下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
食堂帳務(wù)管理與審計(jì)合同編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”)名稱:_______
地址:_______
乙方(以下簡稱“乙方”)名稱:_______
地址:_______
鑒于甲方經(jīng)營食堂業(yè)務(wù),為確保食堂帳務(wù)管理規(guī)范、透明,提高財(cái)務(wù)管理水平,乙方具備相應(yīng)的審計(jì)資質(zhì),經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同目的:明確食堂帳務(wù)管理要求,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確,加強(qiáng)內(nèi)部控制,提高財(cái)務(wù)管理水平。
二、合同背景:甲方食堂業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,為進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理,特委托乙方進(jìn)行食堂帳務(wù)管理與審計(jì)。
雙方的責(zé)任和義務(wù):
甲方責(zé)任與義務(wù):
1.提供完整的食堂帳務(wù)資料,包括但不限于原始憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表等,確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。
2.配合乙方進(jìn)行現(xiàn)場審計(jì),包括但不限于提供必要的工作條件、場所和人員支持。
3.嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)會計(jì)制度和相關(guān)法律法規(guī),確保食堂帳務(wù)的真實(shí)性、合法性和合規(guī)性。
4.對乙方在履行審計(jì)職責(zé)過程中知悉的商業(yè)秘密予以保密。
5.在合同履行過程中,如有發(fā)現(xiàn)帳務(wù)問題,甲方應(yīng)立即采取措施糾正,并通知乙方。
乙方責(zé)任與義務(wù):
1.按照國家審計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī),對甲方食堂帳務(wù)進(jìn)行全面審計(jì),確保審計(jì)過程的獨(dú)立性、客觀性和公正性。
2.在接到甲方委托后,乙方應(yīng)制定審計(jì)計(jì)劃,明確審計(jì)范圍、時(shí)間、方法和人員安排。
3.審計(jì)過程中,乙方應(yīng)保持職業(yè)謹(jǐn)慎,對發(fā)現(xiàn)的帳務(wù)問題提出書面報(bào)告,并協(xié)助甲方進(jìn)行整改。
4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方。
5.乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成審計(jì)工作,并及時(shí)向甲方提交審計(jì)報(bào)告。
6.對于甲方食堂帳務(wù)中存在的違規(guī)問題,乙方應(yīng)提出改進(jìn)建議,協(xié)助甲方建立健全內(nèi)部控制制度。
雙方權(quán)利:
1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成審計(jì)工作,并保證審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性。
2.甲方有權(quán)要求乙方在審計(jì)過程中提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。
3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和協(xié)助,確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行。
雙方義務(wù):
1.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方審計(jì)費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用。
2.乙方有義務(wù)按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成審計(jì)工作,并對審計(jì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
3.雙方應(yīng)按照合同約定履行保密義務(wù),不得泄露對方的商業(yè)秘密。
合同金額與支付方式:
一、合同總金額
本合同的總金額為人民幣_______元(大寫:_______元整),該金額包含乙方審計(jì)費(fèi)用、差旅費(fèi)用、資料費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
二、支付方式
1.乙方在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi),向甲方提交詳細(xì)的審計(jì)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,甲方應(yīng)予以審核并確認(rèn)。
2.甲方應(yīng)在收到乙方提交的審計(jì)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算確認(rèn)后____個(gè)工作日內(nèi),支付合同總金額的_____%作為預(yù)付款。
3.乙方完成審計(jì)工作并提交審計(jì)報(bào)告后____個(gè)工作日內(nèi),甲方應(yīng)支付合同總金額的_____%作為中期付款。
4.乙方在審計(jì)報(bào)告提交后____個(gè)工作日內(nèi),向甲方提交最終審計(jì)報(bào)告及相關(guān)文件,甲方應(yīng)在收到后____個(gè)工作日內(nèi)支付合同總金額的_____%作為尾款。
5.如遇特殊情況,導(dǎo)致合同延期或增加額外費(fèi)用,雙方應(yīng)協(xié)商一致后,根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整支付方式和金額。
三、支付條件
1.甲方支付款項(xiàng)前,乙方應(yīng)提供符合合同要求的發(fā)票或收據(jù)。
2.甲方支付款項(xiàng)后,乙方應(yīng)提供相應(yīng)的審計(jì)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
3.如乙方未能按時(shí)完成審計(jì)工作或提交審計(jì)報(bào)告,甲方有權(quán)暫停支付款項(xiàng),直至乙方履行合同義務(wù)。
四、違約責(zé)任
1.如甲方未按約定支付款項(xiàng),應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。
2.如乙方未按約定完成審計(jì)工作或提交審計(jì)報(bào)告,應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。
五、爭議解決
雙方因合同金額與支付方式產(chǎn)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
違約與爭議解決機(jī)制:
一、違約責(zé)任
1.甲方違約責(zé)任:
a.若甲方未按約定支付款項(xiàng),應(yīng)向乙方支付合同總金額_____%的違約金。
b.若甲方未按約定提供審計(jì)所需資料或協(xié)助,導(dǎo)致審計(jì)工作延誤,乙方有權(quán)要求甲方支付_____%的違約金。
c.若甲方違反保密義務(wù),泄露乙方商業(yè)秘密,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2.乙方違約責(zé)任:
a.若乙方未按約定完成審計(jì)工作或提交審計(jì)報(bào)告,應(yīng)向甲方支付合同總金額_____%的違約金。
b.若乙方違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
二、爭議解決
1.爭議解決方式:
a.雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。
b.如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
c.雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式,仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)為中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會。
2.適用法律:
本合同適用中華人民共和國法律,包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國審計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)。
3.管轄法院:
本合同爭議解決過程中,任何一方提起訴訟,應(yīng)向合同簽訂地人民法院提起。
4.爭議解決費(fèi)用:
a.訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。
b.仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。
三、其他
1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
附則:
一、生效條件
本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。在合同生效前,任何一方不得擅自變更或解除合同。
二、有效期
本合同的有效期為自合同生效之日起____年。合同到期后,如雙方無異議,本合同自動(dòng)續(xù)期____年。
三、變更和終止條款
1.變更:
a.合同的任何變更必須以書面形式進(jìn)行,并由甲乙雙方簽字蓋章。
b.任何變更均不影響本合同其他條款的效力。
2.終止:
a.本合同因以下原因終止:
i.合同約定的期限屆滿;
ii.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同;
iii.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行;
iv.一方嚴(yán)重違約,另一方提出解除合同;
v.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
b.合同終止后,雙方應(yīng)立即終止一切合同約定的權(quán)利義務(wù),并按照本合同約定處理善后事宜。
四、通知
1.除非另有約定,任何一方發(fā)出的通知應(yīng)以書面形式,通過掛號信、特快專遞或電子郵件等方式發(fā)送至對方指定的地址。
2.通知送達(dá)的時(shí)間以實(shí)際收到或發(fā)出通知之日為準(zhǔn)。
五、不可抗力
1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。
2.發(fā)生不可抗力事件時(shí),雙方應(yīng)立即通知對方,并采取一切可能的措施減輕損失。
3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí),雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決合同履行問題。
六、爭議解決
本合同的爭議解決條款見“違約與爭議解決機(jī)制”。
七、其他
1.本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。
2.本合同如有未盡事宜或與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸之處,以法律法規(guī)為準(zhǔn)。
3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附件:
一、需求文檔
1.食堂帳務(wù)管理需求說明書,詳細(xì)列明甲方食堂帳務(wù)管理的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。
2.審計(jì)需求說明書,明確乙方審計(jì)工作的具體范圍、方法和標(biāo)準(zhǔn)。
二、設(shè)計(jì)方案
1.乙方提交的食堂帳務(wù)管理及審計(jì)方案,包括審計(jì)流程、人員安排、時(shí)間計(jì)劃等。
三、技術(shù)規(guī)格
1.食堂帳務(wù)管理系統(tǒng)技術(shù)規(guī)格,包括系統(tǒng)功能、性能、兼容性等要求。
2.審計(jì)工具和技術(shù)規(guī)格,包括審計(jì)軟件、硬件設(shè)備等
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 餐飲業(yè)食品安全管理與監(jiān)督手冊(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 金融風(fēng)險(xiǎn)管理理論與方法(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 會議安全管理與應(yīng)急預(yù)案制度
- 公共交通服務(wù)設(shè)施管理制度
- 車站環(huán)境衛(wèi)生管理制度
- 養(yǎng)老院檔案信息管理制度
- 2026年柳州銀行股份有限公司招聘備考題庫及完整答案詳解一套
- 中信證券股份有限公司分支機(jī)構(gòu)2026年校園招聘備考題庫有答案詳解
- 養(yǎng)老院入住老人健康監(jiān)測制度
- 2026年重慶飛駛特人力資源管理有限公司派往某單位黨建工作輔助崗招聘備考題庫及完整答案詳解1套
- 成都2025年四川成都市新津區(qū)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才21人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2026屆廣東省高考英語聽說考試備考技巧講義
- 2026年經(jīng)營人員安全生產(chǎn)責(zé)任制范文
- 2026年及未來5年中國鍛造件行業(yè)市場深度分析及發(fā)展前景預(yù)測報(bào)告
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國大型鑄鍛件行業(yè)市場深度分析及投資戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析研究報(bào)告
- 林草濕地生態(tài)調(diào)查監(jiān)測技術(shù)探索
- 兒科2025年終工作總結(jié)及2026年工作計(jì)劃匯報(bào)
- 2025赤峰市敖漢旗就業(yè)服務(wù)中心招聘第一批公益性崗位人員112人(公共基礎(chǔ)知識)測試題附答案解析
- 2025年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化發(fā)展優(yōu)化計(jì)劃書可行性研究報(bào)告
- 餐廚收運(yùn)駕駛員安全培訓(xùn)課件
- 村委會工作人員招聘面試常見問題及解答
評論
0/150
提交評論