公司開(kāi)放圖書(shū)角管理制度一、總則1.目的為豐富公司員工的業(yè)余文化生活，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高員工的綜合素質(zhì)，特設(shè)立公司開(kāi)放圖書(shū)角，并制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.管理原則圖書(shū)角的管理遵循“開(kāi)放共享、愛(ài)護(hù)圖書(shū)、規(guī)范借閱”的原則，確保圖書(shū)資源能夠充分發(fā)揮作用，為員工提供優(yōu)質(zhì)的閱讀服務(wù)。二、圖書(shū)角的設(shè)立與布局1.設(shè)立地點(diǎn)圖書(shū)角設(shè)在公司[具體樓層及房間號(hào)]，選擇相對(duì)安靜、光線充足且便于員工前往的區(qū)域，以方便員工隨時(shí)借閱圖書(shū)。2.布局規(guī)劃圖書(shū)角配備書(shū)架、桌椅等基本設(shè)施，書(shū)架按照?qǐng)D書(shū)類(lèi)別進(jìn)行劃分，如文學(xué)、管理、科技、生活等，以便員工能夠快速找到所需圖書(shū)。在圖書(shū)角設(shè)置舒適的閱讀區(qū)域，擺放適量的沙發(fā)和茶幾，為員工提供一個(gè)愜意的閱讀空間。安裝照明設(shè)備，確保閱讀區(qū)域光線明亮，同時(shí)配備綠植，營(yíng)造溫馨舒適的閱讀環(huán)境。三、圖書(shū)采購(gòu)1.采購(gòu)渠道通過(guò)與正規(guī)圖書(shū)供應(yīng)商合作，定期采購(gòu)各類(lèi)適合員工閱讀的書(shū)籍。鼓勵(lì)員工推薦優(yōu)秀圖書(shū)，經(jīng)篩選后納入圖書(shū)角采購(gòu)清單。關(guān)注各類(lèi)圖書(shū)展銷(xiāo)活動(dòng)，適時(shí)采購(gòu)相關(guān)書(shū)籍充實(shí)圖書(shū)角。2.采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)的圖書(shū)應(yīng)具有一定的思想性、知識(shí)性和趣味性，符合公司員工的閱讀需求和文化層次。注重圖書(shū)的實(shí)用性，涵蓋管理、專(zhuān)業(yè)技能提升、職場(chǎng)發(fā)展、人文社科、文學(xué)藝術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域，以滿足不同員工的學(xué)習(xí)和興趣愛(ài)好。優(yōu)先采購(gòu)正版圖書(shū)，確保圖書(shū)質(zhì)量和內(nèi)容的準(zhǔn)確性。四、圖書(shū)管理1.圖書(shū)登記對(duì)采購(gòu)的每一本圖書(shū)進(jìn)行詳細(xì)登記，包括書(shū)名、作者、出版社、ISBN號(hào)、購(gòu)入時(shí)間、價(jià)格等信息，并建立圖書(shū)臺(tái)賬。在圖書(shū)顯著位置粘貼圖書(shū)標(biāo)簽，標(biāo)注圖書(shū)編號(hào)，以便于管理和查找。2.圖書(shū)分類(lèi)上架根據(jù)圖書(shū)的類(lèi)別和性質(zhì)，按照書(shū)架的分類(lèi)標(biāo)識(shí)進(jìn)行有序上架擺放，確保圖書(shū)排列整齊，便于員工瀏覽和借閱。3.圖書(shū)盤(pán)點(diǎn)定期對(duì)圖書(shū)角的圖書(shū)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，一般每季度進(jìn)行一次全面盤(pán)點(diǎn)，確保圖書(shū)數(shù)量與臺(tái)賬記錄一致。在盤(pán)點(diǎn)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)圖書(shū)丟失、損壞等情況，及時(shí)查明原因并進(jìn)行相應(yīng)處理。4.圖書(shū)維護(hù)保持圖書(shū)角的清潔衛(wèi)生，定期對(duì)圖書(shū)進(jìn)行擦拭和整理，防止圖書(shū)受潮、發(fā)霉或損壞。對(duì)于破舊、損壞嚴(yán)重的圖書(shū)，及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)或報(bào)廢處理。報(bào)廢圖書(shū)需填寫(xiě)報(bào)廢申請(qǐng)單，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行核銷(xiāo)。五、借閱管理1.借閱權(quán)限公司全體員工均享有圖書(shū)借閱權(quán)限。2.借閱流程員工借閱圖書(shū)時(shí)，需到圖書(shū)管理員處填寫(xiě)借閱登記表，詳細(xì)填寫(xiě)姓名、部門(mén)、借閱圖書(shū)名稱(chēng)、借閱時(shí)間等信息。圖書(shū)管理員根據(jù)借閱登記表為員工辦理借閱手續(xù)，將圖書(shū)交付員工，并告知?dú)w還日期和相關(guān)注意事項(xiàng)。3.借閱數(shù)量每位員工每次最多可借閱[X]本圖書(shū)，以保證圖書(shū)能夠在員工之間充分流通。4.借閱期限圖書(shū)借閱期限一般為[X]天，如有特殊情況需要續(xù)借，員工應(yīng)提前[X]天向圖書(shū)管理員提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可續(xù)借，續(xù)借期限不得超過(guò)[X]天。5.歸還要求員工應(yīng)在規(guī)定的借閱期限內(nèi)歸還圖書(shū)，如有逾期未還的情況，圖書(shū)管理員將通過(guò)郵件、短信等方式提醒員工及時(shí)歸還。員工歸還圖書(shū)時(shí)，應(yīng)確保圖書(shū)完好無(wú)損，如有損壞或丟失，需按照?qǐng)D書(shū)原價(jià)進(jìn)行賠償。圖書(shū)管理員在驗(yàn)收?qǐng)D書(shū)后，在借閱登記表上記錄歸還時(shí)間，并將圖書(shū)歸位上架。六、閱讀管理1.閱讀環(huán)境維護(hù)員工在圖書(shū)角閱讀時(shí)應(yīng)保持安靜，避免大聲喧嘩，以免影響其他員工閱讀。愛(ài)護(hù)圖書(shū)角的公共設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生，不得在圖書(shū)上隨意涂寫(xiě)、批注，不得亂扔垃圾。閱讀完畢后，將桌椅擺放整齊，保持圖書(shū)角的整潔。2.閱讀分享活動(dòng)鼓勵(lì)員工開(kāi)展閱讀分享活動(dòng)，定期組織讀書(shū)心得交流會(huì)議。員工可以自愿報(bào)名分享自己近期閱讀的好書(shū)、讀書(shū)感悟等，促進(jìn)員工之間的思想交流和知識(shí)共享。對(duì)于積極參與閱讀分享活動(dòng)且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)圖書(shū)等，以激發(fā)員工的閱讀積極性。七、違規(guī)處理1.若員工違反本管理制度，出現(xiàn)以下情況，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理：未按時(shí)歸還圖書(shū)且未辦理續(xù)借手續(xù)的，每逾期一天，處以[X]元的罰款。逾期超過(guò)[X]天的，除按規(guī)定罰款外，限制其再次借閱圖書(shū)[X]個(gè)月。損壞或丟失圖書(shū)的，按照?qǐng)D書(shū)原價(jià)的[X]倍進(jìn)行賠償。若無(wú)法找到相同版本圖書(shū)進(jìn)行賠償，需按照?qǐng)D書(shū)當(dāng)前市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行賠償，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。在圖書(shū)角內(nèi)大聲喧嘩、破壞公共設(shè)施或環(huán)境衛(wèi)生的，第一次給予口頭警告，第二次予以書(shū)面警告，第三次將扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。未經(jīng)圖書(shū)管理員同意擅自將圖書(shū)帶出公司的，視為圖書(shū)丟失，按照本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償，并給予記過(guò)處分。2.對(duì)于違規(guī)行為的處理結(jié)果，將記錄在員工個(gè)人檔案中，作為員工績(jī)效考核和晉升的參考依據(jù)。八、圖書(shū)管理員職責(zé)1.負(fù)責(zé)圖書(shū)角的日常管理工作，包括圖書(shū)的采購(gòu)、登記、分類(lèi)上架、盤(pán)點(diǎn)、維護(hù)等。2.辦理員工圖書(shū)借閱和歸還手續(xù)，記錄員工借閱信息，及時(shí)提醒員工歸還圖書(shū)。3.定期整理圖書(shū)角，保持圖書(shū)擺放整齊、環(huán)境整潔，為員工提供良好的閱讀環(huán)境。4.收集員工對(duì)圖書(shū)采購(gòu)的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)，以便優(yōu)化圖書(shū)采購(gòu)清單。5.組織開(kāi)展閱讀分享活動(dòng)，促進(jìn)員工之間的閱讀交流和知識(shí)共享。九、附則