公司員工健身房管理制度總則1.目的為了豐富員工的業(yè)余生活，增強員工體質(zhì)，提高工作效率，特設立公司員工健身房，并制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體正式員工。3.管理職責人力資源部負責員工健身房的統(tǒng)籌管理，包括設施設備的采購、維護、更新，以及制定相關管理制度和監(jiān)督執(zhí)行情況。行政部門負責協(xié)助人力資源部進行健身房的日常管理，如場地清潔、安全檢查等。各部門負責人應鼓勵本部門員工積極使用健身房，并配合人力資源部做好相關管理工作。健身房開放時間1.周一至周五早上：07:0009:00中午：12:3014:00晚上：18:3021:302.周六、周日及法定節(jié)假日上午：09:0012:00下午：14:0017:00健身房使用規(guī)則1.預約制度員工需提前在公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)或指定的健身預約平臺上進行預約，每次預約時長不得超過2小時。預約成功后，請按時前往健身房使用，如無法按時前往，請至少提前1小時取消預約，否則將視為爽約。一個月內(nèi)累計爽約3次，將暫停其1個月的健身房使用權(quán)限。2.個人衛(wèi)生進入健身房前，請穿著運動服裝和運動鞋，保持個人衛(wèi)生，請勿穿著皮鞋、高跟鞋等進入健身房。使用完健身器材后，請用干凈的毛巾擦拭干凈，如有汗水，請及時更換衣物，避免影響他人使用。3.器材使用請按照器材的使用說明正確操作，不得違規(guī)使用或惡意損壞器材。如發(fā)現(xiàn)器材損壞，請及時告知健身房管理人員。優(yōu)先使用與自身鍛煉需求相匹配的器材，避免長時間占用熱門器材。使用完后，請將器材歸位，擺放整齊。4.安全規(guī)范在健身房內(nèi)進行運動時，請遵循安全第一的原則，注意自身安全，避免發(fā)生意外事故。嚴禁在健身房內(nèi)進行危險或違規(guī)的運動行為，如倒立、拋接器材等。如在運動過程中感到身體不適，請立即停止運動，并告知健身房管理人員或?qū)で髱椭?.文明健身保持健身房內(nèi)的安靜，請勿大聲喧嘩、播放音樂或接聽手機，以免影響他人鍛煉。愛護健身房內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，請勿隨地吐痰、亂扔垃圾，使用完后請將垃圾放入指定垃圾桶內(nèi)。尊重他人的鍛煉權(quán)利，請勿在健身房內(nèi)進行商業(yè)活動或推銷產(chǎn)品。健身房設施設備管理1.設施設備采購人力資源部根據(jù)員工需求和健身房實際情況，定期采購必要的健身器材和設備，并確保其質(zhì)量和安全性。在采購過程中，應進行充分的市場調(diào)研，選擇性價比高、質(zhì)量可靠的產(chǎn)品，并與供應商簽訂詳細的采購合同，明確雙方的權(quán)利和義務。2.設施設備維護行政部門負責安排專人定期對健身房設施設備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其正常運行。建立設施設備維護檔案，記錄每次維護的時間、內(nèi)容、維修情況等信息，以便跟蹤和管理。對于出現(xiàn)故障或損壞的設施設備，應及時報修，并安排專業(yè)人員進行維修。維修期間，應設置明顯的警示標識，避免員工誤操作。3.設施設備更新根據(jù)健身房的使用情況和員工反饋，人力資源部應定期評估設施設備的使用狀況，及時更新老化、損壞或不符合需求的器材和設備。在更新設施設備時，應充分考慮員工的需求和意見，確保新設備能夠滿足員工的鍛煉需求，并提高健身房的整體使用體驗。健身房衛(wèi)生管理1.日常清潔行政部門安排專人每天對健身房進行清潔，包括地面清掃、器材擦拭、垃圾清理等，確保健身房環(huán)境整潔衛(wèi)生。清潔人員應在健身房開放前和關閉后進行全面清潔，在開放時間內(nèi)及時清理垃圾和保持環(huán)境整潔。2.定期消毒每周對健身房內(nèi)的器材、地面、墻面等進行一次全面消毒，使用符合衛(wèi)生標準的消毒劑進行操作，確保消毒效果。在流感等傳染病高發(fā)季節(jié)，應增加消毒頻次，加強衛(wèi)生管理，預防疾病傳播。3.衛(wèi)生檢查人力資源部定期對健身房的衛(wèi)生狀況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知行政部門進行整改。設立衛(wèi)生監(jiān)督崗，鼓勵員工對健身房的衛(wèi)生情況進行監(jiān)督，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予適當獎勵。健身指導與培訓1.專業(yè)教練公司定期邀請專業(yè)健身教練為員工提供健身指導和培訓服務，內(nèi)容包括健身知識講解、運動技巧指導、個性化訓練計劃制定等。員工可根據(jù)自身需求和興趣報名參加相關培訓課程，培訓課程將根據(jù)員工的時間和教練的安排進行。2.線上資源公司內(nèi)部網(wǎng)站或指定的學習平臺上提供豐富的健身知識和視頻教程，員工可自行學習和參考。鼓勵員工分享自己的健身經(jīng)驗和心得，形成良好的健身交流氛圍。健身活動組織1.定期舉辦健身比賽公司定期組織各類健身比賽，如健身操比賽、力量挑戰(zhàn)賽、瑜伽比賽等，激發(fā)員工的健身熱情，增強團隊凝聚力。比賽設置相應的獎項，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵。2.健身俱樂部成立公司員工健身俱樂部，吸納熱愛健身的員工加入，定期組織俱樂部活動，如戶外徒步、登山、騎行等。健身俱樂部設會長一名，副會長若干名，負責俱樂部的日常組織和管理工作。會長和副會長由會員選舉產(chǎn)生，任期一年。違規(guī)處理1.違反預約制度未提前預約擅自使用健身房，第一次給予警告，第二次罰款50元，第三次及以上每次罰款100元。爽約行為按照本制度第三條第1款規(guī)定進行處理。2.違反個人衛(wèi)生規(guī)定未穿著運動服裝和運動鞋進入健身房，每次罰款20元。未保持個人衛(wèi)生或未及時清理器材，影響他人使用，每次罰款30元。3.違反器材使用規(guī)則違規(guī)使用或惡意損壞器材，照價賠償，并視情節(jié)輕重給予警告至辭退處理。未將器材歸位或擺放整齊，每次罰款20元。4.違反安全規(guī)范在健身房內(nèi)進行危險或違規(guī)運動行為，給予警告并處以100元罰款；如因個人行為導致自身或他人受傷，責任自負，并視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。5.違反文明健身規(guī)定在健身房內(nèi)大聲喧嘩、播放音樂或接聽手機，影響他人鍛煉，每次罰款30元。隨地吐痰、亂扔垃圾或在健身房內(nèi)進行商業(yè)活動