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以制止，并可以依法給予（）、行政處罰。6.勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，應(yīng)當(dāng)依法予以查處，并將查處結(jié)果（）。7.勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的培訓(xùn)和考核，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的（）、業(yè)務(wù)素質(zhì)。8.勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)公開勞動(dòng)保障監(jiān)察的結(jié)果，接受（）監(jiān)督。9.勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立舉報(bào)制度，受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的（）、投訴。10.勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的培訓(xùn)和考核，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的（）、業(yè)務(wù)素質(zhì)。四、簡(jiǎn)答題要求：請(qǐng)根據(jù)所學(xué)知識(shí)，簡(jiǎn)述勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。五、論述題要求：論述我國(guó)《勞動(dòng)保障監(jiān)察法》在保障勞動(dòng)者合法權(quán)益方面的作用。六、案例分析題要求：閱讀以下案例，根據(jù)所學(xué)知識(shí)，分析用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為及其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。案例：某市一家電子廠因經(jīng)營(yíng)不善，導(dǎo)致資金鏈斷裂。為了降低成本，廠方?jīng)Q定減少員工的工資，并將原本每周休息兩天改為每周休息一天。此外，廠方還要求員工加班，但未支付加班費(fèi)。員工們對(duì)此表示不滿，并向勞動(dòng)保障行政部門投訴。本次試卷答案如下：一、選擇題1.D解析：根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察法》第二條，勞動(dòng)保障監(jiān)察的范圍包括勞動(dòng)者的工作時(shí)間、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等，但不包括用人單位的財(cái)務(wù)報(bào)表。2.D解析：勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)察的依據(jù)包括勞動(dòng)保障法律法規(guī)、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)者的投訴等，財(cái)務(wù)報(bào)表不屬于監(jiān)察依據(jù)。3.D解析：勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)察時(shí)，可以查閱、復(fù)制與勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)有關(guān)的資料，調(diào)查詢問有關(guān)人員，以及依法對(duì)涉嫌違法行為的場(chǎng)所進(jìn)行檢查。4.D解析：用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)保障行政部門可以責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、退還非法收取的費(fèi)用，但不能責(zé)令勞動(dòng)者自行解除勞動(dòng)合同。5.正確解析：《勞動(dòng)保障監(jiān)察法》第二十六條規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以制止，并可以依法給予行政處罰。6.正確解析：《勞動(dòng)保障監(jiān)察法》第二十八條規(guī)定，勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示勞動(dòng)保障監(jiān)察證件。7.正確解析：《勞動(dòng)保障監(jiān)察法》第二十六條規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以制止，并可以依法給予行政處罰。8.正確解析：《勞動(dòng)保障監(jiān)察法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立健全舉報(bào)制度，受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。9.正確解析：《勞動(dòng)保障監(jiān)察法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立健全舉報(bào)制度，受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。10.正確解析：《勞動(dòng)保障監(jiān)察法》第三十條規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的培訓(xùn)和考核，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二、填空題1.勞動(dòng)保障監(jiān)察2.法律、法規(guī)3.資料和4.舉報(bào)5.行政6.公開7.業(yè)務(wù)8.社會(huì)監(jiān)督9.舉報(bào)、投訴10.業(yè)務(wù)四、簡(jiǎn)答題解析：勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)包括：1.對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；2.對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為進(jìn)行制止和查處；3.受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；4.對(duì)用人單位采取行政處理措施，包括責(zé)令改正、罰款、吊銷許可證等；5.對(duì)涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理；6.對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和總結(jié)；7.加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的培訓(xùn)和考核；8.宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。五、論述題解析：《勞動(dòng)保障監(jiān)察法》在保障勞動(dòng)者合法權(quán)益方面的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.明確了勞動(dòng)保障監(jiān)察的范圍和職責(zé)，為勞動(dòng)者提供了維權(quán)途徑；2.規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)遵守的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，保障了勞動(dòng)者的基本權(quán)益；3.對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為進(jìn)行制止和查處，維護(hù)了勞動(dòng)市場(chǎng)的秩序；4.增強(qiáng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的權(quán)威性和執(zhí)行力，提高了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的效率；5.通過公開、公平、公正的勞動(dòng)保障監(jiān)察，增強(qiáng)了用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。六、案例分析題解析：用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為及其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任如下：1.減少員工工資：用人單位違反了《勞動(dòng)保障監(jiān)察法》關(guān)于工資支付的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。2.改變休息日：用人單位違反了《勞動(dòng)保障監(jiān)